設計管理崗位職責（設計管理崗位職責是什么）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設計管理崗位職責的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、平面設計助理具體崗位職責

• 2、首席設計師工作的具體職責

• 3、裝修公司崗位職責

• 4、設計開發(fā)部部長崗位職責

一、平面設計助理具體崗位職責

平面設計助理需要有創(chuàng)造力，思維開闊，工作細心，較強的審美觀和整體布局感;下面是我整合的平面設計助理具體 崗位職責 ，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

平面設計助理具體崗位職責1

1、負責門店主題美陳、四季美陳和基礎性美陳設計、實施工作，管理相關(guān)外包單位;

2、負責門店固定視覺美陳點的規(guī)劃、設計、布置、出租、維護等工作。

3、負責門店平面視覺的設計與管理工作，包括：門店內(nèi)部 廣告 字牌、櫥窗及燈箱片的平面設計與制作;POP等廣告宣傳用品的設計與制作。

4、負責公司VI、SI規(guī)范和平面視覺形象標準的宣貫、實施與監(jiān)督、指導，各種美工工具、材料的管理及商業(yè)美工資料的收集與整理。

5、負責與促銷活動、公眾活動相配套的美陳設計及制作工作。

6、負責完成與促銷活動、公關(guān)活動相配套的平面設計以及大型廣告的平面設計工作;

7、負責大型活動期間的賣場布置及環(huán)境氛圍的營造渲染工作。

平面設計助理具體崗位職責2

1將拍攝后的圖片進行后期處理(修圖、摳圖、美化、設計、排版等)將產(chǎn)品的賣點,特質(zhì), 特性呈現(xiàn)給客人

2.配合銷售人員針對不同產(chǎn)品應用的場景進行產(chǎn)品圖片優(yōu)化

3.與采購及銷售同事溝通, 制作吸引買家的圖文描述圖

4.對產(chǎn)品外包裝設計并提供建議

5.完成上級交給的其他工作

平面設計助理具體崗位職責3

1、負責公司品牌終端店面的平面設計圖，效果圖設計;

2、負責獨立完成店鋪空間設計方案(包括平面圖、立面圖、效果圖、施工圖等);

3、負責設計后續(xù)的施工工藝，結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)的運用;

4、負責項目裝修進行跟蹤，并于裝修過程中遇到的施工疑難進行解答;

5、負責店鋪裝飾成本預算及控制。

平面設計助理具體崗位職責4

1、熟練操作平面設計類相關(guān)軟件，圖形處理基本功扎實;

2、負責客戶來圖整理，設計圖紙輸出，生產(chǎn)圖紙輸出，能獨立完成設計作品，跟進生產(chǎn);

3、負責產(chǎn)品外觀效果設計，產(chǎn)品包裝，工藝品等概念效果圖設計。

平面設計助理具體崗位職責5

1、負責公司網(wǎng)站/公眾號的設計、改版、更新;

2、負責公司產(chǎn)品的界面進行設計、編輯、美化等工作;

3、對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設計;

4、負責所有產(chǎn)品的拍攝和制作小視頻的工作;

5、負責電子色卡的拍攝及更新工作

6、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設計和編輯;

7、其他與美術(shù)設計相關(guān)的工作。

平面設計助理具體崗位職責6

1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌的平面設計;

2、負責公司公眾號、網(wǎng)站推廣的設計美化及創(chuàng)意性工作，可獨立完成各類設計工作;

3、可根據(jù)公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創(chuàng)意意圖并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中;

4、負責其他相關(guān)的美術(shù)設計方面工作。

平面設計助理具體崗位職責7

1、負責產(chǎn)品圖片設計、排版等美化設計;

2、主導公司宣傳物料如畫冊、彩頁、海報等設計制作;

3、網(wǎng)絡、朋友圈推廣的設計工作支持;

4、宣傳用各類圖片素材的收集、設計與處理;

5、產(chǎn)品圖片、活動圖片的拍攝美化，兼短視頻制作等。

平面設計助理具體崗位職責相關(guān) 文章 ：

★ 平面設計助理的職責

★ 平面設計崗位具體工作職責

★ 平面設計師的崗位職責說明

★ 平面設計師的工作職責

★ 平面設計師崗位職責簡潔版

★ 平面設計師崗位職責

★ 平面設計師工作崗位職責說明

★ 平面設計師崗位職責說明

★ 平面設計師工作職責具體內(nèi)容

二、首席設計師工作的具體職責

首席設計師需要對設計流行趨勢的分析及對設計的開發(fā)與研究。下面是我整理的首席設計師工作的具體職責。

首席設計師工作的具體職責1

1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產(chǎn)品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產(chǎn)、技術(shù)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合品牌確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和制定產(chǎn)品企劃方案 ;

3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;

4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;

5、負責對各款工藝、結(jié)構(gòu)、版型等效果的跟進、完善和審核;

6、根據(jù)產(chǎn)品風格和市場需求，整合公司的全盤產(chǎn)品，把握產(chǎn)品的設計方向，按時完成研發(fā)任務;

7、負責對大貨產(chǎn)前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;

8、負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同工廠、銷售、技術(shù)的工作配合;

9、定期開展市場調(diào)研分析工作，不定期走訪國內(nèi)外市場、行業(yè)展會及搜集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態(tài);

10、定期向上級匯報月、周、產(chǎn)品研發(fā)進度，及時修正偏離目標方向;

11、為公司提供產(chǎn)品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關(guān)說明資料;

12、注重市場調(diào)查，準確掌握市場及客戶需求，了解產(chǎn)品銷售動態(tài)，與品牌內(nèi)外部和客戶進行需求溝通

13、根據(jù)市場信息和客戶的反饋意見做好產(chǎn)品的修改和款式開發(fā)的補充工作;

14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案后給總經(jīng)理審批;對畫冊拍攝效果和進行監(jiān)控，對畫冊的排版印刷效果確認;

15、以公司利益為重，監(jiān)控好產(chǎn)品設計成本;確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露。

　 　首席設計師工作的具體職責2

職責：

1.負責各季企劃方案的制定;

2.負責公司季度產(chǎn)品研發(fā)(面料開發(fā)、工藝、生產(chǎn)部門對接等);

3.負責參與市場調(diào)研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發(fā);

4.負責品牌新品關(guān)鍵系列產(chǎn)品的設計開發(fā)，指導和監(jiān)督設計開發(fā)工作;

5.負責管理設計團隊。

任職要求：

1.服裝設計專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。8年以上設計工作經(jīng)驗，3年以上設計管理工作經(jīng)驗;

2.能獨立完成主題企劃，并分解任務，落地制定成完整的服裝系列;

3.對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創(chuàng)新能力、色彩把控能力;

4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。

　 　首席設計師工作的具體職責3

職責：

1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2、完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度

3、有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設計研發(fā)任務，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設計預算;

4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

職位要求：

1、服裝設計專業(yè)

2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作1年以上

3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力

4、擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力，準確的把握市場需求

5、具備超強審美能力，能結(jié)合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃

6、能夠準確的把握公司的產(chǎn)品風格，整合全盤產(chǎn)品。

首席設計師工作的具體職責4

職責：

1、依據(jù)公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產(chǎn)品企劃案;

2、負責制定新產(chǎn)品開發(fā)、設計進度計劃，依據(jù)開發(fā)計劃帶領小組完成款式開發(fā)設計;

3、把控研發(fā)進度，監(jiān)控樣衣設計制作效果;

4、規(guī)范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。

崗位要求：

1、 服裝設計類專業(yè)本科以上學歷;

3、 能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

4、 能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創(chuàng)意,但整體風格穩(wěn)定;

5、 熟悉針,羽絨面料的各種生產(chǎn)工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

6、 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力, 能準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念;

　 　首席設計師工作的具體職責5

職責：

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

3、制定項目設計計劃及設計任務書;

4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

5、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;

6、負責案例，技術(shù)及資源的整理; 7、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

任職資格：

1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關(guān)大專及以上學歷,

2、熟悉基本裝修的工藝流程;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神; 善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強; 6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。

三、裝修公司崗位職責

裝修公司崗位職責（通用15篇）

隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家收集的裝修公司崗位職責（通用8篇），希望能夠幫助到大家。

裝修公司崗位職責 篇1

1、全面負責裝修公司的運營和管理工作;

2、負責裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團隊;

3、根據(jù)設計方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標工作,完成公司成本控制指標;

4、對裝修項目現(xiàn)場的施工進行管理,對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)相應的解決方案,并監(jiān)督方案的具體實施,保證施工效果達標及順利進行;

5、根據(jù)相關(guān)的質(zhì)量驗收標準,對項目工程進行最終審核保證工程質(zhì)量。

裝修公司崗位職責 篇2

1、公司分發(fā)項目，負責跟進整個服務過程，包括前期方案溝通，報價，合同簽訂，工程款收取。

2、負責工程項目的預算、結(jié)算以及工程進度款的審核;

3、負責協(xié)助進行工程資料收集、確定標準，并日常管理;

4、同各類客戶保持良好的關(guān)系，在與老客戶聯(lián)系的同時協(xié)調(diào)業(yè)務進行新客戶的開發(fā)工作。

裝修公司崗位職責 篇3

1、對自營店鋪新開整改店資料的整合，并上報零售部進行新開整改申請;

2、跟進設計公司出圖、確認圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進行裝修、跟進裝修進度及裝修質(zhì)量、確保在規(guī)劃時間內(nèi)開業(yè);

3、針對自營店鋪實際運營中所產(chǎn)生的設施損壞、老化等情況的及時跟進維護工作;

4、根據(jù)店鋪每周周報反映問題做出問題解決計劃跟進表，并根據(jù)時間計劃合理安排進行店鋪設施維護工作;

5、固定資產(chǎn)的申請及購置工作，核實店鋪所需固定資產(chǎn)情況，進行購置申請，并進行購置及合理使用安排，確保店鋪正常運行。

裝修公司崗位職責 篇4

1、擅長客戶開發(fā)及成交，具備良好溝通能力及談判能力;

2、運用公司研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)裝修系統(tǒng)，開發(fā)拓展裝修客戶;

3、負責公司分配項目信息的跟進、項目進度的反饋與匯報，以及自主項目信息的開發(fā)與跟進;

4、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍，管理、維護和增進客戶關(guān)系，完成銷售任務;

5、關(guān)注和及時搜集整理裝飾連鎖品牌企業(yè)、客戶信息;

6、及時錄入和更新客戶信息，做好客戶管理工作。

裝修公司崗位職責 篇5

1、指導、溝通和協(xié)調(diào)設計工作，對方案設計的準確性、及時性和合理性負責;

2、根據(jù)確定的方案開展擴初設計，并按計劃提交設計成果與設計概算;

3、根據(jù)確定的擴初設計與成本控制要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計結(jié)果;

4、協(xié)助解決現(xiàn)場施工出現(xiàn)的設計問題，對施工效果的準確性負責;

5、配合成本控制與材料招標工作;

6、職責權(quán)限內(nèi)的其他工作。

裝修公司崗位職責 篇6

一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。

二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。

三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓，落實新人傳、幫、帶工作。

五、指導設計師進行業(yè)務談判。

六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設計師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。

九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。

十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

十一、配合市場部，爭取客源。

十二、每月月末例會將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。

十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

十五、及時解決店面突發(fā)事件。

十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結(jié)及計劃》及《述職報告》。

裝修公司崗位職責 篇7

一、管理

1、全面負責店面經(jīng)營管理工作，對總經(jīng)理負責。

2、負責督促并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證政令暢通。

3、經(jīng)營計劃和目標任務的參與制定和具體實施。

4、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務管理和監(jiān)督。

5、定期對公司提出合理化建議和實施。

二、人員

1、店面所有員工的日常行政管理。

2、負責各部門具體事務及人力、物力調(diào)配。

3、負責員工的食宿問題。

4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開發(fā)，做好人員調(diào)配。

5、隨時監(jiān)督檢查全店員工的工作過程和結(jié)果。

6、及時了解員工的思想狀況，及時鼓勵引導

三、財、物

1、負責店內(nèi)的采購備用金。

2、檢查店內(nèi)設備工具的維護保養(yǎng)。

3、組織每月的盤點工作。

4、負責超市內(nèi)貨品的批量采購工作。

5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監(jiān)督。

四、活動

1、及時、準確、有策略的開展市場調(diào)研。

2、負責組織店內(nèi)、店外促銷活動。

3、負責客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發(fā)事件。

裝修公司崗位職責 篇8

工作內(nèi)容:

1、前期投標階段的施工圖預算、招標文件編制、工程量清單進行審核;

2、項目前期成本測算,日常簽證報價清單編制;

3、組織內(nèi)部供應商招標工作,編制內(nèi)部招標清單;

4、工程結(jié)算管理,結(jié)算報告編制;

5、編制項目最終成本分析報告。

職位要求:

1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有注冊造價師資格證書優(yōu)先考慮;

3、熟悉裝飾行業(yè)市場行情動態(tài),能熟練運用各預算軟件者優(yōu)先考慮;

裝修公司崗位職責 篇9

崗位職責:

1、履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同,接受公司的監(jiān)督,完成項目預定的目標和各項經(jīng)濟技術(shù)指標;

2、負責巡檢項目進度質(zhì)量執(zhí)行情況,負責收集反饋技術(shù)信息并及時調(diào)整;

3、負責協(xié)調(diào)項目總監(jiān)修訂施工管理標準;

4、負責大區(qū)內(nèi)的項目推進;

5、協(xié)調(diào)與甲方及各分包的關(guān)系,確保項目順利完成;

6、對已竣工并交付使用的工程有參與回訪的義務,對因施工原因出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷應及時組織保修;

任職要求：

4、大?；蛞陨蠈W歷,工民建、建筑工程或相近專業(yè);

5、具有5年及以上工作經(jīng)驗,具有3年及以上建筑或精裝修施工企業(yè)工裝項目管理工作經(jīng)驗,有精裝修樓盤經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、熟悉國家裝飾工程質(zhì)量安全標準和相關(guān)法規(guī);

7、熟練使用cad制圖軟件,二級建造師或以上資格。

裝修公司崗位職責 篇10

工作職責:

1、精裝修戰(zhàn)略制定:根據(jù)行業(yè)內(nèi)精裝修發(fā)展現(xiàn)狀、公司發(fā)展階段,制定公司精裝修中長期發(fā)展戰(zhàn)略及實施計劃;

2、精裝修體系搭建:全面負責精裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作。

3、標準化建設:全面負責集團標準化制度與管理體系建設工作,包括但不限于組織編制、修訂室內(nèi)設計管理相關(guān)制度(管理體系、技術(shù)體系)建設工作。

4、精裝修設計管理:全面負責裝修專業(yè)方面的設計管理工作,協(xié)調(diào)設計公司展開項目的設計工作,對設計圖紙進行審核并提供專業(yè)意見。

5、精裝修工程管理:根據(jù)集團提出的質(zhì)量驗收標準,對項目工程進行最終審核保證工程質(zhì)量。對精裝項目現(xiàn)場的施工進行管理,對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)相應的解決方案,并監(jiān)督方案的具體實施,保證施工效果達標及順利進行。

6、材料管理與配合招標:根據(jù)設計方案,配合材料的定板及審批,配合精裝修招投標工作,完成集團成本控制指標。

7、資源管理:精裝修外部資源、合作單位資源搭建、整合與協(xié)調(diào)管理。

任職資格:

1、工民建、室內(nèi)設計、裝潢裝飾等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、8年以上高端精裝修施工管理相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉高端精裝住宅、寫字樓項目裝修施工工藝、規(guī)范要求。有較強的原則性,能嚴格把控現(xiàn)場施工質(zhì)量、裝修品質(zhì)、工程驗收標準;

4、熟悉裝飾材料,熟練掌握裝修設計軟件;

5、有較強的邏輯思維能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強;

6、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),正直踏實,工作責任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強。

裝修公司崗位職責 篇11

崗位職責:

1、負責編制項目精裝修專業(yè)投資估算,確定項目精裝修專業(yè)目標成本;

2、負責參與設計各階段、各專業(yè)招標過程、施工過程和結(jié)算過程的精裝修專業(yè)成本測算和控制工作,確?？偝杀究刂圃谕顿Y估算范圍內(nèi);

3、按照集團手冊制度要求參與精裝修相關(guān)招標工作,具體包括招標答疑、清標分析、價格談判、中標價格分析等內(nèi)容;

4、做好精裝修圖紙審核及工程量計算,并組織好招標標底編制工作;

5、負責審核及核算精裝修專業(yè)各相關(guān)單位成本進度及費用;

6、負責參與精裝修施工過程中日常的變更、簽證核量及費用估算工作;

7、完成公司安排的其他專業(yè)相關(guān)的工作。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招院校本科及以上學歷,工民建、建筑工程、工程造價及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉項目各階段精裝修專業(yè)成本預測、分析、控制和后評估工作;

3、具有裝飾施工企業(yè)或房地產(chǎn)公司的工作經(jīng)歷,并具有若干完整項目的工程閱歷;

4、熟悉精裝修及其他相關(guān)建筑專業(yè)的規(guī)范規(guī)定、施工技術(shù)和工藝流程;

5、熟悉精裝修工程造價,能獨立編制和審核工程預算,進行價格談判和控制項目成本;

6、熟悉建筑材料、設備及人工的市場價格行情;

7、熟悉定額及國家清單計價規(guī)范系統(tǒng)及價格組成體系;

8、具有良好的團隊合作精神和人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

9、責任心強、敬業(yè)、細致、嚴謹、踏實、穩(wěn)重、思路清晰、條理清楚,對工作認真負責。

裝修公司崗位職責 篇12

職責描述:

1、負責管轄范圍內(nèi)項目精裝修專業(yè)設計、施工工作相關(guān)內(nèi)容的核查、督導。

2、參與項目不同階段的巡查及驗收。

3、參與精裝修相關(guān)專業(yè)標準及工藝工法的'制定和修訂。

任職要求:1、年齡35周歲以下,環(huán)境藝術(shù)設計、室內(nèi)設計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科或以上學歷。

2、1-3年以上大型房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗,豐富的項目精裝設計管理經(jīng)驗,有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉各類驗收規(guī)范。

3、具備良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)作能力及執(zhí)行力。

裝修公司崗位職責 篇13

職責描述:

1、協(xié)助參與開發(fā)項目的經(jīng)濟技術(shù)指標的測算和項目品質(zhì)控制。

2、負責開發(fā)項目的規(guī)劃、建筑設計任務書的編制,參與公司開發(fā)項目設計方案的審核。

3、協(xié)同進行設計委托、合同談判,協(xié)助上級開展項目的設計品質(zhì)管理工作、設計委托、圖紙評審,落實執(zhí)行設計管理相關(guān)工作;負責開發(fā)項目建筑專業(yè)的設計協(xié)調(diào),并參與設計成果、技術(shù)方案的內(nèi)審和報審工作,協(xié)助解決工程施工過程中遇到的建筑專業(yè)的技術(shù)問題。

4、參與工程中間結(jié)構(gòu)驗收和單體(單項)工程竣工驗收工作,審核竣工資料。

5、協(xié)助完成設計資源庫的建立、完善和整合,為銷售部提供技術(shù)支持和幫助。

6、負責對相關(guān)工程、材料、設計等類別聯(lián)系單的審核。

7、做好與設計單位的協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、建筑學或室內(nèi)設計、建筑裝潢設計專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉室內(nèi)裝修材料與設備的應用;

4、工作認真負責,熱情主動,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件;

6、熟悉國家辦公及住宅類設計規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程。

裝修公司崗位職責 篇14

職責描述:

1、統(tǒng)籌負責相關(guān)專業(yè)設計工作

2、工程設計協(xié)調(diào),設計業(yè)務管理

任職要求:

1、5年以上相關(guān)設計專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗

2、有地產(chǎn)top50強工作優(yōu)先考慮

3、能接受外派和出差

裝修公司崗位職責 篇15

職責描述:

在設計部經(jīng)理的領導下,負責商業(yè)項目id park的精裝修設計管理工作,涉及商業(yè)公共區(qū)域、商業(yè)內(nèi)自營主力店(卡丁車主題公園、電影院、姑蘇美食長廓、動植物園鳥園、主題健身房、屋頂教堂婚禮中心)、帶ip設計酒店、公寓等。

任職要求:

1、環(huán)境藝術(shù)設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉裝修設計規(guī)范和國家地方對建設項目的裝修設計規(guī)定;

3、地產(chǎn)公司甲方同崗位工作經(jīng)驗;

4、有大型商業(yè)、酒店設計管理背景;

5、對精裝修管理、工藝、美感有較高的要求;

6、豐富的乙方管理經(jīng)驗,有一定的氣場;

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四、設計開發(fā)部部長崗位職責

設計開發(fā)部部長崗位職責（通用6篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼脑O計開發(fā)部部長崗位職責（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計開發(fā)部部長崗位職責1

1、負責項目前期的技術(shù)支持、設計計劃的制定；

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術(shù)把控工作；

3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計；

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作；

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的'各項工作；

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關(guān)信息；

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關(guān)資料,建立部門設計管理體系知識庫；

8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調(diào)工作。

設計開發(fā)部部長崗位職責2

1、管控開發(fā)設計中心與國外設單位所有往來文件；

2、負責與開發(fā)設計中心有關(guān)的對外郵件來往、對外文件上的翻譯工作；

3、各類文件的起草、發(fā)放、登記、記錄等工作；

4、安排開發(fā)設計中心國外顧問公司的日常工作、時間表和行程安排；

5、安排國外公司的招投標標書的發(fā)放、報價分析、匯報文件；

6、搜集完成整理國外設計公司資料庫；

7、組織與國外設計公司的視頻會議；

8、收集整理各個項目經(jīng)理的周報月報等匯總；

9、負責開發(fā)設計中心工作匯報PPT等。

設計開發(fā)部部長崗位職責3

1. 在拜師有道公眾號平臺擔任游戲設計/策劃/游戲開發(fā)工程師師父；

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品專利等)；

3. 薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費；

4. 師父可自選培養(yǎng)方式：

1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導)；

2).線下約定時間指導；

3).線上教學；

4).顧問咨詢指導；

5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務；

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事游戲設計/策劃/游戲開發(fā)相關(guān)工作人員。

設計開發(fā)部部長崗位職責4

1、根據(jù)企業(yè)定位、市場信息、客戶要求等，按計劃制定開發(fā)設計方案并設計拉桿箱產(chǎn)品；

2、根據(jù)圖片、樣版等，制作打樣資料，并跟進樣品進度，確認樣品的款型、物料、效果、工藝等，制作打樣資料，完成產(chǎn)品設計及跟進樣品開發(fā)工作；

3、進行市場調(diào)研，收集、整理并把握市場流利趨勢；

4、了解品牌箱包的動態(tài)，關(guān)注竟品拉桿箱走向；

5、跟進拉桿箱在終端銷售情況，分析銷售數(shù)據(jù)，并歸納總結(jié)；

6、根據(jù)終端銷售情況，制定店鋪活動方案等。

設計開發(fā)部部長崗位職責5

1.依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,科學思考、分析、對項目進行有效推進,提供合理有效的規(guī)劃設計方案,設計構(gòu)思深化；

2.分析、梳理項目的用地條件及地方開發(fā)政策,為未來功能開發(fā)與設施建設提供前提支撐銜接現(xiàn)有項目設想與規(guī)劃要求,做出功能布局方案、項目定位及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

3.編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關(guān)進度、投入產(chǎn)出比平?測算、費用計劃；

4.帶領團隊完成項目從規(guī)劃策劃到規(guī)劃立項、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的全部規(guī)劃設計及相關(guān)工作；

5.協(xié)調(diào)項目組成員,把控項目重要節(jié)點的匯報溝通等工作；

6.負責相關(guān)國家政策、成功案例、行業(yè)發(fā)展等基礎資料的收集、整理和分析；

7.根據(jù)國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢,提供專題研究成果報告；

8.繪制規(guī)劃設計概念草圖、總平面、分析圖等；

9.綜合考慮項目啟動近期、遠期等不同建設階段要求,提出富有彈性的開發(fā)利用策略,做出控規(guī)方案(可上會)；

10.與政府洽談、協(xié)商,對接跟進項目方案過程中遇到的問題,并制作匯報PPT,上會匯報方案。

設計開發(fā)部部長崗位職責6

1、關(guān)注市場動向,了解流行趨勢、面料動向、新工藝技術(shù),收集最新的面輔料樣品；

2、對面輔料工藝、結(jié)構(gòu)有一定層次認識,具備相關(guān)專業(yè)知識；

3、根據(jù)公司服裝產(chǎn)品定位及市場需求,提出面輔料開發(fā)創(chuàng)意；

4、及時協(xié)調(diào)解決面料開發(fā)、客戶服務過程中產(chǎn)生的供貨與質(zhì)量問題；

5、定期進行市場調(diào)研,開拓渠道,進行供應商評估。

6、進行相關(guān)面輔料產(chǎn)品款式、花型、圖案設計及色彩搭配。

7、根據(jù)流行趨勢獨立完成產(chǎn)品季節(jié)企劃及設計。

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以上就是關(guān)于設計管理崗位職責相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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