杭州落戶人才補(bǔ)貼（杭州落戶人才補(bǔ)貼政策）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州落戶人才補(bǔ)貼的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州人才補(bǔ)貼有落戶要求嗎

• 2、杭州人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

• 3、杭州人才引進(jìn)政策

• 4、杭州人才補(bǔ)貼政策2020

一、杭州人才補(bǔ)貼有落戶要求嗎

杭州人才補(bǔ)貼有落戶要求嗎

引進(jìn)人才落戶，是我國(guó)一些大城市實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要手段，目前各個(gè)城市引進(jìn)人才落戶的要求并不一樣，有不同的要求，那么杭州人才補(bǔ)貼有落戶要求嗎，以下我為大家整理了杭州人才補(bǔ)貼是否有落戶要求的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

一、杭州人才補(bǔ)貼落戶是否有要求

杭州人才補(bǔ)貼落戶有相應(yīng)要求。

二、杭州人才引進(jìn)落戶辦理?xiàng)l件

符合條件的人才

1、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷。

2、申報(bào)程序

（1）用人單位將所要引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、戶籍地等詳細(xì)情況報(bào)區(qū)人事局；

（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；

（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同；

（4）用人單位憑持學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、勞動(dòng)合同、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準(zhǔn)予遷入杭州市的《戶口準(zhǔn)遷證》；

（5）憑《戶口準(zhǔn)遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；

（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無(wú)落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。

三、推薦人員進(jìn)杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應(yīng)具有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學(xué)歷，無(wú)高等學(xué)歷的人員應(yīng)具有稀缺的特殊技能；

（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的.業(yè)績(jī)表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當(dāng)放寬）；

（4）對(duì)法律、文秘、會(huì)計(jì)、檔案、中文、漢語(yǔ)文學(xué)等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制。

2、申報(bào)程序

（1）用人單位根據(jù)申請(qǐng)人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進(jìn)推薦表》一式一份、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》一式三份，對(duì)表內(nèi)所有項(xiàng)目必須認(rèn)真如實(shí)填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證（復(fù)印件），及與申請(qǐng)人已執(zhí)行一年以上的勞動(dòng)合同；

（3）申請(qǐng)人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證，憑證要與勞動(dòng)合同的單位、時(shí)間相吻合，并以社會(huì)保險(xiǎn)部門出具的原始打印記錄為準(zhǔn)；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產(chǎn)證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報(bào)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢的打印附件。（學(xué)歷證書查詢可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）

（6）申請(qǐng)人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結(jié)婚證；

（7）申請(qǐng)人配偶戶籍證明（或戶口?。?、學(xué)歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學(xué)歷層次偏低、無(wú)工作單位的從嚴(yán)控制；配偶同時(shí)符合人才引進(jìn)條件的，可同時(shí)申報(bào)；

（8）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。

二、杭州人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

法律分析：A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才：院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國(guó)五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百?gòu)?qiáng)榜董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；

E類：高級(jí)人才：正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見》

7.積極培育國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國(guó)內(nèi)外人才資源，在繼續(xù)重視引進(jìn)培育國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人才的同時(shí)，加大對(duì)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才的支持力度。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才可按規(guī)定認(rèn)定為B類人才（杭州市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）并享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助和政策待遇，與國(guó)家“千人計(jì)劃”人才一并管理服務(wù)，享受國(guó)家“千人計(jì)劃”人才的政策待遇。制定實(shí)施市級(jí)配套政策，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才獲得國(guó)家或省特殊支持經(jīng)費(fèi)資助的，市財(cái)政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進(jìn)一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級(jí)人才）租賃補(bǔ)貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場(chǎng)價(jià)格變化情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補(bǔ)貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請(qǐng)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實(shí)際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請(qǐng)市級(jí)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。

三、杭州人才引進(jìn)政策

就目前來(lái)看，有三種最常見的證書與杭州最新人才引進(jìn)落戶政策相符。

一種是職稱證書，持中級(jí)及以上的職稱評(píng)級(jí)可以在一定條件下領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，以及落戶杭州；

一種是技能證書，持高級(jí)工（三級(jí)）及以上的技能等級(jí)證書可以在一定條件下領(lǐng)取技能補(bǔ)貼，以及落戶杭州；

還有一種就是畢業(yè)證書，全日制本科畢業(yè)生，全日制與非全日制研究生，還有全日制博士生等可以在一定條件下，申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼，以及落戶杭州；

自2021年10月之后，大專生已經(jīng)被取消了直接落戶政策，但可以通過(guò)考職稱的方式落戶。接下來(lái)就帶大家詳細(xì)解讀一下具體的政策。

杭州人才引進(jìn)政策

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一、職稱類人才落戶

1.中級(jí)職稱，年齡低于45周歲，杭州工作并繳納1個(gè)月社保，可以直接辦理人才引進(jìn)落戶；

2.副高及以上技術(shù)職稱，副高年齡低于50周歲，正高年齡低于55周歲，在杭工作并繳納1個(gè)月的社保，就可以辦理人才引進(jìn)落戶。

二、技能落戶

1、技師：證書杭州頒發(fā)，年齡45周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

2、高級(jí)技工證：由杭州頒發(fā)的“高級(jí)職業(yè)資格”或者“職業(yè)技能等級(jí)證書（三級(jí)）”，年齡在35周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

四、杭州人才補(bǔ)貼政策2020

支持博士后工作站建設(shè)，給予新設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后工作站、流動(dòng)站100萬(wàn)元資助，省級(jí)博士后工作站50萬(wàn)元資助。其中國(guó)家級(jí)博士后工作站、流動(dòng)站建站資助一次性撥付，省級(jí)博士后工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士后人員給予10萬(wàn)元，直至50 萬(wàn)元核撥到位。

對(duì)富陽(yáng)區(qū)，臨安區(qū)，桐廬縣，淳安縣，建德市等西部區(qū)，縣（市）博士后工作站的經(jīng)費(fèi)支持在市級(jí)額度的基礎(chǔ)上上浮20%。資助資金由市，區(qū)縣（市）財(cái)政按1：1比例承擔(dān)。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

1、具有全日制大專學(xué)歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的。

2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保。

3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學(xué)歷者，可享受先落戶，后就業(yè)政策。

4、隨遷條件：全日制大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-調(diào)整高學(xué)歷者補(bǔ)貼：杭州吸引人才再加誠(chéng)意

以上就是關(guān)于杭州落戶人才補(bǔ)貼相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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