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小型廣告公司有哪些職位

發(fā)布時(shí)間：2023-03-03 03:12:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 142 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于小型廣告公司有哪些職位的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、廣告公司做什么
2、廣告公司各項(xiàng)職位的描述?
3、一般廣告策劃公司需要有哪些部門?
4、廣告公司都有哪幾個(gè)部門

小型廣告公司有哪些職位

一、廣告公司做什么

問題一：廣告公司具體做什么? 首先廣告公司一般就做媒體代理（就是幫客戶選擇在哪里投放廣告）、廣告設(shè)計(jì)（用ps等軟件設(shè)計(jì)圖啊，名片啊宣俯冊(cè)子海邊之類的，也有做影視廣告的）、還有做廣告創(chuàng)意和廣告策劃。一般小廣告公司都是做廣告設(shè)計(jì)的。

問題二：開家廣告公司主要做些什么？謝謝 40分最主要注意的就是客戶，有幾個(gè)大客戶撐著，一下就起來了；沒有客戶慢慢積累，很難。主要做的工作就是開發(fā)市工和客戶維護(hù)。

問題三：廣告公司都做些什么？給你舉個(gè)直接的例子：

網(wǎng)聚眾意，全稱為：北京網(wǎng)聚眾意廣告有限公司，是國(guó)內(nèi)第一批涉及網(wǎng)絡(luò)口碑營(yíng)銷的廣告公司。將品牌口碑化已經(jīng)成為引領(lǐng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)展的新航標(biāo)，網(wǎng)聚眾意也一直致力于將消費(fèi)者自發(fā)形成的天然口碑轉(zhuǎn)化并引導(dǎo)成品牌自身的金牌“口碑”的最終目標(biāo)，而努力奮斗著。

網(wǎng)聚眾意團(tuán)隊(duì)部分展示：

1、策劃智囊團(tuán)隊(duì)：

p 充分了解并分析客戶投放需求

p 量身制定客戶的廣告策略

p 選擇最恰當(dāng)?shù)耐斗沤M合

p 提供完善的媒體解決方案

2、專業(yè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)：

p 擁有強(qiáng)大并專業(yè)技術(shù)人員

p 快速、高效、準(zhǔn)確的執(zhí)行力

p 及時(shí)監(jiān)控和維護(hù)

p 執(zhí)行完畢后一周內(nèi)提供書面投放報(bào)告。

3、高效監(jiān)控團(tuán)隊(duì)：

p 多時(shí)段監(jiān)控

p 敏銳的洞察力

p 專業(yè)監(jiān)測(cè)小組監(jiān)督

p 制作詳細(xì)的投放報(bào)告

問題四：廣告公司一般都做什么東西？公司分為很多種，業(yè)務(wù)也十分不同，所以不好說是干什么的，但是干廣告是一定的。

問題五：廣告公司里都有哪個(gè)部門？分別都做什么？創(chuàng)作部(Creative Department)

創(chuàng)作部的主要工作是負(fù)責(zé)構(gòu)思廣告及執(zhí)行廣告創(chuàng)作。重心人物是行政創(chuàng)作總監(jiān)(Executive Creative Director, ECD)。一般來說，這個(gè)職位每間廣告公司只有一人。不過，近年卻開始出現(xiàn)Co-Executive Creative Director，即由兩人分工處理不同的客戶或聯(lián)合處理相同的客戶(例如：Bates Advertising 由Iris Lo 及Ron Cheung 兩位行政創(chuàng)作總監(jiān)分別處理不同的客戶；而BBDO 的K.C. 及Paul Chan 則共同處理公司的所有客戶)。行政創(chuàng)作總監(jiān)的工作，主要是負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政工作，訂立創(chuàng)作路線，控制作品水準(zhǔn)等等。

行政創(chuàng)作總監(jiān)之下，會(huì)視乎人手而分為若干組，每組由一位或兩位創(chuàng)作總監(jiān)(Creative Director, CD)或副創(chuàng)作總監(jiān)(Associate Creative Director, ACD)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)，其中一位是文案出身的，另一位則是美術(shù)出身的。但亦有不少創(chuàng)作總監(jiān)是身兼兩職的。創(chuàng)作總監(jiān)的工作除了構(gòu)思廣告外，也負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培訓(xùn)下屬的工作。

創(chuàng)作總監(jiān)下會(huì)有不同的小組，每小組由一位文案(Copywriter, CW)及一位美術(shù)指導(dǎo)(Art Director, AD)組成?；旧?，兩人是會(huì)共同構(gòu)思廣告的，但文字修飾方面由文案主理，美術(shù)潤(rùn)飾方面則由美術(shù)指導(dǎo)主理。由于美術(shù)指導(dǎo)的執(zhí)行工作一般都較繁復(fù)，所以大都有一位助理美術(shù)指導(dǎo)(Assistant Art Director, AAD)協(xié)助執(zhí)行方面的工作。有經(jīng)驗(yàn)的文案及美術(shù)指導(dǎo)將會(huì)晉升為高級(jí)文案(Copywriter, SCW)及高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)(Art Director, SAD)。不過，工作性質(zhì)與以前只是大同小異。

創(chuàng)作部還包括了電視制作 (TV Production)，平面制作 (Print Production)，畫房(Studio)及平面統(tǒng)籌(Traffic)四個(gè)小部門。電視制作部設(shè)有監(jiān)制(Producer)，主要負(fù)責(zé)電視廣告的統(tǒng)籌，實(shí)際廣告拍攝的工作則由廣告制作公司(Production House)負(fù)責(zé)，香港的廣告公司均不會(huì)自行拍攝電視廣告的。平面制作部設(shè)有平面制作經(jīng)理(Print Production Manager)，主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)平面廣告的印制工作。畫房設(shè)有繪圖員(Visualizer)、電腦繪圖員(puter Visualizer)、正稿員(Artist)等職位，負(fù)責(zé)不同的平面廣告制作。平面制作統(tǒng)籌(Traffic Coordinator)則是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平面制作事宜的。

客戶服務(wù)部(Account Servicing Department)

客戶部的主要工作是與客戶聯(lián)絡(luò)及制定創(chuàng)作指引。重心人物是客戶主管(Director of Client Service, DCS)，以下是按不同客戶劃分為不同的客戶總監(jiān)(Account Director, AD)，副客戶總監(jiān)(Associate Account Director, AAD)，客戶經(jīng)理(Account Manager)及客戶助理(Account Executive. AE)。

媒介部的主要工作是為客戶建議合適的廣告媒體(例如：電視、報(bào)章、雜志、海報(bào)、直銷等等)，并為客戶與媒體爭(zhēng)取最合理的收費(fèi)。

問題六：廣告公司公關(guān)是做什么的？公關(guān)是負(fù)責(zé)監(jiān)控和維持秩序的例如一些媒體爆料公關(guān)就要去負(fù)責(zé)調(diào)解還要滿足客戶需求及時(shí)去策劃召 *** 議或者活動(dòng)

問題七：一般廣告公司是做什么的廣告公司分好多種的：有專門做設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)分 VI形象設(shè)計(jì) 平面視覺設(shè)計(jì) DM設(shè)計(jì)等還有傳媒廣告類包括雜志設(shè)計(jì) 電影剪輯動(dòng)畫設(shè)計(jì) 網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 等一般廣告公司包括市場(chǎng)面信息傳達(dá) 例如慶典公布與實(shí)施 *** 噴繪與制作 LED、吸塑門頭等等

問題八：廣告公司是做什么的專業(yè)從事設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售

問題九：誰知道廣告公司的執(zhí)行崗位是做什么的？ 10分廣告公司的執(zhí)行崗位主要負(fù)責(zé)完成廣告的客戶對(duì)接與投放，及時(shí)處理廣告投放過程中遇到的各種問題；按照公司廣告的運(yùn)營(yíng)要求，并按時(shí)監(jiān)測(cè)廣告數(shù)據(jù)的正常性；負(fù)責(zé)廣告客戶的結(jié)算與財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

望采納我的回答。

問題十：4A廣告公司里的人都是干什么的？廣告公司的目的是向公眾，或公眾中預(yù)期的細(xì)分市場(chǎng)產(chǎn)地有關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的信息。為了做好這一點(diǎn)，廣告公司首先要調(diào)查研究客戶的產(chǎn)品，找出該產(chǎn)品的合理賣點(diǎn)和應(yīng)該合理規(guī)避的缺陷。接著，分析產(chǎn)品的現(xiàn)有市場(chǎng)和潛在市場(chǎng);然后，運(yùn)用自己在分銷渠道與媒介方面的資源，形成一份周期性的計(jì)劃書上報(bào)給客戶，經(jīng)過調(diào)整和客戶達(dá)成一致最后，廣告公司撰寫、設(shè)計(jì)和制作廣告，購(gòu)買媒介，確認(rèn)了媒介發(fā)布的效果后，支付下游公司和媒介的費(fèi)用。廣告公司還與客戶的銷售人員共同設(shè)計(jì)產(chǎn)品的包裝，實(shí)施對(duì)銷售的調(diào)查與培訓(xùn)，準(zhǔn)備銷售宣傳材料（冊(cè)子DA等）和展會(huì)，為的是增強(qiáng)廣告的效果，得到客戶的續(xù)約?？蛻艄芾恚ㄋ追QAE）executives,他們是廣告公司和客戶聯(lián)系的紐帶，他們既要負(fù)責(zé)廣告計(jì)劃的制定和實(shí)施，召集公司的各部門工作人員開會(huì)，傳達(dá)客戶的觀點(diǎn)，商量各種解決方案，他們既要懂策劃又要懂銷售，而且還有懂點(diǎn)財(cái)務(wù)，因?yàn)樗麄儽仨殰?zhǔn)時(shí)完成工作還不能超出客戶的預(yù)算。策略策略又稱客戶策劃，他們通過電話調(diào)查和小組訪談研究消費(fèi)者的需求，但主要通過人員面訪協(xié)助創(chuàng)意人員將調(diào)查結(jié)果轉(zhuǎn)換成廣告。他們通常以消費(fèi)者為中心，保護(hù)創(chuàng)意戰(zhàn)略。媒介媒介服務(wù)包括媒介調(diào)查、價(jià)格談判、時(shí)間流程、媒介購(gòu)買和發(fā)布核實(shí)。如今，許多產(chǎn)品的成功都得益于創(chuàng)造性的媒介購(gòu)買而非廣告本身。創(chuàng)意文案（copy)和美術(shù)指導(dǎo)（AD）、設(shè)計(jì)、制作組成創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)意總監(jiān)的指導(dǎo)下工作。他們就像工廠里的生產(chǎn)隊(duì)伍，只不過他們是生產(chǎn)的創(chuàng)意和廣告大創(chuàng)意是廣告公司里最核心人員。制作有的廣告公司叫印務(wù)，在中國(guó)大多數(shù)廣告公司里并沒有這個(gè)職位，這些都交給了龐大的供應(yīng)商隊(duì)伍，負(fù)責(zé)和他們聯(lián)絡(luò)的可能是AE或創(chuàng)意人員。調(diào)度龐大的廣告公司里的各個(gè)制作環(huán)節(jié)都需要有人去協(xié)調(diào)，調(diào)度管理人員為了確保所有工作都在發(fā)布截止期或客戶要求的日期之前完成，他們不停地在各部門和供應(yīng)商間行走。行政在小型的廣告公司，行政管理工作一般又公司老板親自掌管，但大型廣告公司除了廣告行業(yè)特有的人員外，一般意義上的公司的部門也都齊備，人力資源部、財(cái)務(wù)、采購(gòu)部等。附加服務(wù)銷售推廣部為經(jīng)銷商進(jìn)行廣告、櫥窗招貼、促銷材料等的制作。

二、廣告公司各項(xiàng)職位的描述?

AAD〔Associated Account Director〕——副客戶總監(jiān)

AAD〔Associated Art Director〕——副美術(shù)指導(dǎo)

ACD〔Associated Creative Director〕——副創(chuàng)作總監(jiān)

AD 〔Account Director〕——客戶服務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)

AD〔Art Director〕——美術(shù)指導(dǎo)（在創(chuàng)作部可以獨(dú)擋一面執(zhí)行美術(shù)指導(dǎo)工作的美術(shù)監(jiān)督）

AE〔Account Executive〕——客戶執(zhí)行、客戶服務(wù)、客戶主任；預(yù)算執(zhí)行者，負(fù)責(zé)廣告代理商和廣告主之間的一切有關(guān)業(yè)務(wù)，觀念，預(yù)算，廣告表現(xiàn)之聯(lián)系

AM 〔Account Manager〕——客戶經(jīng)理

AP〔Account Planner〕——客戶企劃（分策略企劃和業(yè)務(wù)企劃兩種）

〔Artist〕——正稿員

ASM〔Area Sale Manager〕——大區(qū)銷售經(jīng)理

CD〔Creative Director〕——?jiǎng)?chuàng)作總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意指導(dǎo)（CD的前身，不是撰稿人便是美術(shù)設(shè)計(jì)，因?yàn)榉e累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)異的創(chuàng)作成績(jī)而成為督導(dǎo)）

〔Copy Director〕——文案指導(dǎo)

CGH〔Creative Group Head 〕——?jiǎng)?chuàng)意組長(zhǎng)

〔Computer Visualizer〕——計(jì)算機(jī)繪圖員

CW〔Copywriter〕——撰稿人

DCS〔Director of Client Service〕——客戶主管

ECD〔Executive Creative Director〕——執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)

FA〔Finish Artist〕——完稿、畫師

〔Finish Artist Group Head〕——完稿組長(zhǎng)

GAD〔Group Account Director〕——客戶群總監(jiān)

GCD〔Group Creative Director〕——?jiǎng)?chuàng)意群總監(jiān)

GMD〔General Managing Director〕——總經(jīng)理

MD〔Media Director〕——媒體指導(dǎo)、媒介部經(jīng)理

〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介總監(jiān)

〔Media Planner〕——媒介策劃

〔Planning Director〕——企劃指導(dǎo)

〔Planning Supervisor〕——企劃總監(jiān)

〔Print Production Manager〕——平面制作經(jīng)理

〔Production Manager〕——制作經(jīng)理

〔Research Supervisor〕——調(diào)查總監(jiān)

SAD〔Senior Art Director〕——高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)

SCW〔Senior Copywriter〕——高級(jí)文案

〔Studio Manager〕——畫房經(jīng)理、作業(yè)室經(jīng)理

〔Traffic Control Specialist（簡(jiǎn)稱Traffic）〕——制管人員

〔Traffic Coordinator〕——平面制作統(tǒng)籌

〔TV Producer〕——制片

〔Visualizer〕——插圖家、插畫師、繪圖員、視覺設(shè)計(jì)

〔Visualizer Group Head〕——視覺設(shè)計(jì)組長(zhǎng)

三、一般廣告策劃公司需要有哪些部門?

以我開廣告策劃公司的經(jīng)驗(yàn)來看，一般廣告策劃公司是這樣配置的：

1、市場(chǎng)調(diào)查部，

2、媒介部，

3、提案策劃部，

4、創(chuàng)意設(shè)計(jì)部，

5、美術(shù)工程部，

6、AE客戶部，

7、行政部（包括財(cái)務(wù)部、辦公室等）

網(wǎng)絡(luò)名人馬云，還根據(jù)個(gè)人的喜好，將自己公司的部門分別取了好聽的名字，讓人印象深刻。

其實(shí)說“廣告策劃”有點(diǎn)不明所以，不同的廣告公司對(duì)于所謂的“廣告策劃”（暫就這么叫吧）有不同的職位定責(zé)：

舉些例子：

1、有些廣告公司核心業(yè)務(wù)是以企業(yè)的品牌管理為主，那么他們公司的策劃就是以企業(yè)的品牌策略為導(dǎo)向的策劃，比如品牌的命名，品牌核心價(jià)值、品牌理念、品牌核心訴求、品牌情感、品牌定位品牌表現(xiàn)策略等等，這個(gè)偏重戰(zhàn)略性的，因?yàn)樽銎放剖莻€(gè)長(zhǎng)期的活，這需要對(duì)品牌策劃人員有著相當(dāng)高的專業(yè)要求及閱歷，當(dāng)然還需要對(duì)未來的發(fā)展格局有些預(yù)判（這方面主要是對(duì)你的品牌定位是否有競(jìng)爭(zhēng)力而備的）；

2、再者有些廣告公司的核心業(yè)務(wù)是以企業(yè)的公關(guān)傳播為主，那么他們公司的策劃就偏市場(chǎng)營(yíng)銷型策劃，當(dāng)然這個(gè)內(nèi)容涵蓋的比較多了，大多做的就是甲方市場(chǎng)部做的活（有所不同的是甲方市場(chǎng)部需要對(duì)所做的公關(guān)策略進(jìn)行總結(jié)，建模，總結(jié)出最合適自己的推廣策略，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，而現(xiàn)在大多數(shù)廣告公司與企業(yè)的銷售利潤(rùn)并不掛鉤，明碼標(biāo)價(jià)的居多）。

一些本土的中小廣告公司很難涵蓋公關(guān)的所有業(yè)務(wù)內(nèi)容，只會(huì)包含其中某些支流，公關(guān)包括了一切能夠幫助企業(yè)提升品牌形象的行為，它包涵了事件的、公益的、傳播渠道的、言論的、危機(jī)處理的等等。

而且我一直強(qiáng)調(diào)的是其實(shí)所謂的公關(guān)，也可以叫他品牌推廣，沒有品牌意識(shí)的公關(guān)是站不住腳的。所以即使你想要做以公關(guān)傳播為主營(yíng)業(yè)務(wù)的廣告公司對(duì)于品牌方面的一些知識(shí)理解也是需要有的；

3、其次還有些廣告公司是以媒體購(gòu)買（渠道）為主營(yíng)業(yè)務(wù)的，當(dāng)然這方面的廣告公司也有很多叫傳媒公司的，他們的策劃主要是對(duì)企業(yè)的推廣渠道進(jìn)行策略組合，根據(jù)客戶的消費(fèi)人群特點(diǎn)，購(gòu)買特點(diǎn)，產(chǎn)品特點(diǎn)等進(jìn)行策劃，這需要這個(gè)策劃人員對(duì)于每個(gè)媒體的特點(diǎn)，表現(xiàn)形式，傳播力度、受眾、價(jià)格等等方面都有著諸多的了解認(rèn)識(shí)才可以。

4、當(dāng)然還有些公司是專門以活動(dòng)策劃、或者影視制作（TVC、宣傳片、微電影等等）為主營(yíng)業(yè)務(wù)的廣告公司，策劃的職位定責(zé)也不近相同。

我建議你在了解一個(gè)廣告公司是否是適合自己的時(shí)候，建議多看一下他們案例分析，從案例中看到他們表述的側(cè)重點(diǎn)，就可以知道他們的主要業(yè)務(wù)是哪方面了，再去了解這個(gè)公司的崗位劃分及職責(zé)要求。

對(duì)于崗位的叫法，我剛剛說了，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)構(gòu)成不同很多叫法也不盡相同，這充分發(fā)揮了廣告公司普遍的創(chuàng)意特點(diǎn)（呵呵），不過大都是品牌營(yíng)銷策劃、品牌策劃、品牌管理、公關(guān)總監(jiān)、公關(guān)經(jīng)理、創(chuàng)意總監(jiān)、文案、策略助理，活動(dòng)策劃、影視策劃等等，這個(gè)也說不好，呵呵，多上網(wǎng)了解下就大概知道了。

四、廣告公司都有哪幾個(gè)部門

廣告公司的經(jīng)營(yíng)管理是涉及到廣告公司的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)各環(huán)節(jié)的管理工作。其主要內(nèi)容包括廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分、行政管理、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理和廣告業(yè)務(wù)管理等。這些管理工作的內(nèi)容大都關(guān)系到廣告公司的機(jī)構(gòu)是否健全、運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好、業(yè)務(wù)水平是否穩(wěn)定發(fā)展、企業(yè)信譽(yù)是否優(yōu)良可靠、企業(yè)是否具有整體競(jìng)爭(zhēng)力等問題。這些問題都是關(guān)系到企業(yè)生存的大事，因此，經(jīng)營(yíng)廣告公司首先必須搞好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，運(yùn)用科學(xué)的管理知識(shí)和方法，管理好企業(yè)，從而使企業(yè)保持在業(yè)務(wù)水平穩(wěn)定發(fā)展、企業(yè)信譽(yù)水平不斷提高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)的良好生存環(huán)境之中，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分

具有一定規(guī)模的廣告公司，除了應(yīng)該設(shè)置客戶部、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外，還應(yīng)該設(shè)置行政辦公室,延邊旅行社，作為公司的管理中樞。

在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上，還必須對(duì)各有關(guān)部門進(jìn)行明確的職能劃分，把責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到具體部門。這樣，才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、相互制約和相互促進(jìn)。

（注：以下國(guó)外的廣告公司各部門人員配備和職責(zé)劃分模式，國(guó)內(nèi)廣告公司目前很多分工及職務(wù)設(shè)置方法與此不同，有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國(guó)內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國(guó)內(nèi)的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段，各廣告公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工均有差別。各公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工應(yīng)視具體情況需求量力而行。）

（一）客戶部的職能和人員配備

客戶部的任務(wù)主要是開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。客戶部是直接與客戶發(fā)生接觸的專職部門，負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。在廣告公司接觸到一位客戶時(shí)，首先由客戶部作初步接洽，向廣告客戶提取有關(guān)必須的資料，如產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)情況、廣告費(fèi)預(yù)算及市場(chǎng)計(jì)劃等?？蛻舨吭趯?duì)這些資料加以整理后，會(huì)同其他有關(guān)部門，研究這些資料，制定出初步的廣告計(jì)劃方案和工作日程，分由各部門執(zhí)行。在廣告活動(dòng)進(jìn)行過程中，客戶部還負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況。同時(shí)，還代客戶負(fù)責(zé)對(duì)廣告的設(shè)計(jì)、制作和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。因此，廣告公司的客戶部在職能上扮演雙重角色，對(duì)外代表廣告公司的整體利益，對(duì)內(nèi)則代表廣告客戶的利益。此外，在廣告公司內(nèi)，客戶部還應(yīng)承擔(dān)公司的公共關(guān)系方面的工作（在無公關(guān)部的情況下）。

客戶部門的人員配備和職責(zé)劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計(jì)的，其模式框圖如第345頁圖?？蛻舨康娜藛T崗位職責(zé)劃分為：

1．部主任

全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。對(duì)上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作；對(duì)下，檢查業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作；并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。

2．業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營(yíng)主管

全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。對(duì)上，向部主任負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作；對(duì)下，檢查客戶主任工作。還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

3．客戶主任

向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

4．客戶經(jīng)理

負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

5．業(yè)務(wù)員

負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會(huì)議時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并提交會(huì)議記要。一般沒有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。要求對(duì)廣告制作和媒介等很熟悉。

6．業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員

主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。

（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備

廣告創(chuàng)作部門的任務(wù)是負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)和制作。他們對(duì)廣告客戶部和市場(chǎng)調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會(huì)同客戶部門和調(diào)研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。

這一部門一般又可具體地細(xì)分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或?qū)Ｂ毴藛T，各負(fù)其責(zé)。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫，美工負(fù)責(zé)廣告繪畫和版式設(shè)計(jì)，攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專門負(fù)責(zé)廣告稿的合成制作，包括校對(duì)、印刷、配音制作等。

1．創(chuàng)作部主任

全面負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理，控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計(jì)劃工作日程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù)，重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施。有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。對(duì)總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．創(chuàng)作組

（1）組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責(zé)，總攬廣告創(chuàng)作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負(fù)責(zé)。

（2）撰稿員，通常負(fù)責(zé)為一組特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶會(huì)議，并在必要時(shí)直接向客戶介紹工作進(jìn)展。負(fù)責(zé)所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時(shí)參與促銷活動(dòng)，要求能夠理解、實(shí)施、解釋市場(chǎng)策略和廣告策略，能與美工、導(dǎo)演密切合作?，F(xiàn)階段，分工已發(fā)展到細(xì)分專職廣告和專職廣告文的階段。

（3）撰稿助理，在撰稿員的指導(dǎo)下，為一些較小的廣告活動(dòng)進(jìn)行文字工作，實(shí)施撰稿員的廣告構(gòu)思，發(fā)展廣告策路。在必要時(shí)，參加小客戶的客戶會(huì)議。要求能按廣告預(yù)算開展一個(gè)廣告活動(dòng)。

（4）美工導(dǎo)演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告畫面構(gòu)思，負(fù)責(zé)導(dǎo)演電視廣告，必要時(shí)，親自進(jìn)行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。

（5）美工導(dǎo)演助理，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的構(gòu)思，必要時(shí)進(jìn)行繪畫。

（4）、（5）兩項(xiàng)職務(wù)分工，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演，而設(shè)有專職導(dǎo)演、攝影師、攝像師。

（6）創(chuàng)作助理員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)作部（組）工作的正常進(jìn)行，幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作，收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料，幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時(shí)，與有關(guān)政府部門聯(lián)系，以取得廣告的電視播映許可。

3．印刷制作組

（1）組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)報(bào)刊等印刷廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù)，并對(duì)各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。領(lǐng)導(dǎo)正稿員的工作，并對(duì)部主任直接負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。

（2）正稿員，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的設(shè)計(jì)草圖和撰稿員的初稿。高質(zhì)量地制作廣告正稿，寄給報(bào)社、雜志或印刷廠，負(fù)責(zé)廣告的美工技術(shù)處理。

（3）美工，負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。

（4）排印，負(fù)責(zé)各種字體設(shè)計(jì)的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務(wù)，并能很好地理解各種廣告設(shè)計(jì)與各種字體運(yùn)用的關(guān)系。

（5）校對(duì)，負(fù)責(zé)印刷清樣的文字校對(duì)工作，修正版面的印刷錯(cuò)誤和文字錯(cuò)誤。

（6）制作助理，負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng)，保證廣告工期和制作質(zhì)量。作為制作經(jīng)理的助手，向其報(bào)告工作。必要時(shí)，參加廣告制作。

4．影視廣告制作組

（1）組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)電臺(tái)、電視廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談。

（2）制作經(jīng)理，負(fù)責(zé)電臺(tái)電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計(jì)劃日程工作，并按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)完成廣告片制作。

（3）演員選派，負(fù)責(zé)挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求，保證他們穿戴好合適的服飾，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。

（4）制作助理，負(fù)責(zé)為制作廣告準(zhǔn)備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質(zhì)量。

5．創(chuàng)意指導(dǎo)，負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)或構(gòu)思的意見。

（三）媒介部的職能和人員配備

媒介部門的任務(wù)是根據(jù)廣告計(jì)劃，制定廣告活動(dòng)的媒介策略，負(fù)責(zé)媒介的選擇，并負(fù)責(zé)與有關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò)。在廣告實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)對(duì)廣告的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，檢查印刷質(zhì)量或播放質(zhì)量。在廣告實(shí)施后，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費(fèi)。

1．主任

向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)控制媒介計(jì)劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負(fù)責(zé)媒介部門的盈利。負(fù)責(zé)并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務(wù)，為新的廣告業(yè)務(wù)開介紹會(huì)，并親自準(zhǔn)備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計(jì)劃，能夠使用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。

2．媒介經(jīng)理

負(fù)責(zé)幾個(gè)業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責(zé)。重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé)，研究重要的媒介策略的采用，與高級(jí)客戶保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。

3．媒介組組長(zhǎng)

負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)組的媒介計(jì)劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況，參與媒介代表的洽談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。

4．媒介計(jì)劃員

在媒介組長(zhǎng)或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負(fù)責(zé)指定的客戶業(yè)務(wù)。研究引用一些較為簡(jiǎn)單的媒介策略。

5．媒介助理

按媒介計(jì)劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認(rèn)，兼做媒介部門一般性工作。

四）市場(chǎng)調(diào)查部的工作職責(zé)和人員配備

市場(chǎng)調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動(dòng)的要求，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)開展調(diào)查，為廣告主和廣告公司制定廣告計(jì)劃，提供有關(guān)市場(chǎng)潛力和市場(chǎng)環(huán)境的背景材料，并就有關(guān)問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議，為廣告決策以至廣告主的市場(chǎng)決策提供客觀依據(jù)。

每個(gè)人都有自己的精彩！

其人員崗位責(zé)任劃分為：

1．主任

負(fù)責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級(jí)人員匯報(bào)調(diào)查結(jié)果，提出市場(chǎng)策略建議和廣告策略建議。

2．課題組長(zhǎng)

負(fù)責(zé)某一客戶的廣告調(diào)查工作的計(jì)劃，監(jiān)督調(diào)查計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)向部主任提出調(diào)查報(bào)告，向客戶匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。

3．調(diào)查員

負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行具體調(diào)查方案的擬訂，開展調(diào)查活動(dòng)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出調(diào)查報(bào)告、市場(chǎng)策略和廣告策略建議，并向客戶匯報(bào)有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)過和市場(chǎng)調(diào)查情況，介紹調(diào)查結(jié)果。

4．記錄員

協(xié)助調(diào)查員工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實(shí)地調(diào)查資料的收集和整理，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容，提交談話記要，并負(fù)責(zé)有關(guān)打字、速記等工作。

5．資料組組長(zhǎng)和資料員

負(fù)責(zé)收集、整理、編輯、匯總有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查資料和檔案資料，建立市場(chǎng)調(diào)查檔案。

（五）行政辦公室的工作職責(zé)和人員配備廣告公司行政辦公室的任務(wù)，是對(duì)公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理，并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，提供后勤服務(wù)。具體地，行政辦公室又可分為計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、機(jī)要和后勤等分支部門。這些分支部門在一些特大的廣告公司是單獨(dú)列為正式的一級(jí)行政輔助機(jī)構(gòu)的。

計(jì)劃部門的工作任務(wù)，是具體負(fù)責(zé)公司的年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，以及監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

人事部門的工作任務(wù)，是具體地負(fù)責(zé)公司人員的錄用解聘。錄用人員時(shí)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和綜合級(jí)別評(píng)定，對(duì)具體業(yè)務(wù)部門的人員使用和定級(jí)實(shí)施監(jiān)督。人事部門不參與業(yè)務(wù)的分工。

財(cái)務(wù)部門的任務(wù)，是對(duì)公司的財(cái)務(wù)金融實(shí)施全面的管理，監(jiān)督廣告預(yù)算的執(zhí)行，收取廣告費(fèi)用，交納各種稅收，核發(fā)人員工資，核算企業(yè)盈虧，并對(duì)廣告活動(dòng)費(fèi)用和公司行政性開支實(shí)施控制。

審計(jì)部門的工作任務(wù)，是對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督,哈爾濱攝影，防止公司在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)不規(guī)范行為或違法行為，實(shí)施廣告公司經(jīng)營(yíng)中的自律約束。

機(jī)要部門負(fù)責(zé)公司的文件收發(fā)、借閱、保管和歸檔管理，并為企業(yè)建立各類業(yè)務(wù)檔案，檢查保密情況。

后勤部門的工作任務(wù)，是協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門的工作，為各業(yè)務(wù)部門開展廣告活動(dòng)提供物質(zhì)支援和后勤保障。

對(duì)企業(yè)或公司來說，行政辦公室是直接為總經(jīng)理服務(wù)的管理中樞，是企業(yè)的核心，因此，必須切實(shí)明確其職權(quán)和工作任務(wù)，并配備精明強(qiáng)干、懂得現(xiàn)代管理的工作人員。這樣，才能保證整個(gè)公司處于良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，保持高的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)素質(zhì)。行政管理部門的組織機(jī)構(gòu)和人員配備框圖如下圖，而對(duì)于人員的具體分工，因與一般企業(yè)的崗位責(zé)任分工相一致，在此不再贊舉。

當(dāng)然以上列舉的是功能齊全、機(jī)構(gòu)配套的大公司的人員配備。對(duì)于中小型公司，則采用一人多任的形式，使人員大為精減。

以上就是小編對(duì)于小型廣告公司有哪些職位問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。