正文

跨境電商工作崗位（跨境電商招聘崗位要求）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-11 23:23:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 99

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于跨境電商工作崗位的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開(kāi)始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫(xiě)出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、跨境電商B2C運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
2、跨境電子商務(wù)專業(yè)好找工作嗎？
3、跨境電商的工作人員平時(shí)的工作內(nèi)容是什么？
4、跨境電商運(yùn)營(yíng)

跨境電商工作崗位（跨境電商招聘崗位要求）

一、跨境電商B2C運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

跨境電商B2C運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是我收集整理的跨境電商B2C運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

跨境電商工作崗位（跨境電商招聘崗位要求）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司跨境電商銷售渠道的開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)，全面分析海外電商市場(chǎng)，明確相關(guān)定位，制定合理的營(yíng)銷策略；

2、負(fù)責(zé)主推類目產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和市場(chǎng)推廣等方面的具體方案和實(shí)施計(jì)劃；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)拓并深度挖掘品牌客戶，尋找新的合作點(diǎn)，提供物流供應(yīng)鏈解決方案，拓展新項(xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)營(yíng)銷推廣、促銷活動(dòng)的策劃，不斷調(diào)整、完善公司的`產(chǎn)品策略與市場(chǎng)營(yíng)銷策略與方案；

5、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各類分析及時(shí)調(diào)整和提出建議；定期拜訪客戶，維護(hù)大客戶合作伙伴關(guān)系，保證現(xiàn)有項(xiàng)目收入穩(wěn)步增長(zhǎng)；

6、制定跨境電商渠道統(tǒng)一管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程；

7、完成公司制定的跨境電商渠道的銷售目標(biāo)；

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能作為工作語(yǔ)言；

2、2年以上Amazon、eBay、Aliexpress、wish等海外電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通跨境電商渠道銷售的運(yùn)營(yíng)和盈利模式，能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳；

3、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力，很強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力，熟悉海外市場(chǎng)及消費(fèi)行為習(xí)慣，具有優(yōu)秀產(chǎn)品銷售及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃技巧；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司跨境電商銷售渠道的開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)，電商渠道團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)跨境電商團(tuán)隊(duì)對(duì)各個(gè)網(wǎng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，整體規(guī)劃，制定短期銷售目標(biāo)和中期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；；

3、根據(jù)公司現(xiàn)有資源對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進(jìn)行優(yōu)化和管理，完成月度、季度以及年度的銷售目標(biāo)；

4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)營(yíng)銷推廣、促銷活動(dòng)的策劃；

5、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各類分析及時(shí)調(diào)整和提出建議；

6、快速研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，并給予相關(guān)的書(shū)面報(bào)告；

7、及時(shí)掌握跨境電子商務(wù)的市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，并及時(shí)向公司提交適合市場(chǎng)需求的可行性方案；

8、制定跨境電商渠道統(tǒng)一管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程；完成公司制定的電商渠道的銷售目標(biāo)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，會(huì)第二外語(yǔ)優(yōu)先；

2、5年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，國(guó)際貿(mào)易，外貿(mào)/商務(wù)英語(yǔ)，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4、能全盤(pán)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，操作電商平臺(tái)貿(mào)易；

5、具有全盤(pán)操作過(guò)不少于1個(gè)案例；

6、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

7、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng)；精通各類主流消費(fèi)電子類產(chǎn)品，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的能力。

;

二、跨境電子商務(wù)專業(yè)好找工作嗎？

跨境電商的各個(gè)行業(yè)都簡(jiǎn)單的說(shuō)一下情況，我們一般把跨境電商這個(gè)行業(yè)分為這么幾個(gè)部分：平臺(tái)、賣家、服務(wù)商

首先我們來(lái)說(shuō)平臺(tái)

如果是平臺(tái)的話，因?yàn)槎际强缇畴娚唐脚_(tái)，所以外語(yǔ)能力要強(qiáng)，基本上都是985/211或者海龜?shù)膶W(xué)歷，進(jìn)去的話會(huì)比較好，否則的話，除非是在另一個(gè)平臺(tái)比較有不錯(cuò)的能力與經(jīng)驗(yàn)，否則很難。

其次，賣家

賣家這邊的工作會(huì)比較好找，因?yàn)榛旧腺u家都會(huì)缺人來(lái)做運(yùn)營(yíng)，比如上產(chǎn)品，做圖，售后等等，一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)都是需要人力的，因此，在賣家的這個(gè)端口，人才會(huì)非常的缺。不過(guò)于此同時(shí)，也不會(huì)很穩(wěn)定，隨著，賣家賣得好會(huì)忙，不好就不忙，可能還要被解雇，一般而言薪資也不會(huì)很高。

最后，服務(wù)商

服務(wù)商顧名思義服務(wù)的就是電商平臺(tái)與賣家，涉及很多的業(yè)務(wù)，比如首付款，有連連，pingpong、payoneer，比如物流，有三態(tài)等等，會(huì)有其他很多的分支，也會(huì)有比如像電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等服務(wù)商，這一類的工資會(huì)比賣家這邊高一點(diǎn)。但是也會(huì)比賣家這邊難一些。要求，積極主動(dòng)，以及有一定的客戶資源為佳！隨著互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越普及，電腦相關(guān)的行業(yè)人才也越來(lái)越稀缺，就業(yè)崗位逐年增多，人才供不應(yīng)求。因此從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。至于想學(xué)的專業(yè)，就看個(gè)人的愛(ài)好和本身的素質(zhì)來(lái)看，建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)，電子商務(wù)，新媒體UI設(shè)計(jì)，影視后期等等都是近兩年發(fā)展很快的專業(yè)，就業(yè)前景不錯(cuò)。據(jù)《2017年跨境電商行業(yè)人才管理調(diào)研分析報(bào)告》報(bào)告分析，未來(lái)3年中國(guó)跨境電商人才缺口高達(dá)100萬(wàn)，并且缺口還在不斷擴(kuò)大。

由于跨境電商行業(yè)在短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)迅猛，而相關(guān)人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上行業(yè)發(fā)展的需求，尤其是實(shí)操型和高級(jí)運(yùn)營(yíng)型的人才短缺，很多企業(yè)即使開(kāi)除了高薪福利，也很難招到合適的人選。還有不少企業(yè)內(nèi)部人手不足，一人干著多人的活，加上員工跳槽頻繁，導(dǎo)致許多跨境企業(yè)陷入了招人難的困境。

2.新人經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性

事實(shí)上，許多高校都有設(shè)立與跨境電商行業(yè)相關(guān)的專業(yè)，比如：國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、外語(yǔ)以及國(guó)際商務(wù)專業(yè)，每年都有不少應(yīng)屆畢業(yè)生加入到跨境電商行業(yè)中來(lái)。但是成熟的跨境電商人才并不多，很多HR表示在網(wǎng)絡(luò)招聘的時(shí)候收到的簡(jiǎn)歷寥寥無(wú)幾，最終約談面試的更是少之又少，來(lái)面試的，要么因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等，又無(wú)法通過(guò)面試，企業(yè)也在為招聘的事操心。

因?yàn)檫@些新人雖然專業(yè)背景豐富，但大部分解決問(wèn)題能力不強(qiáng)，超過(guò)80%的企業(yè)需要有一定操作技巧和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的人才。而一些企業(yè)不太愿意招一些新手，培訓(xùn)和教育成本太高了。

3. 高級(jí)型人才，大多選擇自己創(chuàng)業(yè)

當(dāng)然跨境電商行業(yè)發(fā)展至今，已有多年，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者和高級(jí)運(yùn)營(yíng)人才還是不少的。但是企業(yè)一般很難招到這類有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型人才，因?yàn)楹芏嘤薪?jīng)驗(yàn)的員工最終都成了自己的同行，這也是行業(yè)招聘中一個(gè)很尷尬的現(xiàn)象。很多有經(jīng)驗(yàn)的跨境電商運(yùn)營(yíng)人才，在一家公司學(xué)習(xí)久了之后，就容易跳出來(lái)自己創(chuàng)業(yè)，自己干。這個(gè)矛盾很明顯，也是困擾跨境電商企業(yè)人才培育這方面的難題。

那么從跨境企業(yè)方面來(lái)說(shuō)，要如何走出招人難的困境呢？

1.針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人

首先針對(duì)這一類人，企業(yè)培養(yǎng)這類無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人需要投入大量的時(shí)間和精力才能培養(yǎng)出一個(gè)合格的跨境電商人才，但是這些新人往往會(huì)在學(xué)習(xí)了技能和運(yùn)營(yíng)模式之后，憑借一腔熱情與干勁而選擇出來(lái)單干。對(duì)于這一類員工，企業(yè)可以選擇簽訂長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)的合同，在入職前約定好學(xué)成之后必須做滿多少年限，以降低人才流失率。

2.和員工共同進(jìn)步

企業(yè)重視員工的自我成長(zhǎng)，給員工提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境，員工自然回報(bào)公司更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，這不僅提高了員工的工作積極性，更能提升員工的忠誠(chéng)度，從而加速企業(yè)的發(fā)展建設(shè)與傳承。人才培養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)高速發(fā)展的一條捷徑，這也就是為什么市面上跨境電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來(lái)越多的原因。

3.從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招人

雖然，培養(yǎng)一個(gè)跨境人才是需要很多時(shí)間和精力的，但是現(xiàn)在市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少的跨境點(diǎn)撒好難過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們培訓(xùn)出來(lái)的人才一般都是比較對(duì)口的，也具備一定的語(yǔ)言和實(shí)操能力，在工作中能夠直接上手，到這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中招人就比較容易招到自己滿意的人才。

三、跨境電商的工作人員平時(shí)的工作內(nèi)容是什么？

平時(shí)的工作內(nèi)容大多是選品和美化店鋪以及對(duì)于產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，從而使自己的產(chǎn)品獲得更多的銷量，提高展現(xiàn)量的同時(shí)提升轉(zhuǎn)化率，并且好的產(chǎn)品才能給自己帶來(lái)更高的收益。

四、跨境電商運(yùn)營(yíng)

跨境電商運(yùn)營(yíng)是一種國(guó)際商業(yè)活動(dòng)，分為不同國(guó)家的貿(mào)易實(shí)體，通過(guò)電子商務(wù)手段展示傳統(tǒng)的進(jìn)出口貿(mào)易，談判和貿(mào)易聯(lián)系，通過(guò)跨境物流和非現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)提供貨物。

跨境電商運(yùn)營(yíng)指分屬不同關(guān)境的交易主體，通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)達(dá)成交易、進(jìn)行支付結(jié)算，并通過(guò)跨境物流送達(dá)商品、完成交易的國(guó)際商業(yè)活動(dòng)。

跨境電商工作崗位（跨境電商招聘崗位要求）