正文

招工廣告語（怎樣寫招工廣告語）

發(fā)布時間：2023-03-03 18:22:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 154 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于招工廣告語的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、急求電子廠招工廣告語，語言有吸引力，當然有創(chuàng)意更好，有木有大仙給點意見，一個禮拜一條廣告語啊，愁！
2、招工怎么寫
3、急求電子廠招工廣告語，語言有吸引力，當然有創(chuàng)意更好，有木有大仙給點意見，一個禮拜一條廣告語啊，愁！
4、招工啟事怎么寫？

招工廣告語（怎樣寫招工廣告語）

一、急求電子廠招工廣告語，語言有吸引力，當然有創(chuàng)意更好，有木有大仙給點意見，一個禮拜一條廣告語啊，愁！

讓生活更來‘電’。

招工廣告語（怎樣寫招工廣告語）

‍

二、招工怎么寫

普工招聘啟事怎么寫

寫清楚公司性別要求地址和電話還有聯(lián)系人就可以。

范文：

1. 招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2. 招聘人數(shù)：人數(shù)

3. 招聘崗位：普通員工

4. 主要職責：從事的職業(yè)和go你工作。

5. 工資待遇：試用期工資、是否有五險一金、是否提供飯菜、是否有住宿。

6. 報名方式：打電話報名登記

7. 報名日期：截止時間。

8. 公司網(wǎng)址：

9. 聯(lián)系電話：

10. 聯(lián)系人：

11. 面試地點：

12. 范文2:

1. 職位名稱：公司名稱。

2. 月薪：薪資大概有多少。

3. 學歷：本科還是什么。

4. 工作經(jīng)驗：幾年的工作經(jīng)驗。

5. 年齡：

6. 招聘人數(shù)：幾人。

7. 報名方式：短信電話還是網(wǎng)址等。

怎么寫招聘信息

1、標題招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 2、開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見的有三種開頭方式：引子式。直接干脆，三言兩語。

直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

簡介式。在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。

議論式把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。 3、正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。擴展資料：招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。

是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。

招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。

一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。

參考資料：百度百科ー招聘啟事。

營業(yè)員招聘怎么寫

招聘（商場）營業(yè)員

工作性質(zhì)：全職工作地點：XX

招聘人數(shù)：XX人薪資待遇：XXXX

職位描述：

1.協(xié)助商場經(jīng)理，保障門店營運工作的順利開展；做好廠商的服務(wù)和溝通工作，定期對銷售和經(jīng)營信息進行采集與反饋；

2.商場內(nèi)的經(jīng)營管理、物業(yè)管理、營業(yè)員管理、保潔員管理、服務(wù)管理。

任職要求

性別要求：不限年齡要求：不限

學歷要求：大專工作年限： 1年以上

其他要求： XXXX

職位要求：

1.專科以上學歷，有營業(yè)員經(jīng)驗或商場綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.工作細致認真，謹慎細心，責任心強，形象氣質(zhì)佳；

3.有極強的協(xié)調(diào)、溝通能力和談判能力；

4.較強的觀察力和應(yīng)變能力，冷靜，成熟，自信。邏輯思維清晰、成熟、穩(wěn)重、樂觀、積極；

5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和事業(yè)進取心；

6.良好的紀律性、開拓創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力；

7.住在XXXX附近優(yōu)先。

注：簡歷中請務(wù)必注明（i）到職所需時間（ii）期望工資

工廠招工啟事怎么寫？

1. 招聘啟示名稱：如“某某公司普工招聘啟示”等；

2. 公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它（重點描述公司的狀況，未來發(fā)展目標，取得的成績等等）；

3. 求職人員應(yīng)聘條件（需要哪些技能，年齡有無限制等）；

4. 待遇（每月薪資，有無提成，休息時間，福利有哪些）；

5. 聯(lián)系方式（電話與公司地址必不可少）。

6. 以上5個內(nèi)容是普工招聘的主要內(nèi)容，包含了這些內(nèi)容，一篇普工招聘啟事便正式完成。

X士康招聘啟事

集團多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心，包括：納米技術(shù)、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù)、無線通訊技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。富士康是全球3C代工領(lǐng)域最大又成長最快的國際科技集團，主要上市成員已于亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團全球總市值超過700億美元，布局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數(shù)超過120萬人，并全球共取得超過15,300件專利。

現(xiàn)招聘以下人員：

7. 操作工：50名

8. 基本要求

1. 年齡18周歲以上，性別不限。

2. 初中以上學歷。

3. 身體健康，無不良嗜好。

9. 待遇

1. 試用期：兩個月個月，轉(zhuǎn)正后工資4000-5000元。

3. 公司按照國家規(guī)定給員工辦理社會保險。

4. 包吃包住，住集體宿舍。

公司每年組織一次集體旅游。

.對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工年終公司給予一定的獎勵。

10. 傳真：020-2584754

11. 手機：某經(jīng)理 1234555666645

12. 網(wǎng) 址：XXXXX

13. 公司地址：廣州市XX區(qū)xx路xx號

如何寫招聘啟事,有沒有范文可以參考的

1、先公司自我介紹。xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2、需要招聘員工的具體要求年齡性別學歷要求能力要求崗位職責工作經(jīng)驗其他要求，工作待遇。

3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4、面試具體描述xxx月xx日在xxx進行面試或者復(fù)試。落款x有限公司責任公司人事部，聯(lián)系地址xxxx省xxx市xxx聯(lián)系人某某電話xxxxx公司網(wǎng)址xxxxx。

比如：

招聘人員：園林設(shè)計與管理

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先先。

工資待遇：試用期3個月，正式錄用后月工資*00元以上。

面試時間：20**年*月*日上午9:00

面試地點：**市**路*號*樓人力資源部聯(lián) 系人：*** 聯(lián)系電話：***-***

招工簡歷怎么寫

你所要的是找工作的應(yīng)聘簡歷吧，給你參考如下：

簡歷的設(shè)計原則

1、真實。簡歷從內(nèi)容上講必須真實，比如選了什么課，就寫什么課；如果沒有選，就不要寫。 *** 工作更是如此，做了什么，就寫什么。不要做了一，卻寫了三或四。因為在面試時，你的簡歷就是面試官的靶子，他會就簡歷上的任何問題提出疑問。如果你學了或做了，你就能答上來，否則你和考官都會很尷尬，你在其眼里的信譽也就沒有了，這是很不利的。講真話，不要言過其實，相信自己的判斷力是十分重要的。

如果你沒有參加任何 *** 工作，你可以不寫，因為主考官知道你是剛剛要畢業(yè)的學生，而學生的本質(zhì)工作就是學習?；蛟S你就是重點地學了本專業(yè)，沒有顧上其他；或許你在學習本專業(yè)同時選擇了第二專業(yè)或輔修專業(yè)；或許你雖然沒有在校外 *** ，但在校內(nèi)系里或班里做了大量社會工作?？傊?，你會有自己的選擇，也會珍惜自己的選擇，并為自己的選擇驕傲。這樣你就沒有必要為沒有 *** 工作而苦惱或憑空捏造。請記住，主考官都是從學生過來的，他們會尊重你的選擇。

2、簡明。簡歷，簡歷，最好簡單明了。如果簡歷內(nèi)容過多，又缺乏層次感，會給人以瑣碎的感覺。必要信息如姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話和地址等一定要寫上。相比之下，身高、體重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，這些內(nèi)容純屬輔助信息，可要可不要，至少不應(yīng)占據(jù)重要位置?？梢詫⒆约赫J為重要的信息全部濃縮到第一頁上，然后把認為次要的信息，諸如每學期成績單，獲獎證書復(fù)印件等信息都當作附件。這樣的簡歷主考官只看一頁就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感興趣，可以繼續(xù)看附件里的文件。

3、無錯。簡歷應(yīng)該沒有錯誤，盡可能在寄出簡歷之前，一個字一個字地檢查一遍，標點符號也不能落下。否則會被認為是一個粗心的人，在激烈的競爭中就可能被淘汰。

（二）簡歷的內(nèi)容

簡歷并沒有固定格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面：

1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。

2、學歷。用人單位主要通過學歷情況了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，一般應(yīng)寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先后，但實際上用人單位更重視現(xiàn)在的學歷，最好從現(xiàn)在開始往回寫，寫到中學即可。學習成績優(yōu)秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；

3、生產(chǎn)實習、科研成果和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章。這些材料能夠反映你的工作經(jīng)驗，展示你的專業(yè)能力和學術(shù)水平，將是簡歷中一個有力的參考內(nèi)容；

4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學畢業(yè)生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業(yè)生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應(yīng)聘時相當重要的。

5、勤工助學經(jīng)歷。即使勤工助學的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無直接關(guān)系，但是勤工助學能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。

6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神，它與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

7、聯(lián)系方式。聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你而失去擇業(yè)機會。

三、急求電子廠招工廣告語，語言有吸引力，當然有創(chuàng)意更好，有木有大仙給點意見，一個禮拜一條廣告語啊，愁！

讓生活更來‘電’。

‍

四、招工啟事怎么寫？

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利