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2、小楊哥直播間配置
直播運營人員配置團隊架構(gòu)(直播運營人員配置團隊架構(gòu)圖)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于直播運營人員配置團隊架構(gòu)的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
本文目錄:
一、自媒體運營團隊的的基本架構(gòu)是什么?
通常一個優(yōu)秀的網(wǎng)站團隊職員構(gòu)成如下:
1、網(wǎng)站負責人:整體運營。
2、網(wǎng)站架構(gòu)管理:網(wǎng)站的整體構(gòu)架與內(nèi)容優(yōu)化。
3、美工:網(wǎng)站的頁面設計與頁面的人性化互動溝通。
4、程序員:實現(xiàn)后臺的程序功能。
5、網(wǎng)站推廣員:通過互聯(lián)網(wǎng)和
簡介:
自媒體運營官(Zoomedia Marketing Officer),是由ZMO企業(yè)自媒體聯(lián)盟提出的互聯(lián)網(wǎng)時代新崗位。市場的強烈需求為這個崗位良好的發(fā)展前景指明了方向。
自媒體運營官,主要負責企業(yè)自媒體項目的運營及自媒體的團隊建設,要主持、負責企業(yè)自媒體如企業(yè)官網(wǎng)、微博、微信、APP等自媒體平臺的策劃、運營及推廣,并及時跟蹤評估自媒體營銷方案的實施效果,維護客戶關(guān)系,拓展自媒體合作伙伴。
二、小楊哥直播間配置
小楊哥直播間配置有:直播手機、運營手機、主燈、輔燈、手機支架和藍牙音響。
直播間職能架構(gòu):
首先,總負責人統(tǒng)籌主播職能和運營職能。
主播職能:主播負責直播,場控負責把控直播節(jié)奏和氛圍營造。
運營職能:運營負責選品、策劃、直播腳本等;助播配合助播掌控直播節(jié)奏,營造氛圍;中控負責上下架商品鏈接、改價格、改庫存;店鋪運營負責客服、發(fā)貨、售后等;短視頻負責拍攝、剪輯和發(fā)布;投手負責付費投流。
三、短視頻創(chuàng)業(yè):團隊組織架構(gòu)與薪酬體系
最近發(fā)現(xiàn)很多小伙伴在短視頻創(chuàng)業(yè)前期會遇到團隊組織架構(gòu)與薪酬體系問題:
1、創(chuàng)業(yè)初期需要多少人?團隊架構(gòu)怎么制定?
2、薪資給多少合適?團隊的薪酬體系怎么定?給股份還是分紅?
基于以上兩個問題進行探討,給出建設性的方案和詳細說明??山Y(jié)合自己公司的
實際情況進行修改。有疑問/建議的地方歡迎留言或者私信我,謝謝!
1.短視頻團隊組織架構(gòu)篇
一、初創(chuàng)團隊架構(gòu)
初創(chuàng)團隊是指準備創(chuàng)業(yè)、或者剛開始階段,組建團隊之前,應該先把事情搞清楚,
你創(chuàng)業(yè)的方向是什么?具體做什么事情?下面舉例幾個常見的短視頻創(chuàng)業(yè)方向:
1,自 己孵化短視頻賬號, 接廣告、帶貨?
2,給 企業(yè)做短視頻代運營,收取服務費?
3,簽約網(wǎng)紅做直播?
4,做短視頻培訓?
5, ...
1、短視頻自孵化
如果是自孵化賬號,需要編導、拍攝、剪輯、運營、演員這五個基本崗位,但
不一定需要招5個人,只要能完成這五個崗位的工作內(nèi)容即可。比如:大家所熟
悉的旅游博主房琪,她剛開始做的賬號的時候只有她和她男朋友兩個人,她負責
寫文案、運營和出鏡,她男朋友負責拍攝、剪輯。自孵化賬號的形式也有很多,
有的并不需要真人出鏡(或者是半身出鏡),這時候?qū)ρ輪T的要求并不高。
對于小團隊創(chuàng)業(yè)建議,做自孵化的時候,先一個個號去做,有起色后再去做矩陣
賬號,如果經(jīng)驗不足,把團隊做得太大,管理上全是問題。在組建團隊的時候要
找能與自己互補的人進來,比如:你比較擅長寫內(nèi)容,自己對于拍攝這方面比較
弱,那么就先招一個擅長拍攝的人。
前期起步工作內(nèi)容并不多,不需要過于細分,懂編導和運營的人很多,會拍攝和
剪輯的人也不少。
所以,前期團隊架構(gòu):
1)編導+運營,1人
2)拍攝+剪輯,1人
3)演員,1人(如果是需要真人出鏡,那么演員的顏值和表現(xiàn)力很重要;如果
招人成本高或者擔心后期離職等原因,可以找人談合作,簽好合作協(xié)議;如果內(nèi)
容是劇情類需要多人出鏡,除了主角以外,其它的可以員工出鏡或者請臨時的素
人)
等賬號起量,再根據(jù)實際需求進行擴招。
2、短視頻代運營
如果是承接企業(yè)代運營,需要銷售、項目經(jīng)理、編導、運營、拍攝、剪輯這六個
基本崗位同上、不一定需要招6個人,只要能完成這六個崗位的工作內(nèi)容即可。
對于剛起步的團隊,銷售崗位是非常重要的,因為要銷售去獲客,和企業(yè)談合作,
確定有合作的意向企,把企業(yè)需求給到項目經(jīng)理,項目經(jīng)理根據(jù)企業(yè)的需求撰
寫策劃方案,再和銷售一起去企業(yè)進行提案。
在招聘銷售的時候,一定要招聘有行業(yè)經(jīng)驗和客戶資源的,熟悉業(yè)務的,能懂點
技術(shù)的最好,忽悠企業(yè)簽單。
同時,項目經(jīng)理也是非常重要的,平時需要對接甲方需求、項目進度、工作安排、
匯報等工作,簽單之后能不能把項目做好,是項目經(jīng)理的主要職責。
代運營的項目,一般演員、拍攝場地由企業(yè)解決,如果企業(yè)要求我們給他解決,
這部分費用一定要算到項目報價里。
所以,前期團隊架構(gòu):
1) 銷售,1人
2)項目經(jīng)理,1人
3) 編導,1人
4)運營,1人
5) 拍攝,1人
6)剪輯,1人
這個團隊架構(gòu)可以承接34家企業(yè)代運營(也得看團隊的個人綜合能力)。代運
營的天花板就擺在這,你要多賺錢,就得多簽單,多招人干活。
3、簽網(wǎng)紅(主播)直播
如果是簽網(wǎng)紅,需要商務(銷售/招募)、 講師、編導、運營、拍攝、剪輯這六個
基本崗位,商務是最重要的,需要去各個平臺挖掘有潛力的(形象、表現(xiàn)、才藝、
素質(zhì)等)素人回來完成簽約。
講師這個崗位主要是負責簽約的達人進行形象改造,基礎的知識培訓(平臺規(guī)則、
簡單的拍攝剪輯、如何開播等),這個崗位不是必要的,前期簽約達人的數(shù)量不
大,可以由運營負責。
所以,前期團隊架構(gòu):
1)商務, 1人
2)編導, 1人
3) 運營, 1人
4)拍攝, 1人
5) 剪輯,1人
編導、運營是主力,編導主要出內(nèi)容腳本,運營盯直播。如果簽約的是外地的主
播,最好讓主播自己學會拍攝,拍攝素材打包好發(fā)到公司進行剪輯。
假設要組建15人的團隊,配置建議如下:
主管1人,商務2人,編導2人,拍攝4人,剪輯2人,運營4人。.
目前很多MCN機構(gòu)對達人的管理能力很差,導致運營做起來都很累(拍攝視頻、
開直播都要看主播心情和時間)。很多MCN就是大量簽訂全網(wǎng)獨家的協(xié)議,主
要找形象好的,或者符合公司他們要求的素人,騙過來簽了合同,結(jié)果也沒運營
帶,也沒有講師培訓,就等著哪天達人自己在某個平臺火了,達人想退出,就要
賠錢。
4、短視頻培訓
如果是做短視頻培訓(線上),前期需要講師、運營、客服這3個基本的崗位,
講師最重要、其次是運營和客服。
所以,前期團隊架構(gòu):
講師,1人
運營,2人
客服,1人
講師負責課程研發(fā)視頻錄制、學生問題解答,運營負責各個平臺的內(nèi)容輸出、活
動策劃等帶來咨詢量,客服負責轉(zhuǎn)化報名。培訓的學生量大了,再擴招助教、就
業(yè)。適當增加講師、運營和服務。
二,成熟團隊架構(gòu)
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由于篇幅太多,這里就不分享團隊構(gòu)架內(nèi)容了,大家需要可以主頁加我,我發(fā)給大家pdf版本。
四、我想建立一個網(wǎng)絡直播平臺,需要哪些技術(shù)人員,主要是建設和維護平臺的。
您好,根據(jù)我們的開發(fā)經(jīng)驗,建設網(wǎng)絡直播平臺至少要5組人員,維護平臺也需要5組人員在建設網(wǎng)絡直播平臺方面需要五組人員,分別是:產(chǎn)品組(產(chǎn)品經(jīng)理、UI)、Android開發(fā)組、ios開發(fā)組、后端開發(fā)組、測試組人員在維護平臺方面分別是:運維工程師1名、前端開發(fā)工程師/網(wǎng)頁UI設計/美工 1名、 WEB軟件工程師 1名、 Android軟件工程師 1名、IOS軟件工程師一名您可根據(jù)自身情況調(diào)度建設組和維護組的人員,考慮是否將兩者合為一組
以上就是關(guān)于直播運營人員配置團隊架構(gòu)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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