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餐飲品牌設計外包（餐飲品牌設計外包方案）

發(fā)布時間：2023-04-19 05:30:00 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 64

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于餐飲品牌設計外包的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

設計外包的外包優(yōu)勢
在外包公司做設計好嗎？
什么叫設計外包？
如何做一個好的LOGO設計呢？

餐飲品牌設計外包（餐飲品牌設計外包方案）

設計外包的外包優(yōu)勢

樓主問到的設計外包的外包優(yōu)勢有哪些，設計外包的話，優(yōu)勢很多，比如選擇性多，傳統(tǒng)的外包就是找一個人來做。但是通過一些威客平臺和遠程工作平臺外包的話，一旦發(fā)布任務有很多人會投稿。另外的話還可以為企業(yè)節(jié)約成本，把招一個人劃算得多。

在外包公司做設計好嗎？

外包公司？工資高？能不能提高自己？這是大多數(shù)人想問的問題。

設計外包是一種控制品牌設計費用的一種形式。就是用自己的設計優(yōu)勢替其它企業(yè)快速解決設計問題，以此賺錢。

外包公司薪資一般比較低，薪資福利比較苛刻。這種公司還算可以，設計師人數(shù)比較多，交流學習氛圍較好?？梢詫W到不少東西。

外包公司總有做不完的活兒了。甲方（客戶）不滿意，就要一直改，一直改，一直改到滿意為止。

外包公司通常底薪加項目提出，多勞多得。整體來說，在行業(yè)里不算太低。

確實鍛煉人，項目多，時間緊。處理事情的反應能力比較強，逼著你快速的做出判斷，快速的執(zhí)行。

優(yōu)點：

完整的設計流程。

設計技法提升。

執(zhí)行力增強。

缺點：

沒有時間思考。

人才流動性比較大。

薪資漲幅慢。

具體去不去呢，自己衡量。

什么叫設計外包？

設計外包就是客戶將全部或部分平面設計工作包按每年給專業(yè)性公司完成的服務模式?？蛻粽侠闷渫獠孔顑?yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強客戶對外環(huán)境的應變能力的一種管理模式。
外包優(yōu)勢
從管理角度分析，設計外包是一種戰(zhàn)略性的商業(yè)創(chuàng)新方案。對許多企業(yè)來講，專業(yè)化程度的增加、對品牌建設中對外形象的需求，使得企業(yè)越來越難以實現(xiàn)既滿足商業(yè)目標，又要控制品牌設計建設費用的愿望。在這種情況下，資源外包開始發(fā)揮其固有的優(yōu)勢?？v觀企業(yè)選擇外包策略的內(nèi)外部推動因素，主要包括以下幾方面：
業(yè)務方面
外包推動企業(yè)注重核心業(yè)務，專注于自己的核心競爭力，這是設計外包的最根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中僅做廣告設計的支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。據(jù)調(diào)查，美國有68%的信用卡業(yè)務都是通過非商業(yè)銀行機構來實現(xiàn)的，銀行的核心競爭力是金融，沒有必要雇用大批的平面設計高手來維護自己的品牌設計建設，交給設計公司去做會更有利。
財務方面
財務方面的考慮是選擇外包的另一個主要原因，外包可以削減開支，控制成本，重構品牌建設預算，從而解放一部分資源用于其他目的，避免"對外形象不統(tǒng)一"的現(xiàn)象發(fā)生。另外，對于那些沒有能力投入大量資金、人力從硬件基礎開始構建品牌系統(tǒng)的企業(yè)而言，外包正可以彌補企業(yè)自身的欠缺。
技術方面
能獲得高水平的平面設計工作者的技能，改善對外公司形象，提供接觸最新品牌設計資訊的機會，使內(nèi)部營銷部門能夠注重核心技術活動。通過外包，企業(yè)可以將價值鏈中的每個環(huán)節(jié)都由最適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。
企業(yè)戰(zhàn)略
外包可以提高服務響應速度與效率，來自外包商的專業(yè)設計人員可以將企業(yè)營銷部門從日常設計這樣的負擔性職能中解放出來，減少視覺的統(tǒng)一性與傳播過程中的視覺風險，同時也增強了該部門的信譽。另外，對于一項新設計視覺的出現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)由于費用和學習曲線的緣故，很難立即將新視覺納入實際應用。因此，營銷部門外包的戰(zhàn)略性考慮因素之一便是：借助外包商與現(xiàn)有的、未來的技術保持同步的優(yōu)勢，改善品牌服務，提供接觸新視覺的機會，來實現(xiàn)企業(yè)以花費更少、歷時更短、風險更小的方式推動品牌形象在企業(yè)發(fā)展中的功能。
人力資源方面
通過外包，企業(yè)無需擴大自身人力規(guī)模，減少了因人才聘用或流失而花費的精力、成本以及面臨的壓力，節(jié)省了培訓方面的開支，并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實施品牌建設外包有多方面意義，包括：追求核心競爭優(yōu)勢、保持企業(yè)組織彈性、促進市場競爭力、降低風險、改善技術服務、增強成本控制、促進品牌文化在企業(yè)中的運用及發(fā)展等。

如何做一個好的LOGO設計呢？

如何做一個好的LOGO設計呢？

2020年，支付寶也“變藍”了。如果仔細觀察，會發(fā)現(xiàn)星巴克、寶馬、蘋果這些國際一線品牌，都會在品牌的發(fā)展歷程中，不斷地對品牌LOGO、品牌色等進行更新。

品牌LOGO的更新，是品牌基于受眾特點、行業(yè)特點、流行趨勢等要素，進行的品牌LOGO的升級與調(diào)整。

在2020年，碎片化信息沖擊著人們的眼球，品牌想要被大眾記住，品牌LOGO只能越簡單越好，突出最重要的內(nèi)容方便用戶識記。譬如支付寶的“藍上加藍”，一是高飽和度的藍色讓品牌更有科技感和專業(yè)感，無論是線上還是線下傳播都能輕易吸引眼球；二是支付寶的市場定位不再僅是國內(nèi)品牌，在走向世界的過程中，支付寶LOGO顏色的更新，將更方便支付寶在國外市場的宣傳。

與此類似的，還有2019年從藍色變?yōu)槊鼽S的美團。作為主營業(yè)務是外賣的綜合性平臺，美團隨著外賣業(yè)務的迅猛發(fā)展發(fā)展，索性舍棄了原本的LOGO色調(diào)，將品牌色變更為與外賣業(yè)務一致的明黃。在品牌LOGO的變化中，我們能從各大品牌LOGO的變更中得到如下啟示：

1.品牌LOGO的扁平化趨勢

Z世代（95后）的崛起，人們對品牌的審美更加年輕化，在各大品牌的LOGO升級潮中，LOGO的扁平化升級變得尤為醒目。

LOGO扁平化的趨勢是去繁就簡，舍棄冗雜的裝飾，在視覺上更加簡潔醒目，比立體化設計更具備可記憶性、可描述性，而且能夠適用于更多場景。

2.LOGO配色更簡潔化

在現(xiàn)在，人們打開手機，大概率會看見紅/黃/藍/綠四類顏色占據(jù)APP主流。同時，每個品牌都將一種或兩三種顏色運用到極致，越來越少的品牌會選擇漸變等復雜的色彩。

在顏色趨于單一的同時，品牌顏色的飽和度也在上升，無論是“藍上加藍”的支付寶，還是由橘轉(zhuǎn)紅的快手，LOGO的色彩逐步以抓人眼球的高飽和度色彩為主。

在企業(yè)進行LOGO設計或LOGO升級時，需要注意品牌色與品牌定位的契合。譬如餐飲品牌，在色彩選擇上不能選擇藍色或紫色，因為這樣的色彩難以喚起大眾的食欲和購買欲，與行業(yè)的代表色相去甚遠。

對于企業(yè)的啟示：

LOGO對于品牌來說，主要作用是在大眾面前將品**象化，將品牌價值觀與內(nèi)核精神完全地展示在大眾面前?；谶@些需求，品牌的LOGO設計需要遵循以下3個原則：

1. 識別性

品牌的識別性要求，需要品牌保持LOGO的獨特性，便于做品牌LOGO的區(qū)分。在此基礎上，品牌需要遵循簡潔性原則，去繁就簡，便于大眾識記。

2. 美觀性

LOGO的美觀性，會影響大眾對于品牌的印象。在美觀性上，品牌可以將LOGO設計外包給有資質(zhì)的設計團隊，從藝術性和美學角度出發(fā)，設計能夠抓住大眾眼球的品牌LOGO。

3. 聯(lián)想性

品牌LOGO代表著品牌，因此在設計LOGO時，可以將品牌的元素揉入LOGO，讓大眾在接觸LOGO的同時產(chǎn)生聯(lián)想，從而起到品牌識記的作用。

對于企業(yè)來說，品牌LOGO代表著品牌的精神，不斷的更新迭代，代表著品牌的活力和與時俱進的精神。一般而言，品牌需要在5年左右對品牌LOGO做一次調(diào)整，互聯(lián)網(wǎng)公司的品牌LOGO更迭則更快。

在每一次品牌LOGO更迭時，企業(yè)都需要依據(jù)現(xiàn)階段的品牌定位、時下流行、人群喜好等進行更新。在進行更新時，企業(yè)也可以借助專業(yè)的品牌設計團隊，做一次基于行業(yè)、人群、市場的深入調(diào)研，基于調(diào)研結果，設計與品牌高度相關、具有流行特點的品牌LOGO。

以上就是關于餐飲品牌設計外包相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。