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    德國(guó)雙元制教育優(yōu)缺點(diǎn)(德國(guó)雙元制教育優(yōu)缺點(diǎn)有哪些)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-27 11:46:55     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 771        

    大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于德國(guó)雙元制教育優(yōu)缺點(diǎn)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶(hù)遍布全國(guó),留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043,或微信:1454722008gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    本文目錄:gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    德國(guó)雙元制教育優(yōu)缺點(diǎn)(德國(guó)雙元制教育優(yōu)缺點(diǎn)有哪些)

    一、德國(guó)的雙元制和中國(guó)的研究生相比哪個(gè)受歡迎gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    德國(guó)雙元制教育主要是將職業(yè)教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合的培養(yǎng)方式,學(xué)生具有雙重身份,主要是充分利用學(xué)習(xí)。而中國(guó)的研究生的知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富。在學(xué)業(yè)上有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以這兩者都有優(yōu)點(diǎn)??匆趺催x擇了 gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    二、什么是德國(guó)雙元制?安拙告訴你gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    雙元制教學(xué)模式(Duales Studium)是德國(guó)的一種企業(yè)和學(xué)校共同合作實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行雙管齊下的教育和實(shí)踐的體制。雙元制學(xué)士的本質(zhì)是將企業(yè)與學(xué)校、技術(shù)技能與理論應(yīng)用結(jié)合起來(lái),以培養(yǎng)既具有較強(qiáng)理論素養(yǎng)又具有所需職業(yè)所需專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)踐型人才。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    安拙(AzuB)雙元制 ,讓更多中國(guó)青年零距離學(xué)習(xí)德國(guó)技術(shù),在德國(guó)本土雙元制的基礎(chǔ)上增加兩年服務(wù)合同,留學(xué)不再只是留學(xué),而是學(xué)歷+工作雙豐收。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    德國(guó)的雙元制教育制度始于中世紀(jì),是一種重視學(xué)生操作能力、重視學(xué)生實(shí)踐的教育方式。德國(guó)雙元制教育即使在學(xué)生接受學(xué)校培訓(xùn)的同時(shí),還會(huì)接受到工程企業(yè)的實(shí)訓(xùn),是一種以企業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的教育模式,使得理論教學(xué)與實(shí)踐密切結(jié)合。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    學(xué)生的學(xué)習(xí)不再只是簡(jiǎn)單的教室加實(shí)驗(yàn)室,或者教室加車(chē)間實(shí)習(xí),而是通過(guò)教室和企業(yè)實(shí)習(xí)場(chǎng)所間的往復(fù)穿梭,將一門(mén)技術(shù)真正學(xué)習(xí)到位。企業(yè)安排有資質(zhì)的實(shí)訓(xùn)師傅來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能操作上的指導(dǎo),而職業(yè)學(xué)校則安排有資質(zhì)的老師(通過(guò)國(guó)家考試的本科專(zhuān)業(yè)教師)、大學(xué)里安排有資質(zhì)的教授來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論指導(dǎo)。學(xué)生在掌握理論知識(shí)的同時(shí),通過(guò)實(shí)踐來(lái)鞏固練gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    習(xí),從而達(dá)到將知識(shí)融會(huì)貫通。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    經(jīng)費(fèi)方面,德國(guó)《職業(yè)教育法》規(guī)定,所有參加雙元制的學(xué)生都必須由培養(yǎng)企業(yè)發(fā)放一定的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼由由企業(yè)和教育部門(mén)共同撥款,讓學(xué)生帶薪學(xué)習(xí),每月的補(bǔ)貼在500-1500歐元之間,參加雙元制的學(xué)生不必再去勤工儉學(xué),更能踏實(shí)學(xué)習(xí)技術(shù)。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    德國(guó)的學(xué)生第一次選擇雙元制職業(yè)教育的時(shí)間在10年義務(wù)教育結(jié)束后,這些學(xué)生在選擇了自己心儀的學(xué)徒崗位后進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù),畢業(yè)后可以選擇繼續(xù)進(jìn)入專(zhuān)科學(xué)?;蚵殬I(yè)專(zhuān)科學(xué)校繼續(xù)職業(yè)路線或者二年后申請(qǐng)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    高中畢業(yè)后,一些不愿意繼續(xù)攻讀學(xué)術(shù)路線的學(xué)生則可以申請(qǐng)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的雙元制項(xiàng)目,前提是先找到一個(gè)合作的培養(yǎng)企業(yè),和企業(yè)簽約后由企業(yè)“保送”合作的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)深造。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    湖北安拙教育 是德國(guó)雙元制高等教育的全面服務(wù)機(jī)構(gòu),提供雙元制學(xué)士、碩士項(xiàng)目的申請(qǐng)服務(wù),AzuB項(xiàng)目更是將傳統(tǒng)的德國(guó)雙元制附加兩年工作合同,給那些想通過(guò)留學(xué)近距離了解德國(guó)技術(shù)的年輕人一條新出路。    gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    三、德國(guó)“雙元制”,這種制度幾個(gè)特點(diǎn)?gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    德國(guó)雙元制高職教育的六個(gè)突出特點(diǎn)gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    (1)"雙元制"教育具有多種效用gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    德國(guó)職業(yè)教育創(chuàng)造的"雙元制"教育,既是一種教育(辦學(xué))形式,又是一種教學(xué)模式。它既是中等職業(yè)教育(培訓(xùn))學(xué)校與企業(yè)直接合作的辦學(xué)設(shè)置形式,也是全日制職業(yè)培訓(xùn)教育學(xué)校乃至高等職業(yè)教育學(xué)校加強(qiáng)理論教育與初中鍛煉緊密聯(lián)系的基本模式和紐帶。"雙元制"較好地實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐結(jié)合、知識(shí)傳統(tǒng)與技能培訓(xùn)結(jié)合、企業(yè)與學(xué)校結(jié)合、社會(huì)需求與辦學(xué)(培訓(xùn))計(jì)劃結(jié)合,充分體現(xiàn)了雇員與雇主勞資雙方之間的協(xié)調(diào)、企業(yè)與學(xué)校之間的協(xié)調(diào)。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    (2)培訓(xùn)市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)緊密聯(lián)系,有機(jī)協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    德國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)就其特性來(lái)講,實(shí)質(zhì)就是一個(gè)供應(yīng)市場(chǎng)。各供應(yīng)商(工業(yè)、商業(yè)、手工業(yè)、農(nóng)業(yè)、公共事業(yè)、自由職業(yè)等)企業(yè)自愿提供培訓(xùn)位置。培訓(xùn)企業(yè)在培訓(xùn)市場(chǎng)所能提供的,一般都以法律的形式做了規(guī)定。那些可提供較好培訓(xùn)環(huán)境和工作環(huán)境的企業(yè),自然受到需求方(學(xué)徒們)的青睞。在此過(guò)程中,企業(yè)雖然要支付學(xué)徒們的工資,卻以較低廉的付出得到逐步熟練的技術(shù)工人,并有較大的選擇新技術(shù)工人的便利;學(xué)徒(學(xué)員)們既在實(shí)踐中逐步為企業(yè)工作,又獲得了知識(shí)、技能與一定的報(bào)酬。而且,職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃又與社會(huì)的職業(yè)需求緊密相關(guān),勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)機(jī)會(huì)與培訓(xùn)市場(chǎng)緊密聯(lián)系,隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)的發(fā)展不斷地適時(shí)調(diào)整。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    (3)政府統(tǒng)籌規(guī)劃與管理gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    德國(guó)由聯(lián)邦政府統(tǒng)一公布國(guó)家承認(rèn)并設(shè)立的職業(yè),為不同的職業(yè)設(shè)計(jì)并頒布培訓(xùn)計(jì)劃,再由州一級(jí)政府根據(jù)各自實(shí)際情況作具體細(xì)化和補(bǔ)充規(guī)定。這就較好地協(xié)調(diào)了社會(huì)需求、職業(yè)崗位設(shè)置與培訓(xùn)教育的關(guān)系,達(dá)到了職業(yè)要求規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、全社會(huì)全行業(yè)通用、培養(yǎng)與就業(yè)結(jié)合。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    (4)以法制和政策體系的建設(shè)為保障gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    1969年8月14日,德國(guó)頒布并實(shí)施《職業(yè)教育法》。此外,尚有若干法規(guī)涉及職業(yè)教育,如:《手工業(yè)條例》、《青年勞動(dòng)保護(hù)法》、《企業(yè)法》、《職業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)促進(jìn)法》等。根據(jù)上述法律和法規(guī),每一個(gè)接受高職培訓(xùn)教育的人員,均須與培訓(xùn)方簽訂《培訓(xùn)合同》,使培訓(xùn)工作以法律文書(shū)的形式加以固定,實(shí)現(xiàn)了高職教育規(guī)范化、制度化、法制化。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    (5)多方參與,各負(fù)其責(zé),整體協(xié)調(diào)gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    德國(guó)以"雙元制"為主體的多層次的教育目標(biāo),決定了該國(guó)高職教育需要多方參與的管理體制。即:聯(lián)邦政府、州政府、雇主協(xié)會(huì)和雇員協(xié)會(huì)等均承擔(dān)了培養(yǎng)新一代技術(shù)工人的責(zé)任與義務(wù)。這四大系統(tǒng)的管理力量分別代表著各自的利益,參與職業(yè)教育的管理。如:醫(yī)生協(xié)會(huì)代表著雇主的利益,醫(yī)生助理協(xié)會(huì)則代表了雇員的利益。概略地講,上列四方各自的職責(zé)是:聯(lián)邦教科部在職業(yè)教育中起綜合與協(xié)調(diào)作用,聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)部和其他業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)培訓(xùn)職業(yè)的承認(rèn)和廢除;各州文教部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)協(xié)調(diào)教育政策的執(zhí)行,以避免各州行使"教育自主權(quán)"時(shí)出現(xiàn)的較大偏差;各州對(duì)職業(yè)教育學(xué)校行使主管權(quán);行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)國(guó)家或州政府委托的職業(yè)教育任務(wù),其主要職責(zé)一是對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)企業(yè)的資格認(rèn)定和監(jiān)督;二是決定縮短和延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間;三是審查企業(yè)與學(xué)徒之間簽訂的培訓(xùn)合同;四是負(fù)責(zé)考核;五是組成職業(yè)教育委員會(huì);六是制定規(guī)章制度;七是監(jiān)督和咨詢(xún);八是主持仲裁委員會(huì)。顯見(jiàn),行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)了職業(yè)教育的日常管理及主要工作。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    (6)培訓(xùn)與考核相分離的考核辦法gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    這種考核辦法,體現(xiàn)了公平的原則,使崗位證書(shū)更具權(quán)威性。接受高職教育的學(xué)生在經(jīng)過(guò)三年的嚴(yán)格訓(xùn)練后,要接受全國(guó)統(tǒng)一的結(jié)業(yè)考試,考題由考試委員會(huì)共同審批通過(guò),而考試的執(zhí)行單位,既不是用人單位,也不是從事高職教育的企業(yè)或職業(yè)學(xué)校,而是工商聯(lián)合會(huì)。通過(guò)考試的學(xué)生,由工商聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一發(fā)給合格證書(shū)。對(duì)于從事高職教育的教師,政府在工資待遇上給予比較優(yōu)厚的照顧,并保證其進(jìn)修的機(jī)會(huì)以更新其專(zhuān)業(yè)知識(shí),使職業(yè)教育師資力量水平不斷提高。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    "雙元制"這種理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的高職教育方式,不僅為德國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了大批實(shí)用性人才,而且得到了世界的認(rèn)可。德國(guó)的工人在全世界被公認(rèn)為一流水平。德國(guó)的高職教育證書(shū)在整個(gè)歐洲得到承認(rèn)。德國(guó)總理科爾曾發(fā)表題為《雙元制在統(tǒng)一的德國(guó)的力量》的講話(huà)。他指出:"在我們這樣一個(gè)原料不足的國(guó)家,經(jīng)濟(jì)實(shí)力是以從業(yè)人員的技能為基礎(chǔ)的,經(jīng)過(guò)良好職業(yè)培訓(xùn)的青年,是我國(guó)的最大資本,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的保障"。此外,這種雙重訓(xùn)練制,也充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)界及用人單位的積極性,促使全社會(huì)都來(lái)關(guān)心高職教育,拓寬了辦學(xué)渠道,既節(jié)約了大量的教育經(jīng)費(fèi),又保證了學(xué)生的學(xué)以致用。 gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    四、德國(guó)的“二元制”教育是怎樣的?gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    “二元制”在德國(guó)普遍被稱(chēng)為“雙元制”?!半p元制”職業(yè)教育是指青少年既在企業(yè)里接受職業(yè)技能和與之相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),又在職業(yè)學(xué)校里接受職業(yè)專(zhuān)業(yè)理論和普通文化知識(shí)教育,這是一種企業(yè)與學(xué)校配合,實(shí)踐與理論密切聯(lián)系的職業(yè)教育制度,目的是培訓(xùn)具有較高職業(yè)素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人。它最主要的特點(diǎn)是企業(yè)承擔(dān)了其中大部分的經(jīng)費(fèi)和主要責(zé)任。接受“雙元制”職業(yè)教育的學(xué)生在企業(yè)接受培訓(xùn)的時(shí)間要雙倍甚至更多于在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間。企業(yè)是實(shí)施職業(yè)教育最重要的場(chǎng)所,學(xué)生們?cè)谄髽I(yè)里的身份是學(xué)徒。 gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    職業(yè)學(xué)校是“雙元制”職業(yè)教育的另一元。在德國(guó),由于實(shí)施十二年義務(wù)教育,所以德國(guó)聯(lián)邦政府規(guī)定,自6歲起,已經(jīng)接受了9年義務(wù)教育的青少年,如不繼續(xù)上高一級(jí)的中學(xué), 則必須在年滿(mǎn)18歲之前接受3年左右職業(yè)義務(wù)教育,即上職業(yè)學(xué)校。職業(yè)學(xué)校的數(shù)量在全德國(guó)各州職業(yè)類(lèi)學(xué)校中列第一位。 gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    職業(yè)學(xué)校在企業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)傳授給年青人從事職業(yè)活動(dòng)的理論知識(shí),并且?guī)椭麄兝^續(xù)進(jìn)入全面發(fā)展。“雙元制”職業(yè)教育也可以說(shuō)是純粹意義上學(xué)徒教育和職業(yè)生涯之間的一個(gè)重要的聯(lián)系環(huán)節(jié),它避免了毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)走上就業(yè)崗位所產(chǎn)生的問(wèn)題,對(duì)年青人和企業(yè)來(lái)說(shuō)起到了積極的作用。 gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    多年來(lái),接受學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)一直占全德國(guó)企業(yè)總數(shù)的20%左右,1990年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是513000家企業(yè)。企業(yè)培訓(xùn)的資格認(rèn)定由行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé),行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)設(shè)有企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)部,當(dāng)企業(yè)提出進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)后,咨詢(xún)部的企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)?nèi)藛T需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行面訪,就有關(guān)問(wèn)題與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論。如企業(yè)完全符合規(guī)定,則由行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)給培訓(xùn)準(zhǔn)許通知,經(jīng)審定不符合規(guī)定的企業(yè),不得擅自招收學(xué)徒。在眾多的培訓(xùn)企業(yè)中,由于生產(chǎn)規(guī)模不同,培訓(xùn)方面有較大差異。像奧迪公司這樣的大型工業(yè)企業(yè)一般有培訓(xùn)中心,實(shí)訓(xùn)車(chē)間。在企業(yè)培訓(xùn)中開(kāi)設(shè)與培訓(xùn)職業(yè)相關(guān)的理論課,是對(duì)在實(shí)訓(xùn)車(chē)間通過(guò)實(shí)際操作所學(xué)的知識(shí)技能的補(bǔ)充和提高,同實(shí)踐有著十分密切的聯(lián)系。培訓(xùn)企業(yè)不僅有向?qū)W徒們傳授職業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)義務(wù),還負(fù)有教育義務(wù)和照料義務(wù),即關(guān)懷學(xué)徒的身心健康,培養(yǎng)學(xué)徒誠(chéng)實(shí)、勤奮、守紀(jì)律以及主動(dòng)性、責(zé)任感和創(chuàng)造性等等。支付學(xué)徒培訓(xùn)津貼,并定期讓年青人接受健康檢查。 gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    以上就是關(guān)于德國(guó)雙元制教育優(yōu)缺點(diǎn)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún),客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。gaT創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司


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