景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)年度述職（景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)年度述職報(bào)告范文）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)年度述職的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)是什么

• 2、設(shè)計(jì)總監(jiān)個(gè)人簡歷

• 3、房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)

• 4、設(shè)計(jì)總監(jiān)的責(zé)任是什么？

一、設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)是什么

負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)中所涉及的事宜，安排從設(shè)計(jì)到出樣的過程中每步人員。嚴(yán)格操控產(chǎn)品的出樣

這個(gè)就是設(shè)計(jì)總監(jiān)的自責(zé)。

二、設(shè)計(jì)總監(jiān)個(gè)人簡歷

設(shè)計(jì)總監(jiān)個(gè)人簡歷

姓 名：***

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湛江

身材：173cm58kg

婚姻狀況：已婚

年齡：32

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：高級管理：品牌經(jīng)理/品牌策劃、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員：資深設(shè)計(jì)/資深策劃、包裝設(shè)計(jì)：

工作年限：8

稱：中級

求職類型：均可

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：12000--20000

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷

公司名稱：起止年月：2008-06～2012-06中國.木林森皮具有限公司

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)：資深設(shè)計(jì),策劃總鑒

工作描述：主要負(fù)責(zé)包裝、畫冊設(shè)計(jì),廣告設(shè)計(jì),廣告策劃及企業(yè)品牌建立。市場調(diào)查，產(chǎn)品速銷，新產(chǎn)品開發(fā)，公司VI設(shè)計(jì)，專賣店形象設(shè)計(jì)。市場推廣。產(chǎn)品速銷，加盟店和直銷店銷售指導(dǎo)。展銷會(huì)策劃。

離職原因：

公司名稱：起止年月：2005-01～2008-04博納資(國際)控股集團(tuán)

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)：資深設(shè)計(jì)

工作描述：主要負(fù)責(zé)包裝、畫冊設(shè)計(jì),廣告設(shè)計(jì),廣告策劃及企業(yè)品牌建立。市場調(diào)查，產(chǎn)品速銷，新產(chǎn)品開發(fā)，公司VI設(shè)計(jì)，專賣店形象設(shè)計(jì)，2008我和奧運(yùn)冠軍有個(gè)約會(huì)文化節(jié)設(shè)計(jì)。網(wǎng)站建立及維護(hù)。

離職原因：合約到期

公司名稱：起止年月：2001-12～2004-12紅葉創(chuàng)作廣告有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計(jì)主管

工作描述：主要是負(fù)責(zé)標(biāo)志、包裝、畫冊設(shè)計(jì),廣告、室內(nèi)設(shè)計(jì),廣告策劃及企業(yè)品牌建立。VI設(shè)計(jì)，及一部分文案，專賣店形象設(shè)計(jì)。

離職原因：合約到期

公司名稱：起止年月：1999-10～2001-12廣州美院集美E組廣告部（4A)

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)：員工

工作描述：主要是負(fù)責(zé)標(biāo)志、包裝、畫冊設(shè)計(jì),廣告設(shè)計(jì),廣告策劃及企業(yè)品牌建立。專賣店形象設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)。

離職原因：感受下大廣告公司的設(shè)計(jì)氣氛。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：河南紡院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1999-07-01

所學(xué)專業(yè)一：裝璜設(shè)計(jì)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

1993-091996-07湛江師范附中工藝設(shè)計(jì)高中

1996-091999-07河南紡院（現(xiàn)鄭州工程學(xué)院）廣告設(shè)計(jì)大專

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人熟練使用MAC機(jī)和PC機(jī)，熟練使用3DAX、AdobePhotoshop、CAD,CorelDRAW、AI、freehand.等設(shè)計(jì)軟件?？墒掷L。

熟悉企業(yè)CI導(dǎo)入，VI設(shè)計(jì)，建立公司品牌。熟悉印刷廣告流程及印刷工藝，專賣店設(shè)計(jì)。書籍、報(bào)紙廣告投入、網(wǎng)絡(luò)及電視廣告的宣傳策劃。企業(yè)品牌的.明星效應(yīng)。展銷策劃，百貨會(huì)及廣交會(huì)的策劃經(jīng)驗(yàn)。對日常生活用品，速銷品，化妝品，保健品，食品輕工業(yè)的發(fā)展周期有良好的認(rèn)識。

主要職責(zé):

1、擬定公司品牌發(fā)展策略，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位；

2、提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；

4、制定本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率。

5、確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步；

6、確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

(如企業(yè)具有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，須要品牌建立、品牌推廣，產(chǎn)品新包裝，展會(huì)。專賣連鎖。廣告公司或企業(yè)有如下業(yè)務(wù)歡迎聯(lián)系）。

詳細(xì)個(gè)人自傳

月薪要求：12000元/月

工作地區(qū)：廣州市（外地請勿聯(lián)系?。┍救擞卸嗄旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，如企業(yè)聘請無經(jīng)驗(yàn)的請勿聯(lián)系本人!

個(gè)人聯(lián)系方式

三、房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)

地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作；

2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；

3、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計(jì)方案及施工圖；

4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；

5、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；

6、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

四、設(shè)計(jì)總監(jiān)的責(zé)任是什么？

不知道你需要的是哪方面的設(shè)計(jì)總監(jiān)責(zé)任，只好選兩個(gè)供你參考，希望對你有所幫助設(shè)計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)

一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；（如：什么面料會(huì)成為主流；什么版型會(huì)成為主流版等）

2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計(jì)劃）

二、組織服裝設(shè)計(jì)：

1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；

3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；

4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

5）獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系：

1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

2）參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；

3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；

3）負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶資源管理。 設(shè)計(jì)部總監(jiān)職責(zé)設(shè)計(jì)部總監(jiān)對設(shè)計(jì)部的正常運(yùn)行，以及對所屬人力資源的合理分配和所有物品負(fù)有全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、銜接各環(huán)節(jié)有利公司運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的其它一切事務(wù)。 一、設(shè)計(jì)部總監(jiān)的權(quán)力1、對設(shè)計(jì)部工作人員進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。2、對設(shè)計(jì)部人員薪酬制度進(jìn)行管理的權(quán)力（制訂標(biāo)準(zhǔn)須符合公司相關(guān)規(guī)定）3、對設(shè)計(jì)部日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力（包括安排設(shè)計(jì)師量尺、進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計(jì)師組合搭配）。4、對設(shè)計(jì)部日常管理經(jīng)費(fèi)（如設(shè)計(jì)部車旅費(fèi)）（200元以下）進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。（200元以上的費(fèi)用，須提交總經(jīng)理批準(zhǔn)）。5、對正常工程報(bào)價(jià)進(jìn)行審批的權(quán)力（執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)規(guī)范）6、對設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖紙進(jìn)行審核的權(quán)力。7、與公司其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。 二、設(shè)計(jì)部總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任1、對設(shè)計(jì)部整體運(yùn)營負(fù)全部責(zé)任，須盡最大努力完成設(shè)計(jì)部既定工作目標(biāo)。2、及時(shí)對各位設(shè)計(jì)師工作進(jìn)行結(jié)和監(jiān)督，如出現(xiàn)某一設(shè)計(jì)師不稱職，或某一設(shè)計(jì)出現(xiàn)重大工作失誤，給公司造成重大損失的，總監(jiān)應(yīng)負(fù)失察之責(zé)。3、對設(shè)計(jì)部做出的工程預(yù)算、效果圖、施工圖紙、簽訂的合同，進(jìn)行嚴(yán)格審核，如上述經(jīng)設(shè)計(jì)總監(jiān)審核的文件出現(xiàn)失誤，設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。對因上述各項(xiàng)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)負(fù)30%的賠償責(zé)任（余下70%由設(shè)計(jì)師承擔(dān)）。4、設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)及時(shí)將工程發(fā)包到工程部，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給付相關(guān)全套圖紙，由于未及時(shí)交付圖紙，造成工程部工作受到耽誤，設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)受到處罰。5、設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)妥善保護(hù)好公司施工合同，若出現(xiàn)蓋章空白合同流出公司，處罰設(shè)計(jì)總監(jiān)500元；由此造成的一切損失由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)進(jìn)行賠償。6、總監(jiān)作為設(shè)計(jì)部員工的一分子，應(yīng)當(dāng)帶頭遵守設(shè)計(jì)部規(guī)章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊》和設(shè)計(jì)部其它相應(yīng)條款，均應(yīng)受到處罰。

以上就是小編對于景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)年度述職問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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