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vi設(shè)計的未來發(fā)展（vi設(shè)計未來發(fā)展趨勢）

發(fā)布時間：2023-05-09 03:02:46 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 90

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計的未來發(fā)展的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

設(shè)計師未來職業(yè)發(fā)展趨勢怎么樣
vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀
VI設(shè)計的發(fā)展趨勢
VI設(shè)計工作在當代中國會有什么樣的前途？

vi設(shè)計的未來發(fā)展（vi設(shè)計未來發(fā)展趨勢）

設(shè)計師未來職業(yè)發(fā)展趨勢怎么樣

　　設(shè)計師未來職業(yè)發(fā)展趨勢

　　一、設(shè)計行業(yè)趨于成熟對設(shè)計師要求更高

　　隨著市場慢慢成熟，客戶越來越理性，就像這些年做VI時客戶會說：“就幫我做一個標志加一個基礎(chǔ)部分和名片，其他都不要，我們不需要整套VI”，其實這個信號告訴我們就是好的設(shè)計，客戶能看懂，反之，客戶不會再為遜色的設(shè)計買單。

　　那么這樣的設(shè)計需要怎么的職業(yè)素養(yǎng)才能達到客戶對他信任呢?

　　我們認為有這么幾點：

　　基本功很扎實，不會提交有硬傷的設(shè)計稿子

　　非常善于溝通，沒有不好的設(shè)計稿只有不善于溝通的設(shè)計師，溝通能力對設(shè)計師是一個必須要越過去的一道坎

　　天生熱愛設(shè)計，在設(shè)計工作中設(shè)計師如果沒有一定興趣是很難做出心手合一的作品

　　不斷保持再學習，如果不關(guān)注新鮮的設(shè)計資訊，你的眼界會越來越小，設(shè)計的共振點會越來弱。

　　二、管理型設(shè)計師極度匱乏

　　上面提到的設(shè)計的基本素養(yǎng)是決定一個合格設(shè)計師的必備的素質(zhì)，那么設(shè)計想再拔高一個層面，就是向管理層邁進，試想，如果一個不懂的整個設(shè)計流程及每個流程的的要害點設(shè)計師去負責一個項目，這個項目最終可能會圓滿交付給甲方，甲方可能也很滿意，但分析設(shè)計其價值時會發(fā)現(xiàn)，作品的商業(yè)性很高，但藝術(shù)性嚴重偏低，這就是我們經(jīng)常講的`，只要甲方給錢，我們煩不了了，這樣的結(jié)果其實看似圓滿，但從專業(yè)角度很尷尬。

　　避免這樣的現(xiàn)狀，就是需要一個有著豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的設(shè)計師轉(zhuǎn)型過來的項目管理者才能避免這樣的作品出爐，這樣的人才其實社會里一直不缺，但很少有公司關(guān)注并專項培養(yǎng)這樣的人才，而導致業(yè)務(wù)經(jīng)理與設(shè)計師經(jīng)常脫節(jié)，只管進度與要款，或者沒有整體實戰(zhàn)經(jīng)驗的設(shè)計師直接負責整個項目，導致時間節(jié)點把控不好項目逼迫中斷等情況經(jīng)常發(fā)生，小的項目還能勉強過去，大的項目如果沒有這樣的專業(yè)設(shè)計管理人，會導致小公司經(jīng)常丟大單，大公司經(jīng)常丟失支柱性客戶的嚴重事件，所以現(xiàn)階段培養(yǎng)管理型設(shè)計師非常重要，尤其是中大型的設(shè)計公司。

　　三、抵御現(xiàn)實社會各種誘惑也是一種職業(yè)素質(zhì)

　　很多設(shè)計師剛出道，感覺練好基本功，跟對師傅就行了，但身邊總有很多比設(shè)計行業(yè)更有誘惑力的創(chuàng)富例子在不斷上演，導致剛剛學點功夫就想檢測自己的綜合能力，要么創(chuàng)業(yè)開設(shè)計公司，要么直接改行，導致設(shè)計行業(yè)設(shè)計師的人員的職業(yè)夢想不斷被扼殺，行業(yè)的信任值不斷走低，甚至到絕望，戲稱“苦逼設(shè)計師”，其實，介入一個新行業(yè)，同樣需要三年苦，同樣需要練苦工，世界上沒有一個行業(yè)都是靠3分鐘熱度做起來的。

　　四、象征圖形的延展是VI設(shè)計唯一突破

　　現(xiàn)如今懂行客戶越來越多，但做VI的單子也不少，只不過通過一套模板打天下的時代過去了，現(xiàn)在VI更加注重實際應(yīng)用，實際應(yīng)用更重要的是象征圖形的延展設(shè)計，所以對設(shè)計師的圖案設(shè)計、字體設(shè)計、及象征圖形空間的應(yīng)用，提出了更高的要求，一個好的標志還不能體現(xiàn)品牌設(shè)計的成功，如果把象征圖形的巧妙運用到品牌的各種媒介上去才能更好展現(xiàn)品牌設(shè)計的價值。

　　五、設(shè)計師幸福指數(shù)的分析

　　隨著設(shè)計行業(yè)不斷洗牌與發(fā)展，設(shè)計師這個群體也會被社會不斷加以重視，設(shè)計行業(yè)也不會不斷被社會和政府重視，從剛?cè)氲?，客戶沒有設(shè)計費的概念到可以適當付點設(shè)計，再到現(xiàn)在可以支付相對較高的設(shè)計費，已經(jīng)是一種進步，但由于中國設(shè)計人才的輸出與市場的實際需求已經(jīng)嚴重不均衡，導致供需嚴重不平衡。

　　大量設(shè)計師沒有合適工作，再者就是國內(nèi)院校的課程與設(shè)計公司的需求沒有統(tǒng)一，導致畢業(yè)后薪水很低，無法堅持下去，還需要通過達內(nèi)等培訓機構(gòu)再學習才能幫助公司創(chuàng)造價值。

vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀

1、vi設(shè)計在國外的現(xiàn)狀
Vi設(shè)計最先起源就是從國外開始的，因此，國外對這一項設(shè)計的接受度普遍都是非常的高的，人們對于這一項設(shè)計也都比較了解，并且把這種設(shè)計方式與傳統(tǒng)的設(shè)計方式完美的融合在了一起，在市場上取得了非常好的效果，對產(chǎn)品的推廣，對科技的進步和發(fā)展都起到了不小的推動作用。
2、vi設(shè)計在國內(nèi)的現(xiàn)狀
總體上而言，國內(nèi)的發(fā)展相比起國外而言，要稍微的慢一些，發(fā)展的速度也沒有那么快。但是自從其引進我國以來，也在不斷的發(fā)展和進步，被越來越多的人們所接受。我們無法否認在vi設(shè)計方面目前我國與國外還有著不小的差距，如何追趕并反超國外是我們目前最亟待解決的一個問題。為了達到這一目的，我們一定要打開我們的思路，不要受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，增強創(chuàng)意。另外，我們還應(yīng)當要提高vi設(shè)計師的整體素質(zhì)和整體的水平，這是我國要想發(fā)展vi設(shè)計就必須要解決的問題。
以上就是vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀，當然，國內(nèi)外在目前對vi設(shè)計這一塊都非常的重視，很多的高等院校%E
1、vi設(shè)計在國外的現(xiàn)狀
Vi設(shè)計最先起源就是從國外開始的，因此，國外對這一項設(shè)計的接受度普遍都是非常的高的，人們對于這一項設(shè)計也都比較了解，并且把這種設(shè)計方式與傳統(tǒng)的設(shè)計方式完美的融合在了一起，在市場上取得了非常好的效果，對產(chǎn)品的推廣，對科技的進步和發(fā)展都起到了不小的推動作用。
2、vi設(shè)計在國內(nèi)的現(xiàn)狀
總體上而言，國內(nèi)的發(fā)展相比起國外而言，要稍微的慢一些，發(fā)展的速度也沒有那么快。但是自從其引進我國以來，也在不斷的發(fā)展和進步，被越來越多的人們所接受。我們無法否認在vi設(shè)計方面目前我國與國外還有著不小的差距，如何追趕并反超國外是我們目前最亟待解決的一個問題。為了達到這一目的，我們一定要打開我們的思路，不要受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，增強創(chuàng)意。另外，我們還應(yīng)當要提高vi設(shè)計師的整體素質(zhì)和整體的水平，這是我國要想發(fā)展vi設(shè)計就必須要解決的問題。
以上就是vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀，當然，國內(nèi)外在目前對vi設(shè)計這一塊都非常的重視，很多的高等院校都開設(shè)了專門的專業(yè)來為我們的社會培養(yǎng)他們所需要的vi設(shè)計人才，想象在人們的重視和共同努力之下，未來vi設(shè)計這一行業(yè)一定可以大放異彩，取得更大的進步。

vi設(shè)計的未來發(fā)展（vi設(shè)計未來發(fā)展趨勢）

VI設(shè)計的發(fā)展趨勢

1、圖形的應(yīng)用越來越少：企業(yè)運用圖形越來越少了。因為企業(yè)標識的主要功能就是傳遞給受眾信息，告訴受眾“我是誰”，而圖形的應(yīng)用，卻讓傳播多了一道障礙。因為，“傳播不在于你放進去什么，而在于看到的人從里面拿出來什么”。這個意義的圖形，在受眾那里，卻可能是別的意思。所以，圖形標志中的應(yīng)用越來越少了。
2、標識主要由文字組成，文字多是中英文的搭配：因為標識的信息傳播意義，文字是更好傳遞的工具；而英文的使用，VI設(shè)計讓企業(yè)的標識能夠更好的體現(xiàn)國際化的特點；
3、文字標識的圖形化：因為讀圖時代，將文字圖形化，更好的保持了企業(yè)形象的統(tǒng)一，也更好的傳遞了企業(yè)的信息。

VI設(shè)計工作在當代中國會有什么樣的前途？

在當今的企業(yè)運營中，企業(yè)形象的核心是品牌。尤其對于像在Linckia海星客（）這樣有著獨立辦公間以及開放工位的聯(lián)合辦公空間里的那些剛開始創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)來說，不管是哪個行業(yè)比如做影視方面的，做共享健康保障計劃的就是包含40萬人身意外，100％醫(yī)療保障以及住院補貼和體檢等這方面的，又或是做旅游的，在創(chuàng)立之初就要用心設(shè)計好自己企業(yè)的品牌的形象，這是打響開門紅關(guān)鍵性的一個重要策略。所以，建立一套適合企業(yè)的優(yōu)秀的VI設(shè)計，對一個企業(yè)在商業(yè)運作中的影響力是非常重要的、不可忽視的。企業(yè)的文化特征、經(jīng)營內(nèi)容、產(chǎn)品特點、企業(yè)精神,必須通過整體的視覺系統(tǒng),尤其是具有強烈沖擊力的視覺符號將具體可見的視覺形象與內(nèi)涵特質(zhì)的抽象概念融為一體,以傳達企業(yè)情報信息。品牌,不僅僅代表優(yōu)良的品質(zhì)、豐富的文化內(nèi)涵、時尚的設(shè)計、合理的價格和完善周到的服務(wù),還應(yīng)肩負起引導消費規(guī)范市場的責任,其強大的品牌生命力還在于其倡導的企業(yè)文化氛圍、價值觀念和消費理念;并對企業(yè)員工不斷地進行價值理念的整合教育,形成企業(yè)自身的文化。企業(yè)只有通過VI設(shè)計,對內(nèi)可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過視覺符號,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同感。VI設(shè)計,是企業(yè)樹立品牌必須做的基礎(chǔ)工作,它使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一,使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用,達到最理想的品牌傳播效果并使其成為名牌企業(yè)。從企業(yè)的管理學角度看，具有良好企業(yè)形象的企業(yè)，由于企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文化價值、企業(yè)行為基準等諸方面都有一套行之有效的硬性規(guī)定，這使得企業(yè)員工對企業(yè)的未來期望值也大，對于自身在企業(yè)的發(fā)展也充滿希望，因此工作的積極性、發(fā)揮的力量也相應(yīng)被激發(fā)?，F(xiàn)代企業(yè)的商標標志就是企業(yè)自身發(fā)展的一種依托與保證,是一筆巨大的無形資產(chǎn)。正因為標志的這種特殊性,使得標志在整個VI設(shè)計中占有主導地位。它的設(shè)計成功與否直接關(guān)系到整個VI設(shè)計的品質(zhì)。一個成功的標志在公眾的心目中與企業(yè)視同一物。標志設(shè)計精良與否,不僅決定標志能否準確傳達企業(yè)理念、精神的能力,也關(guān)系到公眾對企業(yè)印象的優(yōu)劣。所以企業(yè)要樹立自己的品牌,開展名牌商標戰(zhàn)略切不可忽略VI的設(shè)計。

中國當前經(jīng)濟越來越重視品牌效應(yīng)，而VI即是品牌視覺傳達體系，在品牌傳播中起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)通過VI設(shè)計，對內(nèi)可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符號，不斷的強化受眾的意識，從而活的認同。

關(guān)于VI設(shè)計的定義和解釋，就不重復去闡述了，要做到更好更專業(yè)，實際上它叫做CI設(shè)計了，可以參考相關(guān)的書籍。

VI設(shè)計工作，在小企業(yè)小品牌就簡化為logo和名片的設(shè)計，其重視程度和影響是不夠的。但是對于大企業(yè)和品牌，VI設(shè)計能影響產(chǎn)品市場，能影響資深形象，關(guān)乎實際利益。

下面從2個例子來闡述吧：

1抖音，當年從眾多視頻APP中殺出的一匹黑馬，儼然已成為老大哥的角色了。其logo設(shè)計一直未作大的調(diào)整，這便是一個好的VI設(shè)計，所帶來的深遠影響。

2個是飲食類的，我們導師負責指導過九鍋一堂酸菜魚的VI設(shè)計，經(jīng)過專業(yè)的指導后，消費者對于企業(yè)的認知更加清晰，九鍋一堂的發(fā)展得到了進一步的鞏固，同樣是酸菜魚，品牌影響力，可自行調(diào)查啦。那么，這背后的VI改進人，自然得到的收益是巨大的。

再者美團也更改了自己的主色調(diào)為黃色，即使有諸多爭議，美團也還是調(diào)整了，可想而知VI設(shè)計對于一個企業(yè)和品牌的重要性。任何一項工作，更專業(yè)才能更具價值。

vi設(shè)計，在企業(yè)，品牌，團體，有著重要的歸屬感，統(tǒng)一性，識別性。加強之間的融合。所以vi是不可以忽略的。

謝謝邀請?。?！

VI的全稱是全稱VisualIdentity，也就是視覺識別系統(tǒng)。VI是傳播企業(yè)文化，建立企業(yè)知名度，塑造企業(yè)形象的重要途徑。

VI從古至今，都扮演者重要的角色。遠古時代原始部落的圖騰，巖洞中的壁畫，象征貴族的“紋理徽章”等都屬于平面設(shè)計。縱觀歷史這些帶有明確標識的符號印記，都具有非同尋常的意義，是一個時代的代表。

VI由基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分組成?；A(chǔ)部分是由企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準色、宣傳語等組成，應(yīng)用部分是由辦公用品、服裝、工牌、產(chǎn)品外包裝、交通工具、禮品等組成。這些都是一個公司必不可少的組成因素，因此VI的設(shè)計在公司中占據(jù)著舉足輕重的位置。好的VI設(shè)計具有強烈的視覺沖擊性，通過創(chuàng)意的視覺圖形表現(xiàn)出來，能使人印象深刻。優(yōu)秀的VI設(shè)計能使人對品牌有一個統(tǒng)一完整的認識，牢記品牌的形象以及含義，有利于品牌的傳播以及發(fā)展。

當今VI發(fā)展的非常快，發(fā)展前景廣，涉及的更加的全面。更重要的是當今VI結(jié)合品牌戰(zhàn)略和企業(yè)文化通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產(chǎn)的戰(zhàn)略性或品牌視覺規(guī)劃，品牌視覺管理的趨勢來發(fā)展。

你好！

擴展閱讀：VI即（VisualIdentity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分，設(shè)計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途，VI設(shè)計是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

說白了vi設(shè)計就是包裝設(shè)計公司常說的視覺識別，設(shè)計最基本的觀感是通過我們的眼睛所看到而傳達到心理的

現(xiàn)代社會信息四通八達，但想要更有效率，更有效果的達到我們想要的結(jié)果vi設(shè)計是非常重要的，要明白一套完整的、優(yōu)秀的VI設(shè)計，也是公司產(chǎn)品騰飛的一個重要條件，有了完整的設(shè)計識別系統(tǒng)，對公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計來講，也將逐漸明朗，要知道VI設(shè)計對于包裝設(shè)計公司來說是一個大的挑戰(zhàn)，也是企業(yè)發(fā)展的一個機遇。

總之vi設(shè)計在中國前途是非常大的，值得去學習。

以上就是關(guān)于vi設(shè)計的未來發(fā)展相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。