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影視頭像logo設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間：2023-03-16 21:17:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 120 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于影視頭像logo設(shè)計(jì)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、招聘廣告怎么寫更吸引人？
2、上海灘花園洋房的有個(gè)老頭標(biāo)志是誰
3、如何通過剪輯視頻賺錢
4、國內(nèi)比較專業(yè)的CG插畫培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有那些？

影視頭像logo設(shè)計(jì)

一、招聘廣告怎么寫更吸引人？

1、職位名稱

能詳細(xì)就盡量詳細(xì)，除了標(biāo)明崗位名稱之外最好還要加上主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個(gè)字，你如果在平臺(tái)搜關(guān)鍵字，我相信出來的一頁下來都是“文案策劃”這個(gè)崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業(yè)到底是好還是不好。

所以候選人是不會(huì)點(diǎn)進(jìn)去逐一仔細(xì)查看的，只會(huì)把關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移在薪酬最高的那幾個(gè)招聘廣告。如果你把“文案策劃”改變一下，變成“美食節(jié)目文案策劃”、“公益微電影文案策劃”、“影視廣告文案策劃”等等。再加上了主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點(diǎn)進(jìn)去的興趣了呢？

2、企業(yè)頭像

為了驗(yàn)證企業(yè)頭像的重要性，我專門跑去好幾個(gè)平臺(tái)進(jìn)行驗(yàn)證。后來發(fā)現(xiàn)，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設(shè)置企業(yè)頭像，別說候選人覺得這樣的企業(yè)不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

所以說企業(yè)頭像的確很重要，一般來說企業(yè)頭像應(yīng)該是公司的標(biāo)志LOGO，而且是專門設(shè)計(jì)過的?？偛荒芨闾厥怙L(fēng)，顯示一個(gè)白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎么選擇你企業(yè)的招聘廣告？不存在的！

3、薪酬設(shè)置

薪酬設(shè)置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時(shí)候?qū)憘€(gè)具體數(shù)值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什么問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會(huì)選擇的。

比如說，某行業(yè)招聘應(yīng)屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什么競(jìng)爭(zhēng)力了，所以應(yīng)該把薪酬設(shè)置為：2000-3500，給一個(gè)緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競(jìng)爭(zhēng)性，再考慮其他的因素。當(dāng)然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競(jìng)爭(zhēng)力度，而把薪酬范圍調(diào)整到2500-5000，到時(shí)候面試就尷尬了。

4、福利設(shè)置

人的愿望大多來自內(nèi)部需要和外部刺激，內(nèi)部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應(yīng)聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：?jiǎn)T工能夠得到的薪酬福利與培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)性的工作與責(zé)任、自我實(shí)現(xiàn)的可能等內(nèi)容。

在招聘信息中寫好了福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關(guān)注的點(diǎn)。

5、關(guān)鍵字設(shè)置

關(guān)鍵字設(shè)置一定要有！并且一定要是搜索量大的關(guān)鍵字，這個(gè)可以假設(shè)自己找這方面的崗位，會(huì)如何搜索。并且可以多根據(jù)招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業(yè)信息，來進(jìn)行關(guān)鍵字的設(shè)置。

6、更新時(shí)間

只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時(shí)間上做更新之外，還要在大概的排版內(nèi)容做更新。不過有一點(diǎn)一定要注意，如果招滿了人，請(qǐng)盡快下架自己的招聘廣告。

7、廣告排版

一則好的招聘廣告排版必須足夠獨(dú)特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨(dú)特的、與眾不同的格式、篇幅、標(biāo)題、字體、色彩或圖案進(jìn)行設(shè)計(jì)，在配合適合的媒體與廣告位，才會(huì)取得最佳效果。

如果做招聘廣告的時(shí)候沒有獨(dú)特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個(gè)招聘廣告一看下來，就是一個(gè)完整的，不是四分五裂的。色調(diào)要統(tǒng)一，風(fēng)格要一致，排版要規(guī)律。

8、語言生動(dòng)

想要在引起注意的基礎(chǔ)上讓受眾產(chǎn)生興趣，就必須設(shè)計(jì)出能夠使人產(chǎn)生興趣的點(diǎn)或面。所以對(duì)語言表述上，會(huì)有更高的要求。要力求生動(dòng)形象，有時(shí)還需帶些幽默感。不過無論語言怎么樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

拓展資料

1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應(yīng)該是一份企業(yè)宣傳。不管看到廣告的人是否采取了行動(dòng)，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個(gè)目的，即對(duì)企業(yè)的形象與業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳。

2、招聘廣告的最終目的是，在公布后很快收到大量符合條件的申請(qǐng)信與簡(jiǎn)歷。做到這一點(diǎn)就需要簡(jiǎn)單明了寫明聯(lián)系人與聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習(xí)慣的方式與你聯(lián)系。當(dāng)然了，聯(lián)系方式最好選擇最常用并使用范圍最廣的幾個(gè)，可以多，絕對(duì)不可以少。

參考資料

百度百科-人才招聘

二、上海灘花園洋房的有個(gè)老頭標(biāo)志是誰

上海灘花園洋房的有個(gè)老頭標(biāo)志是誰

這位老頭標(biāo)志指的是上海灘花園洋房的主人——張學(xué)良先生。

張學(xué)良先生出生于浙江省嘉興，1875年，他以優(yōu)異的成績(jī)考入上海師范學(xué)堂攻讀教育學(xué)，1879年畢業(yè)后任教于上海師范學(xué)堂，1883年起任上海市立中學(xué)教務(wù)長(zhǎng)，1898年出任上海市立中學(xué)校長(zhǎng)，1904年出任上海市立洋四中校長(zhǎng)，1909年任上海市立洋四中院長(zhǎng)，1911年任上海市立英國學(xué)校校長(zhǎng)，1917年任上海市立洋四中學(xué)校院長(zhǎng)。

張學(xué)良先生是一位教育家、學(xué)者、改革家，他以“增強(qiáng)教師的責(zé)任感，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量”為宗旨，深入實(shí)踐，大力推行教育改革，他是上海灘花園洋房的主人，這里也是他實(shí)施教育改革的地方，因此在上海灘花園洋房，他也被尊稱為“老頭”。

三、如何通過剪輯視頻賺錢

從零開始學(xué)習(xí)

短視頻運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)更新

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四、國內(nèi)比較專業(yè)的CG插畫培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有那些？

王氏教育（簡(jiǎn)稱"CGWANG"）是一所專注于視頻后期/影視動(dòng)漫/CG繪畫的知名教育品牌。

2002年王氏教育的LOGO初次在創(chuàng)始人王康慧的作品中出現(xiàn)，并以免費(fèi)教程的方式不斷傳播，2008年成立公司，至今擁有13家直營(yíng)校區(qū)。

王氏教育于同類機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)：無論是創(chuàng)始人還是管理層都是設(shè)計(jì)及動(dòng)漫游戲方面的專家，了解整個(gè)產(chǎn)業(yè)，需求，就業(yè)，無縫深入到市場(chǎng)，做到投資型教育機(jī)構(gòu)所不能企及的細(xì)致入微。

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