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vi是什么意思（vi設(shè)計(jì)是什么）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-02 12:43:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1502 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于vi是什么意思的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、vi是什么意思?。?/a>

2、VI設(shè)計(jì)中的VI是什么意思?
3、vi設(shè)計(jì)是什么意思啊
4、Vi設(shè)計(jì)是什么意思？

vi是什么意思（vi設(shè)計(jì)是什么）

一、vi是什么意思??？

什么是vi

了解這個(gè)

必須先明白什么是ci

什么是ci呢

cis的具體組成

mi理念識(shí)別

bi行為識(shí)別

vi視覺(jué)識(shí)別

什么是cis

cis是corporate

identity

system的縮寫(xiě)

意思是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)

cis的主要含義是

將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念

統(tǒng)一設(shè)計(jì)

利用整體表達(dá)體系（尤其是視覺(jué)表達(dá)系統(tǒng)）

傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾

使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同

以形成良好的企業(yè)印象

最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售

cis的意義

對(duì)內(nèi)

企業(yè)可通過(guò)ci設(shè)計(jì)對(duì)其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營(yíng)銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理

由此調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感，使各職能部門(mén)能各行其職、有效合作

對(duì)外

通過(guò)一體化的符號(hào)形式來(lái)形成企業(yè)的獨(dú)特形象

便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形象

促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品以及服務(wù)的推廣

cis的具體組成部分

日本著名ci專家山田英理認(rèn)為ci包含下面兩個(gè)方面的概念

第一

ci是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng)

第二

ci是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具

換而言之

ci系統(tǒng)是由mi（理念識(shí)別mind

identity）bi（行為識(shí)別behavior

identity）vi（視覺(jué)識(shí)別visual

identity）三方面組成

在cis的三大構(gòu)成中

其核心是mi

它是整個(gè)cis的最高決策層

給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則

并通過(guò)bi與vi表達(dá)出來(lái)

所有的行為活動(dòng)與視覺(jué)設(shè)計(jì)都是圍繞著mi這個(gè)中心展開(kāi)的

成功的bi與vi就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來(lái)

mi理念識(shí)別

企業(yè)理念

對(duì)內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動(dòng)、制度、管理等等

對(duì)外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等

所謂mi

是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營(yíng)理念

企業(yè)對(duì)目前和將來(lái)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定

mi的主要內(nèi)容包括

企業(yè)精神

企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)文化

企業(yè)信條

經(jīng)營(yíng)理念

經(jīng)營(yíng)方針

市場(chǎng)定位

產(chǎn)業(yè)構(gòu)成

組織體制

管理原則

社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等

bi行為識(shí)別

置于中間層位的bi則直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性

是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則

對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)

包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育

對(duì)外的公共關(guān)系

促銷活動(dòng)

資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等

通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落

匯集起員工的巨大精神力量

bi包括以下內(nèi)容

對(duì)內(nèi)

組織制度

管理規(guī)范

行為規(guī)范

干部教育

職工教育

工作環(huán)境

生產(chǎn)設(shè)備

福利制度等等

對(duì)外

市場(chǎng)調(diào)查

公共關(guān)系

營(yíng)銷活動(dòng)

流通對(duì)策

產(chǎn)品研發(fā)

公益性

文化性活動(dòng)等等

vi視覺(jué)識(shí)別

vi以標(biāo)志

標(biāo)準(zhǔn)字

標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開(kāi)的完整的

系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系

將上述的企業(yè)理念

企業(yè)文化

服務(wù)內(nèi)容

企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)

塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象

在ci設(shè)計(jì)中

視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力

最容易被公眾接受

具有重要意義

vi系統(tǒng)

a.基本要素系統(tǒng)如企業(yè)名稱

企業(yè)標(biāo)志

企業(yè)造型

標(biāo)準(zhǔn)字

標(biāo)準(zhǔn)色

象征圖案

宣傳口號(hào)等

b.應(yīng)用系統(tǒng)

產(chǎn)品造型

辦公用品

企業(yè)環(huán)境

交通工具

服裝服飾

廣告媒體

招牌

包裝系統(tǒng)

公務(wù)禮品

陳列展示以及印刷宣傳冊(cè)等

一套vi設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：

i．基本要素系統(tǒng)

a.標(biāo)志

b.標(biāo)準(zhǔn)字

c.標(biāo)準(zhǔn)色

d.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合

ii．應(yīng)用系統(tǒng)

a.辦公用品

如信封

信紙

便箋

名片

徽章

工作證

請(qǐng)柬

文件夾

介紹信

帳票

備忘錄

資料袋

公文表格等

b.企業(yè)外部建筑環(huán)境

如建筑造型

公司旗幟

企業(yè)門(mén)面

企業(yè)招牌

公共標(biāo)識(shí)牌

路標(biāo)指示牌

廣告塔

霓虹燈廣告

庭院美化等

c.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境

如企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)標(biāo)識(shí)牌

常用標(biāo)識(shí)牌

樓層標(biāo)識(shí)牌

企業(yè)形象牌

旗幟

廣告牌

pop廣告

貨架標(biāo)牌等

d.交通工具

如轎車

面包車

大巴士

貨車

工具車

油罐車

輪船

飛機(jī)等

e.服裝服飾

如經(jīng)理制服

管理人員制服

員工制服

禮儀制服

文化衫

領(lǐng)帶

工作帽

鈕扣

肩章

胸卡等

f.廣告媒體

如電視廣告、雜志廣告、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

g.產(chǎn)品包裝

如紙盒包裝

紙袋包裝

木箱包裝

玻璃容器包裝

塑料袋包裝

金屬包裝

陶瓷包裝

包裝紙

h.公務(wù)禮品

如T恤衫

領(lǐng)帶

領(lǐng)帶夾

打火機(jī)

鑰匙牌

雨傘

紀(jì)念章

禮品袋等

i.陳列展

如櫥窗展示

展覽展示

貨架商品展示

陳列商品展示等

j.印刷品

如企業(yè)簡(jiǎn)介

商品說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品簡(jiǎn)介

年歷等

二、VI設(shè)計(jì)中的VI是什么意思?

VI即（Visual Identity），通譯為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào)，以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

在品牌營(yíng)銷的今天，沒(méi)有VI設(shè)計(jì)對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，就意味著它的形象將淹沒(méi)于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢(qián)機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無(wú)個(gè)性，消費(fèi)者對(duì)它毫無(wú)眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。

VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等。

一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用應(yīng)在于：

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位，屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分；

B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，以形象的視覺(jué)形式宣傳企業(yè)；

C、以自己特有的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠(chéng)度；

D、提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。

VI設(shè)計(jì)的基本原則：

VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

B、強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則

C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則

D、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則

E、可實(shí)施性原則：VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

F、符合審美規(guī)律的原則

G、嚴(yán)格管理的原則

VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過(guò)程中，要充分注意各實(shí)施部門(mén)或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

VI設(shè)計(jì)的基本程序可大致分為以下四個(gè)階段：

A、準(zhǔn)備階段：

成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái)，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門(mén)行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

B、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段：

基本要素設(shè)計(jì)

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

C、反饋修正階段

D、調(diào)研與修正反饋

E、修正并定型

在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

F、編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)

三、vi設(shè)計(jì)是什么意思啊

VI設(shè)計(jì)指的是視覺(jué)設(shè)計(jì)。

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺(jué)設(shè)計(jì)，是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。隨著社會(huì)的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動(dòng)化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程，其規(guī)模不斷擴(kuò)大，組織機(jī)構(gòu)日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變的更加激烈。

擴(kuò)展資料：

VI設(shè)計(jì)的基本原則

①風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

②強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則

③強(qiáng)調(diào)人性化的原則

VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

vi是什么意思（vi設(shè)計(jì)是什么）

四、Vi設(shè)計(jì)是什么意思？

CI的具體組成部分 MI：理念識(shí)別 BI：行為識(shí)別 VI：視覺(jué)識(shí)別

什么是CIS ？

CIS是Corporate Identity System的縮寫(xiě)，意思是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。60年代，美國(guó)人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計(jì)這一概念。據(jù)說(shuō)是美國(guó)IBM公司是這方面開(kāi)先河者。

CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，利用整體表達(dá)體系（尤其是視覺(jué)表達(dá)系統(tǒng)），傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。

CIS的意義

對(duì)內(nèi)，企業(yè)可通過(guò)CI設(shè)計(jì)對(duì)其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營(yíng)銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理，由此調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感，使各職能部門(mén)能各行其職、有效合作。

對(duì)外，通過(guò)一體化的符號(hào)形式來(lái)形成企業(yè)的獨(dú)特形象，便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。

CIS的具體組成部分

日本著名CI專家山田英理認(rèn)為CI包含下面兩個(gè)方面的概念：

第一、CI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng)；

第二、CI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。

換而言之，CI系統(tǒng)是由MI（理念識(shí)別Mind Identity）、BI（行為識(shí)別Behavior Identity）、VI（視覺(jué)識(shí)別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個(gè)CIS的最高決策層，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)BI與VI表達(dá)出來(lái)。所有的行為活動(dòng)與視覺(jué)設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開(kāi)的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來(lái)。

MI：理念識(shí)別

企業(yè)理念，對(duì)內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動(dòng)、制度、管理等等，對(duì)外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。

所謂MI，是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)對(duì)目前和將來(lái)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。

MI的主要內(nèi)容包括

企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)營(yíng)方針，市場(chǎng)定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。

BI：行為識(shí)別

置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性，是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育，對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落，匯集起員工的巨大精神力量。

BI包括以下內(nèi)容

對(duì)內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；

對(duì)外：市場(chǎng)調(diào)查，公共關(guān)系，營(yíng)銷活動(dòng)，流通對(duì)策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動(dòng)等等。

VI：視覺(jué)識(shí)別

VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開(kāi)的完整的、系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計(jì)中，視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI系統(tǒng)：

A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。

B.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：

I．基本要素系統(tǒng)

A.標(biāo)志

B.標(biāo)準(zhǔn)字

C.標(biāo)準(zhǔn)色

D.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合.

II．應(yīng)用系統(tǒng)

A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請(qǐng)柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門(mén)面、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識(shí)牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。