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員工評(píng)分表格怎樣做（員工評(píng)分表格怎樣做好）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-26 13:56:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 162

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于員工評(píng)分表格怎樣做的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、怎么樣把多個(gè)人排到一張員工績效評(píng)分表里面
2、想做一個(gè)員工評(píng)估表，通過問卷星來實(shí)現(xiàn)，該如何做？
3、年度優(yōu)秀員工表格怎么做
4、員工績效考核表怎么做？

員工評(píng)分表格怎樣做（員工評(píng)分表格怎樣做好）

一、怎么樣把多個(gè)人排到一張員工績效評(píng)分表里面

1.首先，確定績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整；

2.然后，對每個(gè)員工進(jìn)行評(píng)估，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；

3.最后，將評(píng)估結(jié)果填寫入員工績效評(píng)分表中，根據(jù)分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序，以便查看不同員工的績效表現(xiàn)。

二、想做一個(gè)員工評(píng)估表，通過問卷星來實(shí)現(xiàn)，該如何做？

可以通過我來制作，直接在選項(xiàng)處設(shè)置即可

三、年度優(yōu)秀員工表格怎么做

年度優(yōu)秀員工表格可以在制作過程中添加員工的姓名，工號(hào)和所在的部門，以及優(yōu)秀事跡。如果公司對優(yōu)秀員工有獎(jiǎng)勵(lì)，也可以添加對員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額。

四、員工績效考核表怎么做？

員工績效考核x0dx0a績效考核評(píng)估表x0dx0a員工姓名所在崗位x0dx0a所在部門評(píng)估區(qū)間年月∽年月x0dx0a評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）x0dx0a評(píng)估項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)與要求評(píng)分權(quán)重x0dx0a自我x0dx0a評(píng)分直屬評(píng)分經(jīng)理評(píng)分總經(jīng)理x0dx0a評(píng)分本欄平均分x0dx0a工作業(yè)績x0dx0a1．工作目標(biāo)達(dá)成性（人均產(chǎn)能目標(biāo)、管理目標(biāo)）4x0dx0a2．生產(chǎn)安全管理效果（人/物/機(jī)/環(huán)/法的安全狀態(tài)）x0dx0a3．相關(guān)技術(shù)/品質(zhì)的控制或改良x0dx0a4．團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，屬下人員紀(jì)律性x0dx0a5．6S管理、ISO執(zhí)行情況、制度落實(shí)狀況x0dx0a工作技能x0dx0a1．業(yè)務(wù)知識(shí)技能、管理決策的能力2x0dx0a2．組織與領(lǐng)導(dǎo)的能力x0dx0a3．溝通與協(xié)調(diào)的能力x0dx0a4．開拓與創(chuàng)新的能力x0dx0a5．執(zhí)行與貫徹的能力x0dx0a工作素質(zhì)x0dx0a1．任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù)2x0dx0a2．工作努力，份內(nèi)工作非常完善x0dx0a3．責(zé)任心強(qiáng)，能自動(dòng)自發(fā)地工作，起表率作用x0dx0a4．職業(yè)道德與操守，注重個(gè)人舉止，維護(hù)公司形象x0dx0a5．工作的責(zé)任感與對公司的奉獻(xiàn)精神x0dx0a工作態(tài)度x0dx0a1．服從工作安排，勤勉、誠懇，x0dx0a2．團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)x0dx0a3．守時(shí)守規(guī)，務(wù)實(shí)、主動(dòng)、積極x0dx0a4．不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，無怨言x0dx0a5．工作精神面貌：是否樂觀、進(jìn)取x0dx0a考評(píng)人簽名本人：直屬：經(jīng)理：總經(jīng)理：x0dx0a評(píng)估得分工作業(yè)績平均分×4+工作技能平均分×2+工作素質(zhì)×2+工作態(tài)度×2=分x0dx0a出勤及獎(jiǎng)懲x0dx0a（由人事提供信息）Ⅰ.出勤：遲到、早退次×0.5+曠工天×4+事假天×0.5+病假天×0.2=分x0dx0aⅡ.處罰：罰款/警告次×1+小過次×3+大過次×9=分x0dx0aⅢ.獎(jiǎng)勵(lì)：表揚(yáng)次×1+小功次×3+大功次×9=分x0dx0a總分評(píng)估得分分-Ⅰ分-Ⅱ分+Ⅲ分=分x0dx0a級(jí)別劃分A級(jí)（超過標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)標(biāo)/優(yōu)秀或良好）：90~100分；x0dx0aB級(jí)（基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求/一般）：80~89分；x0dx0aC級(jí)（接近標(biāo)準(zhǔn)要求或相差不多/合格）：70~79分；x0dx0aD級(jí)（遠(yuǎn)低于要求標(biāo)準(zhǔn)/差、需改進(jìn)）：69分以下

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