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蘭溪企業(yè)的vi設(shè)計（企業(yè)vi設(shè)計包括什么內(nèi)容）

發(fā)布時間：2023-05-05 00:10:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 84

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本文目錄:

VI設(shè)計要做些什么_vi設(shè)計是設(shè)計什么東西
公司vi系統(tǒng)的設(shè)計理念有哪些？
VI設(shè)計包括什么啊?是企業(yè)的一整套東西么?
企業(yè)文化vi如何設(shè)計
企業(yè)如何進行VI設(shè)計

蘭溪企業(yè)的vi設(shè)計（企業(yè)vi設(shè)計包括什么內(nèi)容）

VI設(shè)計要做些什么_vi設(shè)計是設(shè)計什么東西

VI即(VisualIdentity)，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分

是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播

設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途

在品牌營銷的今天，沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀;就意味著團隊的渙散和低落的士氣

VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容

其中，基礎(chǔ)部分一般包括:企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等;而應(yīng)用部分則一般包括:標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等

一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于:A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分;B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè);C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣

VI設(shè)計的基本原則:VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述

所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念

A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則B、強化視覺沖擊的原則C、強調(diào)人性化的原則D、增強民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則E、可實施性原則:VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性

如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵

F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴(yán)格管理的原則VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣

VI設(shè)計的基本程序可大致分為以下四個階段:A、準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較

VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成

人數(shù)不在與多，在于精干，重實效

一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任

因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強

其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔

如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作

B、設(shè)計開發(fā)階段:基本要素設(shè)計應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點

這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通

在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段

C、反饋修正階段D、調(diào)研與修正反饋E、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部

F、編制VI設(shè)計手冊

公司vi系統(tǒng)的設(shè)計理念有哪些？

中匯設(shè)計（專業(yè)VI設(shè)計公司）解答：

VI系統(tǒng)是企業(yè)在品牌塑造和推廣中所采用的一種設(shè)計理念，其目的是為了保證公司各個方面的形象和風(fēng)格的一致性，從而形成一個穩(wěn)定、統(tǒng)一、有序的整體形象。VI系統(tǒng)的設(shè)計理念主要包括以下幾點：

統(tǒng)一的標(biāo)識符：VI系統(tǒng)需要設(shè)計出一個統(tǒng)一的標(biāo)識符，通常是Logo。這個標(biāo)識符應(yīng)該簡潔明了，易于識別，并且能夠在不同的媒介上進行傳播。

色彩規(guī)范：VI系統(tǒng)需要根據(jù)公司的特點和定位，確定一個統(tǒng)一的色彩規(guī)范，包括主色調(diào)和輔助色調(diào)。這些顏色應(yīng)該能夠代表公司的形象和特點，并且應(yīng)該在不同的媒介上表現(xiàn)出來。

字體規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個字體規(guī)范，包括標(biāo)題字體和正文字體。這些字體應(yīng)該易于閱讀，符合公司的形象和特點，并且也能夠在不同的媒介上表現(xiàn)出來。

圖形規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個圖形規(guī)范，包括使用什么樣的圖片和圖形元素。這些元素應(yīng)該符合公司的形象和特點，并且需要在各種媒介上表現(xiàn)出來。

應(yīng)用規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個應(yīng)用規(guī)范，包括如何在各種媒介上使用標(biāo)識符、色彩、字體和圖形元素。這些規(guī)范應(yīng)該保證公司形象的一致性，同時也應(yīng)該允許一定的創(chuàng)意和變化。

VI設(shè)計包括什么啊?是企業(yè)的一整套東西么?

中匯設(shè)計（專業(yè)VI設(shè)計公司）解答：

企業(yè)VI設(shè)計是指企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的設(shè)計和實施，旨在展現(xiàn)企業(yè)形象和品牌價值。具體來說，它包括以下幾個方面：

1.標(biāo)志設(shè)計：標(biāo)志是企業(yè)VI系統(tǒng)中最基本的元素，它代表著企業(yè)的形象和價值觀。標(biāo)志設(shè)計需要考慮企業(yè)的定位、產(chǎn)品特點以及目標(biāo)受眾等因素。

2.標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計：標(biāo)準(zhǔn)字體是企業(yè)VI系統(tǒng)中的重要組成部分，它能夠使企業(yè)在不同場合下保持一致的視覺形象。標(biāo)準(zhǔn)字體需要符合企業(yè)形象和風(fēng)格，同時具有良好的可讀性和辨識度。

3.色彩設(shè)計：色彩是企業(yè)VI系統(tǒng)中至關(guān)重要的元素之一，它能夠傳遞企業(yè)的情感和文化內(nèi)涵。色彩設(shè)計需要根據(jù)企業(yè)的品牌定位和形象特點，選擇符合品牌形象的主色調(diào)和輔助色彩，并制定相應(yīng)的使用規(guī)范。

4.圖形設(shè)計：圖形設(shè)計是企業(yè)VI系統(tǒng)中常用的元素之一，它可以用于補充標(biāo)志或作為其他設(shè)計元素的背景。圖形設(shè)計需要與企業(yè)的形象和風(fēng)格相匹配，同時具有獨特的視覺效果。

中匯設(shè)計原創(chuàng)VI設(shè)計作品

蘭溪企業(yè)的vi設(shè)計（企業(yè)vi設(shè)計包括什么內(nèi)容）

企業(yè)文化vi如何設(shè)計

在企業(yè)文化的VI設(shè)計中，能夠讓消費者看到統(tǒng)一的品牌形象，但是目前很多企業(yè)的VI設(shè)計都是注意外表，而忽視了整個設(shè)計內(nèi)容和含義。在設(shè)計企業(yè)文化VI的時候，不要只是做一個“花瓶”，沒有實際的效果，VI設(shè)計就成了一種擺設(shè)。而大和對企業(yè)文化vi設(shè)計有著不一樣的理解。那企業(yè)文化vi如何設(shè)計？

在中國的VI其實主要停留在標(biāo)志的設(shè)計和應(yīng)用上，主要有專業(yè)的設(shè)計師獨立完成，缺少了和消費者溝通的部分，標(biāo)志的設(shè)計也往往按照企業(yè)的意愿來演繹，相對比較自我，真正的好VI，應(yīng)該是讓消費者容易記憶，容易聯(lián)想，最好能占有現(xiàn)成的心智資源。

VI設(shè)計要建立在品牌定位的基礎(chǔ)上進行的，是品牌營銷的一部分。標(biāo)志、包裝往往沒有確定，換了多次，仍不滿意，有些是一個產(chǎn)品一個樣，上百個產(chǎn)品，誰也不挨誰，這種情況是企業(yè)的普遍現(xiàn)象，糾其根源在于沒有找到根本，沒有找到想要表現(xiàn)的主題，也就是品牌定位。

VI是指企業(yè)的視覺表現(xiàn)，包括的內(nèi)容應(yīng)該是很全面，不僅僅是標(biāo)志的應(yīng)用，更多的是市場的表現(xiàn)，如終端形象展示、包裝形象、活動形象等，是品牌營銷的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展現(xiàn)品牌形象的工具統(tǒng)一起來，在市場上形成合力，才能影響更多的消費者。

VI設(shè)計不是越全越好，但市場需要用的東西則盡量能夠做到位，VI是和市場運作緊密相連的。市場是經(jīng)常變化的，每年都會有不同的市場主體配以不同的市場活動，為了提高效果，需要用市場表現(xiàn)、終端表現(xiàn)等來配合，可能除了標(biāo)志不變以外，其他的可能都要變。

VI是傳播的工具，只要有利于企業(yè)樹品牌，擴大傳播易于傳播的都可以變。做企業(yè)VI首先得有一個明確的定位，VI的設(shè)計屬于把事情做正確的范疇，而首先是要做正確的事，第二步才是把事做正確，否則會離目標(biāo)越來越遠。一流的VI設(shè)計是將消費者的需求和企業(yè)的使命聯(lián)系在一起；二流的VI設(shè)計能滿足消費者的需求；三流的VI設(shè)計卻只能滿足企業(yè)的孤芳自賞。但在很多企業(yè)中的VI表現(xiàn)則是四流的，就是先設(shè)計出來圖形再生拉硬套的往企業(yè)身上套。

VI是為了品牌服務(wù)的、品牌則是銷售最好的武器，所以VI的最大作用提高消費者的認(rèn)知，從而提高銷售，好的VI一定是讓消費者容易接受、易于傳播。而非企業(yè)自己自我欣賞，自我感覺良好就可以了。

VI作為品牌營銷的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)該重視，但更應(yīng)該重視的是先想明白自己的定位，找到自己的核心文化，好的VI表現(xiàn)是水到渠成的。

只要做正確的事，肯定能成功，無非是時間長短，對企業(yè)來講，現(xiàn)有戰(zhàn)略的正確，再有方法和工具的符合，品牌才能建立起來，作VI更是要在正確的戰(zhàn)略和適合的策略基礎(chǔ)上來進行。

企業(yè)如何進行VI設(shè)計

企業(yè)進行VI（Visual Identity）設(shè)計需要遵循以下步驟：

品牌定位: 企業(yè)需要明確自己的品牌特點和目標(biāo)受眾，包括品牌的核心價值、愿景、使命等。這有助于制定具備針對性的VI設(shè)計方案。

設(shè)計理念: VI設(shè)計需要根據(jù)品牌的定位確定設(shè)計理念。例如，如果品牌強調(diào)創(chuàng)新和年輕化，VI設(shè)計應(yīng)該采用現(xiàn)代、時尚的元素。

標(biāo)志設(shè)計: 標(biāo)志是VI設(shè)計中最重要的部分之一。企業(yè)需要設(shè)計一個簡潔、易于識別且能夠代表品牌的標(biāo)志。在設(shè)計過程中應(yīng)該考慮到標(biāo)志的色彩、字體、形狀、大小等因素，并確保標(biāo)志與整個VI體系相協(xié)調(diào)。

色彩設(shè)計: 色彩是VI設(shè)計的關(guān)鍵元素之一。企業(yè)需要選用符合品牌特點的顏色來展示品牌的獨特性。企業(yè)可以使用單一顏色或多種顏色來達到這個目的，但需要確保顏色在不同平臺上的一致性。

以上是中匯設(shè)計（北京中匯大道咨詢有限公司）的解答，希望對大家有所幫助。

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