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怎么跟老板要工資（怎么跟老板要工資話術）

發(fā)布時間：2023-03-06 13:30:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1532 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于怎么跟老板要工資的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、如何巧妙的問老板要工資
2、如何問老板要工資的話
3、如何委婉的向老板要工資?,,
4、問老板要工資的技巧

怎么跟老板要工資（怎么跟老板要工資話術）

一、如何巧妙的問老板要工資

態(tài)度要端正，不要發(fā)火，要工資也不是丟人的事，當老板的肯定經歷不少員工要工資的情況。老板可是身經百戰(zhàn)，所以別難為情，老板也會理解，一般老板都要面子，盡量不要在人多的時候要工資。跟老板討要工資也要有方法，不要太尷尬，老板有時因為事多不記得，也有故意拖欠，所以先暗示一下。如果老板故意拖欠工資不發(fā)，可以申請勞動仲裁，如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。法律依據：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

二、如何問老板要工資的話

勞動者要以工資養(yǎng)家糊口，拖欠工資對勞動者來說是件傷心的事情，如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此，別急： 1、萬事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基于這個目的，我們先給老板和談，并給他講解勞動法的知識，在交談過程中，滲透一些老板如果不給你錢，你會走法律途徑的想法; 2.如果用人單位還是拖欠工資，此時你就要不動聲色地搜集企業(yè)違反勞動法的地方，比如有關安全生產方面的違規(guī)情況、未簽勞動合同的情況等，注意別伸張。同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據。最好用手機拍個工作視頻，用來證明你是公司的員工。 3、當整理好證據材料后，再找老板協商，就要工資，如果給了，就算了，如果不給，直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資，以及國家節(jié)假日，全部要回來，因為只要老板拖欠工資，這些地方，肯定違法，沒有給你正常的待遇。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

三、如何委婉的向老板要工資?,,

1、老板，你好！我想你是不是忘了發(fā)我工資了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么時候能把我工資發(fā)一下嗎？我上次去醫(yī)院看病啦，還借了同事的錢呢，你看啦，我也沒理由到發(fā)工資了還不還人家的錢啦，你說是不是呀！

2、老板，我上班就像跟老婆雷打不動的約定一樣，不遲到，不早退，不曠工，風里來雨里去這么多年，你還拖欠我工資，你說得過去嗎？

3、老板，我最近打算結婚了，希望你能盡快把我的工資發(fā)放給我，也不枉我這些年在公司的辛苦努力。

怎么跟老板要工資（怎么跟老板要工資話術）