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    公司活動(dòng)有哪些(活躍氣氛的70個(gè)小游戲)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-07 15:45:52     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1060        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于公司活動(dòng)有哪些的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    公司活動(dòng)有哪些(活躍氣氛的70個(gè)小游戲)

    一、公司該組織什么樣的活動(dòng)?

    一、花最少的錢做到最好的效果, 和領(lǐng)導(dǎo)商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果。

    二、 更好的和活動(dòng)參與者溝通,但是也不可誰的意見都要聽取。否則會(huì)進(jìn)退兩難。

    三、 在方案確定之后,要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,決策人商討。

    四、方案通過之后,在組織公司活動(dòng)之前最好召開全員大會(huì)。告知員工活動(dòng)的時(shí)間和應(yīng)該注意的問題以及集合地點(diǎn)。在組織公司活動(dòng)中,最忌諱活動(dòng)當(dāng)天張三說不舒服李四說家里有事。

    五、組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況,好的天氣會(huì)帶來好的心情。

    六、組織完公司活動(dòng)后,可以選個(gè)時(shí)間開場(chǎng)分享會(huì)。聽取意見,整理歸檔,為以后活動(dòng)做好鋪墊。

    那下面有哪些活動(dòng)適合公司大伙一起玩的呢?公司集體活動(dòng)有哪些呢?

    公司活動(dòng)的具體方法分為幾種:專題競(jìng)賽類、溝通類、知識(shí)類、娛樂類、體育競(jìng)技類、藝術(shù)類等。

    1)專題競(jìng)賽類:企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽(包括企業(yè)理念、公司人力制度等)

    2)溝通類:比如總經(jīng)理信箱、企業(yè)文化分享會(huì)等

    3)知識(shí)類:比如讀書月活動(dòng)、文化沙龍、論壇等

    4)娛樂類:趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、音樂會(huì)、卡拉ok賽等

    5)體育競(jìng)技類:球類棋類比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山比賽等

    6)公司集體旅游,還有一些沒有歸納進(jìn)去的,比如拓展訓(xùn)練、新老員工融入訓(xùn)練、銷售精英訓(xùn)練、卓越領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練、員工生日活動(dòng)等,也是一些很好的形式。

    二、公司團(tuán)建活動(dòng)?推薦些有趣的活動(dòng)

    一、水上團(tuán)建活動(dòng):

    重慶夏季天氣炎熱,很少有適合室外進(jìn)行的團(tuán)建活動(dòng);酷暑難耐,很多小伙伴減少鍛煉時(shí)間,或閉門不出;炎熱夏季,每個(gè)人都渴望能夠在水里進(jìn)行一些娛樂活動(dòng)。以公司部門為單位進(jìn)行的有趣的水上團(tuán)建活動(dòng),而水上團(tuán)建活動(dòng)能解決以下所有面臨的問題,激起大家娛樂的興趣。

    1、同室外體育活動(dòng)一樣,鍛煉身體,增強(qiáng)體質(zhì);

    2、由于水上團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)意的新穎性,最大程度的娛樂參賽者;

    3、提高公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

    4、為家庭成員搭建交流平臺(tái),增進(jìn)溝通和理解;

    5、可以讓家庭成員更加了解本公司,并支持本公司的發(fā)展。

    二、野外露營(yíng)

    是對(duì)我們野外生活的一種鍛煉和考驗(yàn),同時(shí)也是一種難得地生活體驗(yàn),大自然的夜晚數(shù)著星星,配上篝火晚會(huì),還有BBQ盡情享受。遠(yuǎn)離了城市的喧囂與浮華來到大自然中,聽著鳥兒歌聲清脆,望著連綿壯闊的大山,有山有水、風(fēng)景優(yōu)美。

    公司活動(dòng)有哪些(活躍氣氛的70個(gè)小游戲)

    1、放松心理壓力,愉悅身心;

    2、利于參訓(xùn)者發(fā)現(xiàn)生活的樂趣,調(diào)整心態(tài),更好地迎接下一階段的挑戰(zhàn),再創(chuàng)佳績(jī);

    3、通過成員間的合作促進(jìn)更好的溝通與交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,改善人際關(guān)系;

    4、通過許多小小的勝利增強(qiáng)學(xué)員的信心,學(xué)會(huì)怎樣處理長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)的關(guān)系;

    5、增強(qiáng)學(xué)員獨(dú)立生存的能力。

    三、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

    可以豐富業(yè)余生活,提高生活水平,增強(qiáng)體質(zhì),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以益智健身,促進(jìn)交流,增進(jìn)友誼,凝心聚力,以各種趣味活動(dòng)項(xiàng)目做載體。

    1、項(xiàng)目創(chuàng)新:通過多種特制新穎器材,令參與團(tuán)體感覺新鮮,為視覺及聽覺都帶來更多享受,亦可讓參加項(xiàng)目者更為投入;

    2、新穎樂趣:運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目簡(jiǎn)單有趣,刺激好玩,通過項(xiàng)目概念講解及簡(jiǎn)單演示,便可明白項(xiàng)目游戲規(guī)則及如何參與,大部分項(xiàng)目與游戲形式結(jié)合,趣味性極高。

    3、參與性強(qiáng):與傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)相比,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)更特顯團(tuán)體的共同參與,幾十人甚至上千人均可在一場(chǎng)趣味運(yùn)動(dòng)上共同參與,脫離傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)只能“多人觀看,少人參與”的不足之處。

    4、參與門檻低:彌補(bǔ)了傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)上只拼力量、速度的不足,趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目對(duì)體能的要求不高,不論老少、男女均同共同參與體會(huì)。

    5、氣氛活躍:因趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目區(qū)域要求不高,只需要不大的面積便可進(jìn)行,觀眾與參賽者的距離很近,場(chǎng)里場(chǎng)外像打成一片。開場(chǎng)、比賽、頒獎(jiǎng)?wù)麄€(gè)環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、執(zhí)鬧。

    6、組織便利:參與人員處在相同的區(qū)域內(nèi),有著明確"歸屬感"及"公司情結(jié)",組織起來非常方便。

    7、可控性強(qiáng):因?yàn)橛谐錾牟门袌F(tuán)體,加以細(xì)節(jié)的項(xiàng)目規(guī)則,有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項(xiàng)目分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則,讓活動(dòng)能很順利進(jìn)行。

    四、城市主題定向

    城市定向的復(fù)雜性和難度少于定向越野,它更強(qiáng)調(diào)的是一種對(duì)城市的體驗(yàn)和發(fā)掘?,F(xiàn)在這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)在國(guó)內(nèi)城市越來越受年輕群體的歡迎。

    參加者根據(jù)問卷的要求以及有限的信息資源和相關(guān)提示,運(yùn)用他們的組織力,團(tuán)隊(duì)精神,思考能力,以及對(duì)城市歷史的了解,利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)穿越大街小巷尋找地圖上預(yù)定的目標(biāo),并完成各項(xiàng)任務(wù)。最后以最短的時(shí)間到達(dá)所有點(diǎn)標(biāo)者為勝,是一項(xiàng)集健康、回歸自然、挑戰(zhàn)自我熔煉團(tuán)隊(duì)。

    五、真人CS

    通過實(shí)踐體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的能力在實(shí)戰(zhàn)中考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者,鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考,放松身心,充分鍛煉身體。

    參與者之間廣泛結(jié)交戰(zhàn)友,培養(yǎng)了戰(zhàn)友般的友誼,擴(kuò)大了社會(huì)交往面。激發(fā)參加者的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力,領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力。

    突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心,磨煉意志,建立全局觀意識(shí)。從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn),在面對(duì)問題時(shí),能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能,展現(xiàn)個(gè)人魅力。強(qiáng)化換位思考、主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí),使個(gè)人、部門間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。

    三、公司組織的活動(dòng)有哪些

    問題一:公司組織搞活動(dòng)一般組織什么活動(dòng) 視企業(yè)具體情況而定 如果企業(yè)是在市區(qū)可帶員工到郊外空氣較好的地方,組織1個(gè)或多個(gè)部門的野外生存(低難度)。 內(nèi)容可以是生火煮飯(干糧可以自帶),如果有可以釣魚的 地方最好。是否住宿野外視情況定。 鍛煉內(nèi)容: 1.考察及鍛煉基層領(lǐng)導(dǎo)的組織和執(zhí)行能力。 2.鍛煉員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自主性。 3.調(diào)節(jié)工作氣氛,緩解壓力。

    問題二:公司該組織什么樣的活動(dòng)? 視企業(yè)具體情況而定 如果企業(yè)是在市區(qū)可帶員工到郊外空氣較好的地方,組織1個(gè)或多個(gè)部門的野外生存(低難度)。 內(nèi)容可以是生火煮飯(干糧可以自帶),如果有可以釣魚的 地方最好。是否住宿野外視情況定。 鍛煉內(nèi)容: 1.考察及鍛煉基層領(lǐng)導(dǎo)的組織和執(zhí)行能力。 2.鍛煉員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自主性。 3.調(diào)節(jié)工作氣氛,緩解壓力。

    問題三:企業(yè)日?;顒?dòng)具體包括什么 采購(gòu).生產(chǎn).銷售

    問題四:企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)有哪些? 當(dāng)員工在參加企業(yè)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)的時(shí)候,當(dāng)員工在參加年會(huì)的時(shí)候,當(dāng)企業(yè)在參加公司組織的員工生日會(huì)的時(shí)候,當(dāng)員工參與企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的時(shí)候,這些都是企業(yè)文化活動(dòng)的一部分!那么,企業(yè)文化活動(dòng)可以分了哪幾類?又有那些?一、企業(yè)儀式活動(dòng)這是企業(yè)必不可少的文化活動(dòng),可以激勵(lì)員工更好的工作。例如:新年晚會(huì),公司慶典,表彰大會(huì)等二、企業(yè)文體活動(dòng)這是一個(gè)有利于身心健康的企業(yè)文化活動(dòng),可以陶冶企業(yè)員工的情操!例如:企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì),文藝演出,晚會(huì)等三、其他類別論壇,交流群,沙龍,座談會(huì)等等。人力資源在組織企業(yè)文化活動(dòng)的時(shí)候一定要搞清楚為什么組織這次活動(dòng)的目的是什么,才能找到適合當(dāng)下企業(yè)所缺乏的精神而策劃的活動(dòng)!

    問題五:企業(yè)公益活動(dòng)形式有哪些? 社會(huì)公益活動(dòng)策劃社會(huì)公益活動(dòng)是以贊助社會(huì)福利事業(yè)為中心開展的公關(guān)促銷活動(dòng),比如贊助社會(huì)福利、慈善事業(yè)、資助公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)等,通過這些活動(dòng),在社會(huì)公眾中樹立企業(yè)注重社會(huì)責(zé)任的形象,提高企業(yè)的美譽(yù)度。社會(huì)公益活動(dòng)從近期來看,往往不會(huì)給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益,而且使企業(yè)付出額外的費(fèi)用,但是,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,通過這些公關(guān)活動(dòng),企業(yè)樹立了較完備的社會(huì)形象,使公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生好感,為企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。策劃社會(huì)公益性活動(dòng),可以從以下幾個(gè)方面考慮:(一)社會(huì)公益活動(dòng)策劃的準(zhǔn)備性工作在著手進(jìn)行社會(huì)公益活動(dòng)策劃之前,應(yīng)首先做好以下兩項(xiàng)準(zhǔn)備工作:1.企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因的材料分析。它要求策劃人員在進(jìn)行策劃之前,對(duì)策劃所依據(jù)的材料進(jìn)行一次分析、審定。調(diào)查材料必須真實(shí)、可靠,否則,再好的策劃也不會(huì)取得成功。2.確定目標(biāo),這是社會(huì)公益活動(dòng)策劃的前提。社會(huì)公益活動(dòng)的具體目標(biāo)是同調(diào)查分析中所確認(rèn)的問題密切相關(guān)的。一般來說,所要解決的問題也就成了社會(huì)公益活動(dòng)的具體目標(biāo)。(二)社會(huì)公益活動(dòng)的對(duì)象選擇企業(yè)促銷的具體目標(biāo)不同,選擇社會(huì)公益活動(dòng)的對(duì)象也不一樣。雖然社會(huì)公益活動(dòng)總體上是以資助或贊助某一項(xiàng)活動(dòng)為主要特征的,但是,社會(huì)公益活動(dòng)的對(duì)象不同,其贊知?jiǎng)拥膬?nèi)容、形式、特點(diǎn)及效果也不同。下面就目前幾種主要的社會(huì)公益性活動(dòng)進(jìn)行分析:1.贊助體育活動(dòng)。體育運(yùn)動(dòng)目前成為全民性運(yùn)動(dòng),特別是一些國(guó)際性的體育盛會(huì),可以超越國(guó)家、民族和文化等各種界限,吸引成千上萬的人們注意。企業(yè)向這類活動(dòng)提供贊助,可以迅速地提高企業(yè)知名度,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售。健力寶正是靠大力贊助全運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、奧動(dòng)會(huì)等舉世矚目的大型體育運(yùn)動(dòng)打響品牌,創(chuàng)立名牌,塑造善盡社會(huì)責(zé)任的優(yōu)良企業(yè)形象。因此,健力寶在這方面堪稱最典型的一例。2.贊助災(zāi)區(qū)活動(dòng)。資助災(zāi)區(qū),為災(zāi)區(qū)人民排憂解難是社會(huì)公益活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容。中國(guó)人素有“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德,當(dāng)災(zāi)情到來之際,企業(yè)能夠適時(shí)地組織此項(xiàng)公關(guān)活動(dòng),就會(huì)極大地觸動(dòng)社會(huì)公眾的情感心弦,使社會(huì)公眾產(chǎn)生共鳴??讫埣瘓F(tuán)對(duì)革命老區(qū)江西采取的千萬元扶貧力行動(dòng),籌建“科龍村”,既扶持了貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又?jǐn)U大了企業(yè)的社會(huì)影響。3.資助社會(huì)福利事業(yè)。企業(yè)選擇對(duì)各種慈善事業(yè)、社會(huì)福利事業(yè)進(jìn)行贊助,比較容易獲得社會(huì)各界的普遍好感。金利來、康佳、健力寶等企業(yè),在這方面均有出色表現(xiàn)。4.贊助文化教育事業(yè)。文化教育事業(yè)是一個(gè)國(guó)家的立國(guó)之本,中國(guó)人素來對(duì)資助文化教育事業(yè)的人和事跡稱贊為“尊師重教,功澤三秦”。企業(yè)通過資助“希望工程”,設(shè)立教師或教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金等各種贊助活動(dòng),可以塑造企業(yè)形象中的民族大義和社會(huì)責(zé)任感。這類公益性活動(dòng)不是膚淺的,稍縱即逝的,它對(duì)企業(yè)的影響是深厚的。(三)社會(huì)公益活動(dòng)的運(yùn)作技巧雖然上述各種公益活動(dòng)不會(huì)給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)利益,但是,在實(shí)施過程中,企業(yè)還是要運(yùn)用各種有效的公共關(guān)系技巧,來擴(kuò)大公益活動(dòng)在社會(huì)上的影響。1.舉辦隆重的贊助儀式。2.新聞發(fā)布會(huì)。3.傳播傳奇故事。4.邀請(qǐng)社會(huì)名流給予評(píng)價(jià)。我們以康佳為例??导言跔I(yíng)銷、公益活動(dòng)等方面,將產(chǎn)品宣傳融入形象之中,提高了廣告、宣傳的品位檔次,產(chǎn)品更加轟動(dòng)的社會(huì)效應(yīng),把“康佳產(chǎn)品遍四方,售后服務(wù)到府上”作為企業(yè)理念的延伸,也是對(duì)廣大用戶的承諾,通過舉辦“康佳質(zhì)量萬里行”等大型活動(dòng)來增進(jìn)與用戶之間的感情。另一方面,捐資在延安興辦“深圳康佳希望小學(xué)”,參加電視扶貧活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;開展“全國(guó)家電維修技術(shù)能手大賽”等,對(duì)潛在的市場(chǎng)起到導(dǎo)向作用。

    問題六:公司組織活動(dòng)一般有哪些 一般而言,做事情是要講究目的性的,那么公司組織活動(dòng)也是如此,活動(dòng)也分很多種,比如公司娛樂聚餐,那這個(gè)活動(dòng)的核心就是 讓大家快樂,聯(lián)絡(luò)感情,加深了解。比如,要是搞拓展訓(xùn)練活動(dòng),那么活動(dòng)的價(jià)值應(yīng)該是在所鍛煉的項(xiàng)目折射出的意義,比如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,樹立競(jìng)爭(zhēng)精神,或者是提高工作效率,也有的是鍛煉吃苦耐勞的精神。還有的比如組織學(xué)雷鋒,那么這個(gè)意義肯定是讓員工樹立付出奉獻(xiàn)的精神。等等??傊诮M織這個(gè)活動(dòng)前,要搞清楚是為了什么而組織,那這時(shí)就要為了目標(biāo)而活動(dòng)。

    問題七:公司組織的活動(dòng)的獎(jiǎng)品可以有哪些 不銹鋼的鑰匙鏈,看上去特上檔次,而且還有包裝盒

    問題八:適合公司開展的公益活動(dòng)有哪些 信物寶覺得有好多啊,掃公園啊、江灘撿垃圾啊、植樹啊、給交警送毛巾送水啊、給養(yǎng)老院送糧食衣物啊等等!

    問題九:現(xiàn)在公司組織團(tuán)體活動(dòng)除了旅游還有什么? 求求你了~~~~~~~~~~~~呵呵采納吧

    四、公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些

    公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些

    公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些,公司舉行文化活動(dòng)是為了增加同事之間的感情,為了宣傳公司的企業(yè)文化,那么公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些呢?下面是我精心準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容,一起看來看看吧,希望對(duì)大家有所幫助。

    公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些1

    跳出誤區(qū) 文化才能落地有道

    “內(nèi)化于心外化于行”是很多企業(yè)在企業(yè)文化宣貫及落地方面的要求。也就是說,從理念到行為,要有一個(gè)漸進(jìn)的過程。

    在文化落地的過程中,存在一些明顯的誤區(qū)。及時(shí)跳出來,能避免“傷筋動(dòng)骨”,減少內(nèi)耗。

    誤區(qū)一:脫實(shí)向虛

    文化就如“上善若水,至柔至剛”,它是無形的,一旦成為人的行為習(xí)慣之后,又獨(dú)有剛性。很多企業(yè)卻將企業(yè)文化做“虛”了,文化塑造“雷聲大雨點(diǎn)小”,變成了喊口號(hào)、掛條幅,沒有制度的支撐和擲地有聲的執(zhí)行,便后續(xù)無力,匆匆散場(chǎng)。

    比如,企業(yè)要推崇狼文化,就在辦公區(qū)域貼上各種各樣的海報(bào),但當(dāng)前的KPI或OKR機(jī)制并不足以激發(fā)員工的動(dòng)力?!巴瞥缋俏幕?,卻給員工喂貓糧”,這樣的.文化重塑很難成功。

    正向的做法如2016年阿里對(duì)于“月餅事件”的處理方式。

    部分員工通過編程刷了幾盒月餅,結(jié)果高層認(rèn)為這種行為違反了公司誠(chéng)信的價(jià)值觀,直接將他們勸退了。這件事引發(fā)了很大的爭(zhēng)議。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講,阿里的決定一定是利大于弊,因?yàn)槠髽I(yè)文化必須“真刀實(shí)槍”才能取得實(shí)效。

    誤區(qū)二:貪功冒進(jìn)

    文化塑造的推動(dòng)過程非常不易,比業(yè)務(wù)改變、產(chǎn)品改進(jìn)難得多。

    企業(yè)是由老板、管理團(tuán)隊(duì)和員工共同構(gòu)成的,每個(gè)人既受環(huán)境的影響,也在影響環(huán)境。如果員工沒有充分理解“為什么要變”“變什么”,就很容易在執(zhí)行的過程中跑偏。

    所以,文化升級(jí)需“預(yù)熱”,貪功冒進(jìn)不可取。

    誤區(qū)三:虎頭蛇尾

    文化重塑是一個(gè)持久戰(zhàn),是持續(xù)迭代的過程。很多企業(yè)虎頭蛇尾,將文化做成一個(gè)一次性的、表面的、滿足感官需要的活動(dòng),也是一大誤區(qū)。

    其次,千萬不要“狼來了”,領(lǐng)導(dǎo)者只是“喊兩嗓子”,并沒有付諸行動(dòng)。這會(huì)給員工帶來消極負(fù)面的效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)們“心里想的”和“嘴里講的”并不一致。

    只有高層領(lǐng)導(dǎo)者愿意去探索,輔以結(jié)合講故事、視頻宣傳等強(qiáng)有力的傳播途徑,堅(jiān)持推進(jìn),將文化傳播變成“漣漪”逐層漾開,才會(huì)影響更多的人。

    誤區(qū)四:照搬照抄

    有些企業(yè)在做文化建設(shè)時(shí),照搬照抄中國(guó)傳統(tǒng)文化中的家文化,或者直接復(fù)制西方標(biāo)桿企業(yè)的文化體系。但是,企業(yè)的發(fā)展階段、特質(zhì)不同,文化適用的環(huán)境也不同。

    正如齊白石老人所說:“學(xué)我者生,似我者死”,文化可以借鑒、學(xué)習(xí),但絕不能抄襲。

    公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些2

    1、宣傳教育活動(dòng)

    通過輕松活潑的形式對(duì)員工加強(qiáng)職業(yè)道德、技能等方面的教育,引導(dǎo)大家在遵守基本行為準(zhǔn)則纂礎(chǔ)上、追求更高的職業(yè)精神和職業(yè)能力。常見方式:宣傳欄、板報(bào)畫廊、櫥窗等形式的各種展覽

    2、各種參觀活動(dòng)

    各種行業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)報(bào)告會(huì)、競(jìng)賽,以文娛比賽為形式的宣教活動(dòng),學(xué)知識(shí)及文化普及活動(dòng)。加強(qiáng)員工對(duì)社會(huì)快速變化的適應(yīng)性,加強(qiáng)科技信息的傳播與普及,讓員工了解國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域的科技和管理發(fā)展最新態(tài)勢(shì),開闊視野、提升創(chuàng)新能力。常見形式:

    3、各種科技咨詢服務(wù)

    有關(guān)科技文化的專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)。相關(guān)領(lǐng)域的普及學(xué)習(xí)班

    4、文藝演出活動(dòng)

    有一定規(guī)模的企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況和員工的參與熱情,有計(jì)劃地組織一些文藝演出活動(dòng)與創(chuàng)作活動(dòng)。節(jié)假日可組織文藝愛好者排演一些文藝節(jié)目組織演出。

    5、組織各類文娛興趣小組

    興趣愛好小組活動(dòng),是利用業(yè)余時(shí)間,把有各種不同愛好的員工組成各種小組,吸引他們開展各種有益的業(yè)余活動(dòng)。興趣愛好小組采取自愿組織、自選內(nèi)容、自定時(shí)間、自定規(guī)章的辦法,最大限度地滿足員工自娛、自樂、自教的要求。

    6、圖書閱覽與讀書活動(dòng)

    有條件的企業(yè)可加強(qiáng)圖書室、閱覽室建設(shè),通過開展新書介紹、讀書講座、知識(shí)竟賽、讀書征文、讀書演講、讀書攻關(guān)等活動(dòng),本著“自愿參加、自學(xué)為主、自由組合、自選書目的原則倡導(dǎo)和促進(jìn)員工的讀書活動(dòng)

    以上就是關(guān)于公司活動(dòng)有哪些相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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