杭州打工人求職現(xiàn)狀（杭州打工人求職現(xiàn)狀怎么樣）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州打工人求職現(xiàn)狀的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州女生線上應(yīng)聘遭HR詛咒，令人大跌眼鏡，為何近期此類事件屢見不鮮？

• 2、90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀

• 3、對(duì)于普通打工人而言，該如何才能找到自己的職業(yè)方向？

• 4、現(xiàn)在大城市打工的人多嗎？

一、杭州女生線上應(yīng)聘遭HR詛咒，令人大跌眼鏡，為何近期此類事件屢見不鮮？

杭州有一位女生在線上應(yīng)聘的時(shí)候居然遭到了詛咒，實(shí)在是讓人大跌眼鏡，求職者和應(yīng)聘者之間的關(guān)系一直都是比較微妙的，可以說是在對(duì)立的兩面互不順眼，這位女生在線上求職的時(shí)候，被對(duì)方說永遠(yuǎn)找不到稱心如意的工作，這可以說是對(duì)于打工者來說最毒的一個(gè)詛咒了，主要就是在這種階段本身就是找工作階段，所以在應(yīng)聘這件事情矛盾接踵而至。

不過在這個(gè)事件上，確實(shí)是因?yàn)榕心敲匆唤z玻璃心，在網(wǎng)上看到這個(gè)工作之后覺得還比較符合，所以這個(gè)女生就聯(lián)系了對(duì)方，最后也按照對(duì)方的要求互相加到了聯(lián)系方式，之后對(duì)方讓女生發(fā)自己的作品以及簡(jiǎn)歷，并且也說明了自己的要求，其實(shí)這也是很正常的一個(gè)要求，畢竟作為招聘者可能每天是要加很多位應(yīng)聘者，有時(shí)候根本不知道誰是誰，無法對(duì)上號(hào)，讓女生發(fā)簡(jiǎn)歷也是很正常的一件事。

不過當(dāng)時(shí)這位女生的做法也是有那么一些奇怪吧，女生認(rèn)為自己在平臺(tái)上已經(jīng)發(fā)布過資料，于是便想讓對(duì)方自己去查看，并且詢問是否是該公司，在經(jīng)過這一番操作之后，對(duì)方也確實(shí)有些不耐煩的回復(fù)女生，說自己每天需要看幾百份簡(jiǎn)歷，所以沒有時(shí)間這樣繞圈圈，但作為一個(gè)求職者，在加了聯(lián)系方式之后，確實(shí)是應(yīng)該自報(bào)家門介紹自己，其實(shí)發(fā)個(gè)簡(jiǎn)歷也不過是一瞬間的事情，沒必要去較真。

當(dāng)然兩個(gè)人的這個(gè)溝通上確實(shí)是有一個(gè)最大的錯(cuò)就是溝通問題的，作為求職者還是理應(yīng)去配合對(duì)方的要求發(fā)送簡(jiǎn)歷，作為應(yīng)聘者也該多一絲耐煩心，最后一句，這種詛咒的行為確實(shí)很不妥當(dāng)，所以在結(jié)轉(zhuǎn)職場(chǎng)有時(shí)候就因?yàn)橐痪湓?，可能就?huì)和結(jié)果，偏離方向讓大家都造成損失，不管是應(yīng)聘者還是求職者，在這件事情上都應(yīng)該保持一個(gè)平和的心態(tài)。

二、90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀

90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀

90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀， 近日，一項(xiàng)對(duì)于90后下班狀態(tài)的調(diào)研報(bào)告顯示，超7成90后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走，引發(fā)網(wǎng)友熱議。90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀是怎么樣的呢？下面一起來了解。

90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀1

2021最后一個(gè)月，身為打工人的你減負(fù)成功了嗎？據(jù)某平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，關(guān)于#下班要不要帶電腦回家#的問題，超九成90后表示下班不想帶電腦回家，同時(shí)也有超7成90后表示不管領(lǐng)導(dǎo)下不下班都會(huì)直接走，但任務(wù)來了依然會(huì)負(fù)起責(zé)任。科學(xué)合理地安排工作時(shí)間，下班后讓心態(tài)真正走進(jìn)下班區(qū)成為當(dāng)代年輕人的工作態(tài)度。受訪年輕人中大部分人表示不會(huì)帶電腦回去，也有人表示更喜歡帶平板這類輕型設(shè)備回家。你下班會(huì)帶電腦回家嗎？

在職場(chǎng)中，員工和老板的對(duì)于上下班的態(tài)度總是不一樣的。對(duì)于員工來說自然是希望可以準(zhǔn)時(shí)上下班，而在領(lǐng)導(dǎo)的眼中自然是上班遲到就要扣錢，準(zhǔn)時(shí)下班就是不符合團(tuán)隊(duì)的氛圍，大家應(yīng)該一起留下來加班。

最近就在網(wǎng)上看到了一篇這樣的帖子，90后小軍大學(xué)畢業(yè)之后進(jìn)了一家不大不小的電商運(yùn)營(yíng)公司。這份工作不用做什么體力活動(dòng)，薪資待遇也還不錯(cuò)。因此小軍剛開始進(jìn)去的時(shí)候也非常的開心，對(duì)待工作非常的熱情。

但是工作半個(gè)月小軍發(fā)現(xiàn)公司有一件非常詭異的事情，應(yīng)聘的時(shí)候說好了，每天早上早9點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班。但是每天下午6點(diǎn)，辦公室里面靜悄悄的，每個(gè)人都盯著自己的屏幕，并沒有人站起來離開自己的工位，也沒有人準(zhǔn)備要走。

小軍有些不解地問同事，“每天工作都完得成，為什么還要加班到八九點(diǎn)鐘啊？”一位好心的同事告訴他，“公司的領(lǐng)導(dǎo)都沒走，我們哪里敢走?。堪滋斓臅r(shí)候你就打打水漂，不要這么積極的工作，到了下班之后你再去完成工作就好了?！?/p>

但是小軍可不會(huì)管這么多，每天工作完得成，為什么非要挨到下班之后再來加班呢？因此，小軍都是在上班時(shí)間內(nèi)就把工作完成好了，每天都是準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班。

就這樣過了一周，小軍卻被Hr約談了，理由是因?yàn)樾≤娒刻於际遣赛c(diǎn)打卡，而小軍的其他同事都走得挺晚的。因此，HR詢問小軍工作量是否不飽和。

小軍這下不知道該如何回答了，心里想著，公司加班又沒有加班費(fèi)，每天工作按時(shí)能夠完成，為什么要加班呢？難道踩點(diǎn)上下班就沒有責(zé)任心了嗎？工作都做完了，還不能走？每天在這里磨烊工，浪費(fèi)時(shí)間干嘛？因此，小軍工作一個(gè)月后便離職了。

對(duì)此，我有以下3點(diǎn)看法：

1、對(duì)于公司里面的鯰魚精

所謂鯰魚精，就是公司里面那幾個(gè)每天上班到那里打洋工，下班就在那里假裝認(rèn)真工作的人。他們總有一個(gè)拖延的習(xí)慣，給自己營(yíng)造一種自己每天都辛苦加班的形象。

但是我想對(duì)鯰魚精們說的是：你自己這樣奮斗沒有關(guān)系，但是你不要拉上無辜的人墊背，你這樣做的話是在通過貶低別人的方式抬高自己，犧牲了別人的休息時(shí)間來成全了你感動(dòng)老板。長(zhǎng)久下去對(duì)你也沒有什么好處，完全沒有實(shí)際的價(jià)值。

2、對(duì)老板的話

老板當(dāng)然是希望員工每天都會(huì)自己加班，還不用付加班費(fèi)，但是你這樣做只會(huì)讓自己的員工對(duì)你越來越不滿，現(xiàn)在的90后、00后對(duì)于工作的價(jià)值觀已經(jīng)不同了。

公司不能僅僅只有冷酷的制度，沒有溫暖的人性化管理。人都是感性動(dòng)物，如果員工已經(jīng)完成了本職工作，你還想讓他加班，就得付員工加班費(fèi)。

3、對(duì)按時(shí)上下班的人

對(duì)于堅(jiān)持按時(shí)上下班的人來說，如果你熱愛這份工作，還是可以盡量合群一點(diǎn)，但是堅(jiān)持自己的`想法也很不錯(cuò)。

如果每天完成了工作，自然可以按時(shí)上下班，但是如果有特殊情況，也需要為自己的公司考慮一下，特別是對(duì)于小軍這樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，可能有時(shí)候還是需要加一些班的。

90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀2

近日，一項(xiàng)對(duì)于90后下班狀態(tài)的調(diào)研報(bào)告顯示，超7成90后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

有網(wǎng)友稱，我覺得這很合理。不管是“到了下班時(shí)間就走”還是“把今天的工作干完了走”，都說得過去，都不應(yīng)該“等老板走了才能走”。有網(wǎng)友調(diào)侃道，都是到點(diǎn)就下班，出門干飯比較重要。也有網(wǎng)友稱， 上班時(shí)好好工作，下班時(shí)間到了就下班？實(shí)際沒啥事兒還耗在單位裝樣子真沒必要。

不過也有網(wǎng)友稱，自己曾經(jīng)都是活干完了到點(diǎn)就下班，但有同事曾私下跟他說下班以后多在公司留半個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí)再走，下班就走領(lǐng)導(dǎo)看見了不好。

報(bào)告顯示，超3成年輕人從未準(zhǔn)點(diǎn)下班，超7成90后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走，超6成90后愿意接受有償加班。在“加班最狠行業(yè)排行榜”中，互聯(lián)網(wǎng)、金融、法律排名前三。

此外，雖然95%的90后不想帶電腦回家，但事實(shí)上66%還是會(huì)帶電腦回家。

準(zhǔn)點(diǎn)下班、靈活響應(yīng)工作需求是當(dāng)代年輕人平衡工作與生活的態(tài)度。隨著混合辦公趨勢(shì)的發(fā)展，年輕人逐漸傾向選擇手機(jī)以及諸如華為二合一筆記本這類便捷的設(shè)備，在確保認(rèn)真工作好好賺錢的前提下，獲得最優(yōu)的生活質(zhì)量。

90后打工人職場(chǎng)現(xiàn)狀3

近日，36氪發(fā)布的《2021年輕人下班報(bào)告》顯示，超3成年輕人從未準(zhǔn)點(diǎn)下班，超7成90后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走，超6成90后愿意接受有償加班。在“加班最多的行業(yè)”排行榜中，互聯(lián)網(wǎng)、金融、法律位列前三。此外，雖然95%的90后不想帶電腦回家，但事實(shí)上66%還是會(huì)帶電腦回家。

你能想到哪些關(guān)于90后的代表性詞語過標(biāo)簽嗎？“自由、個(gè)性、灑脫”。

再具體點(diǎn)呢？比方說工作一言不合就跳槽，下班時(shí)間永遠(yuǎn)準(zhǔn)點(diǎn)。

以前的70后和80后是踏實(shí)勤奮的代表，比起90后的準(zhǔn)點(diǎn)下班，他們可能還會(huì)醫(yī)院加班，不管是假的無奈加班還是真心實(shí)意想加班，他們好歹也裝了了樣子。

反觀現(xiàn)在的年輕人到點(diǎn)就下班，為什么樣子也不去裝了？

“自由個(gè)性”又包容的佛系主流文化下：不屑于裝

社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)。

現(xiàn)在的年輕人所處的環(huán)境是比老一輩人更開放，更包容的多元化社會(huì)。

這種社會(huì)也造就了“追求自由和個(gè)性”的年輕人的佛系思潮，在這種思潮的引導(dǎo)下年輕人不再以“勤勞踏實(shí)”作為自己工作上應(yīng)有的標(biāo)簽。

很多時(shí)候在追求個(gè)性追求自由的主流文化下，“乘興而來，盡興便去”才是工作應(yīng)有的態(tài)度，這才是年輕人應(yīng)有的工作標(biāo)簽。

三、對(duì)于普通打工人而言，該如何才能找到自己的職業(yè)方向？

對(duì)于普通打工人而言，能找到自己的職業(yè)方向：職業(yè)方向是我們未來職業(yè)之路，那樣他們的根本目的是自主創(chuàng)業(yè)，還是職場(chǎng)？我們應(yīng)該致力于某一領(lǐng)域，或是致力于某一崗位？由于確立的職業(yè)方向，大家很有可能會(huì)變更幾回，也可能會(huì)隨著大家一生，在選擇大家初入職場(chǎng)方位時(shí)一定要慎重。自身的影響因素有什么，本身要素包含文憑、技術(shù)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年紀(jì)、綜合能力等，種種因素就會(huì)直接確定大家是否具有進(jìn)到某一崗位準(zhǔn)入門檻及未來發(fā)展，那樣這時(shí)候就要大家對(duì)自己有清楚的精準(zhǔn)定位，依據(jù)精準(zhǔn)定位來挑選出合適他們的崗位。

然后融合銷售市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，盡可能的挑選熱門行業(yè)或崗位，第一競(jìng)爭(zhēng)能力小，第二發(fā)展方向較為長(zhǎng)期，二者融合明確我們應(yīng)該所選擇的職業(yè)有哪些。因而，找工作時(shí)嚴(yán)格按照自己的愛好、喜好來選擇工作方向，要明白自身想干什么，適合干什么。如果這時(shí)候，你覺得從業(yè)自身感興趣的工作會(huì)有發(fā)展趨勢(shì)，何不順從自己的愛好去職業(yè)選擇，說不定會(huì)獲得很優(yōu)異的成績(jī)。就是為了依據(jù)職業(yè)發(fā)展的發(fā)展?jié)摿砬舐毠ぷ?。假如你這時(shí)找個(gè)工作也不是為了短期內(nèi)銜接得話，那就要好好關(guān)心這行業(yè)是否具備長(zhǎng)期未來發(fā)展趨勢(shì)。

有些崗位盡管現(xiàn)在看上去很興盛，工資待遇，褔?yán)@些各方面條件非常好，不過這些卻都是借助國(guó)家新政策的大力支持，并且非常容易受國(guó)家新政策，社會(huì)的發(fā)展危害。對(duì)初入職場(chǎng)而言，你必須進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己的職場(chǎng)要求，與此同時(shí)也要為自己的職場(chǎng)制定一個(gè)清楚的總體目標(biāo)。當(dāng)你自身是一個(gè)更為注重生活的人，你必須把更多的專注力放進(jìn)在生活上，與此同時(shí)也沒必要在職場(chǎng)中懷有太多希望。如果你是一個(gè)擁有宏大理想得人，你要盡量讓自己的理想優(yōu)化，而且逐一進(jìn)行自己的目標(biāo)。

四、現(xiàn)在大城市打工的人多嗎？

是的，現(xiàn)在大城市打工的人很多。大城市通常有較為發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)和更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，所以很多人會(huì)去大城市打工。

根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2021年，全國(guó)城鎮(zhèn)職工就業(yè)人數(shù)達(dá)到了8.74億人，占城鎮(zhèn)人口的65.3%。這其中，大城市的職工就業(yè)人數(shù)比較多。例如，北京市的職工就業(yè)人數(shù)達(dá)到了2056萬人，上海市的職工就業(yè)人數(shù)達(dá)到了2261萬人。

不過，同時(shí)也要注意，大城市的生活成本往往也比較高，所以打工的人可能需要接受較大的工資壓力，以滿足生活所需。

以上就是關(guān)于杭州打工人求職現(xiàn)狀相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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