一般廣告公司工作內(nèi)容（一般廣告公司工作內(nèi)容有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于一般廣告公司工作內(nèi)容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、一般廣告公司里的業(yè)務員主要干什么的？

• 2、廣告公司主要是做什么的？

• 3、廣告公司都有什么工作？

• 4、廣告公司業(yè)務的主要工作內(nèi)容都有那些？

一、一般廣告公司里的業(yè)務員主要干什么的？

廣告公司業(yè)務員職責

職責一：廣告公司業(yè)務員職責

1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售治理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。

2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、中意、周到的服務。

3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的咨詢題、須辦理的手續(xù)，關心或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈鈔票物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

職責二：廣告公司業(yè)務員職責

1、在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售治理工作，并完成每月下達的銷售任務。

2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。

3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

4、每月末制定次月的銷售打算并實施完成。

5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。

6、結合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。

7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并依照市場反饋，提出合理改進意見。

8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

確定目標客戶類型；

從電話黃頁、網(wǎng)站等方面收集、整理客戶資料；

根據(jù)不同類別客戶制定不同的客戶接觸方案；

采用電話拜訪、上門拜訪、郵寄信函、廣告營銷培訓等手段實現(xiàn)與客戶的聯(lián)絡；

對已經(jīng)聯(lián)絡的客戶進行意向分類，并制定不同的跟進計劃；

對于已經(jīng)有明確廣告投放意向的客戶進行重點跟蹤，并為客戶提供一份以上的廣告投放計劃；

根據(jù)客戶需求對廣告投放計劃作出相應調(diào)整，并擬定廣告投放協(xié)議；

與客戶簽約；

催款。

以上是廣告公司業(yè)務人員的主要工作。

二、廣告公司主要是做什么的？

廣告公司的經(jīng)營范圍如下：

1、向廣告主介紹廣告的功能以及各類廣告的作用。

2、根據(jù)廣告主的要求提供市場調(diào)查、研究和預測，廣告策略。

3、向廣告主提出廣告建議以及各類與廣告有關的咨詢。

4、為廣告主提供廣告計劃、設計、制作以及策劃等。

5、為廣告主進行企業(yè)統(tǒng)一形象及識別系統(tǒng)設計。

6、聯(lián)系媒體，提供媒體策略和廣告實施方案。

7、實施廣告方案。

8、對廣告效果進行調(diào)查、檢測與評估。

在國外，廣告公司的人員雇用與公司營業(yè)額保持一定比例關系。人員雇用數(shù)量的多少是與公司規(guī)模大小和公司代理的廣告業(yè)務緊密相關的。

在美國，廣告公司的規(guī)模分為三個層次，即小型廣告公司、中型廣告公司和大型廣告公司。公司營業(yè)額低于1億美元的屬于小型廣告公司；介于l億和5億美元之間的屬于中型廣告公司；高于5億美元的屬于大型廣告公司。

擴展資料：

廣告公司四大經(jīng)營原則如下：

1、依法經(jīng)營

依法經(jīng)營是廣告公司生存的前提，或者說是廣告公司的生命，這是任何一個廣告公司在從事廣告經(jīng)營活動時所必須堅持的第一位的原則。

2、人才經(jīng)營

廣告公司經(jīng)營活動的開展是以高素質(zhì)、高能力的廣告專業(yè)人才力保證的。廣告公司是屬于知識型、智能型、技術型的企業(yè)法人組織。廣告公司的工作不屬于簡單操作或重復操作性工作，而是具有獨立性、創(chuàng)新性、技能性的獨特工作，它完全是依靠廣告公司中人員的智能與創(chuàng)造來維持其存在和不斷發(fā)展的。

3、優(yōu)勢經(jīng)營

優(yōu)勢經(jīng)營是指廣告公司根據(jù)自己的具體情況而確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略，形成自己經(jīng)營特色。優(yōu)勢經(jīng)營的本質(zhì)就是廣告公司的經(jīng)營定位。廣告公司要根據(jù)自己的具體情況，選擇經(jīng)營優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)營特色，推動公司獲得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。

4、非業(yè)務沖突經(jīng)營

廣告公司只能為某一類產(chǎn)品的一個客戶服務，以防止形成“業(yè)務沖突”的出現(xiàn)。一般情況下，廣告公司應該十分珍惜與代理客戶之間所形成的信任關系，不應該再接受與該企業(yè)有著直接競爭關系的廣告業(yè)務。這已經(jīng)成為美國、英國等國家廣告界行業(yè)慣例。

參考資料來源：百度百科-廣告公司

三、廣告公司都有什么工作？

廣告公司內(nèi)部公作: 運營結構一般如下：

1、業(yè)務部。也就是銷售部,有的叫客戶部. 對內(nèi)而言根據(jù)公司業(yè)務劃分不同大致兩大工作：

（1）拉業(yè)務，即廣告訂單；

（2）客戶維護，即后繼服務。

2、設計部。對內(nèi)是業(yè)務訂單的執(zhí)行部門，有平面設計的，三維動畫設計的。有的影視公司還設有制作部，從事后期剪輯制作，也并入設計部，有的獨立成部。對外就是根據(jù)客戶需要提供設計產(chǎn)品。

3、策劃部。對內(nèi)，是業(yè)務部門的前期或后期的服務部門，主要從事廣告文案的寫作，廣告創(chuàng)意等，有的公司專門設有市調(diào)部，可單獨成部，也可并入策劃部。對外，是客戶重要的外腦。

4、行政部。主要處理日常辦公室事務。對內(nèi)，考勤管理、人事管理等，對外比如稅務、公關等。

擴展資料：

廣告公司經(jīng)營原則：

1、依法經(jīng)營

依法經(jīng)營是廣告公司生存的前提，或者說是廣告公司的生命，這是任何一個廣告公司在從事廣告經(jīng)營活動時所必須堅持的第一位的原則。

廣告活動是以法律為前提的活動，同時又是法律規(guī)定的活動。依法經(jīng)營包括兩個方面的意思：一是廣告公司要符合廣告管理法律、法規(guī)，尤其是要遵守《廣告法》以及相關的管理法規(guī)。

2、人才經(jīng)營

廣告公司經(jīng)營活動的開展是以高素質(zhì)、高能力的廣告專業(yè)人才力保證的。廣告公司是屬于知識型、智能型、技術型的企業(yè)法人組織。

3、優(yōu)勢經(jīng)營

優(yōu)勢經(jīng)營是指廣告公司根據(jù)自己的具體情況而確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略，形成自己經(jīng)營特色。優(yōu)勢經(jīng)營的本質(zhì)就是廣告公司的經(jīng)營定位。

廣告公司要根據(jù)自己的具體情況，選擇經(jīng)營優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)營特色，推動公司獲得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。

4、非業(yè)務沖突

廣告公司只能為某一類產(chǎn)品的一個客戶服務，以防止形成“業(yè)務沖突”的出現(xiàn)。一般情況下，廣告公司應該十分珍惜與代理客戶之間所形成的信任關系，不應該再接受與該企業(yè)有著直接競爭關系的廣告業(yè)務。這已經(jīng)成為美國、英國等國家廣告界行業(yè)慣例。

參考資料來源：百度百科-廣告公司

四、廣告公司業(yè)務的主要工作內(nèi)容都有那些？

廣告公司的業(yè)務很廣泛，最基本的比如商鋪超市的門頭設計制作，室內(nèi)的宣傳畫，名片，彩頁，馬路上的標語標識牌等等。。。。

還有廣告?zhèn)髅剑容^高端的，比如央視黃金時間播放的廣告，一段廣告投放需要幾億元。電視上報紙上廣播里播放的廣告等等。。那這些廣告是怎么做到電視上去的呢？就需要有專業(yè)的人士去談，去企業(yè)公司里找負責人洽談合作，然后設計制作出來并投放在某個平臺。作為業(yè)務員肯定是有提成的，談成一個單子一般按總金額或利潤的百分比提。

每一筆業(yè)務都有一個底限，比如一臺車底價是10W，那業(yè)務員就可以靈活的掌握，根據(jù)不同的客戶給出不同的價格。一個出色的業(yè)務員年薪不比業(yè)務經(jīng)理低，作為業(yè)務經(jīng)理還要管理一幫子手下，精力有限。

還有區(qū)域經(jīng)理，其實就是某一片是他（她）服務的區(qū)域，很多時候一個業(yè)務員為了抬高他的身份也會稱之為業(yè)務經(jīng)理。

以上就是關于一般廣告公司工作內(nèi)容相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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