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智聯(lián)網(wǎng)最新招聘官網(wǎng)（前程無憂招聘網(wǎng)下載app官網(wǎng)）

發(fā)布時間：2023-03-09 20:09:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 142 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于智聯(lián)網(wǎng)最新招聘官網(wǎng)（前程無憂招聘網(wǎng)下載app官網(wǎng)）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、智聯(lián)招聘上面注冊后怎么完善個人信息和簡歷？
2、智聯(lián)招聘靠譜嗎？
3、智聯(lián)屬于什么招聘
4、公司注冊智聯(lián)招聘要收費嗎

智聯(lián)網(wǎng)最新招聘官網(wǎng)（前程無憂招聘網(wǎng)下載app官網(wǎng)）

一智聯(lián)招聘上面注冊后怎么完善個人信息和簡歷？

首先在電腦上通過瀏覽器登陸該招聘網(wǎng)站官網(wǎng)首頁，或者打開智聯(lián)招聘app。

注冊成功后，可以按要求填寫自己的基本信息，如下圖所示。

填寫完畢后點擊【保存并下一步】，接下來即可進(jìn)入個人簡歷創(chuàng)建界面了。

通過登錄界面登錄個人賬戶，登錄后在首頁可以看到【簡歷管理】選項，點擊【簡歷管理】選項，可以進(jìn)入個人簡歷中心，通過該界面可以查看個人簡歷完整度及修改簡歷，點擊【修改】按鈕，可以繼續(xù)創(chuàng)建自己的個人簡歷

。如果系統(tǒng)要求填寫的內(nèi)容全部可以完善，是可以保證簡歷完整度達(dá)到100%的。

二、智聯(lián)招聘靠譜嗎？

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在今年求職市場異常艱難的情況下，想知道哪個求職網(wǎng)站最靠譜，就必須先搞清楚一個問題：

企業(yè)的HR，到底在意哪些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每個招聘渠道都會重點關(guān)注。

如果你選擇了一個，HR經(jīng)常不看的招聘渠道投遞簡歷，簡歷石沉大海的概率是相當(dāng)高的。

像市面上主流的招聘網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、前程無憂、boss直聘，拉勾網(wǎng)……都沒能讓大部分人找到工作。

你問我到底這些軟件有沒有用，我告訴你有用；但是你問我靠不靠譜，答案是不靠譜。

為什么不靠譜，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各個招聘APP、網(wǎng)站上看到一大堆的招聘信息，投遞都沒有反饋。為什么沒有反饋，一方面可能你的簡歷沒看上，另一方面，掛在上面的職位信息是否可靠。

首先，很多崗位只是空掛著，根本沒有招聘需求

隨著互聯(lián)網(wǎng)招聘的崛起，由于低成本、高效率的優(yōu)勢，招聘的服務(wù)費是「按月」「按季」「按年」來計，一些崗位不招人也掛著，或者招到人也不關(guān)閉，也不會創(chuàng)造額外的成本。而且，為了提高金主們的體驗，招聘網(wǎng)站會提供「自動刷新」的功能，所以每個崗位看上去都是像新發(fā)布一樣。

甚至，只要給錢，完全不招聘，就當(dāng)在求職網(wǎng)站上做廣告也是可以的，價格還比在各大門戶網(wǎng)站都要便宜。所以大家可以看到招聘網(wǎng)站的首頁幾乎全是各大品牌logo的展示，但是投簡歷就是沒反應(yīng)。

這樣的廣告不打白不打。

有了信息才會有流量嗎，有了流量，招聘網(wǎng)站或者APP不僅可以賺廣告費，還可以收割流量，比如

簡歷置頂、簡歷加V，學(xué)歷認(rèn)證……等求職服務(wù)，甚至你會發(fā)現(xiàn)某些網(wǎng)站你沒有投遞簡歷，但是因為你是專科學(xué)歷，就有人會打進(jìn)來問你要不要自考本科，增加求職競爭力……額說到這里你應(yīng)該明白了吧。

其次，很多職位的真實性不高，還有隱藏的騙局

很多人在求職APP上找的招聘信息，帶有欺騙性質(zhì)

比如招聘上的刷單，刷單事件早在2016年就已經(jīng)出現(xiàn)了，但騙子們至今仍活躍在各大招聘平臺上。

2020年3月13日，據(jù)蘭州晨報報道，疫情防控期間宅在家的蘭州市民李女士因閑來無事，便順手點了一下“智聯(lián)招聘”電子郵件，發(fā)現(xiàn)這是一封招聘兼職人員的郵件信息。

郵件稱：“親，方便幫我店鋪商品寫評論嗎？給你20元—30元/單，輕松就能日入200元—300元。操作簡單，時間自由，多勞多得”。李女士動心了。于是她加了這封郵件提供的QQ號開始“工作”。

李女士說，她的“工作”是從這家店鋪網(wǎng)購商品，即電商業(yè)內(nèi)行話“刷單”，每筆單金額8000元。然后店鋪商家將這筆金額再返還給李女士，這樣做可以讓商家制造交易量大的假象。

“我第一筆刷了8000元，商家守信用給我返了8000，我便信以為真。于是又連續(xù)刷了4單，向商家支付3.2萬元。沒想到這次商家再也沒有給我返現(xiàn)。我被騙走3.2萬元?！崩钆堪l(fā)現(xiàn)被騙后，立即向派出所報了案。

事實上，不僅僅是智聯(lián)招聘，記者搜索“前程無憂刷單”，也有被騙的用戶在網(wǎng)上尋求解決辦法。比如以下這位：

出現(xiàn)這種情況能怪招聘APP嗎，不能全怪，但是你說他有責(zé)任嗎，當(dāng)然有。

綜上，再一次總結(jié)剛剛說的那句話，有用，但是不靠譜。

那么到底什么樣的求職通道靠譜呢？

首先是內(nèi)推：

第一，因為它效果好。內(nèi)推的簡歷通過率甚至比獵頭渠道更高，可以達(dá)到35-55%。內(nèi)推來的員工往往敬業(yè)度更高，離職率更低。

第二，它相對便宜。就算要發(fā)伯樂獎金，肯定也比獵頭費用低。內(nèi)部推薦絕對是個值得深入挖掘的渠道金礦，下面就從五個方面來寫寫做好內(nèi)推的辦法和訣竅：

找誰內(nèi)推比較有效：

1、公司內(nèi)部的老員工，尤其是招聘量大的部門，一定要鼓勵內(nèi)推。有些企業(yè)在招聘旺季會給業(yè)務(wù)部門下達(dá)內(nèi)推指標(biāo)，例如每位員工推薦2份簡歷。此外，還有幾類員工也特別值得關(guān)注。

敬業(yè)度高或者績效好的員工，一般更愿意推薦人才，且推薦質(zhì)量比較好；

經(jīng)常往外跑，交游廣闊的營銷人員，你可不能放過；

研發(fā)人才往往圈子比較窄，校友和前同事的關(guān)系比較多，而研發(fā)人才主動求職的又少，所以如果你能發(fā)動研發(fā)人員內(nèi)推，將會對研發(fā)崗的招聘大有幫助；

曾經(jīng)在你瞄準(zhǔn)的目標(biāo)公司或者目標(biāo)院校待過的員工，要一對一的去溝通。

2、老員工之外，剛加入的新員工充滿新鮮感，又想要為新公司做些貢獻(xiàn)，內(nèi)推的意愿也會比較高，你可以在新人入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)中加入內(nèi)部推薦的宣傳。

3、離開公司的老員工，可以重新加入公司，叫“老員工復(fù)職”；即使自己不回來，也可以為企業(yè)推薦人才，越來越多的企業(yè)開始重視這些外部伯樂

其次直接看企業(yè)招聘網(wǎng)站，通過郵箱直接投遞：

一、企業(yè)官方招聘網(wǎng)站

如果你有明確的求職意向，那企業(yè)官方招聘網(wǎng)站就是最靠譜的渠道。

這里整理了一部分。

互聯(lián)網(wǎng)/科技/電商類

阿里巴巴騰訊校招百度校招攜程集團(tuán)校園招聘字節(jié)跳動校園招聘華為校招美團(tuán)點評校招唯品會校招嗶哩嗶哩校招網(wǎng)易校招京東校招快手校招愛奇藝校招拼多多校招小紅書校招新浪校招小米集團(tuán)校招滴滴校招 360公司校招聯(lián)想校招

快消/零售類

聯(lián)合利華招聘官網(wǎng) 雅詩蘭黛校招官網(wǎng) 百事校招官網(wǎng) 雀巢校招官網(wǎng) 可口可樂校招官網(wǎng) 寶潔校招官網(wǎng) 瑪氏校招官網(wǎng) 百威英博招聘官網(wǎng) 達(dá)能校招官網(wǎng)

房地產(chǎn)

萬科招聘龍湖集團(tuán)招聘碧桂園招聘保利招聘融創(chuàng)中國招聘

銀行

工商銀行招聘建設(shè)銀行招聘中國銀行招聘交通銀行招聘農(nóng)業(yè)銀行招聘興業(yè)銀行招聘

證券

中信證券招聘銀河證券校招網(wǎng)站中金公司招聘申萬宏源招聘海通證券校招東方證券校招國泰君安校招

汽車

一汽大眾招聘通用汽車招聘吉利汽車招聘

醫(yī)藥/化工

強生招聘拜耳中國招聘默沙東招聘

除了官方招聘網(wǎng)站，還有官方招聘公眾號，官網(wǎng)用來投簡歷，公眾號用來及時了解招聘動態(tài)。

查找方式：企業(yè)名+校招/招聘

而且如果運氣好的話，公眾號發(fā)招聘信息的時候，留言里就會有hr小姐姐給出

內(nèi)推碼。用內(nèi)推碼網(wǎng)申，往往可以免簡歷篩選，直接筆試或面試。比如愛奇藝：

最后最靠譜的還是找專業(yè)獵頭：

換工作找獵頭一定是正確的選擇，但是找一個靠譜的獵頭才是更好的選擇，那么如何才能判斷一個獵頭是否靠譜呢？其實，可以通過下面幾點：

1、了解行業(yè)動態(tài)和薪酬情況

專業(yè)的獵頭會像醫(yī)生一樣精準(zhǔn)，對相關(guān)行業(yè)、行業(yè)動態(tài)和崗位薪酬情況相當(dāng)熟悉。因此，也有人說專業(yè)獵頭是市場人才價格的“晴雨表”。他們腦子里裝著行業(yè)動態(tài)，通過與候選人的開放式聊天來對候選人進(jìn)行“望、聞、問、切”，再對癥下藥，給出精準(zhǔn)的解決方案。

2、有靠譜職位

專業(yè)獵頭對職位需求和客戶的情況了解非常清晰，至少能很專業(yè)地去回答候選人的問題，絕不會一問三不知。如果遇到獵頭熱情地幫你推薦職位，大獻(xiàn)殷勤，可面對你問出的問題，卻支支吾吾不敢正面作答，對于這樣的獵頭就索性掛電話。

3、相當(dāng)強的邏輯思維能力和服務(wù)意識

獵頭的專業(yè)性要從供求雙方來考量。一方面能夠為職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃撥開迷霧，提供一些真知灼見的建議；同時，也敢于和公司最高層進(jìn)行對話、交流，給Boss們一個人才需求的解決方案。

同時，獵頭的系統(tǒng)思考能力、服務(wù)意識要極強，以及對行業(yè)的熟悉和了解都要非常到位。這樣的獵頭，才稱得上專業(yè)獵頭。

4、工作流程清晰

專業(yè)的獵頭都有一套成熟的工作流程，他們會按照“職位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才篩選、人才評估、向客戶推薦候選人、客戶面試、談薪、背景調(diào)查、企業(yè)發(fā)offer、入職輔導(dǎo)、融入輔導(dǎo)、過保”這樣一套完整清晰的步驟去推進(jìn)工作，尤其是面試前，都會對候選人進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的面試輔導(dǎo)，就像是比武大賽之前大師對弟子的點撥，作用不言而喻。

5、成功挖獵該行業(yè)人才的案例

一家獵頭公司實力如何，一個獵頭是否專業(yè)，必須要拿結(jié)果說話。這是個真刀真槍的時代，嘴皮子功夫只能糊弄一時。只要拿出真實的相關(guān)行業(yè)成功案例，那就是獵頭水平的充分證明！

以上就是一些求職干貨，希望對大家能夠有所幫助。

三、智聯(lián)屬于什么招聘

智聯(lián)招聘平臺是給一些企業(yè)，商家進(jìn)行招聘專業(yè)人才的一個平臺。求職者可以在智聯(lián)招聘平臺上填寫自己的相關(guān)資料簡歷去瀏覽相關(guān)公司企業(yè)的招聘廣告從而達(dá)到一份心儀的工作。企業(yè)也可以在平臺上快速找到崗位的人才。

四、公司注冊智聯(lián)招聘要收費嗎

公司注冊智聯(lián)招聘需要收費。

但是不同的地區(qū)收費標(biāo)準(zhǔn)有所不同。

智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等。

在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。截止2011年1月，智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數(shù)255萬以上，簡歷庫擁有近3800余萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

2014年10月20日，智聯(lián)招聘位于蘇州的第二個國內(nèi)呼叫中心已正式啟用。

拓展資料：

智聯(lián)招聘網(wǎng)作為中國領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導(dǎo)等個性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)。

報紙招聘

智聯(lián)招聘與中科院心理所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系

國內(nèi)知名人力資源服務(wù)商智聯(lián)招聘與中國科學(xué)院心理研究所達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，整合雙方優(yōu)質(zhì)資源，致力于為職場人群提供職場心理健康的咨詢和服務(wù)，幫助企業(yè)HR和管理者通過專業(yè)的測評服務(wù)和EAP服務(wù)(EmployeeAssistanceProgram)滿足普通員工及家人的自我成長，并增強幸福感。

參考資料：百度百科-智聯(lián)招聘

以上就是小編對于智聯(lián)網(wǎng)最新招聘官網(wǎng)（前程無憂招聘網(wǎng)下載app官網(wǎng)）問題和相關(guān)問題的解答了，智聯(lián)網(wǎng)最新招聘官網(wǎng)（前程無憂招聘網(wǎng)下載app官網(wǎng)）的問題希望對你有用！