宣傳工作品牌（宣傳工作品牌名稱）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于宣傳工作品牌的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、企業(yè)宣傳部工作職責(zé)

• 2、香港品牌的宣傳工作

• 3、楊曉的人物評價

• 4、保險公司的品牌宣傳主要干什么工作？

一、企業(yè)宣傳部工作職責(zé)

企業(yè)宣傳部工作職責(zé) 篇1

1、負(fù)責(zé)制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結(jié)。

2、統(tǒng)籌公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

3、圍繞公司中心工作、工作重點(diǎn)，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛圍。

4、做好公司重大活動、法定節(jié)假日的宣傳布置工作。

5、建立和完善對內(nèi)外宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，組織對外宣傳報道。

6、負(fù)責(zé)對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部報刊編輯和出版工作，做好相關(guān)上報資料工作。

8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

9、負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)工作。

10、認(rèn)真完成部長交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)宣傳部工作職責(zé) 篇2

宣傳部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)梳理、歸納、形成和豐富公司文化理念、公司精神，并宣傳、貫徹；

二、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳及新聞報道工作，以推動公司整體素質(zhì)提高、提升公司聲譽(yù)度、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施；

三、擬定公司每年的廣告投放計劃、確定廣告內(nèi)容和形式并做出效果評估；

四、負(fù)責(zé)公司宣傳材料、宣傳陣地（櫥窗、標(biāo)牌、內(nèi)刊、網(wǎng)站、郵箱等）工作；

五、負(fù)責(zé)公司文化平臺建設(shè)，營造公司文化氛圍，適時組織開展多種文化娛樂活動；

六、組織、參與相關(guān)展會及市場推廣活動，擴(kuò)大企業(yè)及產(chǎn)品市場影響力；

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各類媒體的公共關(guān)系，并配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展對政府部門、媒體及客戶等的公關(guān)活動；

八、負(fù)責(zé)公司的安保、消防工作；

九、完成公司交辦的其他工作。

宣傳部主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)宣傳部日常工作。

2、負(fù)責(zé)制定宣傳工作計劃并組織實(shí)施，及時檢查督促計劃的落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)宣傳部自身的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，關(guān)注員工思想精神面貌并開展文娛活動。

4、把握正確的輿論導(dǎo)向，對員工思想及媒體進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

5、全面督管公司的安保、消防工作。

6、完成公司交辦的其他工作。

企業(yè)宣傳部工作職責(zé) 篇3

文化宣傳部是企業(yè)職能部門，由高層管理者直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)主持企業(yè)的宣傳思想工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化的策劃、塑造，組織和管理工作。宣傳工作應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營理念，用理論武裝、用輿論引導(dǎo)、用精神塑造等幾個方面建設(shè)性地來展開工作，努力營造年輕、活躍、進(jìn)取、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提供有力的精神動力和思想保證。在“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”的要求下，加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作，努力在宣傳工作的思想觀念、內(nèi)容、方法和體制上不斷創(chuàng)新。同時，構(gòu)建企業(yè)全方位、多層次、寬領(lǐng)域的宣傳格局，最終達(dá)到鑄就宏盛品牌，增強(qiáng)我公司在行業(yè)輿論中的影響力的目的。

一、建設(shè)形象鑄就品牌

1、vis視覺識別系統(tǒng)應(yīng)用與推廣

①及時配合各分公司、項(xiàng)目部的標(biāo)準(zhǔn)化vis系統(tǒng)導(dǎo)入，切實(shí)維護(hù)公司的企業(yè)形象，保證視覺識別統(tǒng)一性。

②嚴(yán)格監(jiān)督vis使用規(guī)范，對于不按公司vis手冊標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的裝飾、裝修及布置，一律無條件整改。

③各個分公司經(jīng)營部、項(xiàng)目部有義務(wù)配合好總公司對企業(yè)形象、理念的管理，vis導(dǎo)入工作；

2、互聯(lián)網(wǎng)的窗口——網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)

④作為面向外界的窗口——公司的網(wǎng)站，由內(nèi)勤負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門及分公司應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)與文化宣傳部外聯(lián)人員聯(lián)系以確保及時提供信息資料，再按新聞發(fā)布管理流程進(jìn)行；

⑤要切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)與管理制度，確保網(wǎng)站信息發(fā)布的及時性；多渠道、全方位搜集信息，確保信息的全面性；落實(shí)新聞信息提交與發(fā)布管理責(zé)任制，確保信息的真實(shí)可靠性；專業(yè)人員采編整理、撰寫新聞稿，確保信息的規(guī)范性。

⑥為了保證郵箱的安全性，統(tǒng)一性，管理規(guī)范化，集團(tuán)信息溝通的一致性，使用企業(yè)郵箱使用推廣力度，提升公司品牌形象與企業(yè)凝聚力。

二、企業(yè)文化建設(shè)工作

1、總公司（部門）主辦活動，文化宣傳部有責(zé)任和義務(wù)主動參與并作好協(xié)調(diào)工作，保證活動質(zhì)量并且負(fù)有意義。

2、項(xiàng)目部主辦的活動，需提前與文化宣傳部取得溝通，重大活動需要本部門配合好前期

理念工作設(shè)計的，文化宣傳部需要提前派人駐地跟蹤進(jìn)度并協(xié)助主辦方搞好活動。

3、定期不定期的`舉辦有意義活動，例如在項(xiàng)目部組織技能大賽、機(jī)關(guān)部門的演講比賽、k歌之王爭霸賽、志愿者活動等等。

4、如期的完成公司年度畫冊、季度內(nèi)刊的設(shè)計與印發(fā)，保證企業(yè)內(nèi)部出版刊物的質(zhì)量。

5、配合工程部在國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)慰問辛勤工作在施工一線工作人員，發(fā)放節(jié)日問候禮品。

三、網(wǎng)站信息發(fā)布審批與后臺管理：

1、信息發(fā)布管理

1、一般信息，如公司簽訂合同，項(xiàng)目實(shí)施完工或?qū)嵤┣闆r，最新市場動態(tài)等由內(nèi)勤人員整理及時報審，在24小時內(nèi)發(fā)布；

2、公司重要事項(xiàng)、重要商務(wù)活動，如重要合作信息、重大工程項(xiàng)目中標(biāo)、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由內(nèi)勤人員整理及時報審，在12小時內(nèi)發(fā)布。

3、各部門、各分公司、辦事處及項(xiàng)目經(jīng)理部，每周一把上星期的相關(guān)工作熱點(diǎn)或新聞要點(diǎn)上報給文化宣傳部外聯(lián)人員，除特定通訊員外，員工投遞的優(yōu)秀稿件并且通過審核在網(wǎng)站、內(nèi)刊上發(fā)表的，按照稿酬標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

2、后臺管理

1、網(wǎng)站后臺由文化宣傳部統(tǒng)一管理，上傳任何信息、資料，一律走正規(guī)新聞發(fā)布審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)或者未通過審核的信息、材料，不得隨意發(fā)布或更改網(wǎng)站頁面版式及內(nèi)容。

2、后臺管理密碼由文化宣傳部管理，不準(zhǔn)向任何部門或個人泄漏，如有造成由密碼泄露而造成網(wǎng)站出現(xiàn)任何異常將追究刑事責(zé)任。

3、不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

4、不得利用公司網(wǎng)站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

5、不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。

企業(yè)宣傳部工作職責(zé) 篇4

企業(yè)宣傳部的工作職責(zé)大致如下：

1、負(fù)責(zé)制定公司的宣傳工作計劃和年度總結(jié)。

2、統(tǒng)籌管理公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

3、要用正確的輿論為公司營造良好的發(fā)展氛圍。

4、做好公司里重大活動和法定節(jié)假日的活動布置工作。

5、建立和完善對內(nèi)和對外外宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，并組織對外宣傳報道。

6、負(fù)責(zé)對外宣傳的報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部報刊的編輯和出版工作，做好相關(guān)上報資料的工作。

9、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)的工作。

10、完成部長交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)宣傳部工作職責(zé) 篇5

1、貫徹執(zhí)行公司高層對于企業(yè)宣傳的方針、政策與決策；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)文化宣傳，按照公司高層要求部署公司對內(nèi)、對外宣傳工作；

3、建立公司特有企業(yè)文化，從文化宣傳上對內(nèi)給員工以歸屬感，對外樹立公司形象、塑造名企品牌；

4、負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)對外演講稿；

5、定期對企業(yè)動態(tài)、門店動態(tài)、國家法律法規(guī)進(jìn)行收集、編撰；并與各部門共享所收集整理的資料，以方便質(zhì)管部、采購部能更多的了解國家的法律法規(guī)信息，以及各部門更好的開展工作；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部期刊的編輯、出版工作；

7、負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、推廣、媒體報道及稿件的編輯、審核工作；

8、為公司舉行的各類型的公益活動進(jìn)行前期、中期、后期宣傳部署；

9、負(fù)責(zé)公司與報社、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體的對接工作；

10、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，領(lǐng)會企業(yè)文化走向；

11、按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

企業(yè)宣傳部工作職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)櫥窗、電視屏、信息亭、公示欄等校級宣傳陣地的信息發(fā)布及管理，監(jiān)管系部處室的宣傳櫥窗及校園宣傳環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)政治學(xué)習(xí)及宣傳工作會議的安排、通知、檢查與考核。

3、負(fù)責(zé)宣傳部網(wǎng)頁信息發(fā)布，監(jiān)管系部處室網(wǎng)頁、校園廣播，收集、分析并報告外網(wǎng)關(guān)于學(xué)校的輿情。

4、負(fù)責(zé)宣傳標(biāo)語的制作、掛放工作，監(jiān)管系部處室宣傳標(biāo)語掛放。

5、搞好一年一度的報刊訂閱工作。

6、負(fù)責(zé)文檔簽收及管理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)宣傳部工作職責(zé) 篇7

一、崗位職責(zé)

1、以身作則，在此崗位嚴(yán)格做好各項(xiàng)宣傳推廣把關(guān)工作，從工作出發(fā)確定宣傳媒體，高度認(rèn)同公司的價值體系，不透露公司重大廣告策略。

2、負(fù)責(zé)營銷方案的制定和實(shí)施，營銷策劃方案包括公司整體營銷推廣、項(xiàng)目營銷推廣、活動營銷推廣等，以及營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排、推廣預(yù)算計劃等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程。

4、負(fù)責(zé)營銷活動中文案的寫作和宣傳工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類宣傳窗口的內(nèi)容規(guī)格與撰寫，包括新聞、微信、微博、論壇、官方網(wǎng)站等。

6、參與其他部門的項(xiàng)目設(shè)計，負(fù)責(zé)其中文字的寫作。

7、負(fù)責(zé)公司品牌形象的宣傳，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。

8、負(fù)責(zé)對宣傳和廣告承諾進(jìn)行評審，保證對外發(fā)布信息的正確性。

12、代表公司協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與各類媒體建立友好合作關(guān)系及良好的公共關(guān)系。

⑴與各類媒體建立合作渠道，開展廣告宣傳工作；

13、管理、督促、落實(shí)本部門日常工作。

（1）每次推廣活動后三日內(nèi)，對活動進(jìn)行效果評估總結(jié)并上報總經(jīng)理；

（2）策劃推廣活動過程要及時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時進(jìn)行修正與匯報；

14、負(fù)責(zé)作好各項(xiàng)對外宣傳工作為銷售組織客源、促進(jìn)銷售。

媒體宣傳部營銷執(zhí)行的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷活動中的實(shí)踐，包含線下活動執(zhí)行和線上活動執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)媒體宣傳推廣后的信息搜集、調(diào)查、效果展示報告等。

3、負(fù)責(zé)所有媒體部審批方案的保存。

4、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站中部分內(nèi)容的整理與發(fā)布。

5、負(fù)責(zé)官方微博日常運(yùn)營維護(hù)，包括內(nèi)容的整理與發(fā)布。

6、負(fù)責(zé)論壇內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

7、參與其他部門項(xiàng)目營銷方案的指定，文字撰寫及項(xiàng)目實(shí)施過程中信息的采編，回報。

二、工作流程

1、方案審批工作流程：

1、媒體宣傳部經(jīng)理根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場形式提出方案構(gòu)想；

2、與各部門相關(guān)經(jīng)理溝通后形成初步統(tǒng)一意見、媒體宣傳部制定出初步方案；再進(jìn)行溝通落實(shí)出正稿。

3、正稿經(jīng)媒體宣傳部、相關(guān)部門經(jīng)理簽字至總經(jīng)理，總經(jīng)理簽字后進(jìn)入制作流程。

4、媒體宣傳部經(jīng)理簽字；

5、相關(guān)部門經(jīng)理簽字；

6、總經(jīng)理簽字；

（各具體方案是否需要提報到總經(jīng)理，根據(jù)最終方案批示人批示及公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如運(yùn)營部經(jīng)理指示該方案不用上報總經(jīng)理簽字，則不再上報）

2、各類合同費(fèi)用支付流程

①按照合同規(guī)定，合同款項(xiàng)按期付款；

②經(jīng)辦人填寫《合同款支付申請表》；

③經(jīng)辦人簽字

④部門經(jīng)理簽字；

⑤總經(jīng)理簽字；

⑥財務(wù)部簽字并支付。

二、香港品牌的宣傳工作

香港形象標(biāo)志在2001年5月10日全球財富論壇在香港舉行期間正式公布，在論壇上首播了香港新定位的宣傳影片。2002年，政府在金鐘道政府合署天臺上安裝香港形象標(biāo)志的巨型霓虹燈，7月2日由當(dāng)時的政務(wù)司司長曾蔭權(quán)主持亮燈儀式。霓虹燈長26米、高15米，由接近450盞霓虹光管組成。

標(biāo)志公布後，香港駐外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦事處展開了一系列香港品牌推廣活動。自此以後，香港形象標(biāo)志在香港及海外舉辦的宣傳活動中被廣泛使用，政府亦在其媒體宣傳品，包括印刷品及錄影帶等印上香港品牌標(biāo)志。

2002年，國泰航空亦把一架波音747客機(jī)設(shè)計成「亞洲國際都會」號，涂上飛龍標(biāo)志，以慶祝香港特別行政區(qū)成立5周年；旗下機(jī)隊(duì)的其他客機(jī)機(jī)身亦涂上較小的飛龍標(biāo)志。

三、楊曉的人物評價

講真誠、善溝通、求實(shí)效。

1．真誠——讓心靈更溫暖。在長期的工作實(shí)踐中，楊曉總結(jié)、積累了一套行之有效的育人方法。她認(rèn)為，做學(xué)生工作，不僅要“曉之以理、動之以情”，還要“勵之以信、導(dǎo)之以行”，只有用愛心、用真情，才能走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，了解他們的思想動態(tài)，及時有效地發(fā)現(xiàn)和解決他們的思想問題。她時刻關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展，密切關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)。她經(jīng)常找學(xué)生談心，像朋友一樣耐心地傾聽他們的迷茫與困惑，無論是學(xué)習(xí)上的困鈍、思想上的波動、信仰上的迷惑還是感情上的危機(jī)，她都會認(rèn)真地分析問題的所在，提出改進(jìn)的意見和建議，幫助他們調(diào)整心態(tài)。她所帶的每一屆學(xué)生中，幾乎所有人都把她當(dāng)作知心和可以依靠的人。

2．關(guān)愛——讓親情更自然?！白鰧W(xué)生工作，一定要腳勤、嘴勤、腦勤?！彼?guī)定自己每天至少與1－2個學(xué)生談話，每周至少2次到學(xué)生宿舍了解情況，每周至少3次深入到課堂和學(xué)生一起聽課。她還想出各種方式加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系：她建立了“師生連心卡”，并將一周工作安排進(jìn)行公布，將輔導(dǎo)員的日常管理工作透明公開化，為學(xué)生們及時準(zhǔn)確的獲知學(xué)生工作信息提供了方便，也提高了輔導(dǎo)員工作效率，她寫下了厚厚幾本“輔導(dǎo)員周記” ……工作以來，她一直陪伴在學(xué)生身邊，辦公室、課堂上，會堂內(nèi)、操場上，食堂里、宿舍樓，在學(xué)校的任何一個地方，我們總能看到她和學(xué)生在一起的身影。 用真心、灑真愛、可依靠。

作為一名輔導(dǎo)員，僅僅做到“輔”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所謂“授人以魚不如授人以漁”，楊曉一直在克“導(dǎo)”的難關(guān)，力求變“管理者”為“引導(dǎo)者”。引導(dǎo)學(xué)生們建立正確的人生觀、價值觀正是她工作的重心。

1．“人生導(dǎo)航”，學(xué)生前行的燈塔。楊曉每帶一屆學(xué)生，都會為學(xué)生建立生涯檔案，記錄學(xué)生成長的點(diǎn)滴。13年的工作，她已經(jīng)建立了上千份學(xué)生生涯檔案，為她的輔導(dǎo)員工作提供了最有效的依據(jù)。根據(jù)學(xué)生成長需求，她構(gòu)建了“立體式”的生涯輔導(dǎo)體系，按照夯實(shí)基礎(chǔ)、重點(diǎn)發(fā)展、提升層次、培育精英4種模式對不同學(xué)生進(jìn)行生涯教育，按照這4種模式，分別設(shè)立不同的學(xué)科競賽、文體活動、社會實(shí)踐等，讓學(xué)生各展所長，明確發(fā)展方向，提升素質(zhì)和能力，就如學(xué)生前行的燈塔，引導(dǎo)學(xué)生找到成才的方向。在她的努力下，已形成了大一的思想道德素質(zhì)提升計劃、身心健康計劃；大二的學(xué)業(yè)發(fā)展計劃、生活管理計劃；大三素質(zhì)拓展計劃；。大四職業(yè)發(fā)展計劃。

2．健康心理，學(xué)生成長的港灣。大學(xué)生中失戀、抗壓能力差等現(xiàn)象日益凸顯，而這些問題正是大學(xué)生思想教育工作中的難點(diǎn)、死角，許多傳統(tǒng)的工作方式不僅不能解決問題，甚至?xí)箤W(xué)生產(chǎn)生心理排斥甚至麻木。而楊曉就像一位“心靈天使”，用溫情包容他們漫無邊際的沉默、用心田盛裝他們的愁苦與淚水，用真誠的語言、溫柔的微笑融化了一塊塊堅冰，撫慰著一個個受傷的心靈。多年來，楊曉通過開展談心、心理咨詢、建立“楊老師溫暖QQ熱線”輔導(dǎo)等方式，幫助學(xué)生解決失眠、失戀、強(qiáng)迫癥、網(wǎng)癮、厭學(xué)等心理問題，還曾幫助一位患有偷竊癖的同學(xué)恢復(fù)了心理健康。

3．勤工助學(xué)，困難學(xué)生的依托。在楊曉所帶的學(xué)生中，有不少是家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。對此，她專門建立了中文系家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫，成立了“晨欣愛心家園”和“自強(qiáng)”基金會，隨時關(guān)注和幫助困難學(xué)生，鼓勵他們自尊自信、自立自強(qiáng)。在新生入學(xué)時，她會利用各種機(jī)會向大家介紹國家資助政策和學(xué)校各項(xiàng)資助措施；介紹國家助學(xué)貸款、勤工助學(xué)等的具體辦理程序和有關(guān)注意事項(xiàng)，請學(xué)生填寫家庭經(jīng)濟(jì)情況調(diào)查表，和學(xué)生逐一談話、了解情況，將家庭經(jīng)濟(jì)有困難的學(xué)生納入到中文系家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫中，做到“一個都不能少”。多年的工作中，她通過各種渠道，為家庭困難學(xué)生爭取到了10多萬元的資助金額，50多個勤工助學(xué)崗位。 重規(guī)劃、善服務(wù)、促就業(yè)。

1．規(guī)劃——讓就業(yè)更科學(xué)。楊曉十分重視學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，有側(cè)重的在班級中開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。針對一年級新生，她通過新老生座談、學(xué)習(xí)交流，鼓勵他們盡早確立學(xué)習(xí)目標(biāo)和制定學(xué)習(xí)計劃；對于二、三年級學(xué)生，則在加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)的同時，重點(diǎn)引導(dǎo)他們逐步制定職業(yè)生涯規(guī)劃，有針對性地提升專項(xiàng)能力、素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)核心競爭力；針對畢業(yè)班學(xué)生，楊曉注重對他們進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范的教育和求職禮儀、求職技巧的培訓(xùn)，并為所帶的畢業(yè)班制作畢業(yè)班簡歷，她定期收集大學(xué)生就業(yè)信息，主動與實(shí)習(xí)基地、用人單位聯(lián)系，爭取就業(yè)機(jī)會，進(jìn)行人才集體推薦；親自帶領(lǐng)學(xué)生參加招聘會，向用人單位推薦；引進(jìn)來，走出去，先后聯(lián)系24家單位為學(xué)生舉行專場招聘會；開設(shè)畢業(yè)班求職系列講座（包括就業(yè)形勢分析、就業(yè)政策介紹、就業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)使用、求職信寫作、求職禮儀規(guī)范、求職面試技巧等）。她把對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)作為其工作的重點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生從能力儲備、就業(yè)觀念、就業(yè)技巧等多方面積極應(yīng)對，確保了她的每屆畢業(yè)生的高就業(yè)率。

2．指導(dǎo)——讓擇業(yè)更輕松。她認(rèn)為，就業(yè)工作絕不是育人工作的最后一環(huán)，而是貫穿于學(xué)生整個在校期間教育的重要工作，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，首先要全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生的核心競爭力。為了達(dá)到這一目的，她圍繞深入專業(yè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐和社會鍛煉，規(guī)劃了有助于學(xué)生成長就業(yè)的多項(xiàng)舉措，建設(shè)了一批鍛煉平臺，使學(xué)生得到更多的鍛煉。她創(chuàng)立的“大學(xué)生素質(zhì)大賽”和“大學(xué)生素質(zhì)論壇”，已成為中文系大學(xué)生素質(zhì)拓展的品牌活動，至今已成功舉辦了9屆，累計共有1000多位中文學(xué)子參加比賽，產(chǎn)生的獲獎?wù)叨汲蔀橛萌藛挝粻幰娜瞬?。她還將素質(zhì)大賽和企業(yè)招聘緊密結(jié)合，直接為學(xué)生的就業(yè)鋪路。

此外，她結(jié)合自身多年的社會實(shí)踐經(jīng)歷，開設(shè)了“面試技巧培訓(xùn)”網(wǎng)絡(luò)課程，義務(wù)為學(xué)生培訓(xùn)“面試技巧”。在每期培訓(xùn)課程中，都有她為大家精心準(zhǔn)備的3個面試常見問題。同學(xué)們可以自己模擬回答，在回帖后還可以看到楊老師對每一道題目做的精心解讀，真正實(shí)現(xiàn)了“實(shí)用性”工作計劃，也進(jìn)一步促進(jìn)了青年學(xué)生的成長成才。

細(xì)致入微的工作和對學(xué)科行業(yè)、學(xué)生心態(tài)的深入了解，加上循循善誘的講座，楊曉使很多同學(xué)走出畢業(yè)擇業(yè)的迷茫，猶如航標(biāo)燈指引著學(xué)生的人生航向。她把一片丹心獻(xiàn)給輔導(dǎo)員事業(yè)，把一片真誠獻(xiàn)給深愛的學(xué)生。她用滿腔的熱情投入工作，她用火熱的青春感動學(xué)生。她以熱心幫助人，以愛心保護(hù)人，以能力培養(yǎng)人?？嘁埠?，樂也罷，歡笑過，痛苦過，但她總是以春風(fēng)化雨、潤物無聲的方式奉獻(xiàn)著，無怨無悔。 定制度、求創(chuàng)新、樹品牌。

楊曉對高校學(xué)生工作的新思路、新途徑、新方法做出了積極的思考和探索，圍繞教育、管理、服務(wù)學(xué)生的工作主線，打造了一系列活動品牌，切實(shí)為學(xué)生的成長成才鋪好路、站好崗。 她的主體思路是：

1．打造思政工作品牌，創(chuàng)新團(tuán)學(xué)工作模式。她在全校率先成立了團(tuán)校，實(shí)施團(tuán)學(xué)干部素質(zhì)發(fā)展“331”工程，受到福州團(tuán)市委的好評；她率先開展“星級團(tuán)支部評選活動”，被校團(tuán)委采用并在全校推廣；她將企業(yè)管理運(yùn)用到學(xué)生管理中，率先打造系團(tuán)委4D工作系統(tǒng)；她率先創(chuàng)立“創(chuàng)意金點(diǎn)子庫”廣泛征集學(xué)生的意見、建議；她采用招標(biāo)立項(xiàng)的方式，將開展校園文化活動的主動權(quán)交給學(xué)生。

2．打造學(xué)風(fēng)建設(shè)品牌，建設(shè)學(xué)習(xí)型集體。工作以來，她管理的學(xué)生中有 1個班級獲“全國先進(jìn)班集體”；5 個班級獲福建省級先進(jìn)班集體；4個班級獲福州市級先進(jìn)班集體；數(shù)十個班級獲校級先進(jìn)班集體或先進(jìn)團(tuán)支部；有上千人次榮獲校級以上獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號。她培養(yǎng)出的學(xué)生不僅在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)后在工作崗位上也是出類拔萃，他們或是被破格提拔為中層領(lǐng)導(dǎo)、或是連年優(yōu)秀，或是立功受嘉獎。學(xué)生們以自己的優(yōu)秀表現(xiàn)為母校爭得了榮譽(yù)。

3．打造宿舍文化建設(shè)品牌，營造健康高雅的生活環(huán)境。

4．打造第二課堂品牌，開展豐富多彩的課余活動。

5．打造宣傳工作品牌，開辟網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作新陣地。

楊曉充分發(fā)揮團(tuán)刊、團(tuán)報、廣播等資源，實(shí)現(xiàn)以“網(wǎng)絡(luò)化、信息化、動態(tài)化”為目標(biāo)、大力營造雙向互動的團(tuán)學(xué)宣傳陣地，以全新的工作思路響應(yīng)團(tuán)中央“網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)”的偉大構(gòu)想。在她的主導(dǎo)下，2008年，中文系網(wǎng)上團(tuán)校成立；2009年，又成立了閩江學(xué)院第一個網(wǎng)絡(luò)共青團(tuán)互動平臺——中文社區(qū)，其影響力不斷擴(kuò)大，截至2010年3月，累計訪問量已超過15.71萬人次，帖子逾15萬篇。

6．打造社會實(shí)踐品牌，努力搭建實(shí)踐育人平臺。

楊曉堅持把實(shí)踐活動與引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行正確的社會觀察相結(jié)合；與服務(wù)社會主義新農(nóng)村相結(jié)合；與鞏固學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識相結(jié)合；與培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力相結(jié)合；與鞏固完善實(shí)踐基地相結(jié)合；與提高大學(xué)生科技創(chuàng)新水平相結(jié)合，大學(xué)生思想政治教育被有效地融入到了實(shí)踐活動中。13年來，楊曉帶領(lǐng)學(xué)生組織開展的社會實(shí)踐活動達(dá)70余項(xiàng)。2006年，她帶領(lǐng)院寧夏支教服務(wù)團(tuán)在寧夏吳忠地區(qū)支教一個月，受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。那一年，中文系團(tuán)委獲“福建省暑期社會實(shí)踐先進(jìn)集體”稱號，她也被評為“福建省社會暑期實(shí)踐先進(jìn)工作者”。2008年，她又聯(lián)系組織本系志愿者赴四川彭州地震災(zāi)區(qū)開展志愿服務(wù)，此次志愿活動贏得了社會各界的廣泛關(guān)注和高度贊譽(yù)，團(tuán)中央、福建省教育電視臺、福建日報、福州電視臺、福州日報、福州晚報等多家媒體進(jìn)行了廣泛宣傳報道。這支服務(wù)隊(duì)獲得了2008年“福建省優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)稱號”，志愿者隊(duì)服被彭州市抗震救災(zāi)紀(jì)念館永久收藏。

四、保險公司的品牌宣傳主要干什么工作？

如果你不想去賣保險，而以前又沒有個做保險的經(jīng)歷的或公司內(nèi)部有關(guān)系，

那么別去，百分之百是叫你去做銷售的。

不管你怎么去應(yīng)聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，向你要培訓(xùn)費(fèi)，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實(shí)際的問題，超遠(yuǎn)的目標(biāo)，

比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。

就算你問他們底薪有多少他們會列些不實(shí)際的方法和你算底薪。

他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們?nèi)f一這個月沒業(yè)績那有沒有底薪，

他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。

就不敢正面回答其實(shí)沒業(yè)績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當(dāng)那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（有也是責(zé)任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到這個責(zé)任底薪呢？給你的是拉來保單后的傭金，你還需要交個人所得和營業(yè)稅）；

2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬于勞動法保護(hù)的范疇，勞動部門也管不了）；

3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利）；

4，沒有社保（不是勞動關(guān)系，沒有社保，對方會向你兜售商業(yè)保險讓你出錢買）；

5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經(jīng)理叫你來的，因負(fù)責(zé)叫你來的那個經(jīng)理好繼續(xù)騙你的錢）。

每天的交通費(fèi)電話費(fèi)拉客戶搞活動的費(fèi)用都要自己出，

賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。

如果這個行當(dāng)真有那樣的高待遇低要求，

干嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。

結(jié)果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風(fēng)也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，

能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，

那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，

聽了你的話就乖乖的掏兜?！阌X得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什么能耐拉來客戶？

靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，

沒有數(shù)個月甚至數(shù)年的積累，陌生人憑什么相信你？

憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業(yè)證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯“，用它來形容保險業(yè)很合適。初出茅廬，人際網(wǎng)絡(luò)有限，靠傭金為生很難持久，一、二年后又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰(zhàn)勝一切困難，是因?yàn)楸ｋU公司可以因此付演講費(fèi)給他，至于你在熱情過后如何謀生，他們是不會放在心上的。

當(dāng)然，如果是像精算師之類的高技術(shù)職位，那么注意要考專業(yè)題。

以上就是小編對于宣傳工作品牌問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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