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市政景觀設(shè)計(jì)公司加班多(市政景觀設(shè)計(jì)做什么)
大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于市政景觀設(shè)計(jì)公司加班多的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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文章目錄列表:
一、上海市政工程設(shè)計(jì)院怎么樣?待遇、工作環(huán)境怎么樣?
上海市政工程設(shè)計(jì)院工作環(huán)境相當(dāng)不錯(cuò),宣講會(huì)據(jù)說(shuō)還在茶話廳引入了costa,待遇方面工資低,說(shuō)是應(yīng)屆到手5000多,年終獎(jiǎng)一萬(wàn)多,加班嚴(yán)重。
上海市政工程設(shè)計(jì)院概述
上海市政工程設(shè)計(jì)院從事工程設(shè)計(jì)、咨詢及工程建設(shè)總承包、項(xiàng)目管理全過(guò)程服務(wù)?,F(xiàn)擁有給水、排水、道路、橋梁、水工、軌道交通、磁浮、地下空間開發(fā)、規(guī)劃、建筑、環(huán)境工程、城市景觀、巖土、測(cè)量、檢測(cè)、施工管理、工程總承包等專業(yè),覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)各領(lǐng)域,綜合實(shí)力位居國(guó)內(nèi)同行前列。
上海市政工程設(shè)計(jì)院在2008年獲得國(guó)家工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)甲級(jí)證書,2010年完成公司制、集團(tuán)化改革。市政總院現(xiàn)有員工5000多人,擁有1位中國(guó)工程院院士、5位國(guó)家設(shè)計(jì)大師、近40位享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、近60位教授級(jí)高級(jí)工程師以及一大批專業(yè)領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人等精英團(tuán)隊(duì);建有院士工作室、大師工作室和博士后工作站。
二、濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)院怎么樣
項(xiàng)目多,加班多,待遇不錯(cuò)。
濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限責(zé)任公司擁有市政行業(yè)甲級(jí)、建筑甲級(jí)、風(fēng)景園林甲級(jí)、城鎮(zhèn)燃?xì)鈱I(yè)甲級(jí)、公路及城市防洪專業(yè)乙級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級(jí)、工程造價(jià)咨詢甲級(jí)、施工圖審查一類、城市園林綠化施工二級(jí)、招標(biāo)代理、房地產(chǎn)開發(fā)等資質(zhì)的大型市政設(shè)計(jì)單位。
業(yè)務(wù)范圍涵蓋大中型城市道路、橋梁、公路、給水、排水、垃圾處理、防洪、燃?xì)狻⒐?、建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀園林等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、咨詢、施工圖審查和工程項(xiàng)目管理、施工等領(lǐng)域。
濟(jì)南市政設(shè)計(jì)院始建于1948年,在六十余年的發(fā)展歷程中,設(shè)計(jì)院不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),努力提高設(shè)計(jì)水平,積極探索新形勢(shì)下發(fā)展壯大的道路,在多年的市場(chǎng)打拼中創(chuàng)立了“濟(jì)南市政設(shè)計(jì)”品牌。
2004年完成體制和機(jī)制轉(zhuǎn)換后,設(shè)計(jì)院真正成為了市場(chǎng)主體,迸發(fā)出更大的朝氣與活力,專業(yè)領(lǐng)域和市場(chǎng)地域不斷拓展,企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,擁有新疆、青島、合肥、徐州等多家分院及項(xiàng)目管理、監(jiān)理、施工圖審查、園林施工、城鄉(xiāng)交通研究、房地產(chǎn)開發(fā)等全資及控股子公司。
逐步摸索出一條向設(shè)計(jì)前后延伸,高端引領(lǐng)專業(yè)提升、市場(chǎng)拓展和技術(shù)創(chuàng)新,咨詢、設(shè)計(jì)、工程管理三位一體集團(tuán)化發(fā)展之路,穩(wěn)步向國(guó)際通行的設(shè)計(jì)咨詢公司邁進(jìn)。
順應(yīng)一體化發(fā)展需要,2012年5月,濟(jì)南市政設(shè)計(jì)院正式集團(tuán)化運(yùn)作,成立濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限責(zé)任公司。
三、在上海市政工程設(shè)計(jì)院工作是什么體驗(yàn)?
19屆環(huán)境工程畢業(yè)小碩,目前在某新一線城市某國(guó)企設(shè)計(jì)院做市政設(shè)計(jì),屬于新成立不久的市政設(shè)計(jì)板塊,資質(zhì)沒(méi)有升上去,項(xiàng)目也沒(méi)有飽和(較清閑),之所以選擇,是因?yàn)楸緛?lái)對(duì)這個(gè)公司不了解,然后實(shí)習(xí)期給的工資尚可,能從環(huán)境工程跳到給排水,感覺(jué)已經(jīng)挺不錯(cuò)的了,講一講我工作4個(gè)月的感受吧。(7月——10月)
工作環(huán)境及工作氛圍
1、基本是在室內(nèi)辦公,辦公環(huán)境較好,領(lǐng)導(dǎo)同事偶爾出差一般是看現(xiàn)場(chǎng)或者和業(yè)主匯報(bào)之類的,感覺(jué)同事們也挺好的,我這邊還沒(méi)發(fā)現(xiàn)勾心斗角的(有可能是與我利益無(wú)關(guān)吧)。
2、工作內(nèi)容主要是圍繞設(shè)計(jì)開展,每個(gè)人的職位和工作內(nèi)容比較確定,比如,應(yīng)屆生過(guò)來(lái)會(huì)有師傅帶,我就是給排水方面的專業(yè)總工給我安排工作內(nèi)容,有工作經(jīng)驗(yàn)的就是分到自己手上的項(xiàng)目就做。
工作強(qiáng)度
1、這個(gè)真的看每個(gè)公司以及每個(gè)公司的各個(gè)分院或者分公司的實(shí)力了,實(shí)力強(qiáng)、名氣大的自然效益高,活就多,加班也多(設(shè)計(jì)院的加班主要是花在了一遍一遍改圖上);效益差的公司,活少,收入自然少(錢都不是大風(fēng)刮來(lái)的)。
2、不同的公司工資構(gòu)成也不同,一般,工資是基本工資加績(jī)效,大頭在年終獎(jiǎng)上,我們公司對(duì)應(yīng)屆生是第一年發(fā)統(tǒng)一的工資,有沒(méi)有年終獎(jiǎng)還不確定;我同學(xué)就是按基本工資加績(jī)效加各種補(bǔ)貼(但都是半斤八兩,窮)。
3、所以,給一個(gè)確定的工資聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得還滿意,但是基本上沒(méi)有了其他的福利補(bǔ)貼,真實(shí)的收入情況真的要看公司效益,最好找里面的員工去了解。
4、還有一個(gè)值得注意的點(diǎn),就是要看公司繳納公積金的時(shí)候是按一般工資交還是全部工資交,這個(gè)影響還是挺大的。比如我,一個(gè)月只有600多公積金,而有的同學(xué)的公積金有1000多。
工作內(nèi)容
1、應(yīng)屆生剛來(lái),可能會(huì)有1個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí),包括熟悉工作環(huán)境,工作流程,學(xué)習(xí)軟件,了解公司項(xiàng)目,看規(guī)范之類的,然后會(huì)安排一個(gè)小一點(diǎn)的項(xiàng)目上手做,第一次做項(xiàng)目收獲很大,當(dāng)然困難也是很多的,我做第一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候就是加班加點(diǎn),一天可能有14個(gè)小時(shí)坐在電腦前面,沒(méi)辦法,甲方給的時(shí)間比較急,新手又容易出錯(cuò)。
2、所以真的是只能埋頭畫圖,沒(méi)有項(xiàng)目的時(shí)候就比較輕松(也很無(wú)聊,感覺(jué)無(wú)所事事),基本上就是按時(shí)上下班,上班也沒(méi)什么事,可以看看規(guī)范,或者看書考證,考證是設(shè)計(jì)人員的出路,公司有證的人大家都很羨慕也很佩服,所以,基本上都是要考證的,至于考幾次,考不考得過(guò),看個(gè)人吧。
3、真的要去資質(zhì)高的設(shè)計(jì)院,好的設(shè)計(jì)院跟差的比,接的項(xiàng)目真的是天壤之別,比如,同學(xué)甲做的是片區(qū)雨水管網(wǎng)建設(shè),而同學(xué)乙在做某一條300米長(zhǎng)的路的排水管道設(shè)計(jì),同學(xué)丙可能在打圖,這些工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)人能力提升很重要,是資本啊,是提高收入的很重要的支撐。
自我提升
1、自我提升這塊首先肯定是考證了。雖然現(xiàn)在不能掛靠,但是一證傍身也不用擔(dān)心工作的問(wèn)題了,收入上也是一份額外的來(lái)源;
2、再講一個(gè)通用的吧——加強(qiáng)身體鍛煉。工作了幾個(gè)月感覺(jué)身體素質(zhì)確實(shí)下降了,很大一部分原因就是每天坐著很少動(dòng)。遇到加班多的時(shí)候,感覺(jué)尾椎骨都痛的不行,脖子都咯吱響。還是要加強(qiáng)鍛煉,把身體搞差了真的不值得。
未來(lái)發(fā)展
1、優(yōu)點(diǎn):穩(wěn)定。我指的是工作穩(wěn)定,有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)不用擔(dān)心找不到工作;但是收入不保證;同時(shí),關(guān)于以后老了,畫不動(dòng)的怎么辦的問(wèn)題,我似乎還沒(méi)有解答的能力。
2、缺點(diǎn):這是一個(gè)天花板很低很低的行業(yè),是一個(gè)并沒(méi)有太多機(jī)遇的行業(yè)。滿足不了,或者壓根不要幻想一夜暴富,能實(shí)現(xiàn)階級(jí)跨越已經(jīng)是很難的事了。是一個(gè)晉升通道很單一的行業(yè)。
四、為什么很多公司的設(shè)計(jì),通常都會(huì)加班?
曾幾何時(shí),建筑師,工程師,還是高級(jí)人才的代名詞,是熱血少年們的理想和情懷。現(xiàn)如今的設(shè)計(jì)院,宛如一個(gè)生產(chǎn)圖紙的破敗工廠,里面的工人在熬完一個(gè)通宵之后,腦袋上掛著雪白的頭屑,半睜著布滿血絲的雙眼,半死不活地望向窗外:這就是凌晨四點(diǎn)的洛杉磯。他們想不通的是,為什么,永遠(yuǎn),在加班。
兩個(gè)月之前我算是徹底離開了設(shè)計(jì)行業(yè),最后一頓飯上,領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題,他說(shuō)你覺(jué)得咱們公司為什么會(huì)陷入這種瘋狂加班,但是效果極差的惡性循環(huán)呢?我說(shuō):我們?cè)O(shè)計(jì)師,我們公司,我們這個(gè)行業(yè),已經(jīng)徹底忘記了畫好一套圖應(yīng)該用多少時(shí)間。我經(jīng)歷過(guò)某項(xiàng)目,兩個(gè)月的時(shí)間畫一套圖,一個(gè)54米的連廊戶型住宅樓,我是個(gè)工作7年的老設(shè)計(jì)師了,在這兩個(gè)月里面別的項(xiàng)目會(huì)有穿插,但是以這個(gè)地產(chǎn)的項(xiàng)目為主,從無(wú)到有,到最終的施工圖大概兩個(gè)月時(shí)間,基本上可以做到平立剖和詳圖能夠?qū)ι?。提取一下關(guān)鍵詞吧,老手,兩個(gè)月,一套圖,基本對(duì)上。
可是再看看實(shí)際的哪些項(xiàng)目。
有多少老手可以上?
有多少時(shí)間可以保證兩個(gè)月?中間一堆修改一堆節(jié)點(diǎn)一堆意見(jiàn),畫的沒(méi)有改的快。
有多少人可以只畫一套圖,一般都三五套不夸張吧?
有多少圖畫完了可以做到平立剖外延對(duì)上?
做方案的,摸著良心想想,你給施工圖的時(shí)候平立面能對(duì)上嗎,各種指標(biāo)布局能落地嗎?做施工圖的,摸著良心想想,你給現(xiàn)場(chǎng)發(fā)的藍(lán)圖能指導(dǎo)施工嗎,和結(jié)構(gòu)水暖電能對(duì)上嗎,詳圖缺多少?我感覺(jué)這個(gè)行業(yè)從上到下都已經(jīng)忘了把最基本的東西保證好,需要的最基本的時(shí)間是什么。從上到下一次次的挑戰(zhàn)著壓縮工期的極限,得逞了就繼續(xù)不要臉的往下挑戰(zhàn),甲方給方案埋坑,方案給施工圖埋坑,設(shè)計(jì)整個(gè)給工程埋坑,坑來(lái)坑去,建筑行業(yè)多了一個(gè)又一個(gè)的混子。
建筑行業(yè)是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè),今天的建筑行業(yè)不夠智能,不夠高效,不夠精細(xì),可以說(shuō)落后于制造業(yè)至少20年的時(shí)間,如果這個(gè)時(shí)代里的一切都在提速,那么勢(shì)必導(dǎo)致那些效率低下,技術(shù)落后的產(chǎn)業(yè)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),且沒(méi)有對(duì)應(yīng)的收益。同樣996,同樣007,IT行業(yè)一個(gè)月掙建筑師一年的錢,有多少建筑師的年薪還在20萬(wàn)以下?畫好一套圖需要太久太久的時(shí)間,這個(gè)時(shí)代等不及,所以建筑師必須要熬夜。
以上就是小編對(duì)于市政景觀設(shè)計(jì)公司加班多問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,如有疑問(wèn),可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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