HOME 首頁(yè)
SERVICE 服務(wù)產(chǎn)品
XINMEITI 新媒體代運(yùn)營(yíng)
CASE 服務(wù)案例
NEWS 熱點(diǎn)資訊
ABOUT 關(guān)于我們
CONTACT 聯(lián)系我們
創(chuàng)意嶺
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年

    在杭州找什么工作比較好(在杭州找什么工作比較好找)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-30 23:37:48     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1052        當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于在杭州找什么工作比較好的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國(guó),相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目錄:

    在杭州找什么工作比較好(在杭州找什么工作比較好找)

    一、剛來(lái)杭州找什么工作比較適合我?

    其實(shí)說(shuō)地域歧視,可能是1樓同學(xué)今年找工作不太順利而產(chǎn)生的錯(cuò)覺(jué),因?yàn)椴还苁遣皇呛贾萑耍衲昶鋵?shí)工作都不好找,很多杭州同學(xué)找了杭州的工作,只是說(shuō)靠父母或親戚關(guān)系進(jìn)去的,他們?cè)谛袝?huì)走親戚朋友比較多,關(guān)系也會(huì)比較多,所以看起來(lái)似乎是杭州人都找到了杭州的工作,并不是因?yàn)樗麄兪呛贾萑?,好比我是嘉興人,我如果要回嘉興工作,毫無(wú)疑問(wèn),會(huì)比去嘉興找工作的外地人有優(yōu)勢(shì),因?yàn)?,那里關(guān)系多,可以開(kāi)后門進(jìn)去。

    但是,另一方面。事實(shí)上今年的確很難找,不過(guò)關(guān)鍵是要看你需要什么樣的崗位,如果是銷售類的,可以說(shuō)絕對(duì)可以找到,但是如果是行政類的,可以說(shuō)基本沒(méi)有希望。一般1000~1500的銷售類工作,還是有非常多的,但是一般大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生都不愿意去做(包括我),因?yàn)椋N售類,有業(yè)績(jī)壓力,有工作壓力,不管是待遇,還是對(duì)自己將來(lái)的提升都可以說(shuō)非常沒(méi)有幫助,而且,本科讀完,去做一些不用讀大學(xué),也能做的事,很多人不甘心。所以一般,大家不愿意去做。但是對(duì)急需用錢,急需工作的人來(lái)說(shuō),是可以一試的。畢竟,找起來(lái)很方面,到處都是。

    至于其他,不管什么類型的工作,一般今年畢業(yè)想在杭州找到2000以上的工作是很難的。

    租房子的話,如果你是說(shuō)一個(gè)人700的話,市中心都?jí)蛄耍铱梢宰獾胶芎玫姆孔印?/p>

    如果你是說(shuō)總共700百的話,那就要看你有多少人了,一般不是市中心的地方,例如我在的拱墅區(qū),租房子一般200~300一個(gè)人一間。帶空調(diào),淋浴和廁所(后2個(gè)是和在一起的)合租的話,總體價(jià)格還可以省下大概10%-20%

    北京的話,不太了解,但我感覺(jué)和杭州應(yīng)該差不多,估計(jì)之會(huì)更難。

    至于建議的話,我和1樓到是想的一樣,浙江很多地方可以去,可以工作幾年之后,穩(wěn)定了再尋思跳槽。

    我是今年畢業(yè)..現(xiàn)在工作也沒(méi)定.大家一起努力吧.

    二、一名50歲左右的女性民工來(lái)杭州找工作 哪里合適呢?

    正常飯店,小作坊,給人家搞衛(wèi)生,燒飯,鐘點(diǎn)工什么的,都行,只要你有本事,到那里都能發(fā)光,都有用

    三、60周歲,在杭州能做什么工作?

    這個(gè)歲數(shù)在杭州可以做保潔、門衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)人員等,做門衛(wèi)比較靠譜,勞動(dòng)力相對(duì)低,工作相對(duì)穩(wěn)定,沒(méi)有很大技術(shù)含量,但是工資收入相對(duì)較少。

    四、杭州什么工作好找?

    找工作是一門藝術(shù),既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識(shí)、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織能力,也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)及平和的心態(tài)。 好工作是相對(duì)的,適合自己的就是好工作 “雙選”給了大學(xué)畢業(yè)生選擇的權(quán)利,大家追求找到好工作無(wú)可厚非,但到底什么是好工作?有的人認(rèn)為工資高、福利好;有的說(shuō)穩(wěn)定的飯碗,一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起,這樣的工作只有在夢(mèng)里才能找到。其實(shí)適合自己的就是好工作,首先要感興趣,其次要有利于自己發(fā)展,還有就是要容易上手,要讓單位覺(jué)得需要你,你是個(gè)人才。在沒(méi)有給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富前,大學(xué)畢業(yè)生充其量只是人才資源。 現(xiàn)在在人才市場(chǎng)上招人的單位很多,對(duì)人才的需求量很大。目前國(guó)內(nèi)每年新增800多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,每年200多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件困難的事情?,F(xiàn)在用人單位招聘,很少會(huì)要求必須是某名牌大學(xué),具有什么樣的學(xué)歷,他們更在乎的是招進(jìn)來(lái)能不能立刻開(kāi)始工作。畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識(shí)自己,我是個(gè)什么樣的人,適合做什么樣的工作。有的人對(duì)地域看重一些,就在薪水等方面的要求降低一些;有的人想在事業(yè)上有大的作為,可以先到蘇北等急需人才的地方去創(chuàng)業(yè),好工作是相對(duì)的,不可能樣樣都好。 用人單位最看重大學(xué)生什么 用人單位最看重大學(xué)畢業(yè)生什么?人才市場(chǎng)上反饋的信息是:首先是素質(zhì),其次是能力,最后才是知識(shí)?,F(xiàn)在很多單位開(kāi)出招聘條件時(shí),第一條是吃苦耐勞,用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺(jué)得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng),眼高手低,工民建專業(yè)的畢業(yè)生不愿意去工地工作,這就不行了。第二條是責(zé)任心,每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的一個(gè)畢業(yè)生因?yàn)閷戝e(cuò)了一個(gè)數(shù)字,導(dǎo)致公司遭受巨大的損失,而當(dāng)事人卻不以為然。還有就是要守時(shí)、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。此外,還要具備社交等方面的基本素養(yǎng)。 能力方面,首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力,推薦材料寫得怎么樣,幾句話要講清楚。性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開(kāi)始練習(xí)多講話,要敢講,有東西講,要讓別人接受。此外,還有溝通能力,獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力,獲取信息、處理信息的能力。 最后是知識(shí),大學(xué)4年基本上學(xué)的是專業(yè)知識(shí),但是在實(shí)際工作中需要多種知識(shí)。在人才需求排行榜上營(yíng)銷人員一直高居榜首,但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營(yíng)銷的文科生,而是要有專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營(yíng)銷工作,僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。在校生要調(diào)整思路,不是平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)好就能找到好工作,學(xué)校里有活動(dòng)從來(lái)不去,有跨學(xué)科的講座從來(lái)不聽(tīng),身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來(lái)不屑于做,這樣是不行的。 現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國(guó)公司在要人的時(shí)候,經(jīng)常注意求職者是否做過(guò)學(xué)生干部,有沒(méi)有組織能力,愿不愿為社會(huì)公益事業(yè)做志愿者。這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。 如何投送簡(jiǎn)歷 現(xiàn)在有很多人指責(zé)用人單位亂扔求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,當(dāng)然這種做法是不好的,但也反映出一個(gè)問(wèn)題,為什么用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷不太重視?主要是雷同太多,你把簡(jiǎn)歷做得再精美,但里面的內(nèi)容都是大同小異,看不出你這個(gè)人有什么過(guò)人之處,也就無(wú)從挑選。單位最希望在短時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者有一個(gè)基本了解。曾經(jīng)有一個(gè)公司到南大招聘,最后碩士、本科都不要,偏偏選中一個(gè)大專生,原來(lái)這個(gè)大專生很簡(jiǎn)單但也很巧妙地把自己主要成績(jī)用阿拉伯?dāng)?shù)字概括出來(lái),比如說(shuō)獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金、兩次當(dāng)選班干部、三篇文章發(fā)表、通過(guò)英語(yǔ)四級(jí),用人單位一看就覺(jué)得這個(gè)人思路清晰,求職者也不用連篇累牘,節(jié)省了很多開(kāi)支。 現(xiàn)在很多畢業(yè)生只做一份簡(jiǎn)歷,然后拷貝多份,到處投,其實(shí)這種做法是很不可取的,用人單位千差萬(wàn)別,他最想招到適合自己?jiǎn)挝还ぷ鞯娜?。歐美企業(yè)比較重視資質(zhì),也就是你能做什么,你做過(guò)什么;而國(guó)內(nèi)企業(yè)一般對(duì)獲獎(jiǎng)證書等證明材料比較看重,在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要分個(gè)“三六九等”。 在大型洽談會(huì)投過(guò)簡(jiǎn)歷后不能認(rèn)為萬(wàn)事大吉,靜候佳音了。大多單位對(duì)求職者幾乎是一無(wú)所知,這時(shí)候你就要經(jīng)常打電話過(guò) 去詢問(wèn),如果時(shí) 間允許,還可以到用人單位打打雜,幫幫忙,讓人家了解你。等到單位決定人選的時(shí)候,面對(duì)一大堆不熟悉的求職者,你這個(gè)熟面孔單位自然愿意接受。

    以上就是關(guān)于在杭州找什么工作比較好相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


    推薦閱讀:

    大學(xué)生在杭州創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(大學(xué)生在杭州創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策)

    前端在杭州好找工作嗎(在杭州做前端工資水平)

    杭州做直播好做嗎(在杭州做直播怎么樣)

    園林景觀設(shè)計(jì)公司簡(jiǎn)介(園林景觀設(shè)計(jì)公司簡(jiǎn)介怎么寫 范文)

    國(guó)產(chǎn)省油車排行榜(窮人開(kāi)省油耐用5種車)