vi標準（vi標準色與輔助色設計案例）

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文章目錄列表:

• 1、VI包括哪些內容？

• 2、VI都包括哪些內容？一套完整的VI標準目錄

• 3、對VI核心評判標準是什么？

• 4、VI設計中的標準色原則有哪些？

一、VI包括哪些內容？

1.企業(yè)名稱:是區(qū)別其他企業(yè)最為直接的標識。

2.企業(yè)標志:可分為企業(yè)自身的標識和商品的標志、。其特定應具有識別性,系統(tǒng)性,統(tǒng)一性,形象性和時代性等。

3.企業(yè)標準字體:是將企業(yè)名稱,企業(yè)商標名稱,活動主題,廣告語等字體進行整體組合而成的字體。其特點應具有識別性可讀性設計性和系統(tǒng)性等。

4.企業(yè)標準色:是指企業(yè)通過色彩的視覺傳達,設定反應企業(yè)獨特的精神理念,組織活動,營運內容,市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。

5.輔助圖形:是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助視覺要素,它包括企業(yè)造型(吉祥物),象征圖案和版面編排等三個方面的設計。

擴展資料

VI設計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業(yè)標語口號等。

A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

參考資料來源：百度百科-vi系統(tǒng)

參考資料來源：百度百科-vi

二、VI都包括哪些內容？一套完整的VI標準目錄

1.企業(yè)標志設計企業(yè)標志及標志創(chuàng)意說明標志墨稿標志反白效果圖標志標準化制圖標志方格坐標制圖標志預留空間與最小比例限定標志特定色彩效果展示

2.企業(yè)標準字體企業(yè)全稱中文字體企業(yè)簡稱中文字體企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖企業(yè)簡稱中文字體方格坐標制圖企業(yè)全稱英文字體企業(yè)簡稱英文字體企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖企業(yè)簡稱英文字體方格坐標制圖

3.企業(yè)標準色（色彩計劃）企業(yè)標準色（印刷色）輔助色系列下屬產(chǎn)業(yè)色彩識別背景色使用規(guī)定色彩搭配組合專用表背景色色度、色相

4.企業(yè)造型（吉祥物）吉祥物彩色稿及造型說明吉祥物立體效果圖吉祥物基本動態(tài)造型企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范吉祥物展開使用規(guī)范

5.企業(yè)象征圖形象征圖形彩色稿（單元圖形）象征圖形延展效果稿象征圖形使用規(guī)范象征圖形組合規(guī)范

6.企業(yè)專用印刷字體企業(yè)專用印刷字體

7.基本要素組合規(guī)范標志與標準字組合多種模式標志與象征圖形組合多種模式標志吉祥物組合多種模式標志與標準字、象征圖形、吉祥物組合多種模式基本要素禁止組合多種模式二、vi應用設計項目

1.辦公事物用品設計高級主管名片中級主管名片員工名片信封國內信封國際信封大信封信紙國內信紙國際信紙?zhí)胤N信紙便箋傳真紙票據(jù)夾合同夾合同書規(guī)范格式檔案盒薪資袋識別卡（工作證）臨時工作證出入證工作記事簿文件夾文件袋檔案袋卷宗紙公函信紙備忘錄簡報簽呈文件題頭直式、橫式表格規(guī)范電話記錄辦公文具聘書崗位聘用書獎狀公告維修網(wǎng)點名址封面及內頁版式產(chǎn)品說明書封面及內頁版式考勤卡請假單名片盒名片臺辦公桌標識牌及時貼標簽意見箱稿件箱企業(yè)徽章紙杯茶杯、杯墊辦公用筆、筆架筆記本記事本公文包通訊錄財產(chǎn)編號牌培訓證書國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型掛旗屋頂?shù)跗熵Q旗桌旗2.公共關系贈品設計賀卡專用請柬邀請函及信封手提袋包裝紙鑰匙牌鼠標墊掛歷版式規(guī)范臺歷版式規(guī)范日歷卡版式規(guī)范明信片版式規(guī)范小型禮品盒禮贈用品標識傘3.員工服裝、服飾規(guī)范管理人員男裝（西服禮裝\\白領\\領帶\\領帶夾）管理人員女裝（裙裝\\西式禮裝\\領花\\胸飾）春秋裝襯衣（短袖）春秋裝襯衣（長袖）員工男裝（西裝\\藍領襯衣\\馬甲）員工女裝（裙裝\\西裝\\領花\\胸飾）冬季防寒工作服運動服外套運動服、運動帽、Ｔ恤（文化衫）外勤人員服裝安全盔工作帽4.企業(yè)車體外觀設計公務車面包車班車大型運輸貨車小型運輸貨車集裝箱運輸車特殊車型

5.標志符號指示系統(tǒng)企業(yè)大門外觀企業(yè)廠房外觀辦公大樓體示意效果圖大樓戶外招牌公司名稱標識牌公司名稱大理石坡面處理活動式招牌公司機構平面圖大門入口指示玻璃門樓層標識牌方向指引標識牌公共設施標識布告欄生產(chǎn)區(qū)樓房標志設置規(guī)范立地式道路導向牌立地式道路指示牌立地式標識牌歡迎標語牌戶外立地式燈箱停車場區(qū)域指示牌立地式道路導向牌車間標識牌與地面導向線車間標識牌與地面導向線生產(chǎn)車間門牌規(guī)范分公司及工廠豎式門牌門牌生產(chǎn)區(qū)平面指示圖生產(chǎn)區(qū)指示牌接待臺及背景板室內企業(yè)精神口號標牌玻璃門窗醒示性裝飾帶車間室內標識牌警示標識牌公共區(qū)域指示性功能符號公司內部參觀指示各部門工作組別指示內部作業(yè)流程指示各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃

6.銷售店面標識系統(tǒng)小型銷售店面大型銷售店面店面橫、豎、方招牌導購流程圖版式規(guī)范店內背景板（形象墻）店內展臺配件柜及貨架店面燈箱立墻燈箱資料架垃圾筒室內環(huán)境7.企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)大件商品運輸包裝外包裝箱（木質、紙質）商品系列包裝禮品盒包裝包裝紙配件包裝紙箱合格證產(chǎn)品標識卡存放卡保修卡質量通知書版式規(guī)說明書版式規(guī)范封箱膠會議事務用品

8.企業(yè)廣告宣傳規(guī)范電視廣告標志定格報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）雜志廣告規(guī)范海報版式規(guī)范系列主題海報大型路牌版式規(guī)范燈箱廣告規(guī)范公交車體廣告規(guī)范雙層車體車身廣告規(guī)范Ｔ恤衫廣告橫豎條幅廣告規(guī)范大型氫氣球廣告規(guī)范霓紅燈標志表現(xiàn)效果直郵ＤＭ宣傳頁版式廣告促銷用紙杯直郵宣傳三折頁版式規(guī)范企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范年度報告書封面版式規(guī)范宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范產(chǎn)品單頁說明書規(guī)范對折式宣傳卡規(guī)范7網(wǎng)絡主頁版式規(guī)范分類網(wǎng)頁版式規(guī)范光盤封面規(guī)范擎天拄燈箱廣告規(guī)范墻體廣告樓頂燈箱廣告規(guī)范戶外標識夜間效果展板陳列規(guī)范柜臺立式ＰＯＰ廣告規(guī)范立地式ＰＯＰ規(guī)范懸掛式ＰＯＰ規(guī)范產(chǎn)品技術資料說明版式規(guī)范產(chǎn)品說明書路牌廣告版式

9.展覽指示系統(tǒng)標準展臺、展板形式特裝展位示意規(guī)范標準展位規(guī)范樣品展臺樣品展板產(chǎn)品說明牌資料架會議事務用品

10.再生工具色票樣本標準色色票樣本輔助色標準組合形式象征圖案樣本吉祥物造型樣本

vi設計（企業(yè)形象識別系統(tǒng)設計）是企業(yè)文化的視覺符號,企業(yè)價值觀的視覺載體。在塑造一個團隊的過程當中,代表了一個團隊的信念、理想、抱負。它所形成的統(tǒng)一而鮮明的品牌形象,使企業(yè)與市場溝通更直接有效,幫助消費者對企業(yè)及其產(chǎn)品建立好感與信心,加強市場號召力。

三、對VI核心評判標準是什么？

對VI核心評判標準是：

一、是具有的針對性（具體是行業(yè)/產(chǎn)品/市場）。就是企業(yè)的VI系統(tǒng)必須具有企業(yè)本身的特征和核心產(chǎn)品（或者核心服務）是強相關度的。不能和某某知名企業(yè)品牌相類似甚至全盤照抄。

二、是視覺應用的統(tǒng)一性和相對審美持久度。VI視覺識別系統(tǒng)在相對的時間里要保持其核心視覺的統(tǒng)一性和延展性（針對不同國家和區(qū)域的特殊審美可以適當調整）。--奧慧營銷策劃

四、VI設計中的標準色原則有哪些？

標準色是VI設計中的重要部分，涉及到VI設計的方方面面。VI設計的最主要的四個方面：標志、標準字、標準色、輔助圖案。標準色需要與行業(yè)屬性、企業(yè)理念、目標群體視覺偏好等，當然，往大的講，涉及到文化、禁忌等同樣需要考慮。

色彩是一種特殊的語言，受眾接受到的第一信息往往就是色彩，色彩往往傳遞著第一信息。所以VI中標準色的確定很重要，是增加吸引力與感染力的最直接因素之一。

色彩的情感表達

紅色的熱情如火，藍色寧靜優(yōu)雅，綠色生機勃勃，黃色明亮活潑，黑色莊重肅穆，白色淡雅清新……這些就是色彩帶給人的直接感受，這就是色彩情感。這些色彩能夠表現(xiàn)人的情感，活力、力量、溫暖、冷酷、快樂、堅強。色彩的情感表達在一定程度上具有相當?shù)墓残?，利用視覺的情感色彩能夠增強人們對于企業(yè)理念的認同，加深人們對于企業(yè)主張的理解。需要注意的是，心理學家證實，不同的人對相同色彩會產(chǎn)生不同的心理與反應，所以色彩的情感表達不是絕對的，需要從大方向來把握。

色彩中的學問

上面提到，從大方向上講，色彩是有一定禁忌的。在色彩的聯(lián)想與象征的運用當中，應該考慮的更為長遠。如黃色，在中國式帝王與富貴、輝煌，但是在一些歐美國家中，黃色由于是基督教中叛徒猶大的衣服顏色而成為卑劣的代名詞;在南美洲，黃色往往表示絕望的意思;在伊斯蘭教中，黃色是死神的顏色。這些都是設計者們需要考慮的。當然，這樣龐大的體系以為著什么顏色都不能用，因為世界文化是如此豐富多彩。這里要表達的意思是，你至少需要了解目標受眾地區(qū)的一點區(qū)域文化，避免在區(qū)域范圍內出現(xiàn)這樣的錯誤。

傳統(tǒng)VS現(xiàn)代

色彩也分傳統(tǒng)色與現(xiàn)代色嘛?這當然不是指顏色本身。紅色本身是不會隨著時代變化而變化的(色彩會隨著時間的推移而更加豐富，但是色彩本身是不會變化的)，但是在視覺系統(tǒng)傳達的過程中，為什么會有“老氣”的說法?這里說的傳統(tǒng)與現(xiàn)代是要求VI設計需要根據(jù)時代的變化而選擇，需要沖破傳統(tǒng)的束縛。融入當下的“現(xiàn)代文明”。

以上就是小編對于vi標準（vi標準色與輔助色設計案例）問題和相關問題的解答了，如有更多相關問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008（備注來意）

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