HOME 首頁(yè)
SERVICE 服務(wù)產(chǎn)品
XINMEITI 新媒體代運(yùn)營(yíng)
CASE 服務(wù)案例
NEWS 熱點(diǎn)資訊
ABOUT 關(guān)于我們
CONTACT 聯(lián)系我們
創(chuàng)意嶺
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年

    杭州互聯(lián)網(wǎng)公司多嗎(杭州的互聯(lián)網(wǎng)公司有哪些公司)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-19 14:55:49     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 136        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州互聯(lián)網(wǎng)公司多嗎的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    開(kāi)始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具,一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

    只需要輸入關(guān)鍵詞,就能返回你想要的內(nèi)容,越精準(zhǔn),寫(xiě)出的就越詳細(xì),有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

    官網(wǎng):https://ai.de1919.com

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國(guó),代運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目錄:

    杭州互聯(lián)網(wǎng)公司多嗎(杭州的互聯(lián)網(wǎng)公司有哪些公司)

    一、杭州濱江電商公司有哪些

    目前濱江電商公司有:

    1、杭州樂(lè)視網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

    2、杭州濱江電商有限公司

    3、杭州阿里巴巴國(guó)際交易有限公司

    4、杭州家樂(lè)福電子商務(wù)有限公司

    5、杭州網(wǎng)易濱江電子商務(wù)有限公司

    6、杭州濱江奧蘭貿(mào)易有限公司

    7、杭州百度網(wǎng)聚科技發(fā)展有限公司

    8、杭州美團(tuán)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

    9、杭州蘇寧易購(gòu)電子商務(wù)有限公司

    10、杭州淘寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

    二、在杭州找工作用什么軟件好?

    在杭州互聯(lián)網(wǎng)公司多,但獵人招聘在招聘行業(yè)影響力也是很大,崗位信息豐富,企業(yè)質(zhì)量比較高,包括字節(jié)跳動(dòng)、快手等大企業(yè)入駐,這樣才更可靠呀

    三、全國(guó)哪里互聯(lián)網(wǎng)工程師人才最多?答案是杭州!

    互聯(lián)網(wǎng)在最近幾年發(fā)展的如火如荼,應(yīng)運(yùn)而生的互聯(lián)網(wǎng)工程師也越來(lái)越多。但是,你知道全國(guó)哪里互聯(lián)網(wǎng)工程師人才最多嗎?答案就是杭州!

    根據(jù)獵聘發(fā)布的《2018中國(guó)重點(diǎn)城市工程師大數(shù)據(jù)與調(diào)研報(bào)告》顯示,2017年一季度到2018年二季度期間,互聯(lián)網(wǎng)工程師人才凈流入分布上,杭州以12.46%的流入率排名第一。

    杭州互聯(lián)網(wǎng)公司多嗎(杭州的互聯(lián)網(wǎng)公司有哪些公司)

    與此同時(shí),BOSS直聘研究院發(fā)布的《2018中國(guó)海歸人才就業(yè)選擇報(bào)告》也顯示,2018年上半年應(yīng)屆海歸人才最青睞的城市中,杭州海歸占比增幅居全國(guó)首位,增幅為0.66%。相比之下,北京、上海的海歸人才占比增幅都呈負(fù)增長(zhǎng)。

    近年來(lái),隨著AI、自動(dòng)駕駛以及區(qū)塊鏈等技術(shù)的發(fā)展,搶工程師已成中國(guó)公司之間、城市之間搶人大戰(zhàn)中最激烈的戰(zhàn)場(chǎng),而杭州則成為了全球技術(shù)人才收割機(jī)。數(shù)據(jù)顯示,在流入杭州的工程師中,來(lái)自上海的最多,達(dá)到23.56%;其次是北京和深圳,占比依次為17.21%和6.91%。北上深為杭州貢獻(xiàn)了近一半的“杭漂”工程師。

    調(diào)研報(bào)告顯示,“杭”情看漲的原因,首先是杭州開(kāi)放的人才政策,以及這座城市帶來(lái)幸福感的整體抬升。其次是收入高,杭州房?jī)r(jià)遠(yuǎn)低于北上廣深,但在收入上卻能與北上廣深持平。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均年薪超過(guò)20萬(wàn)的城市有五座,杭州緊隨北上深廣其后,與第一名北京的差距不到4萬(wàn)。

    其三是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的吸引力。數(shù)據(jù)顯示,吸引工程師來(lái)杭的原因,“阿里巴巴帶動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)氛圍”排在首位,投票率達(dá)59.66%。據(jù)了解,阿里巴巴36位合伙人中,三分之一是技術(shù)出身。

    此外,做一個(gè)“杭派工程師”的福利還包括日常通勤時(shí)間短。而除了阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭之外,杭州還有大量互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,其中杭州AI創(chuàng)業(yè)公司的數(shù)量在2017年就超過(guò)了廣州,僅次于北上深。此外,杭州的科技獨(dú)角獸數(shù)量已躋身中國(guó)第三。

    互聯(lián)網(wǎng)工程師人才最多的地方是杭州,其實(shí)一點(diǎn)也不奇怪。阿里巴巴在這里發(fā)展起源,相應(yīng)地也帶動(dòng)了很多互聯(lián)網(wǎng)公司。希望這項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)公司能夠讓我們國(guó)家的軟實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)!

    四、對(duì)比杭州,南京拉胯,知名互聯(lián)網(wǎng)公司為何那么少?

    南京本身經(jīng)濟(jì)就沒(méi)什么活力,一大幫國(guó)企靠著政策壟斷吃飯 ,其實(shí)做的都是沒(méi)用多少技術(shù)含量的事,至于互聯(lián)網(wǎng)公司,南京的軟件公司一種是搞華為外包的,一種就是搞政企項(xiàng)目其實(shí)就是做政府信息化外包的

    互聯(lián)網(wǎng)20年前新興起來(lái)的產(chǎn)業(yè),出現(xiàn)在最發(fā)達(dá)的一線城市才正常。

    杭州是偶然特例。所以南京沒(méi)有才正常,有反而不正常了。當(dāng)然蘇寧,途牛算不算知名和互聯(lián)網(wǎng),大家自己感覺(jué)了。

    但是,雖然沒(méi)有本土,入駐有很多的。比如曾經(jīng)的南摩,愛(ài)立信,富士通,opera。也有富士康,oppo,華為,中興等等。也有怪獸充電等一眾不錯(cuò)的企業(yè)。

    南京、蘇州、上海走的是國(guó)有企業(yè)道路,基本控制在國(guó)家手里,餓不死,但也很難大富大貴。

    杭州經(jīng)濟(jì)太虛了,南京很多軍工都是隱形冠軍,南京是玩實(shí)體玩高 科技 的

    按網(wǎng)絡(luò)上說(shuō)法,因?yàn)槟暇?shí)在,只會(huì)做實(shí)業(yè),不像杭州,只會(huì)玩虛的,除了阿里巴巴什么都沒(méi)有,就是靠網(wǎng)紅過(guò)日子。[看][看][看]

    紐約的知名互聯(lián)網(wǎng)公司,請(qǐng)舉例說(shuō)明。

    南京根本就沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)公司,成不了這氣候,唯一的蘇寧也快倒閉了,實(shí)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)雙雙落后杭州。

    杭州也就是一個(gè)阿里,南京的SHEIN不比它差,而且SHEIN是賺國(guó)外的錢(qián)

    南京實(shí)在,不想不愿去騙錢(qián)唄。

    第一、氛圍

    為什么南京高校的計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)勢(shì)這么好,但是社招卻一反北上深杭,一流的大學(xué)生更多的是進(jìn)軟件行業(yè),而不選擇互聯(lián)網(wǎng)?

    個(gè)人覺(jué)得就是氛圍的原因。從大學(xué)生畢業(yè)說(shuō)起,有一部分畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因留在南京,就業(yè)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)就途牛、蘇寧、焦點(diǎn)、house365等(還有一個(gè)錢(qián)寶,不討論),而且像途牛等對(duì)應(yīng)屆生要求還高,所以能進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)本來(lái)就很少。

    在發(fā)展上,如上面所說(shuō)的南京的互聯(lián)網(wǎng)不正規(guī),且員工能力偏低,圈子的水平影響其中人的水平,兩三年內(nèi)發(fā)展不會(huì)很好,工資也不高,特別是研究生,性價(jià)比就差了些。而進(jìn)入軟件行業(yè)的同學(xué),研究生三年好的可以拿到20-30w(注意是南京)。剩余的人就只能去外包行業(yè),基本上就是作坊的模式。

    久而久之,南京互聯(lián)網(wǎng)的氛圍就惡性循環(huán),越來(lái)越差。

    大公司(像途牛)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的成型,上面好幾級(jí)的能力都沒(méi)有達(dá)到一二線互聯(lián)網(wǎng)的要求,新來(lái)的同事很難去改變已經(jīng)巨大的運(yùn)作體系,所以不能指望這些公司來(lái)改變這種氛圍。

    現(xiàn)在不少學(xué)生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè),南京的弱勢(shì)是大學(xué)生沒(méi)有像北京、上海的同學(xué)一樣,有好的氛圍的公司可以實(shí)習(xí),可以去了解互聯(lián)網(wǎng)各種職業(yè)的職責(zé)、發(fā)展和開(kāi)放的管理方法。因?yàn)椴涣私庠趺慈ヌ岣?,要么摸黑前進(jìn),要么原地不動(dòng),所以也較難去改變什么。之前看過(guò)一些園區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,作外包,用的還是學(xué)校教的那套Jsp,不知道怎么提高,也不知道要提高。從技術(shù)上講,基本上是廢了。

    最近倒是出來(lái)一些從一二線互聯(lián)網(wǎng)出來(lái)的團(tuán)隊(duì)在南京創(chuàng)業(yè),團(tuán)隊(duì)有良好的帶隊(duì)能力,對(duì)員工的發(fā)展有較好的溝通和規(guī)劃,從小而精作起。把互聯(lián)網(wǎng)的管理、技術(shù)和產(chǎn)品等等擴(kuò)散開(kāi)來(lái),才能影響到氛圍的改變。

    第二、眼界和思維

    眼界直接影響著氛圍。

    大眾點(diǎn)評(píng)的同事有的通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)去了美國(guó)的google、facebook等,也有的組建了團(tuán)隊(duì)、拿到了投資。而南京的公司員工很少想到去國(guó)外一線公司去工作和鍍金,只有一部分人通過(guò)努力去了阿里等一二線互聯(lián)網(wǎng),但是因?yàn)樵緦?duì)能力的培養(yǎng)不足,往往入職等級(jí)偏低。

    互聯(lián)網(wǎng)公司改變生活,創(chuàng)始人和核心團(tuán)隊(duì)的管理方式對(duì)員工的思維影響很大。點(diǎn)評(píng)合并掉之后,面對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的離去,朋友圈里各種緬懷。懷念的是自由的管理、商業(yè)的討論、數(shù)據(jù)的分析以及對(duì)公司品牌的自豪,我們工作的確是改變了人們的生活方式。在品牌這點(diǎn),隨著曝光率的提高,途牛的員工應(yīng)該還是有自豪感的,這點(diǎn)需要服。

    因?yàn)檠劢绲脑?,南京的員工,特別是外包出來(lái)的員工,特別容易滿足。工資上和技術(shù)團(tuán)隊(duì)都比原來(lái)好很多。但是公司培訓(xùn)或者說(shuō)是職業(yè)上升引導(dǎo)的缺乏,使的大部分員工,如果不轉(zhuǎn)管理崗的話,進(jìn)步空間非常小。

    第三、管理

    傳統(tǒng)的管理和互聯(lián)網(wǎng)的管理有些違背。南京的管理應(yīng)該是從華為到蘇寧再到途牛,隨著人員的流動(dòng)逐漸趨于一致,到底講就是非工程師文化。這種文化引導(dǎo)出技術(shù)不需要強(qiáng),服從能干就好。

    另外,大公司有著明確的kpi目標(biāo)。為了完成目標(biāo),只有大量招人。而如上所說(shuō),北上的人回南京的少,本地的傳統(tǒng)軟件行業(yè)的又不想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng),所以大部分的人只能從外包公司(并不是說(shuō)外包公司不好)招聘。而這大部分員工的水平就是個(gè)熔爐,從面上可以直接把星星點(diǎn)點(diǎn)的向上趨勢(shì)抹平。

    技術(shù)管理上用人工補(bǔ)能力。拿途牛來(lái)說(shuō),個(gè)人估算了下,兩個(gè)人每天的出活量大約能抵上一二線工程師的量。用二頂一的方法算,公司的工資成本要高于一二線互聯(lián)網(wǎng)??陀^環(huán)境如此,互聯(lián)網(wǎng)無(wú)地域壁壘,不拼就死,公司也是無(wú)奈。

    “不加班到9點(diǎn),會(huì)影響績(jī)效考核”

    “工作時(shí)間不能睡覺(jué),不能隨便出門(mén)”

    “不能上網(wǎng)、不能上qq”

    以上就是關(guān)于杭州互聯(lián)網(wǎng)公司多嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


    推薦閱讀:

    杭州水簾噴泉景觀設(shè)計(jì)(杭州水簾噴泉景觀設(shè)計(jì)圖)

    杭州啟昕科技有限公司(杭州啟昕科技有限公司招聘)

    杭州世紀(jì)曉教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司(杭州世紀(jì)曉教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司新塘路分公司)

    醫(yī)美美學(xué)設(shè)計(jì)師

    星巴克logo設(shè)計(jì)理念分析(星巴克的名字及其logo的意義)