服裝設計崗位（服裝設計崗位職責）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于服裝設計崗位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、服裝設計師工作職責精選范例

• 2、服裝設計專業(yè)出來可以做哪些工作?

• 3、服裝設計經理崗位職責

• 4、服裝設計具體工作內容都是些什么？

一、服裝設計師工作職責精選范例

服裝設計師需要具有獨立提案能力，優(yōu)秀的設計能力，能夠獨立高效地完成原創(chuàng)設計，優(yōu)秀的設計習慣以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;以下是我精心收集整理的服裝設計師工作職責篇,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

服裝設計師工作職責篇1

1 對目標客戶和市場進行調研，收集相關信息，并做市場 調研 報告 和分享;

2 共同完成部門產品款式系列設計開發(fā)，為業(yè)務提供可推薦新品;

3 負責安排及跟蹤設計產品的制作過程，保證產品樣衣的質量;

4 根據(jù)客戶需求配合業(yè)務完成客戶產品款式的改款及設計;

5 完成上級交辦的其他工作安排;

服裝設計師工作職責篇2

1、擅長韓風，對市場上的流行元素拿捏準確。

2、確定季度商品主題走向，面料配比，色彩搭配等，完成每期新品設計。

3、對面料、工藝具有敏銳的把握能力。

4、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度。

服裝設計師工作職責篇3

1、配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;

2、配合設計師完成設計制圖及深化工作;

3、配合設計師完成設計材料和設備的篩選;

4、根據(jù)市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款。

服裝設計師工作職責篇4

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產品開發(fā);

2、準確把握市場流行信息和國際女裝潮流，產品定位風格、年度開發(fā)方向、產品組合的把控，確定年度開發(fā)計劃和周期;

3、結合品牌定位人群特性提出產品創(chuàng)意，制定產品年、季 策劃方案 ，并提出相關市場傳播建議;

4、熟悉新產品開發(fā)，能根據(jù)市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產品創(chuàng)意、設計及產品出貨;

5、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師工作職責篇5

1.根據(jù) 企業(yè) 文化 內涵和行業(yè)特征及時推出設計方案;

2.準確理解服裝款式特征和結構,準確繪制款式圖和效果圖;

3.掌握豐富的面輔料和配飾樣品;

4.能夠提供建設性的設計思路和意見。

服裝設計師工作職責篇6

1、負責公司嬰幼兒床品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼席、尿墊、床墊等)。

2、負責產品大貨工藝單的制作以及設計稿落地，跟進打樣，產前樣確認樣的確認。

3、負責公司安排的其他事件。

服裝設計師工作職責篇7

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和各品牌定位，對所負責類目進行企劃和開發(fā)計劃制定，并落實進行;

2、負責 市場調查 和款式收集、保持負責類目在市場上的競爭力及良性發(fā)展;

3、做好產品進度表，確保研發(fā)產品上市后分析與檢討復盤;

4、移交色卡和物料卡;

5、落單系列產品賣點提煉和宣導;

6、完成其他臨時事務;

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二、服裝設計專業(yè)出來可以做哪些工作?

可以從事服裝設計工作、服裝銷售工作、到服裝公司從事管理工作。

服裝設計專業(yè)是輕紡食品大類學科下的一個高職?？茖I(yè)。

本專業(yè)要求自學者學習服裝學科的基本理論和基本知識，進行服裝設計方法、服裝結構、服裝生產紙樣和成衣生產工藝、服裝營銷等方面的基本訓練，成為具有服裝設計、

課程介紹：專業(yè)課程設置突出 “應用”特色，重視實踐操作能力的培養(yǎng)，堅持走“工學結合”的人才培養(yǎng)之路，學生能夠獨立完成從主題構思、設計制板到成品制作。畢業(yè)生均持有中、高級“服裝設計定制工”或“營銷師”、“陳列師”等職業(yè)資格證書。

未來前景：在中國還處于設計師極度缺乏，設計資源極度浪費，整個服裝業(yè)還處于全球服裝產業(yè)鏈的中下游這樣一個階段里。未來人才需求量大，發(fā)展前景良好。

以上內容參考：百度百科——服裝設計專業(yè)

三、服裝設計經理崗位職責

服裝設計經理需要具備優(yōu)秀的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力，掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識，熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢;以下是我精心收集整理的服裝設計經理 崗位職責 ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

服裝設計經理崗位職責1

1. 進行獨立站品牌與多 渠道 品牌產品線規(guī)劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案;

2.按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。 3. 對產品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制，及時 總結 匯報解決問題。

4. 定期進行市場調研，收集產品及銷售相關數(shù)據(jù)及資訊，并組織 調研 報告 ，為產品設計積累素材。

5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產品研發(fā)成本且保持產品面輔料的豐富性

6. 與版師，工藝員，技術專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產，拍攝，上新等一系列流程

7. 根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向

服裝設計經理崗位職責2

1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產品，做好充足的準備;

2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發(fā)當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品;

3、服裝設計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進行指導，如有需要對設計進行適當修改;

4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;

5、根據(jù)公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的優(yōu)化、激勵;

6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計經理崗位職責3

一、根據(jù)品牌風格制定產品設計方向和計劃

1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產;

2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

三、負責部門內部管理

1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系;

2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計經理崗位職責4

1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發(fā);

2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發(fā)商品款式，與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題;

服裝設計經理崗位職責5

1、根據(jù)品牌風格負責季度設計提案、圖案、工藝要求等;

2、負責搜尋各類時尚流行趨勢;

3、負責完成每季產品的搭配、企劃和研發(fā);

4、完成上司交付的臨時性工作任務。

服裝設計經理崗位職責6

1、負責計劃新產品開發(fā)，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率;

2、負責把控新產品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)范要求;

3、負責開發(fā)面輔材料品質確認，與產品匹配;

4、負責訂貨會相關事宜

5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規(guī)劃;

6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領導安排完成工作;

服裝設計經理崗位職責7

一、主要負責品牌產品開發(fā)，根據(jù)品牌風格制定產品設計方向和計劃

1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產;

2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

三、負責部門內部管理

1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系;

2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

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四、服裝設計具體工作內容都是些什么？

根據(jù)服裝設計能力不同，服裝設計有多種崗位

服裝設計助理的工作內容：是輔助設計師完成設計工作，要配合設計師完成設計制圖及深化工作，需要根據(jù)市場反饋與信息收集制作趨勢資料，信息調研及檔案資料整理，負責公司產品圖片的整理。

服裝設計師的工作內容：

1、收集時尚資訊和流行元素，并進行總結與分析，對產品選款提出建設性意見

2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告

3、聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡，調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料

4、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度。協(xié)調版師和樣衣工的工作?？刂茦右碌墓に嚪椒ê唾|量。

5、調整樣衣版，修改樣衣上不理想的工藝方法。

除了服裝設計助理，服裝設計師，還有服裝主設計師，服裝設計總監(jiān)等崗位，每個崗位的工作職責也是不同的。即使是服裝設計師崗位，針對企業(yè)的規(guī)模和性質，也會有很多不同的工作內容。每家服裝企業(yè)的設計師工作內容，可以到服裝人才網(wǎng)查找到。

服裝設計師除了工作內容不同外，對任職要求也會不同。比如，有些服裝企業(yè)要求求職者是服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)的，有些企業(yè)就沒有這個硬性要求。雖然大多數(shù)服裝設計師用的制圖軟件是一樣的，但是也有服裝企業(yè)對服裝設計的制圖軟件有要求。

以上就是關于服裝設計崗位相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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