演員會(huì)被機(jī)器人取代嗎（演員會(huì)被機(jī)器人取代嗎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于演員會(huì)被機(jī)器人取代嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、你的工作有多大概率被人工智能取代

• 2、機(jī)器人在未來(lái)有沒(méi)有可能會(huì)代替人類(lèi)？

• 3、未來(lái)人工智能所不能取代的職業(yè)是

• 4、哪些工作是機(jī)器人不能取代的？

一、你的工作有多大概率被人工智能取代

1.電話(huà)推銷(xiāo)員

被取代概率99.0%。即使沒(méi)有人工智能，這個(gè)單調(diào)機(jī)械的工種也終將被淘汰。

2.打字員

被取代概率98.5%。曾幾何時(shí)，打字員也是一份體面的工作。如今，只有速記員能靠打字生活，而語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)的成熟，讓速記員的飯碗也岌岌可危。

3.會(huì)計(jì)

被取代概率97.6%。報(bào)告指出，會(huì)計(jì)的本質(zhì)是搜集信息和整理數(shù)據(jù)，而機(jī)器人的準(zhǔn)確性無(wú)疑更高。

今年，德勤、普華永道等會(huì)計(jì)事務(wù)所相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案，在業(yè)內(nèi)造成了不小的震動(dòng)。視會(huì)計(jì)為熱門(mén)留學(xué)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們，或許需要仔細(xì)斟酌一下自己的選擇。

4.保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員

被取代概率97.0%。保險(xiǎn)業(yè)的智能化正在加速。目前，已有多家保險(xiǎn)巨頭公司將智能技術(shù)引入售后領(lǐng)域。

5.銀行職員

被取代概率96.8%。一些處理機(jī)械流程的銀行職員，其專(zhuān)業(yè)水平和工作效率，恐怕難以與機(jī)器人匹敵。

6.政府職員

被取代概率：96.8%。報(bào)告認(rèn)為，在政府的一些基層機(jī)構(gòu)里，部分職員的工作重復(fù)性高、嚴(yán)謹(jǐn)性高，其實(shí)非常適合由機(jī)器人代勞。

7.接線(xiàn)員

被取代概率：96.5%。隨著智能語(yǔ)音系統(tǒng)的發(fā)展，可以想見(jiàn)接線(xiàn)員會(huì)很快被取代。

8.前臺(tái)

被取代概率：95.6%。前臺(tái)是一個(gè)以展示、引導(dǎo)、接待為主的工作，而機(jī)器人很擅長(zhǎng)提供這樣的服務(wù)。

9.客服

被取代概率：91.0%?？纯碨iri就知道了，人工智能客服平臺(tái)是大勢(shì)所趨。

10.人力資源

被取代概率：89.7%。人力資源管理專(zhuān)業(yè)是很多中國(guó)留學(xué)生的選擇。然而，報(bào)告認(rèn)為，簡(jiǎn)歷的審讀、篩選，薪酬體系的管理等工作，未來(lái)都可以由機(jī)器人來(lái)做。

11.保安

被取代概率：89.3%。通過(guò)監(jiān)控?cái)z像機(jī)、感應(yīng)器、氣味探測(cè)器和熱成像系統(tǒng)等，機(jī)器人可以勝任大部分保安工作。

12.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

被取代概率：86%。在歐美多國(guó)，一些房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始利用大數(shù)據(jù)和人工智能完成房產(chǎn)交易了。

13.工人，以及瓦匠、園丁、清潔工、司機(jī)、木匠、水管工等

被取代概率：80%-60%。體力活將被機(jī)器人取代，這毫不令人意外。

14.廚師

被取代概率：73.4%。事實(shí)上，一些披薩機(jī)器人、咖啡機(jī)器人已經(jīng)開(kāi)始工作了。

15.IT工程師

被取代概率：58.3%。人工智能可以取代部分IT系統(tǒng)管理、項(xiàng)目管理的工作。

16.圖書(shū)管理員

被取代概率：51.9%。登記、檢索、圖書(shū)歸類(lèi)等工作，人工智能都可勝任。

17.攝影師

被取代概率：50.3%。這或許讓人意外。需要主觀審美的攝影師也能被機(jī)器人取代嗎？確有可能。影響圖像審美的許多因素是可以被量化的。不久前谷歌開(kāi)發(fā)的人工智能系統(tǒng)，便可以拍攝出頗具美感的圖片。

18.演員

被取代概率：37.4%。演員很難被取代，但并非不可取代。

此前，在日本電影《再見(jiàn)》等作品中，擔(dān)任女主角的就是智能機(jī)器人Geminoid F。它是由日本機(jī)器人設(shè)計(jì)師石黑浩以日俄混血女孩為原型制造的機(jī)器人。它有一頭烏黑的長(zhǎng)發(fā)，皮膚由柔軟的硅膠研制，無(wú)論外貌還是行為都酷似真人。它可以敏銳地捕捉并復(fù)制人類(lèi)的面部表情，還能說(shuō)話(huà)和唱歌。作為一名演員，它可以根據(jù)指令完成對(duì)話(huà)和獨(dú)白。

19.化妝師

被取代概率：36.9%。化妝師是依賴(lài)人類(lèi)審美和社交技能的職業(yè)，因此比較難被機(jī)器人取代。不過(guò)，去年奧地利設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)了一種畫(huà)妝機(jī)器人，能根據(jù)系統(tǒng)設(shè)置的美學(xué)參數(shù)為顧客畫(huà)妝。

20.翻譯

被取代概率：32.7%。機(jī)器生成的翻譯文章已經(jīng)有模有樣，經(jīng)過(guò)不斷優(yōu)化，只會(huì)更加完善。

這意味著，單純以某種外語(yǔ)為專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)可能不是一種明智的選擇。

21.理發(fā)師

被取代概率：32.7%。理發(fā)師比化妝師更難被模仿，但把一些簡(jiǎn)單的發(fā)型交給機(jī)器人打理未嘗不可。

22.運(yùn)動(dòng)員

被取代概率：28.3%。機(jī)器人可以比人類(lèi)“更高、更快、更強(qiáng)”。即便機(jī)器人不能取代運(yùn)動(dòng)員，給運(yùn)動(dòng)員做陪練也是可以的。

23.警察

被取代概率：22.4%。機(jī)器人警察的概念已經(jīng)不止存在于科幻電影中。今年，阿聯(lián)酋研發(fā)了一款名為“REEM”的機(jī)器人警察，預(yù)計(jì)將于2030年投入使用。它配備了“情感檢測(cè)裝置”，能夠分辨1.5 米以?xún)?nèi)人類(lèi)的動(dòng)作和手勢(shì)，還可以辨別人臉的情緒和表情。

24.程序員

被取代概率：8.5%。程序由代碼構(gòu)成，理解代碼是目前人工智能還不能做到的事情，但在未來(lái)可能成真。

25.記者

被取代概率：8.4%。人工智能可以進(jìn)行一些即時(shí)新聞的生產(chǎn)，不過(guò)深度報(bào)道目前是人工智能難以完成的。

26.保姆

被取代概率：8.0%。需要情感投入的工種難以被機(jī)器人取代。

27.健身教練

被取代概率：7.5%。機(jī)器人能夠提供數(shù)據(jù)和建議，但在具體操作上，還是真人教練更能對(duì)你進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo)。

28.藝術(shù)家、音樂(lè)家、科學(xué)家

被取代概率分別為：3.8%、4.5%、6.2%。藝術(shù)之美、思想之美是人類(lèi)最后的堡壘，它代表的是創(chuàng)造力、思考和審美能力。

29.律師、法官

被取代概率：3.5%。人工智能或許能寫(xiě)出符合要求的申述書(shū)，但是難以基于社會(huì)公義和法律量刑。

30.醫(yī)生

被取代概率：2.1%。精細(xì)的診療依然需要人類(lèi)。

31.建筑師

被取代概率：1.8%。畫(huà)圖紙不難，難的是對(duì)空間的抽象理解，這是人工智能力所不能及的。

32.公關(guān)

被取代概率：1.4%。寫(xiě)公關(guān)稿是機(jī)器人能勝任的，但人工智能不懂如何巧妙地平衡輿論。

33.心理咨詢(xún)師

被取代概率：0.7%。人工智能對(duì)情緒和心理的理解仍然在初級(jí)階段，短時(shí)間內(nèi)很難有顯著的突破。

34.教師

被取代概率：0.4%。人與人的互動(dòng)能讓人享受學(xué)習(xí)的過(guò)程。

35.酒店管理者

被取代概率：0.4%。這個(gè)職業(yè)被淘汰的可能性竟然如此之低，的確令人有些意外。不過(guò)，如果你看過(guò)《布達(dá)佩斯大飯店》就會(huì)知道，酒店的管理者真不是那么好當(dāng)?shù)摹Ｊ聦?shí)上，越來(lái)越多有意出國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生開(kāi)始關(guān)注酒店管理專(zhuān)業(yè)，因?yàn)橹袊?guó)對(duì)該領(lǐng)域的人才需求缺口較大。

容易被替代職業(yè)有啥特點(diǎn)？

當(dāng)然，剛才提到的僅僅是這些職業(yè)在英國(guó)的前景，所基于的也不過(guò)是本土的數(shù)據(jù)。但從這些概率中，可以得出兩個(gè)基本的結(jié)論：

如果你的工作包含以下三類(lèi)技能要求，那么，你被機(jī)器人取代的可能性非常?。?/p>

社交能力、協(xié)商能力、以及人情練達(dá)的藝術(shù)；

同情心，以及對(duì)他人真心實(shí)意的扶助和關(guān)切；

創(chuàng)意和審美。

如果你的工作符合以下特征，那么，你被機(jī)器人取代的可能性非常大：

無(wú)需天賦，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能；

大量的重復(fù)性勞動(dòng)，每天上班無(wú)需過(guò)腦，但手熟爾；

工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。

不過(guò)大家也不用過(guò)于悲觀，AI在奪走崗位的同時(shí)，也在創(chuàng)造新的崗位，機(jī)器人正在改變我們生活和工作的方式。

作為全球最大工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用市場(chǎng)，我國(guó)不少制造業(yè)企業(yè)在招聘機(jī)器人一線(xiàn)操作工時(shí)陷入困境，不少企業(yè)招不到操作機(jī)器的人。

教育部、人社部與工信部發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中預(yù)測(cè)，到2020年我國(guó)高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域人才缺口將達(dá)到300萬(wàn)，到2025年，缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大到450萬(wàn)。

AI的IQ將達(dá)到1萬(wàn)，10年內(nèi)取代50%的工作

未來(lái)的人工智能和機(jī)器人將極大地替代簡(jiǎn)單、重復(fù)性、操作性的工種，這些工種不僅僅是傳統(tǒng)意義上的工廠生產(chǎn)線(xiàn)工人，還包括很多銀行、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域。

未來(lái)的一個(gè)趨勢(shì)是，人類(lèi)的工作時(shí)間會(huì)進(jìn)一步減少，增加健身、娛樂(lè)、與家人相處的時(shí)間。這個(gè)趨勢(shì)將相應(yīng)催生健康體育產(chǎn)業(yè)、休閑娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的工作崗位，比如各種體育比賽的組織者，骨骼肌肉的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練師，組織孩子們和家庭戶(hù)外野營(yíng)的老師等，這些從業(yè)人員的數(shù)量將增加。

科技發(fā)展帶來(lái)的另一個(gè)變化是，人們?cè)诩肄k公的比例將越來(lái)越高。沒(méi)有了在辦公室里與同事溝通的環(huán)境，人們需要更多地轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，來(lái)滿(mǎn)足基本的社交需求。網(wǎng)絡(luò)社交領(lǐng)域會(huì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，催生更多的工作崗位，比如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)行為分析師等。

同時(shí)，隨著物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)設(shè)計(jì)等方面的崗位需求會(huì)大量增加。學(xué)生留學(xué)時(shí)，可根據(jù)未來(lái)趨勢(shì)選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)，力求立于不被淘汰的時(shí)代風(fēng)口。

說(shuō)明：研究人員對(duì)未來(lái)20年技術(shù)會(huì)如何影響就業(yè)市場(chǎng)做了評(píng)估，基于不同工種所需要解決的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，從而得出不同的被替代程度；工種類(lèi)型依據(jù)美國(guó)市場(chǎng)就業(yè)信息，與中國(guó)略有一定差異。

二、機(jī)器人在未來(lái)有沒(méi)有可能會(huì)代替人類(lèi)？

未來(lái)的世界會(huì)被機(jī)器人主宰嗎？霍金的預(yù)言會(huì)實(shí)現(xiàn)嗎？

現(xiàn)在的時(shí)代是一個(gè)科技的時(shí)代，而關(guān)于人工智能、機(jī)器人、聊天機(jī)器人等等興起也順應(yīng)了這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)我們談?wù)摍C(jī)器人、人工智能時(shí)，我們不禁為它們的強(qiáng)大所折服，那么隨著技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)不會(huì)如霍金所說(shuō)，人工智能將代替人類(lèi)呢？

許多人看到這一問(wèn)題，腦海中或許已經(jīng)自然而然地浮現(xiàn)起了未來(lái)的畫(huà)面：充當(dāng)醫(yī)生的機(jī)器人給人類(lèi)做醫(yī)療診斷、機(jī)器人當(dāng)起了演員在熒幕上表演、機(jī)器人控制著公司的運(yùn)作.....，機(jī)器人可以做到許多人類(lèi)難以做到的事，但是這就意味著未來(lái)的世界會(huì)被機(jī)器人主宰嗎？不，在目前看來(lái)，機(jī)器人其實(shí)也做不到一些人類(lèi)可以做到的事。

情感的交互

我們知道機(jī)器人是沒(méi)有靈魂的，也就是說(shuō)它們是沒(méi)有情感的，它們是機(jī)器。所以機(jī)器人無(wú)法像人類(lèi)那樣進(jìn)行情感的交互，機(jī)器人不能像人一樣真誠(chéng)地考慮感情，它們沒(méi)有感情，也沒(méi)有同情心或痛苦的概念。

雖然隨著人工智能技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)最終將能夠像人腦一樣工作。但是人類(lèi)的大腦經(jīng)過(guò)30萬(wàn)年的進(jìn)化，并逐漸為生存和繁殖而優(yōu)化出最好的結(jié)果。它有860億個(gè)神經(jīng)元，全部由10萬(wàn)億個(gè)突觸連接。每一個(gè)連接都是一個(gè)復(fù)雜的，波動(dòng)的電化學(xué)過(guò)程。在出生時(shí)，人類(lèi)的大腦已經(jīng)被組織成專(zhuān)門(mén)的區(qū)域，而要完全變得聰明和成熟，還需要20多年的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，我們才能獲得足夠的知識(shí)，了解世界是如何運(yùn)作的，才能與其他人合作，并擁有一點(diǎn)常識(shí)。我們通過(guò)作為一個(gè)人與世界互動(dòng)來(lái)獲得我們的智力、個(gè)性和行為。沒(méi)有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，不管它的功率和復(fù)雜程度如何，都不可能做到這一點(diǎn)。

沒(méi)有人真正知道計(jì)算機(jī)在一百年、五十年甚至十年后會(huì)做什么，但它顯然是非人類(lèi)的。人類(lèi)的行為是生物的，不是邏輯的、可預(yù)測(cè)的或可編程的。一臺(tái)機(jī)器要想產(chǎn)生感情，可能還得再等等，至少目前看來(lái)不可能。

那么機(jī)器人是否代替人類(lèi)成為世界的中心？

在短期內(nèi)，這是顯而易見(jiàn)的，程序員不太可能被替換。事實(shí)上，在未來(lái)幾年，他們的重要性和影響力會(huì)逐漸上升。因?yàn)槲覀冋幱谶@樣一個(gè)階段，我們?nèi)栽趪L試許多不同的路徑，在這些路徑中，人工智能需要以某種形式進(jìn)行編碼；無(wú)論是通過(guò)統(tǒng)計(jì)模型還是直接算法實(shí)現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō)，真正建立強(qiáng)大的人工智能的任務(wù)是由這些計(jì)算機(jī)科學(xué)家和程序員來(lái)完成的。有理由認(rèn)為，程序員的工作將是最后一個(gè)被取代的工作之一。

但從長(zhǎng)期來(lái)看，這是非常不確定的。如果有一天計(jì)算機(jī)可以自我編程，那就意味著它已經(jīng)達(dá)到了強(qiáng)大的人工智能。在這一點(diǎn)上，這場(chǎng)游戲可能完全是一場(chǎng)政治游戲。人工智能的無(wú)限制增長(zhǎng)幾乎不可避免地意味著兩件事之一，我們可能會(huì)進(jìn)化成生物和電子的混合體，才有希望超越人工智能，或者我們幾乎滅絕。

雖然人工智能沒(méi)有情感，但是并不妨礙它們成為主宰，機(jī)器人會(huì)在某些工作崗位上取代人類(lèi)嗎？當(dāng)然。任何能被更具成本效益的機(jī)器人取代的東西，都會(huì)被機(jī)器人取代，這將導(dǎo)致許多人失業(yè)。在人類(lèi)所設(shè)想的烏托邦社會(huì)，99%的體力勞動(dòng)、95%的設(shè)計(jì)和研究、80%的娛樂(lè)和50%的社會(huì)工作都可以被機(jī)器或人工智能所取代。

當(dāng)然，最重要的是一點(diǎn)是，一旦機(jī)器人成為戰(zhàn)爭(zhēng)機(jī)器，那人類(lèi)將再無(wú)立足之地。所以艾薩克·阿西莫夫的機(jī)器人三大定律是完全正確的。這些法律是：

第一定律——機(jī)器人不能傷害人類(lèi)，也不能因?yàn)闊o(wú)所作為而讓人類(lèi)受到傷害。

第二定律——機(jī)器人必須服從人類(lèi)給它的命令，除非這些命令與第一定律相沖突。

第三定律-機(jī)器人必須保護(hù)自己的存在，只要這種保護(hù)不與第一定律或第二定律相沖突。

但是不能保證沒(méi)有這些就不會(huì)有人制造出機(jī)器人——如果真的發(fā)生了，人類(lèi)社會(huì)和終結(jié)者電影的天網(wǎng)之間幾乎沒(méi)有什么區(qū)別，除非真的有機(jī)器人可以和人類(lèi)并肩作戰(zhàn)。

所以我們?cè)谥圃烊斯ぶ悄艿耐瑫r(shí)，我們往往忽略了一些重要的東西。許多專(zhuān)家認(rèn)為人工智能的進(jìn)展相當(dāng)緩慢，基本不可能達(dá)到這樣的境界，具有諷刺意味的是，他們往往沒(méi)有意識(shí)到，當(dāng)事情看起來(lái)有可能發(fā)生時(shí)，已經(jīng)沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)做出反應(yīng)了。

三、未來(lái)人工智能所不能取代的職業(yè)是

01、教師

在未來(lái)也許人工智能能夠推動(dòng)教育的發(fā)展，但是人工智能卻無(wú)法替代教師的。教師不僅需要教學(xué)生知識(shí)，而且需要教學(xué)生做人。學(xué)生很多行為習(xí)慣的形成其實(shí)都離不開(kāi)老師的引導(dǎo)的，學(xué)生的素質(zhì)和教養(yǎng)需要老師一步一步培養(yǎng)起來(lái)，人工智能在這一點(diǎn)上是做不到的。

02、心理咨詢(xún)師

機(jī)器人能夠替代心理咨詢(xún)師嗎？你的答案是肯定還是否定的呢？相信大部分人的答案一定是否定的吧，畢竟機(jī)器人是沒(méi)有情感的，它無(wú)法理解人的情緒。所以，心理醫(yī)生這個(gè)職業(yè)也是很難會(huì)被人工智能替代的。

03、管理者

管理者是一個(gè)團(tuán)體的核心，也是一個(gè)團(tuán)體的靈魂。一個(gè)企業(yè)不能缺少帶頭人和管理者，這個(gè)管理者需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能夠把控未來(lái)的局勢(shì)。這些都是機(jī)器人沒(méi)有辦法替代的，試想一下你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是一臺(tái)機(jī)器人你覺(jué)得可靠嗎？

04、設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)師包括美術(shù)設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、珠寶設(shè)計(jì)師等等的設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)師的工作不僅需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更重要的是需要有創(chuàng)造的靈感和一些主觀的思維、審美的能力，設(shè)計(jì)師所創(chuàng)作出來(lái)的東西是需要具有美感并且符合大家的需求的。設(shè)計(jì)是有深度有靈魂的東西，這是人工智能所無(wú)法匹敵的。

05、演員

演員這個(gè)職業(yè)外表光鮮，但是其實(shí)是非常辛苦的。這個(gè)職業(yè)也是很難被人工智能替代的，原因很簡(jiǎn)單，人跟機(jī)器人是有很大的區(qū)別的，人有血有肉有思想，所以能夠把最好的劇本演繹出來(lái)。無(wú)論是影視演員、舞蹈演員、相聲演員、雜技演員都需要通過(guò)肢體、語(yǔ)言、心理等進(jìn)行表演，能夠引起觀眾的共鳴。而人工智能卻無(wú)法能夠達(dá)到這一的效果，你認(rèn)為呢？

四、哪些工作是機(jī)器人不能取代的？

1、中層管理，其是企業(yè)管理中居于中間層次的管理。由企業(yè)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如部、科長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)人組成。主要任務(wù)是根據(jù)高層管理擬定的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)的情況，提出相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)總的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。它是貫徹高層管理經(jīng)營(yíng)決策的中間環(huán)節(jié)和上下聯(lián)系的樞紐，起到承上啟下的作用，機(jī)器人當(dāng)然取代不了。

2、化妝師，化妝師具有一定的藝術(shù)造詣、美學(xué)素養(yǎng)、繪畫(huà)基礎(chǔ)歷史知識(shí)和觀察、分析生活的能力，能夠掌握并熟練地運(yùn)用化妝技法和技巧，帶領(lǐng)和指導(dǎo)助手完成影片所規(guī)定的化妝任務(wù)。目前我國(guó)開(kāi)展的化妝師（ makeup girl ）國(guó)家職業(yè)資格考證只有初、中、高三個(gè)等級(jí)。一個(gè)優(yōu)秀的，得到別人認(rèn)可的化妝師可是要因材施教，不光要有美學(xué)基礎(chǔ)，還要對(duì)服務(wù)對(duì)象的心理、五官、氣質(zhì)、職業(yè)、場(chǎng)所等多方考量，才能成為此方面優(yōu)秀的職業(yè)人，機(jī)器人不可能面面俱到。

3、小學(xué)教師，不光是要對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、個(gè)別輔導(dǎo)，還要進(jìn)行必要的家訪；組織學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，與學(xué)生一起參與，保護(hù)學(xué)生的人身安全等等，這些都是機(jī)器人管控不了的；

4、畫(huà)家，對(duì)美學(xué)的要求極其的高，甚至還要帶有創(chuàng)意、新意，真實(shí)的、幻想的和個(gè)人情感的流露、思想的表達(dá)等，都能通過(guò)他的畫(huà)作來(lái)表達(dá)出來(lái)，而冷冰冰的機(jī)器人是創(chuàng)造出有思想、有靈魂的作品的；

5、健身教練，要展現(xiàn)自己的健美身材，要身體力行，還要教導(dǎo)下面的學(xué)員健身，并一一指導(dǎo)他們，想想機(jī)器人僵硬的身材……

還有其它中學(xué)教師、大學(xué)教授、考古學(xué)家、士兵、大批公務(wù)員、消防管理員、大批機(jī)械工程師、電氣工程師、營(yíng)養(yǎng)師、碼農(nóng)、雕塑家、音樂(lè)家、律師、心理學(xué)家、攝影師、建筑師、演員、運(yùn)動(dòng)員 、金融分析師、作家、宇航員、護(hù)士、醫(yī)生 等。

技術(shù)的進(jìn)步和造價(jià)的降低讓業(yè)界對(duì)機(jī)器人的研發(fā)不斷升級(jí)，機(jī)器人正“越來(lái)越聰明”。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)和人工智能的運(yùn)用，現(xiàn)在的機(jī)器人不僅僅是“干完活收工”，還能通過(guò)傳感器記錄數(shù)據(jù)，然后實(shí)時(shí)上傳到云端進(jìn)行分析。

這對(duì)電子商務(wù)行業(yè)具有很大價(jià)值，最大程度實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的電商企業(yè)往往能占據(jù)優(yōu)勢(shì)。以倉(cāng)儲(chǔ)為例，過(guò)去的機(jī)器人無(wú)非是一個(gè)裝有輪子的平臺(tái)，去完成模式單一的傳送貨物的工作。如今隨著物流速度的加快，業(yè)界開(kāi)始思考讓機(jī)器人承擔(dān)更多工作，特別是需要花費(fèi)大量時(shí)間的貨物分揀工作?？紤]到傳感、動(dòng)作、操縱等各個(gè)環(huán)節(jié)，讓機(jī)器人完成這一任務(wù)并不容易。

有媒體分析認(rèn)為，未來(lái)3年人工智能將成為銀行與客戶(hù)互動(dòng)的主要方式。有了人工智能，銀行基本能夠給客戶(hù)創(chuàng)造出一個(gè)與人類(lèi)客服功能相似的顧客體驗(yàn)，也就是所謂的虛擬聊天機(jī)器人來(lái)與客戶(hù)互動(dòng)?；贗BM沃森認(rèn)知計(jì)算技術(shù)發(fā)明的“沃森管理顧問(wèn)”機(jī)器人，能夠讓銀行根據(jù)客戶(hù)以往的歷史記錄，更好地認(rèn)識(shí)客戶(hù)，隨時(shí)隨地與客戶(hù)進(jìn)行溝通，轉(zhuǎn)變銀行與客戶(hù)傳統(tǒng)的溝通方式。

其實(shí)，金融業(yè)遭受人工智能的沖擊僅僅是當(dāng)前新技術(shù)在高端行業(yè)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的一個(gè)縮影，像律師、醫(yī)生等行業(yè)都在不同程度地引入人工智能和機(jī)器人。但人們應(yīng)該為機(jī)器人“搶走他們的飯碗”感到恐慌嗎？答案應(yīng)該是否定的。

誠(chéng)如斯言，機(jī)器人畢竟是人類(lèi)發(fā)明的，人類(lèi)發(fā)明機(jī)器人的目的也是為了讓各自做自己最擅長(zhǎng)的事。機(jī)器人是人類(lèi)勞動(dòng)力的補(bǔ)充，最終應(yīng)與人類(lèi)并肩工作。

擴(kuò)展資料：

中國(guó)的機(jī)器人專(zhuān)家從應(yīng)用環(huán)境出發(fā)，將機(jī)器人分為兩大類(lèi)，即工業(yè)機(jī)器人和特種機(jī)器人。所謂工業(yè)機(jī)器人就是面向工業(yè)領(lǐng)域的多關(guān)節(jié)機(jī)械手或多自由度機(jī)器人。而特種機(jī)器人則是除工業(yè)機(jī)器人之外的、用于非制造業(yè)并服務(wù)于人類(lèi)的各種先進(jìn)機(jī)器人，包括：服務(wù)機(jī)器人、水下機(jī)器人、娛樂(lè)機(jī)器人、軍用機(jī)器人、農(nóng)業(yè)機(jī)器人、機(jī)器人化機(jī)器等。

在特種機(jī)器人中，有些分支發(fā)展很快，有獨(dú)立成體系的趨勢(shì)，如服務(wù)機(jī)器人、水下機(jī)器人、軍用機(jī)器人、微操作機(jī)器人等。國(guó)際上的機(jī)器人學(xué)者，從應(yīng)用環(huán)境出發(fā)將機(jī)器人也分為兩類(lèi)：制造環(huán)境下的工業(yè)機(jī)器人和非制造環(huán)境下的服務(wù)與仿人型機(jī)器人，這和中國(guó)的分類(lèi)是一致的。

家務(wù)型     能幫助人們打理生活，做簡(jiǎn)單的家務(wù)活。

操作型     能自動(dòng)控制，可重復(fù)編程，多功能，有幾個(gè)自由度，可固定或運(yùn)動(dòng)，用于相關(guān)自動(dòng)化系統(tǒng)中。

程控型     預(yù)先要求的順序及條件，依次控制機(jī)器人的機(jī)械動(dòng)作。

數(shù)控型     不必使機(jī)器人動(dòng)作，通過(guò)數(shù)值、語(yǔ)言等對(duì)機(jī)器人進(jìn)行示教，機(jī)器人根據(jù)示教后的信息進(jìn)行作業(yè)。

搜救類(lèi)      在大型災(zāi)難后，能進(jìn)入人進(jìn)入不了的廢墟中，用紅外線(xiàn)掃描廢墟中的景象，把信息傳送給在外面的搜救人員。

平臺(tái)型      平臺(tái)機(jī)器人是在不同的場(chǎng)景下，提供不同的定制化智能服務(wù)的機(jī)器人應(yīng)用終端。從外觀、硬件、軟件、內(nèi)容和應(yīng)用，都可以根據(jù)用戶(hù)場(chǎng)景需求進(jìn)行定制。[1]2016年8月，三寶平臺(tái)機(jī)器人首家線(xiàn)下體驗(yàn)店，正式落戶(hù)深圳市寶安區(qū)。

示教再現(xiàn)型      通過(guò)引導(dǎo)或其它方式，先教會(huì)機(jī)器人動(dòng)作，輸入工作程序，機(jī)器人則自動(dòng)重復(fù)進(jìn)行作業(yè)。

感覺(jué)控制型      利用傳感器獲取的信息控制機(jī)器人的動(dòng)作。

適應(yīng)控制型      能適應(yīng)環(huán)境的變化，控制其自身的行動(dòng)。

學(xué)習(xí)控制型      能“體會(huì)”工作的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的學(xué)習(xí)功能，并將所“學(xué)”的經(jīng)驗(yàn)用于工作中。

智能      以人工智能決定其行動(dòng)的機(jī)器人。

參考資料：機(jī)器人-百度百科

以上就是關(guān)于演員會(huì)被機(jī)器人取代嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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