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    綠化工人招聘(現(xiàn)在65歲綠化工人招聘信息)

    發(fā)布時間:2023-03-08 07:31:02     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 105        問大家

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    本文目錄:

    綠化工人招聘(現(xiàn)在65歲綠化工人招聘信息)

    一、小區(qū)的物業(yè)管理,保安、保潔、物業(yè)管理員、工程人員等等的崗位職責(zé)是什么?

    一、文員崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案,做好保密工作,防止遺失、損壞。

    2、處理服務(wù)中心日常事務(wù),負(fù)責(zé)客戶檔案的管理和文件傳送工作,并保證檔案完整、齊全、保密。

    3、處理收發(fā)傳達(dá)文件等日常工作,負(fù)責(zé)本部門各類通知、公函、報告的收發(fā)。

    4、協(xié)助主任組織由物業(yè)服務(wù)中心發(fā)起的會議,并做好會議記錄。

    5、處理客戶投訴,解答并記錄客戶提出的的問題,并將詳細(xì)內(nèi)容記錄在案;并及時轉(zhuǎn)交處理,對于急突發(fā)事件及時向本部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

    6、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話,屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄。

    7、負(fù)責(zé)辦理室內(nèi)裝修報批、驗收等手續(xù)。

    8、協(xié)助主任組織由物業(yè)服務(wù)中心發(fā)起的會議,并做好會議記錄。

    9、負(fù)責(zé)辦理各類外來人員的出入證件。

    10、按照物業(yè)服務(wù)的需要,編制采購計劃,并實施采購。

    二、物管收費員崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)每月水、電、物管及其他各項費用計算、收取工作。

    2、必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,及時將每日款項送存銀行,不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金,不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

    3、建立健全當(dāng)天的收入、費用的支出各種帳目,每周及時與出納交款結(jié)算,做到帳證相符,帳款相符。

    4、每月按時報送費用收支明細(xì)表,及時反饋費用收取情況,對未收回的必須詳細(xì)說明原因,以便及時協(xié)調(diào)解決。

    三、保安隊長(班長)崗位職責(zé)

    保安隊長(班長)在事務(wù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)保安隊日常事務(wù)的實施工作。

    1、負(fù)責(zé)組織當(dāng)班的保安工作,監(jiān)督和指導(dǎo)認(rèn)真做好執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。

    2、檢查本班人員的著裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,保管好配備的通訊器材、保安設(shè)施、自衛(wèi)武器等物品。

    3、負(fù)責(zé)填寫《值班記錄》,登記本班獎罰情況,檢查各巡邏點情況;

    4、按照保安部(隊)制定的培訓(xùn)計劃搞好組織實施工作,定期召開班務(wù)會,經(jīng)常對隊員進行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn),提高本人和全班的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,能及時解決當(dāng)班時間內(nèi)的各種突發(fā)事件。

    5、及時做好上傳下達(dá)和請示匯報工作,與轄區(qū)業(yè)主、經(jīng)營戶搞好關(guān)系;

    6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮,處理好一般性的治安事件和業(yè)主經(jīng)營戶的投訴,落實安全措施,預(yù)防各種事故,工作中有處理不當(dāng)?shù)氖聭?yīng)及時向上級請示匯報;

    7、團結(jié)本班人員,堅持做好經(jīng)常性思想工作,熟悉和掌握隊員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

    8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

    四、保安人員崗位職責(zé)

    1、貫徹執(zhí)行公安機關(guān)和上級部門制訂的各項法規(guī)和制度,努力維護好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的治安安全。

    2、遵守公司規(guī)章制度和《員工手冊》,服從領(lǐng)導(dǎo),完成公司交給的其它工作任務(wù)。

    3、負(fù)責(zé)做好對轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作,做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作。

    4、負(fù)責(zé)做好機動車輛的管理和收費工作。

    5、熟悉樓宇情況、以動態(tài)、巡查等方式預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如:打架斗毆、盜竊等事件,提高應(yīng)急處理能力。

    6、按規(guī)定著裝,文明值勤,嚴(yán)格交接班手續(xù),認(rèn)真做好值班記錄和交接班記錄。

    7、講文明、禮貌待人,耐心說服講解、讓經(jīng)營戶、業(yè)主遵守物業(yè)轄區(qū)各項管理規(guī)定。

    8、熟悉物業(yè)轄區(qū)消防設(shè)施的配置,并能熟練使用各種消防器材,掌握防火自救知識。

    9、積極參加職業(yè)道德業(yè)務(wù)、消防培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì)。嚴(yán)密監(jiān)視保安對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時通知值班保安處理,并及時通過對講機或電話向隊長報告,且隨時匯報變動情況直到問題處理完畢。

    10、熟悉所管理設(shè)備的性能、操作程序,能獨立進行操作,并能進行簡單的維修;

    11、熟悉保安設(shè)施設(shè)備的操作規(guī)程及報警設(shè)施的使用方法;

    12、對任何有損物業(yè)轄區(qū)物業(yè)管理的行為,及時進行規(guī)勸和制止。

    13、出現(xiàn)異常情況時,馬上到現(xiàn)場確認(rèn),并及時匯報,同時做好情況記錄。

    五、消防員(保安員兼)崗位職責(zé)

    1、切實貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識,掌握各種滅火器的使用方法。

    2、積極做好防火宣傳和教育,建立消防值班和消防設(shè)施臺帳定期進行安全檢查,一旦發(fā)現(xiàn)火警即可投入使用。

    3、物業(yè)轄區(qū)一旦發(fā)生火警,全體員工必須全力投入搶險工作,履行義務(wù)消防員的職責(zé),不得臨陣借故逃避。

    4、發(fā)生火警事故時,迅速報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),撥打火警電話119,向消防部門報警,組織人員搶救險情,組織住戶撤離危險地帶,并做好妥善安排,做好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防趁火打劫撈取不義之財,協(xié)助有關(guān)部門查清起火原因。

    5、加強轄區(qū)內(nèi)動用明火的控制和管理。

    六、保潔組長崗位職責(zé)

    1、在事務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的保潔工作,檢查和指導(dǎo)保潔員的工作,確保達(dá)到保潔標(biāo)準(zhǔn)。

    2、搞好保潔人員的調(diào)配、培訓(xùn),協(xié)助事務(wù)主管搞好員工的招聘和解雇。

    3、負(fù)責(zé)落實、執(zhí)行公司對本部門的工作計劃和措施,不斷研究工作中出現(xiàn)的問題,制定并落實改進方案。

    4、負(fù)責(zé)考核本部門員工的日常工作,勤檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并予以指正,有權(quán)提出對違紀(jì)員工的處罰意見。

    5、檢查員工的出勤和所管范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況,并進行考核。

    6、檢查員工所使用的工作器具和保養(yǎng)設(shè)備的完好情況,督促員工愛護工具和設(shè)備及貫徹使用制度,控制保潔衛(wèi)生耗材成本。

    七、保潔工崗位職責(zé)

    1、遵守公司制定的各類規(guī)章制度和《員工手冊》。

    2、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配,及時完成工作任務(wù)。

    3、上崗佩戴好工作銘牌,穿戴好服裝,并保持整潔。

    4、文明服務(wù),作風(fēng)廉潔,拾金不昧。

    5、按照服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對物業(yè)轄區(qū)進行清潔衛(wèi)生打掃,維護物業(yè)轄區(qū)的良好的衛(wèi)生環(huán)境秩序。

    6、及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標(biāo)語等。

    7、對保潔范圍內(nèi)物業(yè)的異常情況及時向保安員或管理員匯報。

    8、對亂扔廢棄物的現(xiàn)象應(yīng)予以制止,并及時清除。

    9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具,做到勤儉節(jié)約、以舊換新,對無故損壞的酌情賠償。

    八、綠化工崗位職責(zé)

    1、遵守公司的規(guī)章制度和《員工手冊》。

    2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的檢查監(jiān)督,工作時佩戴好上崗證。

    3、綠化養(yǎng)護操作場地及道路兩旁整潔有序,無危及車輛、行人的現(xiàn)象。

    4、對住戶說話和勸阻有損綠化的行為要溫和有禮。

    5、正確并熟練操作使用園林器械,妥善保管好綠化工具設(shè)施、農(nóng)藥、化肥及其他用品,嚴(yán)格使用化肥和農(nóng)藥。

    6、花草樹木及時澆水,防止過旱和過澇。

    7、對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害,對新栽的花草樹木要及時修剪、補苗、澆水,保證成活率達(dá)90%以上。

    8、熟悉物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的綠化概況,充分利用綠地面積,合理布局、種植花草、樹木。

    9、對工作過程中發(fā)現(xiàn)的物業(yè)轄區(qū)的異常情況及時向保安或管理員匯報。

    九、電工班長崗位職責(zé)

    1、協(xié)助工程技術(shù)人員開展工作,貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項指示。

    2、協(xié)助強電工程師對供電系統(tǒng)的維保操作及制訂供電設(shè)備的大、中、小修計劃。

    3、負(fù)責(zé)物業(yè)配電系統(tǒng)、后備電源的日常運行、維保工作,保證系統(tǒng)正常運行。

    4、負(fù)責(zé)物業(yè)業(yè)主二次裝修工程的用電安全的監(jiān)管工作

    5、每周協(xié)助工程技術(shù)人員對電氣設(shè)備、井道巡查情況進行檢查。

    6、根據(jù)運行實際情況,提出設(shè)備的運行節(jié)能措施,并保證實施,使系統(tǒng)能運行在最佳狀態(tài)。

    7、每月向強電工程師匯報電氣設(shè)備、設(shè)施的運行、維護、維修情況。

    8、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

    十、強電班班長崗位職責(zé)

    1、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

    2、負(fù)責(zé)物業(yè)配電系統(tǒng)的維保操作及制訂配電設(shè)備的大、中、小修計劃。

    3、負(fù)責(zé)物業(yè)配電系統(tǒng)、后備電源的日常運行、維保管理工作,保證系統(tǒng)正常運行。

    4、負(fù)責(zé)物業(yè)業(yè)主二次裝修工程的用電安全的監(jiān)管工作。

    5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)配電室值班、維修電工、電梯管理員工作。

    6、熟悉物業(yè)的消防、給排水、電梯、中央空調(diào)的情況,掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。

    7、做好電氣設(shè)備維護、維修、檢查的記錄工作。

    8、每周對物業(yè)電氣設(shè)備、電氣井道、照明等進行一次全面檢查。

    9、每周向部門經(jīng)理匯報電氣設(shè)備、設(shè)施、電梯的運行、維護、維修情況。

    10、每月對各小區(qū)的電氣設(shè)備、用電安全進行一次檢查。

    11、每月對大廈各商鋪用電情況進行一次抽查,杜絕偷電行為。

    12、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

    十一、弱電班班長崗位職責(zé)

    1、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

    2、負(fù)責(zé)消防監(jiān)控系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等系統(tǒng)的運行、維護管理工作。

    3、負(fù)責(zé)監(jiān)督消防維保公司的維護保養(yǎng)工作,保證按維保合同約定進行。

    4、協(xié)調(diào)、配合消防急修工作,確保在最短時間內(nèi)排除故障,作好維修記錄。

    5、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程從事消防維修配合工作。

    6、負(fù)責(zé)檢查每天防火檢查完成情況及質(zhì)量。

    7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)消防監(jiān)控中心值班工作。

    8、負(fù)責(zé)制定消防演習(xí)計劃并組織實施。

    9、負(fù)責(zé)物業(yè)業(yè)主二次裝修工程的消防監(jiān)管工作。

    10、熟悉物業(yè)的配電、給排水、電梯、中央空調(diào)的情況,掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。

    11、每周向部門經(jīng)理匯報消防系統(tǒng)的運行、維修、維保情況。

    12、每月對各小區(qū)的弱電、消防設(shè)施進行一次全面檢查。

    13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

    十二、綜合維修班副班長崗位職責(zé)

    1、在綜合維修班班長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

    2、負(fù)責(zé)物業(yè)給排水系統(tǒng)的運行、維保工作,保證各類管道、閥門、泵類無嚴(yán)重的跑冒滴漏現(xiàn)象及事故隱患,保證給排水管道通暢。

    3、負(fù)責(zé)提出物業(yè)給排水系統(tǒng)的維護保養(yǎng)及維修計劃并組織實施。

    4、負(fù)責(zé)小區(qū)維修的檢查、指導(dǎo)工作。

    5、協(xié)助綜合維修班班長做好公共設(shè)備、設(shè)施的運行、維護保養(yǎng)工作。

    6、熟悉物業(yè)的中央空調(diào)、配電、消防、電梯的情況,掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。

    7、每周向部門經(jīng)理匯報給排水系統(tǒng)及其它設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)情況。

    8、每周對物業(yè)給排水系統(tǒng)進行一次全面巡查:供電、閥門開啟、液位、備用泵工作、止回閥工作是否正常,管道、閥門是否有銹蝕等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

    9、每月對各小區(qū)給排水設(shè)備、設(shè)施維護情況進行一次檢查。

    10、每半年對排水管道、化糞池進行一次檢查。

    11、每年對物為業(yè)給排水管道進行一次全面防腐處理。

    12、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

    十三、電梯管理員崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)對電梯的運行及維護保養(yǎng)進行管理。

    2、負(fù)責(zé)電梯年檢的申報,并作好年檢的協(xié)調(diào)配合工作。

    3、全面了解電梯的結(jié)構(gòu)、性能、操作及維護保養(yǎng)規(guī)定,確保電梯正常運轉(zhuǎn)。

    4、協(xié)調(diào)、監(jiān)督電梯維保公司按維保合同約定進行維護保養(yǎng)。

    5、協(xié)調(diào)、配合電梯急修,確保在最短時間內(nèi)排除故障,作好維修記錄。

    6、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程從事電梯的維修配合工作。

    7、每周對電梯運行情況進行兩次全面巡查,并作好巡查記錄。

    8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

    十四、中央空調(diào)值班員職責(zé)

    1、遵守《公共設(shè)備設(shè)施管理制度》及安全操作規(guī)程。

    2、嚴(yán)格堅守崗位,不得私自離崗、串崗。

    3、在空調(diào)班長的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行中央空調(diào)的運行、維護保養(yǎng)工作,保證設(shè)備正常運行。

    4、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡檢制度,在中央空調(diào)運行過程中,要隨時巡查制冷機組、冷卻冷凍泵的運轉(zhuǎn)是否正常,管道、閥門有無泄漏,設(shè)備運轉(zhuǎn)參數(shù)是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,若不能處理,應(yīng)向班長匯報。同時作好運行記錄及維修記錄。

    5、負(fù)責(zé)中央空調(diào)的日常維修、維護及急修工作。

    6、掌握并正確實施應(yīng)急處理方案,遇突發(fā)事件,應(yīng)保持冷靜,果斷處理。

    7、發(fā)生事故,值班員必須做好事故現(xiàn)場的保護工作,收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄,等候上級到場處理。

    8、做好當(dāng)班的值班記錄。

    十五、配電室值班員職責(zé)

    1、在強電班長的領(lǐng)導(dǎo)下,做好配電室的安全、經(jīng)濟運行工作。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運行規(guī)程和有關(guān)的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)值班及事故處理工作。

    3、認(rèn)真維護、巡回檢查、監(jiān)視分析所轄設(shè)備,保證在規(guī)定參數(shù)下正常運行,做好記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時向領(lǐng)導(dǎo)和強電班長匯報,并迅速采取措施進行處理。

    4、正確進行倒閘操作,做好交接工作。

    5、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔。

    6、保管好值班室內(nèi)的工具和機具,借出時做好登記。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借出公司。

    十六、綜合維修工崗位職責(zé)

    1、在綜合維修班班長領(lǐng)導(dǎo)下,完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

    2、執(zhí)行《公共設(shè)備設(shè)施管理制度》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,熟悉掌握設(shè)施設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法。

    3、負(fù)責(zé)公共設(shè)備設(shè)施的日常維護保養(yǎng)及維修工作。

    4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔。

    5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生安全事故。

    6、負(fù)責(zé)物業(yè)業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)管工作。

    7、發(fā)生突發(fā)情況,應(yīng)在15分鐘內(nèi)趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)備設(shè)施的正常完好,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)作出匯報。

    8、按巡查周期要求對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

    9、積極完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。

    二、物業(yè)會議紀(jì)要

    物業(yè)會議紀(jì)要范文匯編5篇

    在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,需要使用會議紀(jì)要的場合越來越多,會議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會議情況和議定事項時使用的一種法定公文,是下行文。你所接觸過的會議紀(jì)要都是什么樣子的呢?以下是我整理的物業(yè)會議紀(jì)要范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    綠化工人招聘(現(xiàn)在65歲綠化工人招聘信息)

    物業(yè)會議紀(jì)要范文1

    時間:20xx年9月4日下午

    地點:公司六樓會議室

    參加人員:盧明生、曹湘武、劉正遠(yuǎn)、謝振華、冷宏、陳光耀、張守青、曹麗梅、鄧淑娟、夏祖聯(lián)、張賢義、傅成梅、吳俊峰、劉新建、趙久建

    主持人:劉正遠(yuǎn)

    記錄:謝振華

    會議內(nèi)容:

    一、宣布人事任免通知

    聘任傅成梅同志為合正佳園管理處主任,免去其合正星園管理處副主任職務(wù)。免去張賢義同志合正佳園管理處主任職務(wù),調(diào)公司機關(guān)另行安排工作。

    二、內(nèi)審工作安排

    品質(zhì)部冷經(jīng)理按照已下發(fā)的《內(nèi)審方案》作了內(nèi)審工作安排,并指出內(nèi)審工作重點:

    1、查現(xiàn)場與文件、相關(guān)法律法規(guī)的符合性;

    2、查質(zhì)量記錄,要求按規(guī)定填寫;

    3、現(xiàn)場詢問公司的質(zhì)量方針、各部門的質(zhì)量目標(biāo)包括8月份質(zhì)量目標(biāo)完成情況及崗位職責(zé)和操作流程等

    三、其他工作安排

    辦公室:準(zhǔn)備有關(guān)最低工資方案、社保的相關(guān)資料,提交下周一例會討論;近期到人才大市場招聘客服主管數(shù)名。

    品質(zhì)部:組織內(nèi)審工作;組織修訂小區(qū)服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和9月份的質(zhì)量考核;檢查不合格項關(guān)閉情況;舉行內(nèi)審員培訓(xùn)。

    工程部:準(zhǔn)備有關(guān)資料,9月18日例會集中討論小區(qū)工程保修及整改工作。

    會議要求,9月份工作一切圍繞ISO9000試運行,各部門通過艱苦細(xì)致的工作,達(dá)到內(nèi)審要求;各職能部門完成對合正佳園管理處的協(xié)調(diào)配合工作。

    物業(yè)會議紀(jì)要范文2

    時間:20xx年9月1日晚20:00-22:00

    地點:物業(yè)大會議室

    議題:月度工作通氣例會

    人員:馬柳、朱晶、辛五平、彭秀敏、李有新 、 譚志虎、謝松清、夏福清、張耀堯、徐彬、雷雪、陳同江、張萬宏

    一、8月份工作計劃完成情況

    1、完成部分樓道燈改聲控?zé)?

    2、制作安裝完成大部分交通指示標(biāo)識;

    3、安裝部分減速板;

    4、檢查維修部分墻面漏水情況(不盡如人意,投訴較多);

    5、修復(fù)道閘系統(tǒng)(未完成);

    6、修復(fù)更新休閑椅;

    7、修復(fù)庭院燈(移交時損壞300盞,已修復(fù)230盞);

    8、修理單元門(進展較順利。下一步準(zhǔn)備解決拉電閘就能開門的問題、部門單元門更換難聽的提示音問題);

    9、修理中央花園花架;

    10、添置垃圾桶、繼續(xù)進行滅蚊噴藥、清理部分單元衛(wèi)生做的不好的工人、地下車庫保潔、修剪草坪(人手和技術(shù)存在問題,9月準(zhǔn)備外包);

    11、保安培訓(xùn);

    12、車管推進(架空、地下登記情況較好,露天進展滯后;目前還有20多戶拒不登記也不愿交費,少數(shù)稱已交多年車費給新城)

    13、檢查地下車庫噴淋裝置;

    14、客戶服務(wù)理念培訓(xùn)、規(guī)范專管員巡查報告。

    二、9月份工作計劃

    1、C區(qū)花架刷桐油;

    2、繼續(xù)檢修更換庭院燈;

    3、清洗蓄水池(我們小區(qū)蓄水池已經(jīng)2年多沒有清洗了,按規(guī)定應(yīng)一年清洗一次,屆時會利用白天時間停水清洗,會提前通知);

    4、水管破裂維修處主干路面的恢復(fù);

    5、B5-B6間路面整平;

    6、中央花園水塘換水;

    7、繼續(xù)滅鼠滅蚊;

    8、綠地除雜草、剪枝;

    9、清洗B4處地墊;

    10、沖洗主環(huán)形車道油污跡;

    11、綠色植物補種,作為全國園林城市受檢單位之一迎檢;

    12、配合派出所做好小區(qū)外籍人士登記工作;

    13、車輛管理(重點在車位引導(dǎo),規(guī)范停車方面);

    14、護管隊員培訓(xùn)檢查;

    15、清理野狗;

    16、清理樓道自行車;

    17、消防技能訓(xùn)練;

    18、清查出租戶;

    19、組織中秋賞月活動;

    20、各區(qū)專管員家訪;

    21、配合區(qū)環(huán)保局做好綠色社區(qū)檔案資料填報工作;

    22、籌備十一期間花卉展;

    三、通報小區(qū)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運行情況

    1、智能系統(tǒng)

    移交時中控室兩臺電腦主機無法開機運行。攝像頭清晰度不高,看人或者看車牌號比較模糊。大門出入口車輛管理系統(tǒng)已癱瘓,無法修復(fù)。部門單元門門框已輕度腐爛。A區(qū)背景音樂由于布線等原因?qū)е乱袅亢苄 ?/p>

    2、水泵房移交時多層供水控制器損壞,水壓不穩(wěn)定,現(xiàn)已修復(fù)?,F(xiàn)場有一套“華特水消毒處理儀”一直未投入使用,準(zhǔn)備研究清楚后使用。水池兩年未清洗,準(zhǔn)備今年清洗一次。

    3、庭院燈、草坪燈、圍墻燈 移交時已損壞300多盞,現(xiàn)已更換230盞,B區(qū)中心花園庭院燈線路損壞,現(xiàn)已修復(fù)。A區(qū)中心部位、別墅區(qū)、ABC圍墻、C區(qū)中心部位線路老化、短路暫時還沒有維修。

    4、可視對講 移交時B5、C4、B4-4、B2-1聯(lián)網(wǎng)通訊線路短路導(dǎo)致無法正常開啟單元門,現(xiàn)已修復(fù)。

    5、健身器材移交時B1架空層漫步機軸承損壞,現(xiàn)已修復(fù)。

    6、休閑椅 移交時AB區(qū)休閑椅木條腐爛變形,現(xiàn)已部分更換,并準(zhǔn)備繼續(xù)增加10套(業(yè)委會建議降低長條形椅子的高度,便于老人家坐)

    7、道路 移交時小區(qū)多處地面破損,現(xiàn)大部門修復(fù),并在B2架空層前新增加三個臺階,在B5一單元門口加寬了臺階。

    8、電梯 電梯機房內(nèi)B5、B6開發(fā)商已安裝了空調(diào),但B2、B3電梯機房內(nèi)無空調(diào)(是電風(fēng)扇),如果電梯長時間在高溫條件下工作又不能有效散熱,很容易造成電路保護啟動,造成電梯停止運行,更嚴(yán)重時會導(dǎo)致電路燒毀。 目前電梯報警鈴聲不能傳遞到中控室或外面。

    9、地下車庫 B2、B3地下車庫道閘不能使用,供暖期間滲水嚴(yán)重,排水泵3臺壞了2臺。B5、B6地下車庫滲水嚴(yán)重,無法使用。B5排水泵1臺、B6排水泵2臺均已損壞。

    10、郵政設(shè)施 AB區(qū)報箱已經(jīng)銹蝕,有40多個箱鎖缺失或損壞,由于鎖不好配,目前只更換了20處。

    11、其他設(shè)施 E4、E5之間的井蓋移交時破損3塊,現(xiàn)已修復(fù)。C6后面自行車棚左邊已損壞。部門單元門牌號沒有安裝。中心花園花架現(xiàn)已霉變、腐爛并有火燒過的痕跡。

    物業(yè)會議紀(jì)要范文3

    參加者:物業(yè)有關(guān)人員,部分樓主代表和業(yè)主代表

    地點:國風(fēng)北京小區(qū)609樓物業(yè)會議室

    時間:8月19日10:00~12:10

    議題:

    1.物業(yè)費交費問題:

    物業(yè)張旭經(jīng)理同意物業(yè)費按照季度繳納。每一季度末繳納一次物業(yè)費。

    2.停車管理費問題

    物業(yè)要求更多的時間以調(diào)研周圍地區(qū)的停車收費問題。因此,業(yè)主代表要求在調(diào)研結(jié)果出來之前,緩繳停車管理費。并要求物業(yè)保證不會再出現(xiàn)阻攔持有舊車證的業(yè)主車輛進出的現(xiàn)象。物業(yè)同意緩繳停車管理費,并作出了不阻攔業(yè)主車輛的承諾。

    3.海底撈員工入住問題

    經(jīng)過物業(yè)和出租房屋的業(yè)主、海底撈經(jīng)理協(xié)商,海底撈人員將在今年9月底租房合同到期后退出國風(fēng)北京。業(yè)主代表基本同意再等待一段時間。廣大業(yè)主也要拭目以待。

    4.小區(qū)業(yè)主出入智能化問題

    業(yè)主代表倡議,小區(qū)大門安裝智能化門卡裝置,方便小區(qū)業(yè)主出入,并將小區(qū)業(yè)主和訪客以及無關(guān)人員區(qū)分開。物業(yè)表示將調(diào)研此問題。

    5.車庫出入智能化問題

    物業(yè)建議,每個固定車位將安裝車位鎖,以防止固定車位被占用的問題。業(yè)主代表考慮此種做法可能會增加業(yè)主停車的困難和時間。雙方?jīng)Q定將廣泛征求廣大業(yè)主的意見后再行決定。

    另外,業(yè)主代表建議,車庫出入口應(yīng)該有電子抬桿系統(tǒng),以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業(yè)將調(diào)研后決定。

    6.消防栓問題

    經(jīng)協(xié)商,物業(yè)將根據(jù)每單元裝修完成情況,逐漸將缺失的消防設(shè)備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設(shè)備補齊。

    7.‘首開集團’廣告牌問題

    業(yè)主代表將草擬‘關(guān)于此問題致首開集團的函’,并征求業(yè)主簽名;并和首開集團協(xié)商解決。在10月1日物權(quán)法實施以后,如果還沒有解決此問題,將通過法律途徑解決。

    8.電梯問題

    經(jīng)協(xié)商,每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯。客梯將拆除護板,并禁止貨運和寵物入內(nèi)。

    9.保安問題

    業(yè)主代表對于保安問題的改進作出了肯定,但也指出了仍然存在很多問題,例如保安沒有受到必要的培訓(xùn),保安人手嚴(yán)重不足導(dǎo)致保安人員長期超時工作而導(dǎo)致工作質(zhì)量低下等問題。物業(yè)公司也承認(rèn)上述問題,并表示繼續(xù)整改。如果有必要,在年底和現(xiàn)保安公司合同期滿后,將考慮更換保安公司。

    10.自行車停放問題

    業(yè)主代表和物業(yè)探討了利用現(xiàn)有的自行車車庫,并雇人專門看管車輛(有償)的做法。將在廣泛收集業(yè)主意見后決定是否實施。

    11.文明養(yǎng)犬問題

    業(yè)主和物業(yè)將通過各種手段,宣傳文明養(yǎng)犬。

    沒有形成決定的問題,將在下一次物業(yè)和業(yè)主代表會議上討論并解決。

    請各位業(yè)主,從今天起,自行安排時間到物業(yè)公司繳納物業(yè)管理費,可以按季度繳納。停車管理費暫緩繳納,等待通知。

    物業(yè)會議紀(jì)要范文4

    參會人員:倪懷宇、劉忠明、楊建國、韓明晨、楊紹云、楊紹剛、余世元、黃鋼、李桃、張元秀、龍明亮、黃鳳平、陳良和、周業(yè)兵、李傳偉、賀燕、溫永倫

    會議議題:各部門負(fù)責(zé)人匯報情況,以及下一步工作分工安排 綜合部:

    1、 余世元負(fù)責(zé)業(yè)主投訴處理與溝通,客服中心日常管理.并監(jiān)督抽查保潔部清潔衛(wèi)生工作。

    2、 黃鳳平負(fù)責(zé)收費、建立業(yè)主客戶檔案并管理。 物管工程部:

    1、 電工定期檢查小區(qū)燈飾工程正常運行及井蓋破損問題。水電工安排夜間值班,安排夜間住宿問題。

    2、 業(yè)主裝修工程違規(guī)操作,不符合規(guī)定的我方物業(yè)予以制止。并要求業(yè)主簽整改通知,目前正在裝修23套。

    3、 綠化工人目前4人,目前正在種植19#樓苗子,并搞養(yǎng)護。還需加人除草,割樹枝。人手不足,需招聘。先目前在人員不足情況下,從楊少云那邊調(diào)人。

    4、 小區(qū)車道劃線方案問題。本周星期四早上聯(lián)系工程部周總,物管部商議做決定。

    5、 后山員工宿舍背后周圍處設(shè)立禁止倒垃圾標(biāo)牌,并清理現(xiàn)場垃圾,保持干凈整潔。

    6、 規(guī)范1#車庫的倉庫擺放及清理,及時清運1、2#車庫裝修垃圾。

    安保部:

    1、 目前安保部全體人員共25人(年輕男隊員14人、女隊員6個、守夜老人5人)。人員不足,由于崗位調(diào)節(jié),現(xiàn)需增加招聘女隊員及年輕男隊員。

    2、

    3、 主入口門禁設(shè)備,1#車庫閘道設(shè)備安裝問題。 安保人員需衣著整齊,腰帶,帽子都要佩戴。上崗期間面對業(yè)主及客人需微笑點頭問候。

    保潔部:

    1、 目前保潔人員共11人,主要工作量是洗別墅區(qū)域車道,工作量大。需要招聘人員。招人問題主要因為是午飯問題,目前伙食團未成立,中午不管飯,伙食補貼100元。要求公司購買農(nóng)村合作醫(yī)療保險。

    2、 保潔人員需服裝統(tǒng)一,按時上下班。

    各部門責(zé)任人要向員工傳達(dá)會議內(nèi)容,加強團隊相互配合。今后物管處人員進入工作現(xiàn)場必須佩戴工作牌,注意自身形象,接受客戶及業(yè)主監(jiān)督。暫定每周星期二通知到的管理人員早上9點鐘開會。并收集物管處在崗人員名單及排班表,加強人員統(tǒng)一調(diào)備管理。

    物業(yè)會議紀(jì)要范文5

    會議議題:

    1、物業(yè)費交費的問題:

    物業(yè)張旭經(jīng)理同意物業(yè)費按照季度繳納。每一季度末繳納一次物業(yè)費。

    2、停車管理費的問題

    物業(yè)要求更多的時間以調(diào)研周圍地區(qū)的停車收費的問題。所以,業(yè)主代表要求在調(diào)研結(jié)果出來之前,緩繳停車管理費。并要求物業(yè)保證不會再出現(xiàn)阻攔持有舊車證的業(yè)主車輛進出的現(xiàn)象。物業(yè)同意緩繳停車管理費,并作出了不阻攔業(yè)主車輛的承諾。

    3、海底撈員工入住問題

    經(jīng)過物業(yè)和出租房屋的業(yè)主、海底撈經(jīng)理協(xié)商,海底撈人員將在今年9月底租房合同到期后退出國風(fēng)北京。業(yè)主代表基本同意再等待一段時間。廣大業(yè)主也要拭目以待。

    4、小區(qū)業(yè)主出入智能化問題

    業(yè)主代表倡議,小區(qū)大門安裝智能化門卡裝置,方便小區(qū)業(yè)主出入,并將小區(qū)業(yè)主和訪客以及無關(guān)人員區(qū)分開。物業(yè)表示將調(diào)研此問題物業(yè)會議紀(jì)要范文物業(yè)會議紀(jì)要范文。

    5、車庫出入智能化問題

    物業(yè)建議,每個固定車位將安裝車位鎖,以防止固定車位被占用的問題。業(yè)主代表考慮此種做法可能會增加業(yè)主停車的`困難和時間。雙方?jīng)Q定將廣泛征求廣大業(yè)主的意見后再行決定。

    另外,業(yè)主代表建議,車庫出入口應(yīng)該有電子抬桿系統(tǒng),以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業(yè)將調(diào)研后決定。

    6、消防栓的問題

    經(jīng)協(xié)商,物業(yè)將根據(jù)每單元裝修完成情況,逐漸將缺失的消防設(shè)備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設(shè)備補齊。

    7、‘首開集團’廣告牌問題

    業(yè)主代表將草擬‘關(guān)于此問題致首開集團的函’,并征求業(yè)主簽名;并和首開集團協(xié)商解決。在10月1日物權(quán)法實施以后,如果還沒有解決此問題,將通過法律途徑解決。

    8、電梯的問題

    經(jīng)協(xié)商,每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯??吞輰⒉鸪o板,并禁止貨運和寵物入內(nèi)。

    9、保安的問題

    業(yè)主代表對于保安問題的改進作出了肯定,但也指出了仍然存在很多問題,例如保安沒有受到必要的培訓(xùn),保安人手嚴(yán)重不足導(dǎo)致保安人員長期超時工作而導(dǎo)致工作質(zhì)量低下等問題。物業(yè)公司也承認(rèn)上述問題,并表示繼續(xù)整改。如果有必要,在年底和現(xiàn)保安公司合同期滿后,將考慮更換保安公司。

    10、自行車停放的問題

    業(yè)主代表和物業(yè)探討了利用現(xiàn)有的自行車車庫,并雇人專門看管車輛(有償)的做法。將在廣泛收集業(yè)主意見后決定是否實施。

    11、文明養(yǎng)犬的問題

    業(yè)主和物業(yè)將通過各種手段,宣傳文明養(yǎng)犬。

    沒有形成決定的問題,將在下一次物業(yè)和業(yè)主代表會議上討論并解決。

    請各位業(yè)主,從今天起,自行安排時間到物業(yè)公司繳納物業(yè)管理費,可以按季度繳納。停車管理費暫緩繳納,等待通知物業(yè)會議紀(jì)要范文辦公文秘。

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    三、上了年齡該怎么找工作?

    上了年齡可以找以下工作:

    第一、宿舍管理員

    不可否認(rèn),現(xiàn)在有很多老年人或者是老師在退休以后,他們會留在學(xué)校里當(dāng)宿舍管理員,但是也并不是所有老師都有這樣的想法。

    所以如果老年人找不到合適工作,可以進入學(xué)校的宿舍成為一名管理員,一般來說這樣的工作還是相當(dāng)輕松的,只需要定時每天檢查宿舍的衛(wèi)生,并且核查人員進入情況,那么就能夠完成本職工作。

    關(guān)鍵是這份工作又沒有太大壓力,而且并不算太辛苦,工資能夠保證在三千到四千左右,其實對于大多數(shù)老年人來說,這樣的工資真的是很高了。

    第二、保安

    保安這份工作其實還是并不適合年輕人的,因為大家在進入職場或者進入工廠工作以后,都希望通過努力付出獲得非常多的收入。

    可是如果年輕人當(dāng)保安工資并不是很高,還容易被其他人所嘲笑,所以筆者也是建議大家,如果剛剛畢業(yè)或者是找不到合適工作,也不要去選擇當(dāng)保安,因為你無法通過這份工作積累足夠的經(jīng)驗,也沒有辦法在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己的想法,這份工作反而是非常適合那些老年人,因為他們在退休以后可以通過這份工作來實現(xiàn)自己的價值,能夠獲得穩(wěn)定的收入。

    第三、保潔

    現(xiàn)在無論是在大街小巷還是在小區(qū)以及商務(wù)樓,都會看到有很多老年人從事保潔的工作,而一些高大上的商務(wù)樓甚至醫(yī)院里的工作場所,都能夠給保潔員非常高的收入,所以其實老年人可以去從事類似的職位,并且根據(jù)自身的工作情況進行調(diào)整好心態(tài),不要怕被瞧不起,因為你在工作的時候已經(jīng)做得盡善盡美,而且能夠準(zhǔn)時準(zhǔn)點完成自己的本職工作,相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)也會對你更加重用,無論是加班費還是工資,以及獎金都能夠安排到位,這其實對于老年人來說就是最穩(wěn)定的工作了。

    四、50歲以上的女人還能找工作嗎

    我鄰居王阿姨,50歲退休了。

    她覺得養(yǎng)老金比較低,才一千塊錢,不夠花!又覺得自己還年輕,閑待著對不起美好年華,于是想找份工作做。

    但是又有擔(dān)心,聽說年輕人就業(yè)壓力都很大,自己退休了,工作好找嗎?

    晶說社保告訴你,工作不但能找到,還挺受市場歡迎呢!

    我們單位就招聘了很多退休返聘的女職工,而且很多單位很愿意招聘這種50歲退休返聘的女職工。

    原因有以下幾點:

    一、女職工50歲退休后,其實體力還是很好的,總體還是很年輕的

    現(xiàn)在生活條件好了,大家保養(yǎng)的好都不顯老,身體也年輕,心態(tài)也年輕。其實還是有很多工作可以做的。

    1.重新返聘進企業(yè)工作

    退休返聘,首選自己退休時的單位。

    因為工作已經(jīng)熟悉了,人際關(guān)系各方面都理順了,工作起來也非常順手。

    另外,像廚房的一些洗碗工作,保潔工作,還有生產(chǎn)上一些簡單的工作,50歲退休的女職工完全可以勝任。

    2.餐飲行業(yè)、超市等工作

    比如餐館的工作人員,除了收銀臺有幾個年輕女生以外,大部分工作人員都是在50歲左右的女職工。

    還有很多的超市也是,大部分超市的服務(wù)人員基本上都是50歲左右的女員工;很多單位的保潔人員,環(huán)衛(wèi)工人,綠化工人,大部分也是50左右的女員工在工作。

    所以,除了制造業(yè),第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)中,很多崗位也都是適合50歲左右退休女工人就業(yè)的。

    3.自己創(chuàng)業(yè),做小本買賣

    退休女職工,不愿意再進企業(yè)的話,可以考慮做個小本買賣創(chuàng)業(yè)。

    比如到步行街商業(yè)街等地方去做一個小吃攤,也可以租個攤位賣一些日常生活用品等等,本小利大,還是很不錯的。

    二、退休女職工有特別的優(yōu)勢:不用交社保公積金

    1.單位不用繳納社保和公積金

    作為企業(yè)來說,社保和公積金的支出要占到一個員工工資的40%左右,對企業(yè)來說是非常大的一塊費用。

    退休返聘人員因為已經(jīng)開始領(lǐng)養(yǎng)老金了,所以跟企業(yè)簽訂的是退休返聘協(xié)議,不是勞動合同,不受勞動合同法約束,也無法繳納社保和公積金。

    對企業(yè)來說,這塊費用就可以省下不少錢。

    2.退休返聘人員好管理

    因為沒有了勞動合同法的約束,退休返聘人員與單位的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,用人單位解除勞務(wù)協(xié)議的時候,是無需支付經(jīng)濟補償金的。

    這樣對于單位來說,既增加了用工靈活度又降低了企業(yè)成本,何樂而不為呢?

    三、退休返聘人員再就業(yè),需要注意用工風(fēng)險問題

    對于退休返聘人員來說,主要就是年齡較大,工傷等風(fēng)險的問題。

    那么針對這種情況,

    建議單位一定要給退休返聘人員購買意外險等商業(yè)保險,保護勞動者的利益。

    綜上所述,50歲剛退休的女職工,找工作的話,在市場上還是非常受歡迎的。

    一些企業(yè)的后廚、保潔,還有簡單的操作工的崗位都是可以的,而

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