杭州靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定(杭州靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定最新)
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本文目錄:
一、靈活就業(yè)退休年齡
靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲,女年滿55周歲。符合銀此年齡要求,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料,前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi)),且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;敬畝
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。第二條工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。
【法律依據(jù)】:
《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》
第二條第二項(xiàng) (二)對(duì)職工出生時(shí)間的亮搏森認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。
二、靈活就業(yè)人員退休年齡
靈活就業(yè)人員退休年齡為男年滿60周歲,女年滿55周歲。
辦理退休手續(xù)時(shí)間:
其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi)),且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。民事主體從事民事活動(dòng),不得違反法律,不得違背公序良俗。
靈活就業(yè)人員的形式:
靈活就業(yè)人員具體形式包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員,檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員。
已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員,從事個(gè)體勞動(dòng)的人員,如在社區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補(bǔ)等其他社區(qū)服務(wù)性工作的人員。
自主就業(yè):
如自由職業(yè)者,律師、自由撰稿人、歌手、模特等;臨時(shí)就業(yè),如家庭小時(shí)工、技術(shù)小工、其他類型的打零工者。
農(nóng)民合同制員工退休:
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工,在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息,凡重新就業(yè)的,應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;
也可按照省級(jí)政府的規(guī)定,根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng),將其個(gè)人帳戶個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,凡重新就業(yè)的,應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
法律依據(jù):
《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
三、靈活就業(yè)人員多少歲可以退休
一、靈活就業(yè)人員多少歲可以退休
1、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年,男性年滿60周歲,女性滿50周歲,可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的,可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年仍不夠15年的,可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)。
2、法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作的,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。
(二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。
同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。
二、退休證辦理流程是什么
1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證;
2、用人單位工作人員負(fù)責(zé)把退休證上退休人員的相關(guān)信息填寫完整;
3、加蓋用人單位公章;
4、退休人簽字確認(rèn)領(lǐng)?。?/p>
5、把退休證發(fā)放給退休人。
四、靈活就業(yè)人員退休年齡有何規(guī)定?
靈活就業(yè)退休年齡:女性55周歲,男性60周歲。
以上就是關(guān)于杭州靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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