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銷售破冰的流程(銷售破冰的流程圖)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于銷售破冰的流程的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、銷售五步法哪五步??
銷售五步法總結(jié)如下:
1、破冰
就是讓對方取得好感。
2、標(biāo)簽顯示
你自己是誰不重要,客戶認(rèn)為你是誰才重要, 關(guān)健是時刻客戶覺得你牛逼才重要。
3、產(chǎn)品介紹
通過問問題,來切入產(chǎn)品介紹,通過問我問題讓客戶參入產(chǎn)品,針對不同客戶類型,說產(chǎn)品的其中一個賣點(diǎn)即可。
4、成交
靠產(chǎn)品優(yōu)勢,靠人格魅力,靠銷售技巧,販賣影響力。
5、再次營銷:
在成交,再次銷售,售后服務(wù),轉(zhuǎn)介紹。
二、銷售/客戶面談需要準(zhǔn)備的
都說線下聊千遍,不如線下見一面。
而我們?nèi)粘dN售過程中,總有需要和客戶面談的過程,特別是傳統(tǒng)銷售過程中,一開始總是在電話/QQ/郵件/微信中溝通,而在談到細(xì)節(jié),甚至是真正合作的時候,總是需要去做面談的。
而與客戶面案,需要準(zhǔn)備什么呢?
一、形象
你的形象價值百萬,在面談前,準(zhǔn)備好相對正式的服裝,不要太過隨意。
男士最好是刮好胡子,整理發(fā)型,當(dāng)然有人會選擇噴香水,噴口噴,涂止汗噴霧等。
女士化淡妝,也不要太過隨意,若是工作性質(zhì)為相對正式,最好都穿上職業(yè)裝。
二、專業(yè)知識
作為一個銷售,對自己公司\產(chǎn)品必須有所了解。
其次,公司\產(chǎn)品在行業(yè)的競爭優(yōu)勢也有所了解。
不應(yīng)該是了解,是精通。
三、對客戶的了解
在與客戶面談前,肯定有一定的溝通,對客戶的性格、喜好有一定的了解。
而對客戶公司背景、客戶需求也是肯定有一定的調(diào)查。
四、工具
1、產(chǎn)品
2、公司簡介、展頁、視頻、圖片(PPT等)
3、產(chǎn)品介紹、展頁、視頻、圖片(PPT等)
4、客戶見證
五、專業(yè)銷售知識、話術(shù)
1、破冰方法
2、溝通方法
3、成交方法
……
其實在人人都是銷售的年代,不管你銷售自己,還是公司,以上都說基本的流程。
而延展到你去面對代理,面對合作伙伴,其實這些都是必備的一些基礎(chǔ),你學(xué)到了么?
我是黃嘉靖,一個做蛋黃酥、做休閑食品的管理培訓(xùn)咨詢師,希望能對你有所幫助。
我是黃嘉靖
我的理念是:成人之美,利他達(dá)己。
一位不斷修煉自我的服務(wù)型渠道商,創(chuàng)業(yè)者。
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三、我是賣瓷磚的,瓷磚銷售技巧和話術(shù)有哪些
1、要掌握產(chǎn)品專業(yè)知識和賣點(diǎn)
要成為贏家要先成為專家。作為一名導(dǎo)購員的基本技能,首先必須要掌握產(chǎn)品的賣點(diǎn)(包括要掌握相關(guān)的企業(yè)文化),挖掘所賣產(chǎn)品的與眾不同之處(只要用心去找總能找到),然后“以長比短”(就是“以己之長,比人之短”,這個是市場競爭的現(xiàn)實情況,當(dāng)然要掌握一定說話技巧,絕不能惡意攻擊競爭品牌),只有做到專業(yè)化,才能在殘酷的競爭中脫穎而出,創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績。
2、善于慧眼識顧客
作為一名導(dǎo)購員,每天面臨的競爭是很激烈的,在一些品牌眾多的大賣場更是如此。所以,如何在過客匆匆的賣場中“慧眼識真金”,迅速識別哪些人今天一定要購買商品,哪些是潛在顧客,哪些只是隨便看看,哪些是其它廠家或經(jīng)銷商的“臥底線人”,都需要導(dǎo)購員日積月累,練就“好眼力”,然后果斷地抓住機(jī)會。
3、能抓準(zhǔn)顧客的需求
抓住了恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會之后,接下來就是,針對真正的顧客,如何盡快地摸清他們的需求。在找準(zhǔn)了顧客的真正需求之后,就能夠做到“量體裁衣”、“拿對鑰匙”,保證每位顧客都能滿意而歸。
4、善于觸動顧客的情感
找準(zhǔn)了顧客的真正需求之后,下一步要對顧客“動之以情,曉之以理”。一般來講,除非是品牌的“擁護(hù)者”或“回頭客”,普通的顧客在剛剛接觸一個品牌的時候往往會不自覺地帶著一種“批判性的懷疑”,這時候如果導(dǎo)購員“不識時宜”或“不知趣”地走到跟前“胡吹大吹”極有可能會遭遇顧客立馬表示“沒什么,我只是隨便看看”的搪塞。
5、知道將心比心
事實上,有些導(dǎo)購員在商品的導(dǎo)購過程中很容易出現(xiàn)“底氣不足”或“言不由衷”的尷尬,但是卻很少有人去思考為什么?;膺@個尷尬,只要將心比心,在內(nèi)心中設(shè)想自己就是顧客,自己如果來買,會有什么樣的問題,會關(guān)心哪些方面,會在乎哪些服務(wù)。
具體的應(yīng)對可以這樣說:
模版1:“是的,先生!裝修新房子每個細(xì)節(jié)都很重要,肯定是要多看看的!不過我們最近剛到了兩款天花和電器都是很不錯的產(chǎn)品,很多顧客都很喜歡,您可以先了解一下!來,這邊請……”
模版2:“沒關(guān)系,先生!您現(xiàn)在買不買沒關(guān)系,您可以先了解下我們的產(chǎn)品。來,我先幫您介紹下……請問,您目前裝修進(jìn)度如何?瓷磚和櫥柜的色調(diào)說怎樣的?您比較喜歡。。。。?”
先認(rèn)同顧客,來緩解顧客的心理壓力,然后用興奮的語氣話鋒一轉(zhuǎn),導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)某款產(chǎn)品的介紹上來,并且同時使用專業(yè)的手勢作以引導(dǎo)前往。這時顧客會感到盛情難卻,便進(jìn)入到產(chǎn)品介紹的下一個流程,在引導(dǎo)顧客前往某款產(chǎn)品的同時,也可以順勢探尋需求,以更有目的性的進(jìn)行產(chǎn)品推介。此時,顧客基本納入到了頻道之內(nèi),開始愿意聽你說話,留店時間開始延長,也就實現(xiàn)了第二次“破冰”的目標(biāo)。
其實,還沒有結(jié)束。導(dǎo)購問“盡管使用了這樣的方法,還是會受到顧客的拒絕的,該怎么辦?”這里有一套應(yīng)對方案:
首先,面對這樣的顧客,千萬不要灰心,更不要抱怨,甚至感到自尊心受到傷害;要知道,顧客做出這樣的反應(yīng)是正常的,只要他還沒有離開店面,就還有機(jī)會;
其次,可以采用以退為進(jìn)的方法。但要讓顧客雙方都有面子,既不能顯出無禮而傷害顧客,趕顧客走,也不能顯得自己很沒趣,很尷尬。
此時可以這樣說,“沒關(guān)系,先生!您再挑選一下自己喜歡的產(chǎn)品,有需要請您立即喊我!”記?。赫f話的時候一定要面帶微笑,體現(xiàn)你的真誠。然后,進(jìn)入第二次尋機(jī)狀態(tài),再按照上面的流程進(jìn)行第三次“破冰”。
第三次“破冰”的時候,針對這種難以應(yīng)對的顧客,用以撬開顧客的嘴巴。畢竟中國有句古話“吃人的嘴軟,拿人的手短”,我們不是在誘利顧客,但卻可以拉近你同他們的距離,最終來順利實現(xiàn)第三次“破冰”。
對于進(jìn)店顧客不舒服的原因有兩點(diǎn):
一、顧客最敏感的部位,那就是掏錢,或者說錢掏得太快;
二、不要侵犯私人空間,不要糾纏不放,因為現(xiàn)在的顧客越來越自我,越來越講究私人空間的自由。
四、客戶服務(wù)流程——售中
在你和客戶見面或者打電話溝通時,也就是在銷售產(chǎn)品的過程中,我們需要這么幾步走。
1,建立信任,也就是破冰環(huán)節(jié)。兩個彼此有需求的陌生人,在初次見面或者打電話溝通時,需要用最短的話語,彼此了解?;ハ嗪阎螅_始介紹自己公司的業(yè)務(wù)。因為你們彼此沒見過,不了解,所以剛開始的溝通很重要。作為聘學(xué)兼優(yōu)市場,我們要很清楚地知道我們可以提供什么。當(dāng)客戶提出需求時,我們應(yīng)該第一時間判斷能不能合作。對于可以合作的,我們需很快做個初步方案,以便接下來進(jìn)一步溝通。對于不可合作的,我們在電話里面就表明態(tài)度。如果有的客戶約見面,我們也得有個判斷,這個面值不值得見。從公司出發(fā),去另一個地方,考慮時間成本、交通成本,有意義的會面我們積極配合、促成。沒有意義的見面我們委婉拒絕,或者回復(fù)以后有可以合作的具體項目時再見面。有的客戶時間很充裕,并且聊天也聊不到點(diǎn)上,東一句西一句,時間嘩嘩就過去了。這樣的見面是沒有任何意義的。還有的客戶不要求你過去,他會來公司,這樣的見面雖說節(jié)省了交通成本,但是還應(yīng)把握一下原則。能見則見,不能見就拒絕。
2,確定需求。破冰結(jié)束之后,開始聊彼此需求。有的客戶用過兼職,思路清晰,知道自己要干什么。會招兼職、培訓(xùn)兼職、用兼職。我們只需明確對方需要什么,我們能做什么,力所能及的去做就好了。有的客戶對兼職的定義比較模糊,很多細(xì)節(jié)他也不清楚,這就需要我們給設(shè)計方案,讓他對兼職的使用更加明確。在聊的過程中,我們需要導(dǎo)出之前我們所學(xué)到的業(yè)務(wù)知識,我們積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,運(yùn)用我們的業(yè)務(wù)能力,幫他解決問題??蛻粲许椖恳觯耸植粔颍毑缓纤?,所以會考慮兼職。這一部分我們要挖掘客戶的需求,幫他分析,從而確定他的最終需求。同時,我們在合作的過程中,也可以挖掘他的其他需求。我們除了兼職全職招聘業(yè)務(wù),還可以做企業(yè)培訓(xùn)、代理記賬、勞務(wù)派遣、社保代理等。聘學(xué)兼優(yōu)服務(wù)的是學(xué)生和企業(yè),我們在做這些業(yè)務(wù)時,要時刻謹(jǐn)記,我們是在滿足他們的需求,我們是在解決客戶的問題。站到這個角度,我們能做的還有很多,同時我們也能做的越來越好。
3,導(dǎo)入產(chǎn)品。聘學(xué)兼優(yōu)發(fā)展到現(xiàn)在,有很多自己研發(fā)出來的產(chǎn)品。在公司剛剛成立時,一切都是零。公司什么都沒有。很多都是看社會兼職群里面發(fā)的,然后模仿。公司剛開始提出雙邊免費(fèi),也就是對學(xué)生免費(fèi),對企業(yè)免費(fèi)。這也是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個趨勢。而免費(fèi)模式也是360創(chuàng)始人周鴻祎提出來的。很可惜運(yùn)轉(zhuǎn)一段時間之后,發(fā)現(xiàn)這種模式對于招聘來說比較難以為繼。公司需要生存和發(fā)展,公司的本質(zhì)就是利潤。后來我們陸續(xù)定出各種產(chǎn)品,我們也是將80元定為兼職的市場行情。在此之前,兼職市場魚龍混雜,50元-80元價格不等,一小時低于10元的也經(jīng)常會有。經(jīng)過聘學(xué)兼優(yōu)的努力,基本定為一天不低于80元,或者說一小時不低于10元。我們與客戶的合作模式有兩種,一種代招模式,一種平臺上自助發(fā)布招聘。代招每人每天20元,或者有代招套餐。自主發(fā)布為一年800元平臺會員,不限人次崗位數(shù)。具體用哪種,我們在與客戶確定需求時,基本已經(jīng)確立。具體的需要和客戶溝通。
4,QA答疑??蛻籼岢鲂枨螅覀儗?dǎo)入產(chǎn)品。雙方意圖表明之后,在一些細(xì)節(jié)上需要再討論的,我們再逐步溝通。我們提出產(chǎn)品,客戶會有一些不懂的地方,提出問題,我們給一一解答。在溝通過程中,我們不卑不亢,不做過分承諾。我們收合理的費(fèi)用,做我們能做的事情。遇到不合適的客戶,不要硬推。我們銷售的是服務(wù),不合適的客戶我們也服務(wù)不好,將來客戶對我們的印象不好,可能會影響他周邊的所有潛在客戶。我們在服務(wù)不好他時,我們就應(yīng)該選擇性的放棄??梢韵任⑿疟3譁贤?,時機(jī)成熟,再好好合作。
5,成交。在握手成交的那一刻,說明我們這一系列動作有了成功的回報。那一刻是幸福的,是喜悅的。那是客戶對我們的信任,也是兩家單位精誠合作的開始。接下來的日子里,就應(yīng)該好好服務(wù)客戶,讓客戶覺得物超所值,讓他覺得和我們合作是非常開心且靠譜的事情。我們要滿足客戶的需求,解決客戶的問題,推動企業(yè)發(fā)展,助力企業(yè)成長!其中有個細(xì)節(jié)需要注意,在我們提供產(chǎn)品服務(wù)時,需及時溝通,切不可掉以輕心,自以為是??蛻粜枰媛?,你接到指令之后立馬開始招,一段時間之后你已經(jīng)招了幾個人,卻沒有對客戶說。此時此刻,客戶可能會一直等你結(jié)果,也有可能他自己找其他渠道招人。所以需要隨時溝通,避免出現(xiàn)問題。我們安排好人,是我們的本職工作,安排不好人,或者沒有溝通好,是我們失職,是沒有做好交付。所以我們需要做一個靠譜的人。
6,轉(zhuǎn)介紹。合作上一段時間之后,你和客戶可以處成朋友關(guān)系。也有的相處并不那么愉快。不過大概率肯定是好的,那么自己積累的客戶也是挺多的。這個時候我們就可以和客戶溝通,看看能否幫忙轉(zhuǎn)介紹。可以幫忙介紹有需求的朋友,可以幫忙拉一些精準(zhǔn)客戶群??傊谒暮糜蚜斜砝?,你是代表一種身份,你是代表小時工、代表兼職、代表招聘、代表大學(xué)生群體。這樣一種印象建立之后,接下來的機(jī)會會有很多。他的生命會發(fā)生什么我們不好把握,但是只要與招聘等關(guān)鍵詞有關(guān),他可能就會想到你,從而給你帶來更多的可能性!生命如此多嬌,我們要做的還有很多!
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