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    公司拓展活動(dòng)的意義(公司拓展活動(dòng)的意義和目的)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-07 12:54:49     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 521        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于公司拓展活動(dòng)的意義的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    公司拓展活動(dòng)的意義(公司拓展活動(dòng)的意義和目的)

    一、拓展訓(xùn)練的意義有哪些

    拓展培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō):可以提高自身心理素質(zhì),減緩工作壓力,鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力;對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō):可以提高凝聚力,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,減少團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。以下是我為你整理的拓展訓(xùn)練的意義分析,希望能幫到你。

    拓展訓(xùn)練的意義

    1、為團(tuán)隊(duì)獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力在野外做拓展訓(xùn)練中,面對(duì)高難度和高空體驗(yàn)時(shí),個(gè)人是無(wú)法僅用自己的力量來(lái)完成全部課程的訓(xùn)練。自然,團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí),一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會(huì)從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì),感謝隊(duì)友的關(guān)懷,。此時(shí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來(lái)不曾達(dá)到的。

    2、減少員工的流動(dòng)率和流失率歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次,。在進(jìn)行戶行拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功,這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持,會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿足感,會(huì)為所在的集體驕傲,會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

    3、上下級(jí)之間更有效的溝通培訓(xùn)中通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無(wú)距離感產(chǎn)生,引起各方的共鳴,達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂(lè)旋律下共舞,當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí),很達(dá)達(dá)到步調(diào)的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進(jìn)行,營(yíng)造出和諧,從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。

    4.團(tuán)隊(duì)之間更融洽的氣氛 拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,受訓(xùn)者在成功體驗(yàn)的同時(shí)也體驗(yàn)到了成功。這種來(lái)源于同伴的幫助與支持的成功,會(huì)讓受訓(xùn)者體會(huì)到歸宿的滿足感,會(huì)為所在的集體驕傲與自豪。同時(shí),通過(guò)受訓(xùn)者之間身體與心靈上的接觸,使他們之間距離貼近,引起各方的共鳴,達(dá)成默契。

    5.可以使新員工盡快適應(yīng)其工作崗位 新員工在過(guò)渡期內(nèi)(通常是三個(gè)月到半年),會(huì)以自己對(duì)組織的感受和評(píng)價(jià)來(lái)選擇自己如何表現(xiàn),決定自己是在公司長(zhǎng)期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統(tǒng)的培訓(xùn)可盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮,讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境。

    6.可以提高員工的價(jià)值認(rèn)同度 只有認(rèn)同企業(yè)的文化環(huán)境,才有可能為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備,從而為企業(yè)奉獻(xiàn)更多的智慧和創(chuàng)造。

    7.有助于提高和增進(jìn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感,使其能力和潛能得到充分發(fā)揮。

    8.可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展,使團(tuán)隊(duì)更具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。拓展培訓(xùn)是提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)合作精神、積極進(jìn)取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓(xùn)練方式,奧特拓展(OUTWARD BOUND)通過(guò)設(shè)計(jì)獨(dú)特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)游戲,利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等,提高人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益:

    1. 進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織的凝聚力

    2. 樹(shù)立相互配合,互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)

    3. 改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍

    4. 改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流

    5. 使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

    拓展對(duì)于個(gè)人有什么幫助

    拓展對(duì)于個(gè)人有什么幫助? 通過(guò)參加“拓展訓(xùn)練”您可以加強(qiáng)以下品質(zhì):

    1.積極主動(dòng)——積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂(lè)觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內(nèi)心關(guān)照客戶;

    2.開(kāi)拓創(chuàng)新——以開(kāi)放的心態(tài),應(yīng)對(duì)變化,積極進(jìn)取。

    3.認(rèn)真負(fù)責(zé)——人和事因認(rèn)真而完美,注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅(jiān)守承諾,積累信用。

    4.獨(dú)立協(xié)作——獨(dú)立自主,各司其職,獨(dú)擋一面。個(gè)人和公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。高水平的獨(dú)立,才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動(dòng)力。

    5.共享成功——成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn),成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn),共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。

    6.打破自己日常生活和工作的狹小空間,投入大自然當(dāng)中,挑戰(zhàn)自己能力的極限,從中體驗(yàn)生命的精彩。它是一種境界,它意味著在野外拓展中我們每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。就是給你成功的信心、給你生活的力量。 良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì),人類的智慧和技能只有 它培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神,培養(yǎng)主動(dòng)溝通,主動(dòng)配合的工作方式;提高自我控制能力,從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn);完善人格,磨練個(gè)人意志,培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀;強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)進(jìn)取心等等??傊?,拓展訓(xùn)練全方面的提高了我們素質(zhì)。

    拓展訓(xùn)練的收益

    1.體驗(yàn)野外探險(xiǎn)樂(lè)趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。

    2.學(xué)習(xí)到基本的野外探險(xiǎn)技術(shù)和生存技巧。

    3.認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自身信心。

    4.克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

    5.調(diào)適身心狀態(tài),樂(lè)觀面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

    6.認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。

    7.改善人際關(guān)系,學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。雙方面平衡成長(zhǎng)目標(biāo)。

    8、可以提高員工的價(jià)值認(rèn)同度

    9、減少員工的流動(dòng)率和流失率

    10、上下級(jí)之間更有效的溝通

    11.團(tuán)隊(duì)之間更融洽的氣氛

    12.可以使新員工盡快適應(yīng)其工作崗位

    13.有助于提高和增進(jìn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感,使其能力和潛能得到充分發(fā)揮。

    14.為團(tuán)隊(duì)獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

    15.可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展,使團(tuán)隊(duì)更具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。

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    4. 拓展訓(xùn)練心得體會(huì)感想

    5. 拓展訓(xùn)練的目的有哪些

    二、拓展訓(xùn)練有什么意義

    拓展訓(xùn)練有什么意義

    拓展訓(xùn)練主要針對(duì)的主體是體驗(yàn)式學(xué)習(xí),拓展訓(xùn)練從96年被引進(jìn)中國(guó),時(shí)至今日已經(jīng)發(fā)展成為了一個(gè)培養(yǎng)現(xiàn)代人跟熔煉現(xiàn)代組織的全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式。它靠合作意識(shí)、進(jìn)取精神的激發(fā)和升華為宗旨,利用戶外特定的一些場(chǎng)地和崇山峻嶺等一些自然環(huán)境,配合各種經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的各種"極限挑戰(zhàn)"性質(zhì)的活動(dòng)和一些團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)游戲,使學(xué)員更加深入的發(fā)現(xiàn)自我,激發(fā)自身的潛能,從拓展項(xiàng)目中體會(huì)到單人與團(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,打破自己原來(lái)的思維方式,試著如何面對(duì)恐慌他困難,確立自身的信心,訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)合作共贏的精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的活力、創(chuàng)造性和凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,加固客戶的一個(gè)關(guān)系,從而達(dá)成提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)終極目標(biāo)。

    在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中展現(xiàn)自我,在日常生活中,我們常常要做出更多的選擇,有時(shí)候選擇不是缺謀略,而是要有充分的做出決定的勇氣。在工作上,我們常常會(huì)碰到很多的機(jī)遇,能否把握住機(jī)遇。烏云密布后的海闊天空是人人向往的,關(guān)健是人自身有沒(méi)有勇氣和決心來(lái)邁出這關(guān)健的一步。只要你出了這關(guān)健一步,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛力無(wú)窮無(wú)盡的'。

    拓展訓(xùn)練,是對(duì)生活的重新認(rèn)識(shí),一種對(duì)生活艱難的模擬體驗(yàn)。

    在參加拓展訓(xùn)練活動(dòng)時(shí),從剛開(kāi)始的團(tuán)隊(duì)組建到項(xiàng)目開(kāi)始運(yùn)營(yíng)時(shí)的同生共死,能真正體會(huì)到員工和員工,企業(yè)和企業(yè),員工和企業(yè),這幾個(gè)之間的聯(lián)系。拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn),對(duì)個(gè)人心理極限的挑戰(zhàn),讓人直面真實(shí)的自我,體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量。

    現(xiàn)時(shí)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,并不是原來(lái)的你死我就能活,而應(yīng)該是這樣,“你活我也活”,大家都在謀求共同發(fā)展,一種合作雙贏的目的。拓展訓(xùn)練是在告訴我們,在現(xiàn)時(shí)社會(huì)中,“天馬行空,獨(dú)來(lái)獨(dú)往”是不現(xiàn)實(shí)的,成功是需要合作的。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),要想卓越,只有合作。其實(shí),團(tuán)隊(duì)合作中最主要的是個(gè)人心理素質(zhì)的表現(xiàn),自己的能力能否正常發(fā)揮,并不是大膽的行為,而是一種認(rèn)知行為。未來(lái)有不可預(yù)知的情境,用什么樣的心態(tài)去面對(duì)是最重要的,拓展只是帶給你一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的機(jī)會(huì);讓自己清晰的認(rèn)識(shí)到如何更好的融入到團(tuán)隊(duì)工作中。

    拓展訓(xùn)練,也說(shuō)得上是一種對(duì)自我素質(zhì)的再度提高,一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。

    經(jīng)歷過(guò)拓展訓(xùn)練,將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對(duì)自我價(jià)值的肯定,也是對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的促進(jìn)。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義,而是高度互動(dòng)、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng),是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。

    “多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”,在緊張的工作之余拓展進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展訓(xùn)練是以游戲?yàn)檩d體,以運(yùn)動(dòng)為依托,以培訓(xùn)為方式,以感悟?yàn)槟康摹Kc傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比,少了一些說(shuō)教和灌輸,多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟,在青山綠水之間,通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點(diǎn)評(píng),促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過(guò)程中把企業(yè)文化理念與各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目有機(jī)融合,讓參訓(xùn)者通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。

    工作上,我們常常會(huì)碰到很多的機(jī)遇,能否把握住機(jī)遇。烏云密布后的海闊天空是人人向往的,關(guān)健是人自身有沒(méi)有勇氣和決心來(lái)邁出這關(guān)健的一步。只要你出了這關(guān)健一步,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛力無(wú)窮無(wú)盡的。

    ;

    三、公司為何要做戶外拓展?

    武漢寰宇躍動(dòng) 為您解答:

    一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,是一定要不斷的補(bǔ)充新鮮血液的,而他與企業(yè)之間會(huì)存在一定程度上的障礙,像工作方式、工作紀(jì)律方面都是非常的缺乏經(jīng)驗(yàn),以一個(gè)外來(lái)者的心態(tài)融入一個(gè)企業(yè)是需要很長(zhǎng)一段時(shí)間調(diào)整的,那么何如讓新人快速的融入企業(yè)呢,采用公司戶外拓展是一個(gè)不錯(cuò)的方法。

    培訓(xùn)目的

    1.在戶外拓展中給新人留下一個(gè)難忘的回憶,降低新人的流失率。

    2.通過(guò)拓展中的培訓(xùn)更快的讓新人適應(yīng)工作,減少出錯(cuò)率,同時(shí)了解企業(yè)的規(guī)章制度

    3.讓新人更好的融入團(tuán)隊(duì),熟悉企業(yè)文化,用戶外強(qiáng)化的方式快速適應(yīng)組織,同時(shí)可以讓新人在活動(dòng)中結(jié)識(shí)同伴熟悉同事。

    拓展訓(xùn)練其實(shí)就是在幫企業(yè)提升員工價(jià)值的培訓(xùn)流程,通過(guò)培訓(xùn)課程,可以有效拓展新人的潛能,提升和強(qiáng)化其個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚人格,同時(shí),團(tuán)隊(duì)成員可以深刻體驗(yàn)到個(gè)人與企業(yè)、上級(jí)、同事之間的密切關(guān)系,從而有效的激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的工作熱情與努力創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大。

    只有新人在企業(yè)中脫穎而出,企業(yè)才可以快速發(fā)展,所以做戶外拓展是很有意義的一件事。

    四、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的及意義

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的及意義

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的及意義。團(tuán)結(jié)就是力量是我們從小就知道的真理,無(wú)論有多少人,如果不團(tuán)結(jié)那么就會(huì)一事無(wú)成,因此一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的就是團(tuán)結(jié),下面分享團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的及意義。

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的及意義1

    目的:

    通知一系列的情感活動(dòng)和交往活動(dòng),從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作的目的,

    增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力,

    同時(shí)鍛煉員工的身體,讓員工在精神和身

    體上都得到極大的滿足。

    意義:

    多參加團(tuán)體活動(dòng),鍛煉集體協(xié)作能力,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感

    豐富自己的生活,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),嘗試參加各類活動(dòng)

    正好能成為一次不平凡的經(jīng)歷,讓你的生活充實(shí)而又有意義

    原則:

    (1)活動(dòng)只是一種手段而不是目的。活動(dòng)的真正意義在于活動(dòng)結(jié)束后的討論與分享,避免為了活動(dòng)而活動(dòng)。

    (2)充分考慮團(tuán)體的目標(biāo)、階段、主題、特點(diǎn)、時(shí)間、成員、氣氛等因素的基礎(chǔ)上,決定是否要運(yùn)用活動(dòng)、運(yùn)用什么類型的活動(dòng)、運(yùn)用活動(dòng)到什么程度。

    (3)了解團(tuán)體活動(dòng)的可能后果。

    (4)最好運(yùn)用自己熟悉的活動(dòng),行預(yù)演。

    (5)團(tuán)體聚會(huì)需要多個(gè)活動(dòng)時(shí),之間如何銜接和過(guò)渡。對(duì)于不熟悉的活動(dòng)最好在帶領(lǐng)團(tuán)體之前進(jìn)需要考慮不同活動(dòng)安排的順序,以及活動(dòng)。

    (6)團(tuán)體活動(dòng)使用的時(shí)機(jī)要認(rèn)真選擇。一般來(lái)說(shuō),在團(tuán)體初期階段、每一次團(tuán)體聚會(huì)開(kāi)始或結(jié)束以及團(tuán)體工作階段是利用團(tuán)體活動(dòng)的最佳時(shí)刻。

    團(tuán)體活動(dòng)不同于一般的活動(dòng),其功能不僅僅是娛樂(lè)性,更重要的是通過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的過(guò)程達(dá)到團(tuán)體目標(biāo),達(dá)成治療、預(yù)防和發(fā)展的目標(biāo)。具體而言,團(tuán)體活動(dòng)的功能可以表現(xiàn)為:

    能滿足團(tuán)體成員的自我探索、自我才能的展示和自信心的建立;營(yíng)造充滿社會(huì)性關(guān)懷和充分互動(dòng)的團(tuán)體情境;有助于提升團(tuán)體成員的合作精神、溝通能力和團(tuán)體本身的凝聚力;有利于提升團(tuán)體成員的社會(huì)學(xué)習(xí)能力和社會(huì)適應(yīng)能力,最關(guān)鍵的是有利于團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然,不同團(tuán)體成員對(duì)同一游戲的感受度和接受度是不同的,這就要分析影響團(tuán)體活動(dòng)設(shè)計(jì)的各方面的因素。

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的及意義2

    團(tuán)建含義

    團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè),可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等,無(wú)論是初建團(tuán)隊(duì),還是成型團(tuán)隊(duì),想要打造戰(zhàn)無(wú)不勝的艦隊(duì),一定離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    21世紀(jì)的今天,培訓(xùn)已被越來(lái)越多的企業(yè)所接納,尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng)、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程,因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展、想永存離不開(kāi)新鮮的血液、離不開(kāi)員工的激情、離不開(kāi)激情的員工士氣、離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開(kāi)高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能、、、、、、

    很多時(shí)候,我們可以通過(guò)團(tuán)建拓展來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流,增進(jìn)信任,坦誠(chéng)相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力!那么企業(yè)做團(tuán)建拓展訓(xùn)練到底有什么意義呢,對(duì)企業(yè)的發(fā)展、員工的個(gè)人能力提升到底有多大的作用呢?

    團(tuán)建的目的

    其實(shí)公司團(tuán)建的形式非常多,總的來(lái)說(shuō)團(tuán)建的目的可以分為兩大類:

    一是通過(guò)各種各樣的團(tuán)建拓展活動(dòng)來(lái)豐富員工們的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)工作壓力,作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。

    二是通過(guò)團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知,彼此賦能,提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神,增加員工之間的彼此了解和凝聚力,從而將更有效的投入到工作中,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。

    由此可以看出第一種團(tuán)建是以員工的層面考慮,第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。

    當(dāng)然這兩類都是互相結(jié)合,互相參與的,第二種團(tuán)建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了,二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性,所以只要適合調(diào)節(jié)比例,就可以將兩種團(tuán)建拓展發(fā)揮最大化。

    團(tuán)建的作用和意義

    1、增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力

    團(tuán)建最大的作用和意義其實(shí)就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感,我們知道新加入的同事會(huì)和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏,往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,部門與部門之間平時(shí)交流少,合作不順利有矛盾時(shí),可以做破冰和互動(dòng)游戲,在團(tuán)建的過(guò)程中了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。

    當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí),其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾,以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后,隊(duì)員之間會(huì)更加默契,同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。

    2、體現(xiàn)公司關(guān)懷 實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合

    都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,團(tuán)建的`好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。

    所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會(huì)公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。

    3、挖掘個(gè)人潛力與展示

    生活節(jié)奏越來(lái)越快,工作分工越來(lái)越細(xì),工作壓力越來(lái)越大,很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能,而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑,群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致,但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外,還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的,把不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起,形成角色互補(bǔ),從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。

    讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛(ài),同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的及意義3

    團(tuán)隊(duì)的意義和重要性總結(jié)(一):

    所謂團(tuán)隊(duì),有研究者提出:是指一些才能互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)和諧、目標(biāo)統(tǒng)一、職責(zé)分工、相互配合的一群人。簡(jiǎn)單而言一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)團(tuán)體。團(tuán)隊(duì)不僅僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成績(jī),更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)成員的共同貢獻(xiàn),得到團(tuán)體的成果,而這個(gè)團(tuán)體的成果超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。

    所謂團(tuán)隊(duì)精神,是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)隊(duì)精神的核心是奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)成為激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作動(dòng)力,為工作注入能量。團(tuán)隊(duì)精神的精神是承諾,團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)團(tuán)體職責(zé)。沒(méi)有承諾,團(tuán)隊(duì)就是一團(tuán)散沙。做出承諾,團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力,成為一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)體。

    團(tuán)結(jié)就是力量

    古人云:人心齊,泰山移。我們也常說(shuō):“團(tuán)結(jié)就是力量”?,F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作作戰(zhàn)本事的競(jìng)爭(zhēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件和進(jìn)取參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的背景下,企業(yè)要堅(jiān)持強(qiáng)大的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力,其根源不在于某個(gè)員工個(gè)人本事的超群,而是在于其員工整體“團(tuán)結(jié)合作”的強(qiáng)大,其中起關(guān)鍵作用的就是那種彌漫于企業(yè)無(wú)處不在的“團(tuán)隊(duì)精神”。所以說(shuō),精誠(chéng)合作的“團(tuán)隊(duì)合作精神”是企業(yè)在商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上永遠(yuǎn)立于不敗之地的法寶,是企業(yè)走向輝煌的最有力的保障。

    在專業(yè)分工越來(lái)越細(xì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的前提下,單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,合作變得越來(lái)越重要,時(shí)代呼喚團(tuán)隊(duì)合作精神。團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各個(gè)成員為了團(tuán)隊(duì)的共同利益而緊密協(xié)作,從而構(gòu)成強(qiáng)大的凝聚力和整體作戰(zhàn)力,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的作用在于提高組織的績(jī)效,使團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)超過(guò)成員個(gè)體業(yè)績(jī)的簡(jiǎn)單之和,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人可能在某一方面是天才,但不可能是全才,僅有將公司的人力資源進(jìn)行有機(jī)地整合分配,才能產(chǎn)生出“1+1》2”的綜合效能。在諾貝爾獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中,因協(xié)作獲獎(jiǎng)的占23以上,在諾貝爾獎(jiǎng)設(shè)立的前25年,合作獎(jiǎng)?wù)?1%,而此刻則躍居80%。這就是明證。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)合作精神的構(gòu)成并非是一日之功,需要日積月累之沉淀。團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要的另一點(diǎn)就是,它強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的全面提高和綜合完善——唯團(tuán)隊(duì)成員都具備團(tuán)隊(duì)合作的本事,團(tuán)隊(duì)精神才能構(gòu)成。

    團(tuán)隊(duì)合作本事又是如何構(gòu)成的呢從企業(yè)大的方面來(lái)說(shuō),就是要在企業(yè)內(nèi)部培育相互信任鼓勵(lì),簡(jiǎn)便協(xié)調(diào)的企業(yè)工作氛圍。企業(yè)員工之間表現(xiàn)出足夠的信任度,這種信任不僅僅包括對(duì)個(gè)人品質(zhì)素養(yǎng)的信任,并且包括對(duì)專業(yè)本事的信任。從員工個(gè)人小的方面來(lái)講,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,隨著知識(shí)型員工的增加,每個(gè)成員的專長(zhǎng)可能都不一樣,每個(gè)人都可能是某個(gè)領(lǐng)域的專家。所以任何成員都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持謙虛誠(chéng)懇的工作作風(fēng),要敢于作自我檢討不斷完善自我,應(yīng)當(dāng)具備豁達(dá)的胸襟,肯定他人的強(qiáng)項(xiàng)與優(yōu)點(diǎn)。中肯的鼓勵(lì)和贊許能夠讓員工的不滿化為建設(shè)性的批評(píng),并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的規(guī)章制度?!凹娏Γk大事”是團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)勢(shì)。

    眾人抬柴火焰高,在強(qiáng)調(diào)凝聚力的團(tuán)隊(duì)中,你有可能能夠打敗一個(gè)人,可是你絕對(duì)不可能打敗一個(gè)整體——團(tuán)隊(duì)精神是看不見(jiàn)的堡壘,促使企業(yè)不斷強(qiáng)大旺盛!

    團(tuán)隊(duì)的意義和重要性總結(jié)(二):

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性:

    1、團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),使員工齊心協(xié)力,擰成一股繩,朝著一個(gè)目標(biāo)努力。

    2、團(tuán)隊(duì)具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神則經(jīng)過(guò)對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng),經(jīng)過(guò)員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中構(gòu)成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理,來(lái)溝通人們的思想,引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感,反過(guò)來(lái)逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。

    3、團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺(jué)地要求提高,力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊。并且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上,還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。

    4、團(tuán)隊(duì)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,是經(jīng)過(guò)拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所構(gòu)成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí);由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。所以,這種控制更為持久有意義,并且容易深入人心。

    看看我們的周圍隨處都能夠看到團(tuán)隊(duì)存在重要性,就比如:打籃球吧!兩隊(duì)各五人,每個(gè)人的任務(wù)也都不一樣的,在這種情景下我們就要發(fā)揮好我們的團(tuán)隊(duì)合作精神了和隊(duì)友之間是否達(dá)成默契了。配合好最終都會(huì)得到一個(gè)讓人滿意的答案。相反團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都想謀得私利,那么說(shuō)明你的這個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有存在的意義。因?yàn)樗w現(xiàn)不出你所想要的結(jié)果,隊(duì)友之間只存在利益,沒(méi)有以上說(shuō)明的團(tuán)隊(duì)精神和它存在的價(jià)值。

    團(tuán)隊(duì)的意義和重要性總結(jié)(三):

    作用

    1、目標(biāo)導(dǎo)向功能

    團(tuán)隊(duì)精神能夠使團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力,擰成一股繩,朝著一個(gè)目標(biāo)努力,對(duì)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人來(lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)要到達(dá)的目標(biāo)即是自我必須努力的方向,從而使團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)分解成各個(gè)小目標(biāo),在每個(gè)隊(duì)員身上都得到落實(shí)。

    2、團(tuán)結(jié)凝聚功能

    任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統(tǒng)的管理方法是經(jīng)過(guò)組織系統(tǒng)自上而下的行政指令,淡化了個(gè)人感情和社會(huì)心理等方面的需求,團(tuán)隊(duì)精神則經(jīng)過(guò)對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng),經(jīng)過(guò)隊(duì)員在長(zhǎng)期的實(shí)踐中構(gòu)成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理,來(lái)溝通人們的思想,引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感,逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。

    3、促進(jìn)激勵(lì)功能

    團(tuán)隊(duì)精神要靠每一個(gè)隊(duì)員自覺(jué)地向團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊,經(jīng)過(guò)隊(duì)員之間正常的競(jìng)爭(zhēng)到達(dá)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能的目的。這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上,而是要能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,獲得團(tuán)隊(duì)中其他隊(duì)員的認(rèn)可。

    4、實(shí)現(xiàn)控制功能

    在團(tuán)隊(duì)里,不僅僅隊(duì)員的個(gè)體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,是經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所構(gòu)成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束、規(guī)范、控制團(tuán)隊(duì)的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制個(gè)人行為,轉(zhuǎn)向控制個(gè)人的意識(shí);由控制個(gè)人的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。所以,這種控制更為持久且更有意義,并且容易深入人心。

    重要性

    1、團(tuán)隊(duì)精神能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展。

    在團(tuán)隊(duì)精神的作用下,團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫忙的交互行為,顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁職責(zé)感,并努力自覺(jué)地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)體榮譽(yù),自覺(jué)地以團(tuán)隊(duì)的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自我的行為,從而使團(tuán)隊(duì)精神成為公司自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。

    2、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力。

    一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì),能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣,有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性,由此而構(gòu)成的團(tuán)體意識(shí),共同的價(jià)值觀,高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛(ài),團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自我的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì),同時(shí)也使自我得到更全面的發(fā)展。

    3、團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能。

    經(jīng)過(guò)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)建設(shè)能進(jìn)一步節(jié)省內(nèi)耗。如果總是把時(shí)間花在怎樣界定職責(zé),應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)處理,讓客戶、員工團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),這樣就會(huì)減略企業(yè)成員的親和力,損傷企業(yè)的凝聚力。

    影響因素

    1、團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性

    團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)從根本上說(shuō),首先來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成果,其次來(lái)自于團(tuán)體成果。團(tuán)隊(duì)所依靠的是個(gè)體成員的共同貢獻(xiàn)而得到實(shí)實(shí)在在的團(tuán)體成果。那里恰恰不要求團(tuán)隊(duì)成員都犧牲自我去完成同一件事情,而要求團(tuán)隊(duì)成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。就是說(shuō),團(tuán)隊(duì)效率的培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)精神的構(gòu)成,其基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。設(shè)置不一樣的崗位,選拔不一樣的人才,給予不一樣的待遇、培養(yǎng)和肯定,讓每一個(gè)成員都擁有特長(zhǎng),都表現(xiàn)特長(zhǎng)。這樣的氛圍越濃厚越好。

    2、團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

    社會(huì)學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,兩個(gè)人以團(tuán)隊(duì)的方式相互協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),其工作績(jī)效明顯優(yōu)于兩個(gè)人單干時(shí)績(jī)效的總和。團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力,它要求發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),其核心在于大家在工作中加強(qiáng)溝通,利用個(gè)性和本事差異,在團(tuán)結(jié)協(xié)作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),發(fā)揮進(jìn)取協(xié)同效應(yīng),帶來(lái)“1+1》2”的績(jī)效。所以,共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證,就在于團(tuán)隊(duì)成員才能上的互補(bǔ),在于發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

    3、團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——團(tuán)結(jié)一致

    全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志。在那里,有一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之奮斗固然是重要的,可是,向心力、凝聚力來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員自覺(jué)的內(nèi)心動(dòng)力,來(lái)自于共同的價(jià)值觀,很難想象在沒(méi)有展示自我機(jī)會(huì)的團(tuán)隊(duì)里能構(gòu)成真正的向心力;同樣也很難想象,在沒(méi)有明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能構(gòu)成真正的凝聚力。

    4、團(tuán)隊(duì)精神的外在形式——奉獻(xiàn)精神

    團(tuán)隊(duì)總是有著明確的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)不可能總是一帆風(fēng)順的。所以,具有團(tuán)隊(duì)精神的人,總是以一種強(qiáng)烈的職責(zé)感,充滿活力和熱情,為了確保完成團(tuán)隊(duì)賦予的使命,和同事一齊,努力奮斗、進(jìn)取、創(chuàng)造性地工作。在團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)事務(wù)的態(tài)度上,團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員在自我的崗位上“盡心盡力”,“主動(dòng)”為了整體的和諧而甘當(dāng)配角,“自愿”為團(tuán)隊(duì)的利益放棄自我的私利。

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