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杭州市離休干部（杭州市離休干部名單）

發(fā)布時間：2023-04-02 15:14:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 114 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市離休干部的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、退休的人什么時候領(lǐng)住房補貼？
2、杭州西溪濕地需要門票嗎？
3、離休和退休的區(qū)別有哪些
4、杭州社?？ㄓ囝~查詢方法和查詢?nèi)肟诮坛陶f明

杭州市離休干部（杭州市離休干部名單）

一、退休的人什么時候領(lǐng)住房補貼？

關(guān)于住房補貼應(yīng)從以下幾個方面進行認識：

一是住房補貼是1998年住房制度改革后，全國各地取消實物住房分配后的政策，因此，全國各地凡時發(fā)放住房補貼的地方，都是以1998年作為分界點。

二是并不是退休干部都可以領(lǐng)取住房補貼，凡是夫妻雙方或一方享受過實物住房分配，包括房改房，聯(lián)建房、團購房等福利房，并住房達標(biāo)（按國家標(biāo)準(zhǔn)如科級95平方）的人員均不能領(lǐng)取住房補貼。

三是在職人員是以1998年為分界點，以我們當(dāng)?shù)貫槔?，凡?998年后通過公考公招進入公務(wù)員隊伍的人員，未享受或享受住房面積不達標(biāo)的公務(wù)員才能享受，也就是說以下情況也不能享受住房補貼：（1）雖然通過公考公招進入公務(wù)員隊伍的，如果以前享受過實物住房分配且面積已達標(biāo)，就不能享受住房補貼；（2）雖然現(xiàn)在有公務(wù)員身份，但不是通過公開考錄，而是過渡性考試轉(zhuǎn)為公務(wù)員（如招聘干部通過過渡性考試，轉(zhuǎn)為錄用干部；或事業(yè)干部提拔副科級干部后，轉(zhuǎn)任為公務(wù)員也不能享受）的人員也不能享受。

四是各地方是否發(fā)放住房補貼是根據(jù)各地方財力來定的，我們這里就是市級公務(wù)員有住房補貼，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員沒有。全國來看，也是各地不同，有的地方有，有的地區(qū)沒有，有的地方高，有的地方低，主要就是因為財力的影響。

五是住房補貼采取分步實施的辦法。以我們當(dāng)?shù)貫槔?，先是離休干部，后是退休干部，然后是通過公考公招的在職人員，最后才是過渡性人員及事業(yè)人員。其中，離退休干部的住房補貼是一次領(lǐng)取，在職人員是按月發(fā)放，均列入財政預(yù)算。

答：

住房補貼屬于地方性補貼，有的地方有，有的地方?jīng)]有，各地政策不一。在職人員有的，退休人員當(dāng)然也會有。不過略有不同：在職人員隨工資按月發(fā)放；退休后，養(yǎng)老金由社保部門發(fā)，住房補貼由地方財政部門通過所在單位按月發(fā)。

據(jù)了解，在筆者當(dāng)?shù)兀诵莺笞》垦a貼發(fā)放辦法是：當(dāng)年退休人員年底集中審批并報預(yù)算，第二年補發(fā)上年退休后部分，并開始按月發(fā)放。

住房補貼與住房公積金不是一回事。具體啥時候發(fā)，請咨詢所在單位或相關(guān)部門。

退休人員是不能領(lǐng)到住房補貼金的，因為國家已經(jīng)取消了住房補貼制度，凡是退休人員都沒有住房補貼。國家目前實行的是住房公積金制度，在支持按照規(guī)定用人單位和職工共同繳納住房公積金，退休時一次返還，并且注銷賬戶。

《住房公積金管理條例》也明確規(guī)定。其中第三條子宮個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。第五條住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購買，建造，翻建大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。第24條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶的存儲余額。

①購買，建造，翻建大修自住住房的。②離休，退休的。③完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系的。④出境定居的。⑤償還購房貸款本息的。⑥房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

依照前款②③和四條不一定提起職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人，受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額。無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。所以說對于有社保領(lǐng)取的人是不能領(lǐng)取住房補貼的，因為國家已經(jīng)取消了相關(guān)的領(lǐng)取政策，這是有相關(guān)的規(guī)定的，所以說退休的老人就別再惦記著退休以后的住房補貼了。

住房補貼，最初是屬于用人單位給職工的福利，并沒有強制性。

后來由于企業(yè)改制等原因，很多企業(yè)早已經(jīng)不執(zhí)行了。現(xiàn)在已經(jīng)基本屬于機關(guān)事業(yè)單位的福利了。

根據(jù)1998年國務(wù)院《關(guān)于進一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》，停止住房實物分配，逐步實行住房分配貨幣化。這就是我們最初住房補貼的來源。

住房分配貨幣化主要是指對機關(guān)事業(yè)單位人員的住房分配。作為獨立主體的企業(yè)理論上要把住房貨幣化的補貼發(fā)到工資里，但是結(jié)果可想而知。

當(dāng)時規(guī)定，一套建筑面積60平米的經(jīng)濟適用房的平均價格和雙職工家庭的平均工資收入比在四倍以上的地區(qū)才可以發(fā)放。

住房增量補貼，是指將國家和單位每年用于職工用住房建設(shè)投資的各種隱性支出轉(zhuǎn)換來的資金補貼給職工，用于住房消費，這屬于改革性津補貼的內(nèi)容了。

具體標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多次歷史變化，現(xiàn)在已經(jīng)很難考究了，而且各地標(biāo)準(zhǔn)都不相同。有的能夠達到40%。

云南楚雄州機關(guān)事業(yè)單位的退休人員人均養(yǎng)老待遇達到5808元，其中統(tǒng)籌外支付的養(yǎng)老金和住房補貼等待遇達到了1800元。

退休事業(yè)人員仍然是享受這一部分補貼的。各地還有一些叫做提租補貼，住房租賃補貼，物業(yè)補貼等各種分化而來的補貼政策。

青島市企業(yè)退休人員，也是享受一部分補貼的，其中房屋補貼是兩元。這個房屋補貼可能跟住房補貼差得有些遠。

有些時候，對比起來真的很無奈。

深圳市的房改住房補貼，每月是2400元到4600元。

像杭州市是退休固定價格補貼，應(yīng)該包含了很多補貼內(nèi)容。

所以，機關(guān)事業(yè)單位退休人員住房補貼，仍然是由原單位在統(tǒng)籌外發(fā)放。而企業(yè)退休人員一般包含在養(yǎng)老金內(nèi)，但是標(biāo)準(zhǔn)是相差很大的。

住房補貼開始屬于單位給職工的福利，并沒有強制性，后來改革了，很多企業(yè)不執(zhí)行了，現(xiàn)在已經(jīng)基本屬于機關(guān)事業(yè)單位的福利了，所以呢，要根據(jù)地區(qū)來劃分，有的地區(qū)是不會發(fā)放這種補貼的，所以呢，也有一定的規(guī)定說是一套建筑面積六十平方米的經(jīng)濟適用房的平均價格和雙職工家庭的平均工資收入比在四倍以上的地區(qū)才可以發(fā)放，而退休事業(yè)人員是可以享受一部分補貼的，所以每個地區(qū)的補貼價格也是存在不一樣的。

住房補貼屬于地方性補貼，有的地方有，有的地方?jīng)]有，各地政策不一。

在職人員有的，退休人員當(dāng)然也會有。不過略有不同：在職人員隨工資按月發(fā)放；退休后，養(yǎng)老金由社保部門發(fā)，住房補貼由地方財政部門通過所在單位按月發(fā)。

據(jù)了解，在筆者當(dāng)?shù)?，退休后住房補貼發(fā)放辦法是：當(dāng)年退休人員年底集中審批并報預(yù)算，第二年補發(fā)上年退休后部分，并開始按月發(fā)放。

住房補貼與住房公積金不是一回事。具體啥時候發(fā)，請咨詢所在單位或相關(guān)部門。

漲工資，對于退休人員是最關(guān)心的。尤其是企業(yè)企業(yè)單位退休工人。相信同行的都有同感，就不細說了。不知道今年漲不漲？或是漲多少？大家不容易啊。

湖北省最它媽不是東西，把退休職工當(dāng)垃圾，職工一退體什么都不管你，什么補貼都沒有，也不管你死活，恨不得連那點退體金都不發(fā)。

后來由于企業(yè)改制等原因，很多企業(yè)早已經(jīng)不執(zhí)行了。以前機關(guān)事業(yè)單位有的還有這個待遇。不過現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)編的也少了很多這樣做的，根據(jù)前幾年的相關(guān)政策，已經(jīng)開始逐步實行住房分配貨幣化。也就是把的補貼發(fā)到工資里?？墒墙Y(jié)果不盡人意，具體標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多次歷史變化，現(xiàn)在已經(jīng)很難考究了，而且各地標(biāo)準(zhǔn)都不相同。有的能夠達到40%

例如云南部分事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老人均達到5808元，住房補貼等待遇達到了1800元。

退休事業(yè)人員仍然是享受這一部分補貼的。各地還有一些叫做提租補貼，住房租賃補貼，物業(yè)補貼等各種分化而來的補貼政策。

青島市企業(yè)退休人員，也是享受一部分補貼的，其中房屋補貼是兩元。這個房屋補貼可能跟住房補貼差得有些遠。有些時候，對比起來真的很無奈。

二、杭州西溪濕地需要門票嗎？

一、公園門票價格為每人次80元，其中：

1、根據(jù)杭州市物價局批文，西溪國家濕地公園自2007年10月1日起，設(shè)立公眾開放日，對杭州市（含十三個區(qū)、縣、市）市民每周一免費開放，市民憑本人有效身份證件入園（公眾開放日遇元旦三天、春節(jié)七天、清明節(jié)三天、勞動節(jié)三天、端午節(jié)三天、中秋節(jié)三天、國慶節(jié)七天假期即取消）。

2、憑本人有效公園IC卡者補差價10元入園參觀；

3、1米以下兒童免票，1至1.3米兒童半價；

4、杭州市大中小學(xué)生憑證件半價優(yōu)惠；

5、杭州市20人以上的單位團體憑單位介紹信8折優(yōu)惠；

6、70周歲以上老人、現(xiàn)役軍人、殘疾人，杭州市離休干部和杭州市三十年以上教齡的教師憑有效證件免票入園參觀。

二、公園電瓶船，不限電瓶船種類，每游覽一圈每人次價格60元，船票實行一票通用，當(dāng)天有效。1米以下兒童免票，1至1.3米兒童半價。包船票價由雙方協(xié)調(diào)確定。

三、公園搖櫓船為100元/小時，1小時起租，超出1小時后按半小時計價，每半小時50元。

四、公園園內(nèi)電瓶車每人次5元。

五、園區(qū)開閉園時間：4月1日-10月31日，公園開閉時間為8：30-17：30（園區(qū)16：30停售門船票，游客禁止入園）；11月1日至次年3月31日公園開閉時間為8：30-17：00（園區(qū)16：00停售門船票，游客禁止入園）

三、離休和退休的區(qū)別有哪些

離休和退休的區(qū)別有哪些

離休和退休的區(qū)別有哪些，對于廣大勞動者來講，符合規(guī)定條件之后就可以申請退休，此后就可以不用繼續(xù)上班。此后參加了養(yǎng)老保險的是有保險金的，以下了解離休和退休的區(qū)別有哪些。

離休和退休的區(qū)別有哪些1

1、概念不同。

離休是指建國前參加中國所領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡，實行離職休養(yǎng)的制度。退休是指全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人符合一定條件后，按規(guī)定退出工作崗位，申領(lǐng)養(yǎng)老待遇的制度。

2、對象不同。

離休對象為建國以前參加工作的行政公署副專員及相當(dāng)職務(wù)或行政十四級以上的干部，統(tǒng)稱離休干部。退休包括所有企業(yè)職員，含個體、靈活就業(yè)人員。

3、辦理退休條件不同。

離休干部只要滿足達到離休年齡，且滿足參加工作時間即可。但根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、待遇標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

離休人員退下來后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。參加工作人員退休后按照本地政策領(lǐng)取退休金。

5、參加工作時間不同。

以前參加工作的是離休，而在1949年這個時間之后參加工作的是退休。

對于退休和離休的法律適用情況，是需要根據(jù)職工在辦理時的不同條件來進行認定的，用人單位或相關(guān)部門是需要嚴格按照法律上規(guī)定的政策待遇來進行處理和認定的，如果對相關(guān)情況不清楚的，可以咨詢社保部門了解相關(guān)事項。

離休和退休的區(qū)別有哪些2

1、定義不同

離休的定義：中國針對已退出工作崗位的老同志設(shè)立的一種較優(yōu)越的社會保障措施，也是涉及干部政策的一項制度。

離休的條件是：離休的年齡，部長、省長以上及相當(dāng)職務(wù)的干部，正職為65周歲，副職為60周歲;行署專員以及相當(dāng)職務(wù)的干部，年滿60周歲;其他干部，男為60周歲，女為55周歲;身體不能堅持正常工作的，可以提前離休;確因工作需要、又能堅持正常工作的`，可適當(dāng)推遲。

離休后的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。

享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎金。

另外，對老干部離休后的醫(yī)療、住房、用車、生活用品供應(yīng)及其他有關(guān)生活待遇，都有相應(yīng)規(guī)定。離休干部所需各項經(jīng)費，由原工作單位列入預(yù)算。行政單位在其他行政經(jīng)費列支;事業(yè)單位在事業(yè)費項下的離休退休人員費用項目列支;企業(yè)單位在營業(yè)外支出列支。

退休年齡規(guī)定

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

離休和退休的區(qū)別有哪些3

離休人員的離休費保障機制

離休人員的離休費保障機制 1、建立離休費保障機制的范圍為在杭的省屬企業(yè)中的離休干部。 2、離休干部離休費保障經(jīng)費，每年按確定的籌資標(biāo)準(zhǔn)，由離休干部所在單位繳納，省財政予以補貼。2002年按人均1萬元標(biāo)準(zhǔn)籌集，離休干部所在單位按每人0、5萬元標(biāo)準(zhǔn)繳納，省財政按每

離休人員的離休費保障機制

1、建立離休費保障機制的范圍為在杭的省屬企業(yè)中的離休干部。

2、離休干部離休費保障經(jīng)費，每年按確定的籌資標(biāo)準(zhǔn)，由離休干部所在單位繳納，省財政予以補貼。2002年按人均1萬元標(biāo)準(zhǔn)籌集，離休干部所在單位按每人0、5萬元標(biāo)準(zhǔn)繳納，省財政按每人0、5萬元標(biāo)準(zhǔn)補貼。該標(biāo)準(zhǔn)一定3年不變，第4年起重新確定。

3、參加離休干部離休費保障機制的在杭省屬企事業(yè)單位離休干部，離休費保障經(jīng)費由單位繳納部分，單位按規(guī)定的繳費標(biāo)準(zhǔn)繳納，由地稅部門代征。具體程序是：

（1）由繳費單位將單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編、開戶銀行及帳號、離休干部人員基本情況等報社保部門和地稅部門。

（2）繳費單位必須與地稅部門、開戶銀行簽訂《杭州市特約委托收款協(xié)議》，開戶銀行及帳號變更時需及時通知地稅部門，并重新簽訂協(xié)議。

（3）在每年3月底前，由社保部門向地稅部門提供繳費單位的資料及繳費數(shù)據(jù)。

（4）地稅部門在每年的4月10日前向繳費單位開票征收。

（5）銀行根據(jù)地稅部門開出的繳款書將繳費單位繳納的“離休費”保障經(jīng)費繳入國庫。

4、2002年底6月底前由社會部門給地稅部門提供應(yīng)征“離休費”保障經(jīng)費資料，由地稅部門在7月底前向單位征收。離休干部所在單位“離休費”保障經(jīng)費征繳后，出現(xiàn)離休干部減少情況時，當(dāng)年保障經(jīng)費不予退回。

5、離休干部所在單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時足額繳納“離休費”保障經(jīng)費。對于困難企業(yè)確實無力繳納離休干部“離休費”保障經(jīng)費的，由主管部門（或集團公司）統(tǒng)籌繳納。主管部門（或集團公司）也確實無力繳納的，由主管部門（或集團公司）向勞動保障部門提出減免申請，由勞動保障部門會同財政、地稅、經(jīng)貿(mào)等部門核定后給予適當(dāng)減免。

凡申請減免的企業(yè)原則上不得新購小汽車等國家控制購買的商品，領(lǐng)導(dǎo)不得出國考察，企業(yè)不得發(fā)放任何形式的獎金。

6、由財政廳同級國庫預(yù)算外存款科目下開設(shè)“770260離休干部離休費保障經(jīng)費收入戶”，具體用途是：

（1）暫存地稅部門征收的離休干部“離休費”保障經(jīng)費收入、滯納金及其他收入等；

（2）向省級社會保障基金財政專戶劃轉(zhuǎn)收納的離休干部“離休費”保障收入。該帳戶除向財政專戶劃轉(zhuǎn)基金外，不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)。

7、離休干部“離休費”保障經(jīng)費，財政補貼部分應(yīng)在每年第一季度前繳撥到位，由省財政一次性劃入省級社會保障基金財政專戶。

依法撤銷、解散、破產(chǎn)、歇業(yè)、終止或改制的單位，離休干部離休費保障經(jīng)費按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)提留5年。已破產(chǎn)或改制的省屬企事業(yè)單位，提取的離休干部離休費保障經(jīng)費不足標(biāo)準(zhǔn)部分，通過國有資產(chǎn)收益、原主管部門（或集團公司）系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑等途徑解決。

8、建立離休干部離休費保障機制后，離休干部統(tǒng)籌內(nèi)的離休費仍由離休干部單位所在地社保機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放，統(tǒng)籌外的項目按國家和省的統(tǒng)一規(guī)定由省社會保險基金管理中心發(fā)放。具體項目為生活補貼費、書報費、洗理費、清涼飲料費、公用經(jīng)費和特需經(jīng)費、交通費、探親路費、護理費、電話補貼費、供養(yǎng)直系親屬生活補助費，如因項目、標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)生的缺口資金，由省財政保障。

9、建立省屬企事業(yè)單位離休干部“離休費”保障機制后，離休干部的其他各項政治、生活待遇，仍由原工作單位負責(zé)。

10、離休干部所在單位不按規(guī)定繳納“離休費”保障經(jīng)費的，離休干部的離休費由所在單位自行統(tǒng)籌管理。

11、勞動保障部門負責(zé)對離休干部“離休費”保障經(jīng)費的籌集、管理和支付；財政部門要加強“離休費”保障基金的財政專戶管理工作；老干部工作部門要加強協(xié)調(diào)和檢查；財政、地稅、國庫、勞動保障等部門和單位要建立嚴格的對帳制度，保證帳款相符，切實做好省屬企事業(yè)單位離休人員的“兩費”保障工作。

四、杭州社保卡余額查詢方法和查詢?nèi)肟诮坛陶f明

很多杭州網(wǎng)頁線上咨詢我們關(guān)于2018杭州社?？ㄓ囝~查詢的問題，報考杭州社?？ㄓ囝~怎么查詢,杭州社?？◣ぬ柮艽a及登錄方式，為此我特地查詢了杭州社保局的相關(guān)新聞，下面我為你整理2018杭州社?？ㄓ囝~查詢方法和查詢網(wǎng)址入口，希望給你帶來幫助。

【說明】

1、個人登錄前請選擇登陸方式。使用授權(quán)用戶名登錄的用戶請選擇"用戶名"；使用市民郵箱登錄的用戶請選擇"市民郵箱"。

2、單位登錄前請選擇登陸方式。用人單位請選擇"用人單位"，并錄入由系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)放的用戶名/密碼；培訓(xùn)機構(gòu)等非用人單位請選擇"培訓(xùn)鑒定機構(gòu)"，并錄入所需要登錄的子業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)放的用戶名/密碼。

杭州市離休干部（杭州市離休干部名單）

[杭州醫(yī)保卡余額查詢數(shù)據(jù)由杭州市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心提供]

杭州醫(yī)?？ㄓ囝~查詢電話

杭州市醫(yī)療保險中心統(tǒng)一查詢電話（0571）12333，同時可以咨詢醫(yī)?？ǘc醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳（補交）、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。撥打杭州市社保電話查詢：0571-87612333。

杭州醫(yī)?？ㄓ囝~上門查詢

杭州市醫(yī)療保險管理服務(wù)局

簡介：杭州市醫(yī)療保險管理服務(wù)局主要負責(zé)市區(qū)城鎮(zhèn)職工、老年居民、少年兒童以及離休干部等參保人員的醫(yī)療保險、醫(yī)療困難互助救濟工作；負責(zé)各類社會醫(yī)療保障資金的籌集運作、管理和監(jiān)督檢查；依法對各項社會醫(yī)療保障制度實施過程中的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。

地址：杭州市中河中路242號勞動大樓

電話：0571-87258606

醫(yī)療保險管理處：0571-87249136

定點機構(gòu)管理處：0571-87240155

郵編：310003

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