電商公司需要招哪些人（電商公司需要招哪些人才）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于電商公司需要招哪些人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、電子商務(wù)人才需求

• 2、電商主要是做什么的？需要什么人員？

• 3、電子商務(wù)就業(yè)崗位有哪些？

• 4、電商有哪些職業(yè)

一、電子商務(wù)人才需求

電子商務(wù)行業(yè)需要什么樣的人才？

電子商務(wù)企業(yè)有兩類，一類是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一類是傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)部門。

前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經(jīng)理、總監(jiān)等，到中間層的部門經(jīng)理，再到底層技術(shù)人員和編輯等人員。其用人特點(diǎn)是分工細(xì)，每個人專注電子商務(wù)整個流程的一部分，比如編輯就負(fù)責(zé)內(nèi)容，技術(shù)就負(fù)責(zé)開發(fā)，美工就負(fù)責(zé)界面，產(chǎn)品經(jīng)理就負(fù)責(zé)某個產(chǎn)品的流水線統(tǒng)籌等。對于這樣的大型電子商務(wù)企業(yè)來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。

對于傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)部門而言，通常分工沒有那么明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業(yè)甚至是網(wǎng)站制作、維護(hù)、推廣、網(wǎng)站客服都一個人負(fù)責(zé)。其用人特點(diǎn)是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對于專項技術(shù)卻不要求過分精通。

對于小企業(yè)的電子商務(wù)人才要求：

1， 能夠獨(dú)立建立電子商務(wù)運(yùn)營平臺

2， 能夠獨(dú)立推廣電子商務(wù)平臺

3， 能夠獨(dú)立完成網(wǎng)上接洽和確定訂單和后續(xù)服務(wù)

一般而言需要技術(shù)能力

需要有一定程度的互聯(lián)網(wǎng)營銷能力

需要有一定程度的互聯(lián)網(wǎng)銷售能力

電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生如果想進(jìn)入電子商務(wù)行業(yè)，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務(wù)企業(yè)從事某個方面的專才，或者去傳統(tǒng)企業(yè)從事小型電子商務(wù)的通才。

二、電商主要是做什么的？需要什么人員？

相對于傳統(tǒng)商務(wù)方式來說，電子商務(wù)是一種先進(jìn)的商務(wù)方式，就如同 AK47 VS 大刀長矛。但是不管是AK47還是大刀長矛，都是有目的的，只有有效擊倒目標(biāo)的，才是好的武器。所以說，電子商務(wù)對于企業(yè)來說，方式是新的，但目的沒有變，那就是：開源節(jié)流??！

我們電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，如果你在學(xué)校能夠通過系統(tǒng)的訓(xùn)練，學(xué)會嫻熟的使用AK47擊倒目標(biāo)，那么，你的就業(yè)應(yīng)該是非常好的。然而，現(xiàn)在大大小小開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)校很多，有的還成立了電子商務(wù)系，甚至是電子商務(wù)學(xué)院，但真正能夠以培養(yǎng)學(xué)生嫻熟的使用AK47擊倒目標(biāo)為主線索的還不多。

這里有著很多客觀因素。比如，我們的教師本身自己沒有豐富的電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，或者也沒有受到過系統(tǒng)的電子商務(wù)專業(yè)化師資培訓(xùn)。老師們也很希望有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，但往往不現(xiàn)實，而且，很多老師是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)過來的，自己還有一個摸索階段。這是一個普遍現(xiàn)象，我認(rèn)為，在這一點(diǎn)上，老師自己本身是無辜的，我們的學(xué)生不要責(zé)怪和埋怨。這種情況會不斷的改觀，但需要一個過程。而且，大家要相信高校老師的研究能力是很強(qiáng)的，他們會不斷的學(xué)習(xí)、探索、實踐和研究。

還比如，很多學(xué)校對電子商務(wù)的看法是比較偏重于技術(shù)，就必然導(dǎo)致學(xué)生主要學(xué)習(xí)AK47的構(gòu)造、制造、工藝等技術(shù)，學(xué)校也知道需要學(xué)些AK47的使用方法，這也必然會占用學(xué)生的時間和精力，所以，就技術(shù)來說，學(xué)生往往還不如計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。

還有些學(xué)校倒比較明確了電子商務(wù)的重點(diǎn)是商務(wù)應(yīng)用這個要點(diǎn)，但結(jié)果往往是相關(guān)專業(yè)的教材/授課大拼盤，教材都是其他專業(yè)現(xiàn)有的，比如國際貿(mào)易、市場營銷等，而不是專門的系統(tǒng)化設(shè)計的，授課老師也是各說各的，而不是圍繞一個主線索進(jìn)行的。如此下來，我們的學(xué)生往往不如國際貿(mào)易、市場營銷專業(yè)的學(xué)生學(xué)的好。

說到這里，有些電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生可能有點(diǎn)泄氣了，也有些學(xué)生可能會說，你指出了這個那個“軟肋”，真的是在澆滅我們的信心，你還應(yīng)該給出解決之道，幫助我們點(diǎn)燃希望之星火。

我不敢說我下面要說的一定是有效的解決之道，我只能說說我的建議和參考。

我們在考慮事情時，就業(yè)這個問題已經(jīng)被確立為核心問題，所以，我們所有的事情都要對此負(fù)責(zé)。大家想想，一個大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，到了一個工作單位，通常不會直接讓你做管理層，往往是在一線工作，比如，一線的銷售業(yè)務(wù)人員、一線的生產(chǎn)線技術(shù)人員、一線的客戶服務(wù)人員，一線的行政服務(wù)人員，一線的文員。既然如此，位于北京的中國**商務(wù)協(xié)會前一段時間在武漢面向高校推出的“國際電子商務(wù)管理”，我個人認(rèn)為就不適合我們的學(xué)生去學(xué)，你想想，沒有哪個單位會要一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來管理企業(yè)的。

因此，我們的學(xué)校要根據(jù)企業(yè)的實際需求，要為電子商務(wù)的學(xué)生設(shè)計專業(yè)方向。

專業(yè)方向的設(shè)計有很多種方法，可以按照行業(yè)來，比如，醫(yī)藥電子商務(wù)、媒體電子商務(wù)、汽車電子商務(wù)、地產(chǎn)電子商務(wù)等等，專業(yè)課程就要圍繞特定行業(yè)的企業(yè)需求來專門設(shè)計，就業(yè)方向也是行業(yè)性很明確，學(xué)生可以在上大學(xué)時就努力將自己的目標(biāo)、思想、行為往這個行業(yè)靠攏，到畢業(yè)時，就這個行業(yè)來說，你最起碼在系統(tǒng)化的知識和談吐方面是相當(dāng)棒的，你在這個行業(yè)里找個工作應(yīng)該不是難事。當(dāng)然，需要注意的是，行業(yè)要選準(zhǔn)，不然的話，當(dāng)你畢業(yè)時，該行業(yè)正好嚴(yán)重不景氣，那也是很痛苦的。

電子商務(wù)專業(yè)方向的設(shè)計也可以按照企業(yè)的崗位環(huán)節(jié)來設(shè)置，比如市場營銷方向。其實，市場營銷是一個很大的概念，可以說是一個企業(yè)運(yùn)作的方法問題，但是我們現(xiàn)在社會把“市場營銷”往往看作是“貿(mào)易”、“銷售”、“業(yè)務(wù)”、“開發(fā)市場”等等，我們不妨稱其為“狹義意義上的市場營銷”。我們的電商學(xué)生，應(yīng)該學(xué)習(xí)利用電子化手段開展真正意義上的，即廣義意義上的市場營銷之方法，然后重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何利用電子化手段進(jìn)行“狹義意義上的市場營銷”，這樣一來，很多企業(yè)招聘“貿(mào)易人員”、“銷售人員”、“業(yè)務(wù)人員”、“市場開發(fā)人員”等職位時，真是你大顯身手的機(jī)會，你的先進(jìn)的理念、清晰的思路、系統(tǒng)化訓(xùn)練形成的專業(yè)形象和能力，必然幫助你戰(zhàn)勝別的專業(yè)的畢業(yè)生。而且，這才是你的職業(yè)生涯的剛剛開始，隨著發(fā)展，你將有機(jī)會實施真正意義上、廣義的“市場營銷”，你就真的是前途無量。（嘿嘿，如此下去，很多相關(guān)專業(yè)要么被并入電商專業(yè)，要么干脆改名為電子商務(wù)）

還有一個職位，幾乎所有的企業(yè)都設(shè)置，那就是服務(wù)，尤其是客戶服務(wù)。一個大專學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)希望我們幫助他們的電子商務(wù)專業(yè)設(shè)計方向，經(jīng)過分析，我告訴他：e Service ?？梢詮膸讉€方面來說這個服務(wù)。一方面，電子商務(wù)程度很高的企業(yè)，其服務(wù)工作是很重要的，而且自有特點(diǎn)，比如，亞馬遜的服務(wù)部門是人數(shù)最多的，也是最重要的部門之一。電商服務(wù)專業(yè)的學(xué)生，可以到這類企業(yè)去就業(yè)，而且，以前沒有這一類的專業(yè)人員，而你是經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練出來的專業(yè)的電子商務(wù)服務(wù)人員，是很受青睞的。另一方面，傳統(tǒng)的企業(yè)，不管是什么類型，也不管是什么行業(yè)，都越來越重視服務(wù)，尤其是客戶服務(wù)，電子化手段的使用，將大大提高服務(wù)的質(zhì)量和效率，因此，電商服務(wù)專業(yè)的學(xué)生在面對這個需求量很大的職位時，是非常有競爭力的，你專業(yè)的素質(zhì)將為老總打造企業(yè)自己的核心競爭力帶來無限遐想（你沒看到很多老總但凡提到核心競爭力就必然提及服務(wù)嗎？）

所以，細(xì)細(xì)分析，電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)應(yīng)該是很不錯的，關(guān)鍵是：要有專業(yè)方向性。至于電子商務(wù)師，也是如此。

電子商務(wù)人員基本配備

崗位1：運(yùn)營主管

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上產(chǎn)品定價，分析各類型產(chǎn)品； 2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上促銷及優(yōu)惠活動策劃實施并執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)與公司線下實體與電子商務(wù)資源整合；

4. 負(fù)責(zé)訂單處理、產(chǎn)品上下架、物流配送、售后服務(wù)的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督執(zhí)行； 5. 負(fù)責(zé)平臺的整體運(yùn)營工作；

崗位2：美工（設(shè)計）

1. 負(fù)責(zé)拍攝并處理產(chǎn)品圖片，并設(shè)計產(chǎn)品文案； 2. 負(fù)責(zé)活動文案編輯與設(shè)計；

3. 負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、海報、LOGO等設(shè)計工作；

4. 任職要求：熟練使用各種圖形軟件（如Photoshop、DreamWeaver、Flash等），高中/中

專以上學(xué)歷

崗位3：客服

1. 負(fù)責(zé)客服服務(wù)工作；

2. 負(fù)責(zé)客戶咨詢解答，促使訂單成交；

3. 通過各種方式提高客戶滿意度，訂單轉(zhuǎn)化率及客單價； 4. 負(fù)責(zé)訂單處理、訂單查詢、分配及顧客的售后服務(wù)； 5. 日常促銷活動維護(hù)；

6. 負(fù)責(zé)售前、售后數(shù)據(jù)匯總、分析；

7. 了解客戶需求，跟進(jìn)回訪提升服務(wù)水平；

8. 任職要求：高中/中專以上學(xué)歷，有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位3：網(wǎng)絡(luò)推廣專員

1. 根據(jù)平臺營銷活動，通過網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行活動宣傳； 2. 熟悉微博、微信、SNS等網(wǎng)絡(luò)推廣與操作；

3. 定期及不定期發(fā)布活動內(nèi)容及短文，聚集人氣，引入電子商務(wù)平臺；

4. 任職要求：高中/中專以上學(xué)歷，熟悉微信、微博等社交工具，有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗者優(yōu)

先。

說明：

1.以上崗位為自營電子商務(wù)平臺基本配置，每個崗位人數(shù)1人，后期可根據(jù)實際發(fā)展需求綜合考慮人員增加。

2.根據(jù)崗位到崗先后分別為：美工—客服—運(yùn)營主管（可公司現(xiàn)有管理人員抽調(diào)擔(dān)任，建議對電子商務(wù)有一定認(rèn)識和了解）—網(wǎng)絡(luò)推廣專員

3.在人員到崗不及時或人員不足的情況下，可合理安排崗位兼任，如客服同時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，美工同時兼任網(wǎng)絡(luò)推廣等。

三、電子商務(wù)就業(yè)崗位有哪些？

電子商務(wù)就業(yè)崗位有如下：

第一、公司層面就業(yè)崗位細(xì)分

(一)一般的電子商務(wù)公司

1、客服，處理各種售前售后問題，門檻低都可以做。

2、推廣，就是廣告的投放，各種自媒體管理等，電子商務(wù)專業(yè)可以做。

3、物流，電子商務(wù)也可以做。

(二)平臺類的電子商務(wù)公司(比如蘇寧)

1、品類運(yùn)營，比如運(yùn)營大家電品類，對三級頁面大家電的展示進(jìn)行負(fù)責(zé)，展示不能混出不相干品類，展示需要合理;四級頁面有錯誤信息，需要改正，運(yùn)營的目的是提高用戶的轉(zhuǎn)化率;有目錄或搜索框的運(yùn)營，目錄詞的更換，搜索框的優(yōu)化，怎樣讓更多的用戶點(diǎn)擊怎樣將用戶最想點(diǎn)的詞放到最合適的位置都是你需要考慮的事。

2、品類的活動，活動的主題，活動的選品，為整個活動負(fù)責(zé)。

3、各個頁面的維護(hù)工作，比如首頁、頻道頁。

4、會員相關(guān)工作。

5、招商，負(fù)責(zé)引進(jìn)商戶。

6、商管，負(fù)責(zé)讓商管更好的運(yùn)營。

第二、人才崗位方向細(xì)分

(一)技術(shù)類人才崗位方向細(xì)分：

1、電子商務(wù)平臺設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員)：主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺安全設(shè)計等工作。

2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員)：主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點(diǎn)管理與技術(shù)維護(hù)等工作。

3、電子商務(wù)平臺美術(shù)設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站美工人員)：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

(二)商務(wù)類人才崗位方向細(xì)分：

1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)(代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)營銷人員)：主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等工作。

2、網(wǎng)上國際貿(mào)易(代表性崗位：外貿(mào)電子商務(wù)人員)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)國際市場，進(jìn)行國際貿(mào)易。

3、新型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)(代表性崗位)：網(wǎng)站運(yùn)營人員/主管)：頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景

近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長，我國電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才。

電子商務(wù)的就業(yè)前景還是非?？捎^的，因為市場大，相關(guān)的專業(yè)人才需求也大。至于工資，電子商務(wù)因為專業(yè)方向有營銷、技術(shù)等，每個專業(yè)方向工資都不同，而且每個城市因為經(jīng)濟(jì)水平的不同，工資也各不相同。

四、電商有哪些職業(yè)

對您提出的問題，回答參考如下：

現(xiàn)在傳統(tǒng)的中小企業(yè)招募電子商務(wù)人員大致的工作可能有以下幾種：

1、網(wǎng)站維護(hù)工作

2、網(wǎng)站推廣工作（這個很可能是比較重要和核心的工作）

3、B2B網(wǎng)站上面的信息管理、客戶詢盤回復(fù)等等（更多企業(yè)的電子商務(wù)人員就是做這個事情）

以上工作對于一些電子商務(wù)員是事務(wù)性的工作，還有一類需要具備以下的工作能力

1、能夠比較快的熟悉本行業(yè)，能夠很快融入本公司市場或業(yè)務(wù)相關(guān)部門，熟悉本公司業(yè)務(wù)流程及模式；

2、利用比較專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷知識為本企業(yè)制定符合本公司的網(wǎng)絡(luò)營銷競爭策劃和計劃；

3、及時分析行業(yè)（競爭者）的網(wǎng)絡(luò)營銷策略，能夠管理本公司的網(wǎng)絡(luò)營銷工作，同時具備市場的敏感性及時做出策略調(diào)整。

建議初次招募電子商務(wù)人員能夠勝任或企業(yè)有意識的給予學(xué)習(xí)空間掌握最上面的幾點(diǎn)能力即可。

企業(yè)可以制定一些可以量化的指標(biāo)給電子商務(wù)人員一些壓力，但是切忌將定單作為唯一考核依據(jù)，對于網(wǎng)站推廣可以是以下指標(biāo)：網(wǎng)站流量（裝上流量監(jiān)測系統(tǒng)即可）的提升，有效反饋的提升，網(wǎng)站排名，網(wǎng)站核心關(guān)鍵字在主流搜索引擎的排名，網(wǎng)站頁面在主流搜索引擎所被收錄的數(shù)量等等；對于在B2B平臺上工作的量化指標(biāo)可以是信息發(fā)布頻率，信息排名，B2B網(wǎng)站上信息的完善度和質(zhì)量，有效咨詢，回盤的及時程度等等~~

一、電子商務(wù)員

1、2年以上零售前端銷售經(jīng)驗，具有電子商務(wù)銷售、直郵、直銷工作經(jīng)驗或零售店面經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

2、熟悉電子商務(wù)操作流程，辦公自動化軟件操作熟練；

3、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

二、網(wǎng)絡(luò)推廣員

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)上推廣和銷售；

2、能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息；

3、性格開朗熱情，集體意識強(qiáng)；

4、大專以上學(xué)歷。

三、網(wǎng)絡(luò)營銷專員

1、精通搜索引擎網(wǎng)絡(luò)推廣的原理和方法；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷和促銷；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通訊類產(chǎn)品及服務(wù)；

4、熟悉項目策劃案和各類營銷文案的撰寫；

5、溝通力強(qiáng)，思維活躍，思路全面，執(zhí)行力強(qiáng)。

四、網(wǎng)絡(luò)編輯

1.?？埔陨蠈W(xué)歷

2.有工作激情，能吃苦耐勞，愿意在工作中和公司一起成長

3.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感，對網(wǎng)絡(luò)社區(qū)熟悉

4.有創(chuàng)意，有獨(dú)立思考能力，能創(chuàng)造性的完成工作

5.有一定的文字功底，有一定的組織信息的能力

6.對文學(xué)、音樂、影視、游戲等主題有獨(dú)特愛好優(yōu)先

7.熟悉上海地區(qū)大學(xué)校園情況優(yōu)先

五、在線客服

1、英語6級以上水平，反應(yīng)迅速，具有較強(qiáng)的英語讀寫能力。

2、能熟練運(yùn)用word ，excel等辦公軟件，熟練運(yùn)用MSN等網(wǎng)絡(luò)交流工具。

3、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)驗，熟悉國外網(wǎng)游大作（魔獸世界，天堂2等）或資深玩家優(yōu)先。

4、具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)，良好的溝通能力和表達(dá)能力，富有敬業(yè)精神、服務(wù)精神和團(tuán)隊合作精神，從事過客戶服務(wù)工作及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、能夠適應(yīng)日夜輪班工作，吃苦耐勞。

6、應(yīng)屆畢業(yè)宜可。

六、網(wǎng)絡(luò)廣告銷售代表

1.思維敏捷、口齒伶俐 、勤奮好學(xué)、上進(jìn)心強(qiáng)、儀表大方，感染力強(qiáng)，具有出色的語言表達(dá)和溝通能力。

2.優(yōu)良的個人品德，工作態(tài)度積極勤奮，自覺的銷售意識，能承受較大的工作壓力。

3.大專以上學(xué)歷，男女不限，有相關(guān)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、調(diào)研員

1、形象氣質(zhì)出眾，具有較強(qiáng)的親和力

2、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、新聞、外語、廣告營銷類優(yōu)先，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

3、具備良好的溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，工作細(xì)致、耐心。

4、計算機(jī)操作熟練，具備一定的英語表達(dá)能力。

5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力。

八、市場BD

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、有一年以上IT行業(yè)市場推廣工作經(jīng)驗，

3、有豐富的網(wǎng)站資源，較強(qiáng)的品牌意識

4、具有良好的職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊合作精神

九、銷售工程師

1、對銷售有十分的熱情，個人素質(zhì)高、氣質(zhì)好。

2、對網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)知識有一定的認(rèn)識，有一定的文字功底。

3、積極進(jìn)取，能承受較大工作壓力，能根據(jù)工作要求加班。

4、善于交流，能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)涉及的各方面人員。

十、行政秘書

1. 協(xié)助經(jīng)理維持公司正常有序的工作秩序；

2. 對各類檔案文件進(jìn)行索引、更新、維護(hù)和管理；

3. 協(xié)助主管安排、計劃公司各種工作會議，并做好必要的記錄；

4. 負(fù)責(zé)公司其他日常行政事務(wù)。

5、20-28周歲，大專學(xué)歷以上（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），性格開朗，具有良好的待人接物能力，團(tuán)隊合作精神。

6、具有人事，管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、熟練使用Windows操作系統(tǒng)及各種辦公自動化應(yīng)用軟件。

概括對商務(wù)類人才需求的共同特點(diǎn)，不難發(fā)現(xiàn)這些崗位基本屬于公司的“前臺”，對人的共同要求是：為人積極樂觀、性格開朗外向、有親合力，對人的“情商”要求高；頻繁與人交往，交流溝通能力要強(qiáng)，具備團(tuán)隊精神；有組織、協(xié)調(diào)、管理能力。這與在公司“后臺”從事網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站開發(fā)、管理的技術(shù)人員有很大不同。

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