杭州微念公司工作怎么樣（杭州微念科技有限公司待遇）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州微念公司工作怎么樣的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州微念再被子公司提起訴訟，原因是什么？

• 2、微念公司創(chuàng)始人

• 3、微念所持李子柒公司股權(quán)被凍結(jié)發(fā)生了什么

• 4、李子柒再次起訴杭州微念

一、杭州微念再被子公司提起訴訟，原因是什么？

因為子公司爆料杭州微念存在欺瞞、不誠信和欺詐的行為，所以子公司才會提起訴訟，但是具體是因是什么原因我們也不得而知，子公司正式向法院提出訴訟后，杭州微念公司也第一時間做出了回應(yīng)，杭州微念回應(yīng)和子公司的合作一直都保持誠信合作的態(tài)度，針對子公司的惡意造謠的行為已經(jīng)在提出了起訴，可見杭州微念絲毫不在意四公司的訴訟，和李子柒起訴一事對比態(tài)度有很明顯的變化，子公司或許就是希望借著李子柒這次和杭州微念的糾紛來博取大家的關(guān)注，目的也是希望可以解除和杭州微念的合作關(guān)系。

杭州微念再被子公司提起訴訟一事曝光后引起了很多人的議論，漢州微念之前在大家的心目中是一家很有實力和影響力的公司，如果不是因為李子柒起訴杭州微念一事，或許很多人都覺得杭州微念這家公司不錯，李子柒是杭州微念公司旗下最大的博主，也是他們的主要經(jīng)濟(jì)來源，但是因為和李子柒存在股份分配不均的問題，所以也導(dǎo)致雙方的合作陷入僵局，杭州微念公司旗下還有很多的子公司，也簽約了其他很多的網(wǎng)紅博主，這次子公司訴訟杭州微念也給公司造成了很大的負(fù)面影響。

疑似杭州微念公司存在欺瞞和不誠信的行為

據(jù)說這已經(jīng)不是子公司第一次訴訟杭州微念，或許因為實力背景不及杭州微念，所以一直以來的訴求也沒有得到合理的回應(yīng)，這次子公司直指漢中微念存在欺瞞和不誠信的行為，也希望通過法律途徑得到解決。

疑似子公司獲得不平等的待遇

很明顯子公司的利益受到了威脅和影響，所以才會趁此機(jī)會退出訴訟，就是因為在于杭州微念公司合作的期間獲得了不平等的待遇，目前這起訴訟還沒有得到回復(fù)和結(jié)果，不知道這次杭州微念會如何應(yīng)對。

二、微念公司創(chuàng)始人

劉同明創(chuàng)辦了MCN機(jī)構(gòu)，杭州微念品牌管理有限公司。

2017年7月，杭州微念與李子柒合資成立四川子柒文化傳播有限公司雙方分別持股51%、49%，由李子柒擔(dān)任法定代表人及執(zhí)行董事。兩者的大致分工是：子柒文化負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作，杭州微念圍繞著李子柒IP進(jìn)行商業(yè)布局。

李子柒在微博上發(fā)布了前往四川自貢煉制井鹽的視頻后，便再未更新原創(chuàng)作品。隨后雙方開始博弈，去年夏天李子柒本人曾在平臺中發(fā)布大清早報個警。并回復(fù)評論稱資本真的是好手段，隨后便秒刪這一評論。因此外界猜測，李子柒與她所在的MCN機(jī)構(gòu)產(chǎn)生分歧。

找個好公司的好處

選擇大品牌策劃公司第一個好處便是，擁有強(qiáng)大的策劃實力。策劃公司之所以能夠成為大知名度的品牌策劃公司，與它的業(yè)務(wù)能力是有一定關(guān)聯(lián)的。只有好的策劃效果，才能夠被消費者認(rèn)可，從市場中站穩(wěn)腳跟。

大的品牌策劃公司無論是在在策劃行業(yè)中還是在客戶圈子中，都是有一定的知名度。這類公司出來的策劃方案，就會得到大眾的關(guān)注，討論的人就多了。一旦關(guān)注度上升了，品牌的策劃方案就容易被更多的人看到，達(dá)到了推廣的最佳效果。

三、微念所持李子柒公司股權(quán)被凍結(jié)發(fā)生了什么

微念所持李子柒公司股權(quán)被凍結(jié)發(fā)生了什么

微念所持李子柒公司股權(quán)被凍結(jié)發(fā)生了什么，此前，李子柒停更三個月后，其持股49%的四川子柒文化傳播有限公司正式起訴MCN機(jī)構(gòu)。微念所持李子柒公司股權(quán)被凍結(jié)發(fā)生了什么。

微念所持李子柒公司股權(quán)被凍結(jié)發(fā)生了什么1

據(jù)企查查信息顯示，近日，杭州微念品牌管理有限公司（以下簡稱：微念）新增股權(quán)凍結(jié)信息，股權(quán)數(shù)額51萬人民幣，股權(quán)被執(zhí)行的企業(yè)為四川子柒文化傳播有限公司，執(zhí)行法院為四川省綿陽市中級人民法院。凍結(jié)日期自2021年11月2日至2024年11月1日，所屬司法案件為四川子柒文化傳播有限公司與劉同明,杭州微念品牌管理有限公司民事案件。

此前，帶貨派已在文章中介紹過關(guān)于微念和李佳佳（李子柒本名）的股權(quán)分配結(jié)構(gòu)，由微念持股51%，李佳佳作為品牌的創(chuàng)始人卻堪堪持股49%，矛盾很大一部分也是由此引發(fā)。

而就在10月25日，李子柒與微念正式對簿公堂時，“網(wǎng)紅和MCN資本力量發(fā)生矛盾糾紛”被爭相議論。李子柒與微念多次登上熱門話題，就連入股微念僅百天的字節(jié)跳動也迅速做出反應(yīng)，表示將退出對微念的投資。

11月1日，微念首次公開回應(yīng)了與李子柒的爭議。

微念承認(rèn)了“已正式收到四川省綿陽市中級人民法院的訴訟通知，將依照法律程序應(yīng)訴”，但同時也表示，“自雙方合作以來，公司從未干涉李子柒的內(nèi)容創(chuàng)作，也從未想過、從未控制過任何李子柒的相關(guān)平臺賬號”。

聲明一經(jīng)發(fā)出，就遭到了群嘲，網(wǎng)友諷刺為“聽君一席話，勝似一席話”、“說得真好，下次再也不要說這種廢話了”，眼尖的網(wǎng)友還發(fā)現(xiàn)，這份所謂的“微念公司說明”竟然連公章都沒有蓋，著實尷尬得很。

而不到一小時，李子柒助理也作出了回應(yīng)：“連合同都沒跟投資人、股東如實披露的公司，誰敢要它的股份？小姐姐又沒瘋！罔顧事實、滿篇春秋、打嘴仗沒意思，要打打官司！顛倒黑白無P用，實事求是真英雄！”

網(wǎng)友直呼“懟的痛快”，在資本和網(wǎng)紅的對立面前，網(wǎng)友呈現(xiàn)對李子柒一邊倒的勢頭。

而此次“微念持有李子柒公司51萬股權(quán)被凍結(jié)”消息一出，網(wǎng)友幾乎已經(jīng)提前在微博慶祝李子柒勝訴了，并喊出“大快人心”。

而早在10月31日，紅星新聞記者曾表示向相關(guān)知情人士處獲悉，四川子柒文化傳播有限公司起訴杭州微念的主要原因是杭州微念不遵守合約，是“守約之訴”。對此，對此，相關(guān)工作人員回復(fù)記者也是“屬實”， 稱杭州微念有違反簽署合約行為。

“凍結(jié)”消息引發(fā)了李子柒粉絲的'一陣激動，但目前來看并非法院公示的最終結(jié)果，正如李子柒所說“嘴仗沒意思，要打打官司”，因為我們相信法律和司法公正。

微念所持李子柒公司股權(quán)被凍結(jié)發(fā)生了什么2

李子柒與簽約公司杭州微念的糾紛持續(xù)。

天眼查顯示，11月2日，杭州微念品牌管理有限公司（曾用名杭州微念科技有限公司）新增股權(quán)凍結(jié)信息，股權(quán)數(shù)額51萬人民幣，凍結(jié)期3年，股權(quán)被執(zhí)行的企業(yè)為四川子柒文化傳播有限公司，執(zhí)行法院為四川省綿陽市中級人民法院。

據(jù)悉，股權(quán)被執(zhí)行的四川子柒文化傳播有限公司由杭州微念品牌管理有限公司和李子柒共同持股，其中微念公司持股51%。

此前，李子柒停更三個月后，其持股49%的四川子柒文化傳播有限公司正式起訴MCN機(jī)構(gòu)——杭州微念品牌管理有限公司。

11月1日，杭州微念通過官方微博公開回應(yīng)稱，公司早在一年多前就提出李佳佳的股權(quán)計劃和合作模式方向，并在股東同意下簽署了相關(guān)股份安排、合作費用的協(xié)議方案，曾多次與李佳佳女士就股權(quán)等權(quán)益事項展開溝通，但未有實質(zhì)性進(jìn)展。

此外，杭州微念公司表示，從未控制過任何李子柒的相關(guān)平臺賬號。李佳佳本人也曾在評論區(qū)回應(yīng)過賬號屬于她本人。

四、李子柒再次起訴杭州微念

李子柒再次起訴杭州微念

李子柒再次起訴杭州微念，李子柒”品牌IP雖然屬于四川子柒文化有限公司，由李子柒和微念共同持有。但之前大熱的“李子柒螺螄粉”IP卻專屬于微念，李子柒再次起訴杭州微念。

李子柒再次起訴杭州微念1

11月17日，快科技獲悉，杭州微念涉民事糾紛再被李子柒起訴。

企查查App顯示，近日，杭州微念公司等新增立案信息，案由為民事糾紛。原告方為李子柒關(guān)聯(lián)公司四川子柒文化傳播有限公司。

據(jù)了解，李子柒此次起訴微念為第二次起訴。此前，杭州微念于四川子柒文化傳播有限公司所持51萬元股權(quán)已被凍結(jié)。

10月25日，由李子柒控股49%的四川子柒文化傳播有限公司，正式起訴杭州微念品牌管理有限公司、劉同明，立案法院為四川省綿陽市中級人民法院。

此外，該公司申請的李子柒商標(biāo)均被駁回，商標(biāo)流程狀態(tài)變更為無效、等待駁回復(fù)審等，國際分類涉材料加工、餐飲住宿等。

據(jù)悉，杭州微念公司成立于2013年2月，2019年12月起，該公司接連申請多個李子柒商標(biāo)。

7月14日斷更，8月底，李子柒在其社交賬號說資本真的是好手段”。

此前，李子柒接受央視采訪時表示：李子柒這三個字，我是挺想保護(hù)它的，甚至我是不想讓它以后有太高的所謂的商業(yè)價值?！?/p>

李子柒再次起訴杭州微念2

11月17日 消息:天眼查App顯示，11月15日，杭州微念品牌管理有限公司新增立案信息，關(guān)聯(lián)案件為四川子柒文化傳播有限公司與劉同明、杭州微念品牌管理有限公司相關(guān)其他民事案件，杭州微念為一審被告。

據(jù)悉，這已經(jīng)不是李子柒第一次起訴MCN機(jī)構(gòu)杭州微念了。此前，因微念有違反簽署合約行為，李子柒已停更視頻超三個月。

10月25日，四川子柒文化傳播有限公司新增立案信息，一審被告為子柒文化監(jiān)事劉同明、杭州微念品牌管理有限公司。

11月1日，微念稱收到四川省綿陽市中級人民法院的訴訟通知，但從未想過、從未控制過任何@李子染的相關(guān)平臺賬號。

針對微念的回應(yīng)，李子柒助理則否認(rèn)稱，顛倒黑白。

資料顯示，微念公司2016年與李子柒展開合作，李子柒負(fù)責(zé)內(nèi)容制作，杭州微念提供推廣服務(wù)。2017年，雙方共同設(shè)立四川子柒文化，杭州微念、李子柒分別持股51%和49%。

李子柒再次起訴杭州微念3

11月17日，杭州微念涉民事糾紛再被李子柒起訴。

“李子柒起訴微念了”，我的同桌一副意料之中的表情講出了這個熱點。

在李子柒停更的這3個月里，李子柒可能會和合作的MCN機(jī)構(gòu)杭州微念科技有限公司

產(chǎn)生糾紛的傳言不斷冒出，雙方即將對簿公堂的風(fēng)聲就沒有停過。

有心人通過天*查、企*查等商業(yè)查詢平臺發(fā)現(xiàn)李子柒與微念共同持股四川子柒文化有限公司，這家公司的參保員工卻是0人，這家公司的性質(zhì)，不言而喻了。

基本可以肯定的是，注冊四川子柒文化有限公司的目的，就是讓李子柒和微念共同持有“李子柒”這個IP。

但很微妙的是，“李子柒”品牌IP雖然屬于四川子柒文化有限公司，由李子柒和微念共同持有。但之前大熱的“李子柒螺螄粉”IP卻專屬于微念，而李子柒并沒有微念的股份，所以李子柒也自然不能通過股權(quán)得到“李子柒螺螄粉”盈利的分紅。

即便是不懂股權(quán)結(jié)構(gòu)的.人都能看出，李子柒本人作為“李子柒”這個品牌的核心人物，在利益分成上是處于弱勢地位的，哪怕是持股的四川子柒文化有限公司，持股比例也僅有49%，微念作為大股東隨時都有權(quán)利強(qiáng)行罷免李佳佳（李子柒真名）CEO職務(wù)以及接管公司的權(quán)利。

盡管不能得知李子柒和微念之間具體的矛盾，但是將糾紛引向法庭甚至是公開，對雙方都產(chǎn)生了負(fù)面影響，而7月才投資微念的字節(jié)跳動，已經(jīng)啟動退出微念的流程，字節(jié)跳動坦言當(dāng)初投資微念，主要是因為看好李子柒。

如今李子柒和微念陷入分歧，字節(jié)跳動決定根據(jù)投資協(xié)議退出微念。

照現(xiàn)在這個局面看，無論官司結(jié)果如何，雙輸已經(jīng)可以預(yù)見了。

李子柒在官司結(jié)束后很有可能會找新的代理機(jī)構(gòu)，這又是一場和資本的惡戰(zhàn)，對于想做一個純粹的內(nèi)容創(chuàng)作者的的李子柒來說是一場持久的內(nèi)耗。

而微念呢？失去李子柒這個核心人物，即便掌握李子柒商標(biāo)又有什么用，能讓觀眾買賬的從來都是李子柒的內(nèi)容，微念真的可以打造第二個李子柒嗎？

不過這個事情，我們都只是看客，畢竟與資本博弈，這種事情不是人人都會經(jīng)歷的，但因為股權(quán)激勵制度，無產(chǎn)階級也可以通過自己的勞動成為公司的股東之一。

股權(quán)激勵制度

股權(quán)激勵制度是一種使經(jīng)營者獲得公司一定的股權(quán)，讓其能夠享受股權(quán)帶來的經(jīng)濟(jì)效益與權(quán)利，能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險，從而激勵其勤勉盡責(zé)地為企業(yè)公司長期發(fā)展服務(wù)的激勵制度。

不過，股權(quán)激勵并不是全員持股，而是側(cè)重于管理層和核心員工，重在對其企業(yè)家精神的塑造和激勵。

股權(quán)激勵的對象包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心業(yè)務(wù)和技術(shù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的人員，規(guī)定得非常細(xì)，主要是激勵高管和核心的業(yè)務(wù)和技術(shù)人員。

與之相似的，還有員工持股計劃。

員工持股計劃，又稱員工持股制度，是員工所有權(quán)的一種實現(xiàn)形式，是企業(yè)所有者與員工分享企業(yè)所有權(quán)和未來收益權(quán)的一種制度安排。

員工通過獲得企業(yè)部分股票或股權(quán)而擁有企業(yè)的部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應(yīng)的管理權(quán)，成為公司的股東。員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員，對可以參加該計劃的對象沒有太多限制。

員工持股計劃中，員工持有的股票來源可以是（1）上市公司回購本公司股票；（2）二級市場購買；（3）認(rèn)購非公開發(fā)行股票；（4）股東自愿贈與。

如果你的所服務(wù)的公司想通過股權(quán)激勵或者是員工持股計劃的方式鼓勵你好好工作，恭喜你，你從打工人變成高級打工人了。

以上就是關(guān)于杭州微念公司工作怎么樣相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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