自媒體運營招聘廣告怎么寫（自媒體運營招聘廣告怎么寫范文）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于自媒體運營招聘廣告怎么寫的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、招聘廣告怎么寫圖片

• 2、我想應(yīng)聘自媒體運營崗位，簡歷上怎么寫自己的特長，更容易被錄用？

• 3、公開招聘廣告怎么寫

• 4、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示

一、招聘廣告怎么寫圖片

招聘廣告怎么寫圖片

招聘廣告怎么寫圖片，招聘廣告一般是指用來發(fā)布招聘內(nèi)容的廣告，在發(fā)布招聘信息的時候，是需要注意很多事情的，下面和大家一起來看看招聘廣告怎么寫圖片的相關(guān)資料。

招聘廣告怎么寫圖片1

1、把崗位職責說明書搬上招聘廣告；招聘廣告最大的作用是吸引求職者，而不是長篇累牘地描述具體工作內(nèi)容，這樣只會把求職者趕跑，我們可以簡單概括工作內(nèi)容即可，更多的要突出發(fā)展前景和福利待遇。

2、外在條件提得非常多，可是其實很多并不需要；條件越多越少人來投簡歷，這是一個硬道理，很多HR未進行工作分析，沒有和用人部門討論，或者盲從部門要求，就給加上許多的未必要崗位勝任要求，導致無人投簡歷，自然就無人可選了。下面就是一個典型的例子：

國內(nèi)知名的大型食品企業(yè)，因市場開拓的需要，急需招聘市場銷售人員，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。相關(guān)的條件如下：

1、年齡28歲以下

2、有2年以上的大型食品企業(yè)銷售經(jīng)歷

3、大專以上的文化

4、人品端正，積極上進。

5、愿意出差和到異地工作

短短不到100個字就有5個條件要求，這些條件看似普通，但其實就已經(jīng)將絕大部分人選拒之門外了，第2條估計沒有多少人可以匹配，即使找到這些人，絕大部分也是被人淘汰出來的，其實銷售一定要有同行業(yè)的經(jīng)驗嗎？我看未必，很多優(yōu)秀的銷售更多是有潛質(zhì)并經(jīng)過培養(yǎng)出來的，這些沒必要的條件橫亙在優(yōu)秀人才的前面，切斷了企業(yè)招到優(yōu)秀人才的機會，我建議挑選人才時，不單只要看重一些必要的外在條件，更要重視一個的潛質(zhì)和價值觀。

3、薪資表達不夠有吸引力；很多的招聘廣告上面寫著薪資面議，這種寫法對于現(xiàn)在缺乏安全感的現(xiàn)代人來說，等于告訴別人不用來了。另外一種就是薪資寫得過死，而且還處在市場的中下水平，這種寫法效果也是奇差無比，薪資是一個非常敏感的指標，你將公司的短處暴露出來，真的是自尋死路了。

我建議可以把薪資寫得寬一些，比如一份工作的入職工資為4K，你完全可以寫成綜合薪水4K～10K，因為公司還有很多績效工資、獎金、福利等，以及加上未來的年資和突出表現(xiàn)，10K也不是沒有可能的。

招聘廣告怎么寫圖片2

1、招聘廣告的標題

一個好的標題應(yīng)該是具備四大功能：吸引注意、篩選顧客、傳達信息和吸引閱讀。 不過這四個功能都顯示出一個問題，就是要與候選人匹配度高，對于候選人來說，這個招聘廣告看起來“與我有關(guān)”。 人總是關(guān)注自己想關(guān)注的內(nèi)容。對自己沒有任何直接利益和生存關(guān)系的事情，都會略過。 候選人人群的身上，都會帶著他們的個性、屬相、星座，以及出生地等一切能夠定義他們是誰，他們來自哪里，他們的個性是什么的標簽。

2、招聘廣告的開頭

招聘廣告的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘廣告正文的出現(xiàn)。

常見的有三種開頭方式：

（1） 引子式 直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。

（2） 簡介式 在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。 這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業(yè)來說，比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。 （3） 議論式 現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題； 第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的。 把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離公司實際。

3、招聘廣告的正文

在這個互聯(lián)網(wǎng)信息泛濫的時代， 作為企業(yè)內(nèi)負責招聘的HR必須要樹立一個觀念：招聘也是一種營銷。 求職是雙向選擇，既然是雙向選擇，就必須要學會營銷自己，證明自己比別的公司牛，證明自己比別的公司更值得選。 所以招聘廣告的正文尤為重要！

（1） 表現(xiàn)出企業(yè)亮點 企業(yè)的亮點一直是吸引求職者前來應(yīng)聘的重要因素。 如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。 否則，就要加一句話簡介

（2） 職位名稱要說清楚 要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的'描述更令人一目了然。

（3） 崗位職責描述精準 對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？ 在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來應(yīng)聘這個崗位。

（4） 注明好薪資待遇 要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會投簡歷應(yīng)聘這個職位。 因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。 （5） 公司地點寫完整 在招聘信息中，應(yīng)該包括關(guān)于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯(lián)網(wǎng)是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯(lián)網(wǎng)看到你的招聘廣告。

（6） 增加內(nèi)容趣味性 在這個日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，循規(guī)蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。 尤其是對于廣告、設(shè)計等要求較強創(chuàng)意性的企業(yè)來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

（7） 配圖不可缺少 為了迎合現(xiàn)在刷朋友圈的求職者的閱讀習慣，招聘信息一定要配圖，才有助于增加閱讀量。

招聘廣告怎么寫圖片3

招聘廣告

一、公司簡介

XX老年服務(wù)中心于20XX年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;夢想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構(gòu)建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求：

1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內(nèi)部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務(wù);

5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;

6、會務(wù)安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：

1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練掌握統(tǒng)計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

市場部經(jīng)理一名。

崗位要求：

1、負責對公司理財業(yè)務(wù)的市場適應(yīng)性調(diào)研，并作出產(chǎn)品的定位及變動策略，以便更加適應(yīng)市場的需求;

2、負責制定公司理財業(yè)務(wù)的市場營銷方案，并安排方案的實施;

3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。

4、完成公司交派的其他任務(wù)。

本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

服務(wù)人員一名。

崗位要求：

具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、聯(lián)系方式電話：

地址：

聯(lián)系人：

二、我想應(yīng)聘自媒體運營崗位，簡歷上怎么寫自己的特長，更容易被錄用？

我曾經(jīng)有一個朋友，在公司做自媒體，有一段時間業(yè)績不太好，他想要辭職去創(chuàng)業(yè)。他想自己去應(yīng)聘一個自媒體運營崗位。他是怎么做的呢？這是一篇求職指導的文章，主要講一下如何寫好簡歷。這個一定要去寫，你寫什么興趣愛好，你就去做什么或者說去記錄什么事情；如果你寫不好，那可以不寫，但是你要知道。你要知道行業(yè)內(nèi)怎么才能寫有吸引力、有深度的內(nèi)容，如何才能讓這個內(nèi)容獲得更多聽眾？在寫這些方面的時候很有可能會做得很好。

這個就是要體現(xiàn)出自己有做這個項目的決心和信心。寫清楚自己為什么要做這個項目?？梢园凑找韵路椒▽懀耗阆Ｍ麘?yīng)聘哪個崗位需要什么樣的能力；你想要應(yīng)聘什么樣的崗位，這樣可以更好地去分析自己；你想應(yīng)聘什么樣的崗位，這樣可以讓面試官了解到你想應(yīng)聘這個崗位需要什么樣的能力。

有很多人都是通過手機或者電腦來獲取信息，如果你想要通過手機或者電腦完成自媒體運營或者寫文之類的工作，那么最好就要寫自己通過哪些渠道接觸到自媒體，這個很重要。如果你通過網(wǎng)絡(luò)來獲取信息，那么一定要寫清楚自己的目的，比如想要通過互聯(lián)網(wǎng)來賺錢。那么你就可以把自己通過網(wǎng)絡(luò)來賺錢的渠道做出來的簡歷給寫出來，例如找兼職、淘寶網(wǎng)店、直播等。

寫你應(yīng)聘什么崗位，可以用1到2句話來概括這個崗位的優(yōu)勢條件。比如你可以說你對某一領(lǐng)域比較了解，你的寫作能力比較強，你就有可能會被錄用。那么缺點是什么呢？寫求職方向和目標是最重要的，方向和目標明確了，才能更好的找到一份工作不為求，要求職的公司才會考慮你。

三、公開招聘廣告怎么寫

你好，我是夢夢打醬油，分享給你，點開就可以保存，永久有效^_^

https://pan.baidu.com/s/1RSvYCUkuBHUjgdaY-lAC-Q

相信你肯定還不知道呢，還是很穩(wěn)的。

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招聘廣告范文

招聘廣告范文（一）：

××公司bai誠聘

××公司是注冊于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)主要從事計算機網(wǎng)絡(luò)工程，數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的系統(tǒng)集成公司。因發(fā)展需要，經(jīng)高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準，特誠聘優(yōu)秀人士加盟。

1．軟件工程師：20名，35歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關(guān)專業(yè)、個性優(yōu)秀的本科生亦可。

2．網(wǎng)絡(luò)工程師：3名，男性，本科以上學歷，一年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗，熟悉TCP/IP協(xié)議集，有獨立承擔大中型網(wǎng)絡(luò)集成經(jīng)驗。經(jīng)過專業(yè)培訓及取得認證者優(yōu)先。

3．銷售代表：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關(guān)專業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經(jīng)驗。本市戶口優(yōu)先。

4．產(chǎn)品銷售：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

5．市場策劃：1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。

6．平面設(shè)計：2名（男女各一名），27歲以下，專科以上學歷，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟設(shè)計，色彩感敏銳。了解INTERNET知識優(yōu)先。

以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長期有效。

公司地址：廣州市××路××號

電話：××××××××、××××××××

傳真：××××××××

郵編：560008

招聘廣告范文（二）：

一、公司簡介

XX老年服務(wù)中心于20XX年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構(gòu)建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求：

1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內(nèi)部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務(wù);

5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;

6、會務(wù)安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：

1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練掌握統(tǒng)計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

市場部經(jīng)理一名。

崗位要求：

1、負責對公司理財業(yè)務(wù)的市場適應(yīng)性調(diào)研，并作出產(chǎn)品的定位及變動策略，以便更加適應(yīng)市場的需求;

2、負責制定公司理財業(yè)務(wù)的市場營銷方案，并安排方案的實施;

3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。

4、完成公司交派的其他任務(wù)。

本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

服務(wù)人員一名。

崗位要求：

具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、聯(lián)系方式電話：

地址：

聯(lián)系人：

四、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示

又到了一年一度的金三銀四跳槽月，在拉勾看到無數(shù)的公司都在招新媒體運營，隨便po一家公司的職位需求。

崗位職責：

1．微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護、粉絲互動。

2．通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。

3．社交媒體活動策劃、執(zhí)行（配合產(chǎn)品推廣、媒體合作）。

4．獨立撰寫各類網(wǎng)絡(luò)推廣稿件。

此類崗位職責代表了大部分公司新媒體的崗位職責類型（哈哈，也許都是從某地方無意復制的吧，大部分hr各種無意間的復制引起了病毒式的傳播。蝴蝶效應(yīng)撒？反正當我們公司需要招人但是又對具體的要求說不上來的時，HR又不想去具體的匹配需求時，這時候最好的辦法就是網(wǎng)上copy幾份崗位職責和能力需求，反正總有人會來投簡歷，也許瞎貓碰著死耗子呢？）

啟示

關(guān)于第一條，

1．微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護、粉絲互動。

新媒體的體系，微博、微信等自媒體是當前流量巨大，用戶居多，是比較易于分享傳播的流量平臺，這兩個平臺因為其擁有社交的天然屬性，注定了易傳播且容易在圈子內(nèi)形成集成效應(yīng)。此時的新媒體此二家相爭，并齊頭并進無異議，尤其是在微博弱化了其社交屬性而強化媒體屬性后，以前的大部分企業(yè)需要建個網(wǎng)站當作窗口，而現(xiàn)在大部分企業(yè)需要官微作為窗口。微信公眾號的自媒體方面已后來居上，一方面是人們停留在微信的時間增長，二方面微信訂閱號無論從內(nèi)容格式分享方式產(chǎn)品體驗方面都比微博強一點點，微博是開放性分享平臺，短平快，要火見效快；微信是閉合性平臺，長久遠，大廈非一日建成。

但新媒體運營也并非只有微博、微信。只有有流量的地方就有廣告、就會出現(xiàn)不同的媒體形式。但是形式雖是不同，但人們分享的動機心里學方面大抵相同，只要應(yīng)用得當，量級也是巨大的。所以新媒體方面不止微博、微信，甚至包括之前垂直網(wǎng)站、垂直論壇、行業(yè)博客、豆瓣、知乎、果殼、百度百家、今日頭條、一點資訊等等等等，只要你能想到，就有其新媒體玩法。

維護、粉絲互動方面，目的，一、解決關(guān)于粉絲的一些困擾。二、建立屬于自己粉絲的核心圈子。第一點不說了，關(guān)于第二點，核心用戶的價值是巨大的，幾乎是一些以內(nèi)容為主的產(chǎn)品的核心。建立核心的粉絲圈子不外乎QQ群、微信群。建立核心圈子的好處，親近用戶、了解用戶喜好、可以根據(jù)核心用戶進行一些方向性上的調(diào)整。 傳說中的二八原則了。君不見現(xiàn)在各種活動前所拉的相關(guān)微信群，求大家轉(zhuǎn)發(fā)活動的，一種以名人效應(yīng)的轉(zhuǎn)發(fā)，另一種是以紅包利益刺激的轉(zhuǎn)發(fā)，可以在小范圍內(nèi)造成一定程度的擴散。

2．通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。

第二點值得是運營方案的規(guī)劃調(diào)整與總結(jié)，自媒體發(fā)布信息其實是一個不斷試錯的過程，以內(nèi)容為起因，以數(shù)據(jù)為結(jié)果，不斷反推內(nèi)容的建設(shè)方向。從單篇文章的閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)率、互動率、粉絲增長情況，來細致的研究用戶行為。

3．社交媒體活動策劃、執(zhí)行（配合產(chǎn)品推廣、媒體合作）。

第三點是配合產(chǎn)品等等來執(zhí)行的，舉個例子：

鳥哥筆記自媒體是互聯(lián)網(wǎng)運營推廣平臺+鳥哥筆記底下?lián)碛幸粋€運營推廣銷售團隊+新產(chǎn)品app廣告資源平臺

我們的特點是粉絲即是客戶，所以所有社交媒體活動可以串聯(lián)到一起當中。

自媒體是一個流量的入口，但本質(zhì)還是一個廣告，先服務(wù)，后廣告。當不做廣告時的時候，叫自媒體平臺，當做廣告的時候，叫自己的廣告媒體平臺。

4．獨立撰寫各類網(wǎng)絡(luò)推廣稿件。

這點最重要。

從這點說開去，對一個成功的自媒體運營而言，最基本的兩個條件。

1，能夠針對一個領(lǐng)域持續(xù)產(chǎn)出有價值的信息。

2，擁有個人情感，有觀點、有態(tài)度、易親近，所謂能讓人感覺到你是一個真實的人，而非冰冷的產(chǎn)品，這是為什么要做自媒體，為什么要與粉絲親近的原因。通過媒體感受到你的產(chǎn)品。（與羅輯思維所宣稱有種、有趣、有料一個意思）

第一點是的基本要素，是人們關(guān)注的主要原因，事物的本質(zhì)就是你提供價值，粉絲認同你所提供的價值。（簡而言說，自媒體運營第一件事，提供價值。）

第二點是自媒體品牌與風格建立的核心，如果不能達到第二點，很難說其是一個優(yōu)秀的自媒體運營。（微博上從杜蕾斯，好土又說杜蕾斯，最近岡本做的也不錯，包括野獸派、甚至最近火的中央氣象臺，以及微信上各類優(yōu)秀的包括羅輯思維、龐門正道、秋葉PPT等等）

文／饅頭石頭木頭（簡書作者）

原文鏈接：http://www.jianshu.com/p/1ce7891fe737

著作權(quán)歸作者所有，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，并標注“簡書作者”。

以上就是小編對于自媒體運營招聘廣告怎么寫問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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