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實體店鋪運營是做什么的_1
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于實體店鋪運營是做什么的的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、如今的實體店該如何經(jīng)營?
要想經(jīng)營好實體店,一定要有足夠的毅力和不怕虧本的堅持,以及具備運營知識。
經(jīng)營好實體店就像養(yǎng)寵物,要有足夠的耐心,才能把它們照顧好。
經(jīng)營好實體店的方法有很多,全民活動:促銷。但,這個活動一定要量力而行。
促銷活動有很多類型:新品嘗鮮,臨期或囤貨打折、日常引流促銷等等。
其次,經(jīng)營好實體店,還需要有運營知識,不能一味的促銷,薄利多銷是好,但,不一定長期適用。
我們更主要的是經(jīng)營好自己店鋪的顧客。老顧客進店,應(yīng)該享受什么樣的活動或優(yōu)惠,新顧客進店應(yīng)該如何成為我們店鋪的會員,這是經(jīng)營好實體店的重中之重。
例如,老顧客進店,我們可以通過saas軟件提供的數(shù)據(jù),查看他在店鋪內(nèi)的購買次數(shù),以及喜好,然后贈送,或是讓他加1元、加10元等等,會多得一件商品?;蛘咧苯铀鸵粋€小禮品等等。
也可以是,在促銷的活動中,挑選幾個活動,告訴他這幾個活動,老顧客購買還能再優(yōu)惠幾折或是幾元、幾十元。
介紹新顧客進店購買,滿幾人就減多少錢(這里可以是,一個新人就減2/3/4/5等等)
新顧客進店下單,送禮品、兩個新顧客同時下單,全場商品或指定商品打幾折。
這里要說,經(jīng)營好實體店,一定要維護好顧客,現(xiàn)在的消費觀念、消費方式等重心都在向著服務(wù)、體驗傾斜。
二、怎樣做好門店運營?
1、做好促銷,拉動門店客流:商業(yè)終端經(jīng)營中的一個關(guān)健點是終端零售的生動化,終端生動化包括陳列生動化、促銷生動化、服務(wù)生動化,常用的促銷是降價和POP宣傳、喇叭叫賣促銷,除此外,促銷的常用方式還有限時搶購、限量搶購、賣贈、抽獎、捆綁銷售、展示叫賣、現(xiàn)場試吃、打折、消費券積分等形式。
2、做好產(chǎn)品規(guī)劃,提升終端利潤:每個類別的產(chǎn)品擺放在一起,如骨類產(chǎn)品、切刀肉類、副產(chǎn)分類擺放,而忽略了感觀陳列,就是產(chǎn)品的豐滿陳列和精細化陳列,如豐滿陳列就是每個托盤中產(chǎn)品要堆積擺放,至少要鋪滿盤底,精細化陳列就是單個產(chǎn)品的擺放要顯得好看、美觀。
3、終端的價格制定:建議各門店終端在定價時,打破原有的28原則,執(zhí)行262原則進行定價,即20%的產(chǎn)品執(zhí)行促銷價格,低于競品零售價,進行促銷降價銷售。60%的產(chǎn)品緊跟市場價銷售,20%的產(chǎn)品進行精細化分割,產(chǎn)品分割要成形,如前槽后丘肉的切片要均勻整齊,這部分產(chǎn)品要高于市場價。這樣的定價方式,一方面不會犧牲零售毛利又能做促銷,另一方面也適應(yīng)不同人群的需求。使產(chǎn)品更加豐富。
門店運營注意事項
開店,想要爭取更多回頭客,通過招募新顧客成為會員,然后通過靈活的積分管理制度,來吸引顧客持續(xù)參與積分商城的活動,讓顧客在消費的過程中獲得更好的優(yōu)勢。
當前門店品牌眾多,競爭激烈相當,企業(yè)要想吸收更多回頭客,自身的優(yōu)勢要足夠明顯,所以在連鎖開店運營過程中,一定要突出服務(wù)和品牌,以及產(chǎn)品優(yōu)勢,從而抓住消費者的心。
最后實現(xiàn)前面兩個的前提,最終是要學會滿足客戶更多需要,以消費者的消費心理去部署門店的營銷活動,通過讓會員享受到更加完善的服務(wù)來增強與顧客的關(guān)系,從而提高客戶對商家的忠誠度。
以上內(nèi)容參考 百度百科-門店運營
三、運營是干嘛的 什么樣的人適合做?做運營需要具備哪些素質(zhì)?。窟\營和策劃有什么區(qū)別?
一、運營:
是指對運營過程的計劃、組織、實施和控制,是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的各項管理工作的總稱。運營管理是現(xiàn)代企業(yè)管理科學中最活躍的一個分支,也是新思想、新理論大量涌現(xiàn)的一個分支。
參考資料:百度百科網(wǎng)頁鏈接
二、哪些人適合做運營:
1、運營人員的“特質(zhì)”
責任心、態(tài)度、對細節(jié)的關(guān)注、耐性、韌性、逆商、做事的魄力和霸氣、價值觀、品德修養(yǎng)等等。這些東西里有些是先天的,但大部分其實是后天可以培養(yǎng)出來的。比如我的很多性格和價值觀,做運營之前其實不是現(xiàn)在這樣的。
2、運營人員的文化素質(zhì)
想做好運營工作,做好用戶工作,其專業(yè)素質(zhì)還是要求過硬的,運營工作涉及的工作模塊很多,想要做到專業(yè)意味著需要懂的東西有很多,比如數(shù)學學的好,在數(shù)據(jù)運營這塊會有一些先天的優(yōu)勢,心理學學的好,在用戶心理、用戶意識這塊會把控的更有分寸,中文學的好,文字能力會相對較強,等等等等。
3、運營人員的品德和修養(yǎng)
我們是整個平臺的運營者和管理者,是用戶體系、生態(tài)的建設(shè)者。一個社區(qū)的文化,歸根結(jié)底是我們和用戶共同打造出來的,而我們,是文化的引導者。我們的一言一行,用戶都看的真真的,很多價值觀、思維觀念,你會傳到給核心用戶,再通過核心用戶傳到更多的用戶,某種程度上,我們是“根”。有時候,用戶傳播你的某些“故事”,比傳播任何人都快,波及面更廣。倘若你是個人品低劣、品德和素質(zhì)低下的人,根都爛了,那就甭指望整個平臺能好到哪兒去,用戶都被你帶壞了,一條線,爛到底了。
三、做運營需要具備哪些素質(zhì)
1、自我調(diào)節(jié)和心理修復(fù)能力
自我調(diào)節(jié)能力,是每個用戶工作者必須學會的,當然這個難度要遠遠大于其他工作。在用戶那里碰了釘子,下次注意好就行,凡事別在同一處跌倒三次。學會修復(fù)自己的心情,比什么都重要。很多事,其實也沒必要太鉆牛角尖,有時候,雨過天晴之后,也許更加美好了。
2、自我判斷、認知能力
認知能力就是個人獲取和保存知識的能力,如注意力、觀察力、記憶力和思維力等。很明顯,一個人頭腦里儲存著某種知識是一回事,但當這些知識為他在需要的時候能否加以利用卻是另一回事;具有技能和應(yīng)用該技能是兩回事;改進某種作業(yè)和對作業(yè)改進的了解也是兩回事。對于這些差異,心理學家用元認知能力(metacognitive ability)這一術(shù)語來加以說明。所謂元認知能力是指個人對自己的記憶、理解和其他認知活動的評價和監(jiān)控能力。人們的元認知能力是有很大差別的。專家和新手的明顯區(qū)別不僅在于前者對本行知識知道得較多,而且還在于善于應(yīng)用和組織所知道的知識,也就是說,在元認知能力上他們有著明顯的區(qū)別。
3、學習能力
大平臺也好,小平臺也好,各有各的好處,大可以給你光環(huán),但不代表大公司的人能力一定強。我之前看過一篇文章,國外某著名五百強,有些人一畢業(yè)就在那里,干了十幾年,出來之后,知識框架已經(jīng)陳舊,工作都找不到,又不肯降工資,何其尷尬?說白了,說的好聽點是螺絲釘,說的難聽點,是釘子戶。但無論在哪,我們都應(yīng)該明辨是非,知道自己的差距,技多不壓身,學習是一輩子的事。
4、數(shù)據(jù)分析能力
數(shù)據(jù)分析能力這塊,我覺得是非常重要的,還好我當年數(shù)學學的挺好的,在這塊能力上,不至于太差。
四、運營和策劃的區(qū)別
運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制,是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的各項管理工作的總稱。從另一個角度來講,運營管理也可以指為對生產(chǎn)和提供公司主要的產(chǎn)品和服務(wù)的系統(tǒng)進行設(shè)計、運行、評價和改進的管理工作。簡單地說,運管是指對生產(chǎn)系統(tǒng)的管理。
策劃是根據(jù)企業(yè)的營銷目標,規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、創(chuàng)意、價格、渠道、促銷,從而實現(xiàn)個人和組織的交換過程的行為。以滿足消費者需求和欲望為核心。
五、運營與營銷的區(qū)別
運營:負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊、整體負責品牌運營管理、負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)。
全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。負責擬定銷售預(yù)測及行負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。全面負責協(xié)調(diào)營銷部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
六、運營的職能:
現(xiàn)代管理理論認為,企業(yè)管理按職能分工,其中最基本的也是最主要的職能是財務(wù)會計、技術(shù)、生產(chǎn)運營、市場營銷和人力資源管理。這五項職能既是獨立的又是相互依賴的,正是這種相互依賴和配合才能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。企業(yè)的經(jīng)營活動是這五大職能有機聯(lián)系的一個循環(huán)往復(fù)的過程,企業(yè)為了達到自身的經(jīng)營目的,上述五大職能缺一不可。
運營職能包括密切相關(guān)的一些活動,諸如預(yù)測、能力計劃、進度安排、庫存管理、質(zhì)量管理、員工激勵、設(shè)施選址等。
注意事項:
牢記運營管理的四大原則
1、間接控制原則。
2、經(jīng)濟規(guī)模原則。
3、最佳效益原則。
4、環(huán)境應(yīng)變原則。
四、現(xiàn)在的實體店要怎么運營啊?
這個,先要把觀念做一個轉(zhuǎn)變才好做的。
不知道,你是賣的什么產(chǎn)品,運輸成本是不是高,如果運輸成本比較高的產(chǎn)品的話,一般的來講,實體店與網(wǎng)店加實體的價格不會有太大的差別,運輸成本高做電子商務(wù)也是有一定難度的。
如果,閣下說的產(chǎn)品運輸成本不高,那么,網(wǎng)上的價格會有一定的優(yōu)勢。實體店就會難做一些。因為,實體店要承擔店租,人工,管理等等很多的成本。而網(wǎng)店相對成本就會小很多,這就是這什么網(wǎng)上服裝好賣過家具的原因。
如果閣下剛好做的是運輸成本不高的產(chǎn)品,那么,就會很明顯的感覺到網(wǎng)店給實體店帶來的壓力。與其相抗不如順其勢發(fā)展。這也是大的趨勢。
我看閣下不如擺臺電腦到實體店里,鼓勵客戶在網(wǎng)上下單。按網(wǎng)上的價格結(jié)算。這樣看起來好像吃虧了,其實不然,等她下完單了,你跟他說:因為,您是在網(wǎng)上訂購的產(chǎn)品,請您在家里等兩天,兩天后,我們會把貨送上門的。
你要現(xiàn)在拿貨走,那沒有辦法,一定是現(xiàn)在的店里的價格。如果,你不會注冊,不會在網(wǎng)上訂購,那也不怕,我們有工作人員幫你搞定,但是你一定要登錄我們網(wǎng)站寫好評才行噢!
你這樣做好處有:
1),你可以得到客戶的手機,郵箱,地址等等信息。你有新產(chǎn)品的時候,你可以發(fā)短信,郵件,送直郵給客戶。
2),你這樣做就節(jié)約了自己的壓貨成本。本來要壓很多貨的,現(xiàn)在,你只用壓少量的貨就可以了。
3),更有利于你對客戶做分析,了解最新的動態(tài)!
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這樣做的好處實在太多了,只要你換一個思想去想,你就會成功!
好了,現(xiàn)在應(yīng)該不用再請教別人如何打發(fā)這此客戶了吧??!
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