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杭州加班一小時多少錢工資（杭州加班一小時多少錢工資正常）

發(fā)布時間：2023-03-22 10:35:58 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 122 問大家

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本文目錄:

1、2022杭州小時工最低工資標準包括社保醫(yī)保嗎
2、杭州小時工每小時最低工資
3、杭州最低工資標準2022
4、杭州加班計時工資怎么算

杭州加班一小時多少錢工資（杭州加班一小時多少錢工資正常）

一、2022杭州小時工最低工資標準包括社保醫(yī)保嗎

2022年，杭州市市區(qū)最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用全日制就業(yè)勞動者。

法律依據(jù)：《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》：根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）精神，結(jié)合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元。

各縣（市）應(yīng)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報市人力社保局備案。

前發(fā)《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》（杭政函〔2017〕161號）同時廢止。

浙江最低工資標準2022

浙江最低工資標準是這樣的：

1、全日制用工的最低工資標準有三個檔次，分別為2280元、2070元、1840元；

2、非全日制用工的最低小時工資也有三個檔次，分別為22元、20元、18元。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

第五十條　工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

杭州基本工資2022年標準是什么

法律分析：杭州基本工資2022年標準由原來每月2010元調(diào)整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標準由原來18.4元調(diào)整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標準調(diào)整時止。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報市人力社保局備案。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。構(gòu)件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式·。因此，工資是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報酬都是工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

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二、杭州小時工每小時最低工資

杭州最低薪資標準是:月最低工資標準杭州市區(qū)(不含富陽區(qū))最低月工資標準:1860元/月，非全日制工作最低工資標準非全日制工作的最低小時工資標準:17元，各具(市)最低工資標準:根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,研究確定當?shù)刈畹凸べY標準后予以公布,并報市人大社保局備案。小時共可參照非全日制工資標準。

全部刪除

從2021年8月1日起，將杭州市最低月工資標準調(diào)整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的:(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的:(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！蹲畹凸べY規(guī)定》第十三條用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的,由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的,由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資,并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

全部刪除

《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）精神，結(jié)合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元。

三、杭州最低工資標準2022

杭州最低工資標準是多少

根據(jù)杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知規(guī)定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元、20元、18元三檔。

《最低工資規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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