杭州市科技局官網(杭州市科技局官網首頁)
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本文目錄:
一、擔保什么意思?
擔保是指法律為確保特定的債權人實現債權,以債務人或第三人的信用或者特定財產來督促債務人履行債務的制度。
擔保是指當事人根據法律規(guī)定或者雙方約定,為促使債務人履行債務實現債權人的權利的法律制度。擔保通常由當事人雙方訂立擔保合同。擔保活動應當遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。
投資擔保公司主要是客戶用房屋或東西抵押通過擔保公司申請貸款,擔保公司做中間人,給客戶擔保,這樣銀行下貸款速度快,充當第三方擔保。
擴展資料
擔保注意事項
1、不要人情擔保。在訂立擔保合同時,擔保人礙于情面,對被擔保人缺乏應有的資信調查,盲目簽訂擔保合同。
2、不要行政命令擔保(或稱領導干預擔保)。這種擔保違背自愿原則,在是否設立擔保、采用何種形式擔保、擔保多大范圍的債務這些問題上不是由當事人商定,而是在領導干部用行政命令或出面干預的情況下設定的,容易產生糾紛。
3、不要賄賂擔保。這種擔保往往通過賄賂錢財或禮物來達到設立擔保合同的目的,如李某在某地辦了一個建材廠,急需流動資金。李某找到某局領導:“我們廠急需10萬元資金,貸款機構方面的工作我已經做好了,就缺擔保人,事成后再給你1萬元?!痹擃I導便以該局名義予以擔保,后李某的建材廠因產品質量問題關門停產,李某逃之夭夭,該局因此遭受損失,該領導也受到查處。
4、不要無知擔保。有些人對被擔保人的主體資格不做審查,對擔保范圍、責任期限、責任方式也沒明確約定,便盲目在擔保合同上蓋章,還說什么“反正自己貸款自己還,我只不過蓋個章辦個手續(xù)而已”,等到出了問題,才如夢方醒。
5、不要無效擔保。我國《擔保法》規(guī)定,具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民才有資格做擔保人,國家機關、學校、幼兒園、醫(yī)院等不能作為擔保人。如果由這些單位法人、社會團體法人作擔保,會因不合主體資格而導致擔保合同無效,這點在訂立擔保合同時應多加注意。
參考資料來源:百度百科—擔保
二、杭州市e類人才認定條件
1、杭州市突出貢獻引進人才;享受杭州市政府特殊津貼人員;杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者;杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才;杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者;杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。2、杭州市宣傳文化系統“五個一批”人才;杭州市錢江特聘專家計劃人選;通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才、杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。3、省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀;全國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導老師;全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導老師;國家級教學或技能比賽一二等獎獲得者;全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者;全國省級醫(yī)學會專業(yè)委員會副主任,省會城市、計劃單列市醫(yī)學會專業(yè)委員會主任;杭州市名中醫(yī);獲安全飛行銀質獎章飛行員;特級飛行員。4、取得正高級專業(yè)技術職務任職資格后,獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才:獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵,承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目,取得授權專利(前3位完成人),制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準(前3位完成人),出版著作,編寫教材,在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文(前2位作者);從事博士后科研項目結題后,獲設區(qū)市級以上科技成果(獎勵),或取得授權發(fā)明專利(前3位完成人),或制定行業(yè)標準或國家標準(前3位完成人);近5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名)任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標數據庫(ESI)排名前1‰學科取得海外博士學位,且在海外連續(xù)工作三年以上,并在本領域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學術論文(第一作者或通訊作者)。5、杭州市技能大師工作室領銜人;省級高技能人才創(chuàng)新工作室領銜人;省技術能手;杭州市首席技師;具有特級技師職業(yè)資格,并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才:獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵,承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目,取得授權專利,制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準,出版著作,編寫教材,在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文;曾獲奧運冠軍的教學骨干、奧運冠軍的教練員;具有國家級教練員資格,曾獲世界冠軍的教學骨干或世界冠軍的教練員;培養(yǎng)產生世界技能大賽獲獎選手的教練;浙江省“百千萬”高技能領軍人才(拔尖技能人才);全國導游大賽二等獎、全省導游大賽一等獎獲得者。6、杭州市大企業(yè)大集團(上市公司、入選杭州工信經濟企業(yè)百強榜等)主要經營管理人才(指公司的董事長、總經理);中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強任高管的經營管理人才(指總部的副總經理、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等);全國金融行業(yè)前10強在杭法人主要經營管理人才;獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才;入選全國500強企業(yè)的金融機構的首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家;在浙江省內行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經理;獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團隊負責人;年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術研發(fā)骨干,且年工資性收入在50萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè)(或國家級高新技術企業(yè))中層正職管理和技術人才,且上年度工資性收入在100萬元(含)以上。7、省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎(二等獎)獲得者(前3位完成人);省級教學成果一、二等獎獲得者(前3位完成人);設區(qū)市級(含廳級)科技進步獎(科學技術獎)一等獎獲得者(前3位完成人);國家標準的第一起草人;省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎(第1位完成人);中國專利銀獎、中國外觀設計金獎(須為專利發(fā)明人或設計人,前3位完成人);省專利獎金獎獲得者(須為專利發(fā)明人或設計人,前3位完成人)。8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者(各獎項的最高等級獎,須為個人獲得);“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項獎獲獎者;全國優(yōu)秀兒童文學獎、全國少數民族文學創(chuàng)作駿馬獎、茅盾文學新人獎·網絡文學新人獎獲得者;中國電視飛天獎二等獎主要作者(含編?。а莺椭饕輪T(排名前3位);王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎;中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者(排名前3位);國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎(前3位完成人);浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎(前3位完成人);中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎(主創(chuàng)人員);全國播音主持“金話筒”獎獲得者;飄萍獎獲得者;浙江新聞獎一等獎主要作者(排名前3位);入選市級文化創(chuàng)新團隊的核心成員(領銜人);省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎獲得者(排名前3位);入選省重點文化企業(yè)、重點文化出口企業(yè)、“文化+互聯網”創(chuàng)新企業(yè)的主要經營管理者(指管理單位第一負責人,或公司董事長、總經理);曹文軒兒童文學獎單項獎獲得者;郁達夫小說獎單項獎獲得者;徐遲報告文學獎單項獎獲得者;中國書法“蘭亭獎”入展者;近5年,在杭州納稅的版權收入累計超過1000萬元,且作品內容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網絡作家。9、相當于上述層次的領軍人才。
【法律依據】
《中華人民共和國數據安全法》第二十條國家支持教育、科研機構和企業(yè)等開展數據開發(fā)利用技術和數據安全相關教育和培訓,采取多種方式培養(yǎng)數據開發(fā)利用技術和數據安全專業(yè)人才,促進人才交流。
三、科技創(chuàng)新驅動產業(yè)發(fā)展,高技人才帶動高質發(fā)展是什么意思?
人才引領
打造高質量發(fā)展的強勁動能
“我人生最重要的選擇,是跟隨丁磊來杭州創(chuàng)業(yè),在杭州創(chuàng)業(yè)是一件非常幸福的事?!痹?020杭州大學生“雙創(chuàng)日”發(fā)布活動上,網易網絡有限公司副總裁汪源深情“表白”杭州,“感謝杭州,多年來為網易帶來源源不斷的人才,得益于這些人才,網易才能發(fā)展得這么好?!?/p>
汪源的幸福,既生發(fā)于城市與人才的同頻共振,也得益于創(chuàng)新活力之城充沛的陽光雨露。值得一提的是,為廣聚全球青年英才,發(fā)布活動上,杭州再次吹響集結號,發(fā)布新一輪大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計劃,頒布大學生“雙創(chuàng)”黃金十條,全面打響“數字杭州·雙創(chuàng)天堂”城市品牌。
據了解,該計劃充分整合30余項政策,著力打造全生命周期創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統——小到暖心貼心的生活補助、租房補貼,大到誠意滿滿的購房安置、融資保障,精準務實的政策兌現,無微不至的服務關懷,再次彰顯杭州對于人才的渴求和尊重。
人才是第一資源。在今年召開的市委人才工作領導小組會議上,省委常委、市委書記周江勇強調,要抓住人才工作的窗口期、挑戰(zhàn)期和黃金期,應勢而動、化危為機,打造最優(yōu)人才生態(tài),形成高質量發(fā)展的強勁動能。
從戰(zhàn)“疫”引才八大舉措到大學生“雙創(chuàng)”黃金十條,從“人才碼”到大學生“青荷碼”,非常時期的種種政策利好,既為疫情影響下人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)增添信心和砝碼,也更好地吸引全球英才來杭追夢圓夢。
截至6月底,全市各類企業(yè)通過市“115”引智計劃引進能突破關鍵技術、帶動產業(yè)發(fā)展的外國人才2000余名,推動1200余項技術創(chuàng)新。
引才政策不斷加碼,人才服務能級不斷提升的背景下,杭州人才結構日益多元,人才生態(tài)更加優(yōu)化。目前,杭州全市人才總量達276.7萬,累計認定A類至E類高層次人才2.2萬名?;ヂ摼W人才凈流入率全國第一。
“下一步,著眼人才生態(tài)最優(yōu)城市的目標,杭州將進一步發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用,持續(xù)提升人才國際化水平,不斷完善政策、推進項目、培育市場、搭建平臺和優(yōu)化服務,為杭州展現‘重要窗口’的‘頭雁風采’提供堅強人才保證。”市人社局負責人如是說。
創(chuàng)新驅動
構建高端創(chuàng)新要素集聚地
迪安診斷自主研發(fā)的新冠病毒核酸檢測試劑,把檢測時間縮短到3.5小時內,極大地助力疫情防控;阿里巴巴達摩院團隊在疫情發(fā)生后3天內開發(fā)出健康碼引擎,成為數千萬人工作生活通行證,為全國抗疫提供了精密智治的浙江方案……
這些特殊時期的“硬核大招”,為打贏防疫攻堅戰(zhàn)貢獻了科技支撐。疫情終將過去,而在杭州,科技創(chuàng)新催生的發(fā)展新動能將持續(xù)澎湃。
今年以來,杭州深入推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設,開展基礎研究和關鍵核心技術聯合攻關,積極培育5G生態(tài)、新一代人工智能、量子通信等未來產業(yè),努力成為全省乃至全國科技和產業(yè)創(chuàng)新的開路先鋒。
以當下最熱門的創(chuàng)新領域——人工智能為例。去年10月17日,科技部復函浙江省人民政府:支持杭州市建設國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。杭州成為繼北京、上海之后批復的第三批國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。
奮力建設,擘畫藍圖。下一步,杭州力爭用5年時間,在人工智能關鍵核心技術創(chuàng)新、重點產業(yè)智能化轉型、社會治理智能化應用等實現全國領先,提高創(chuàng)新策源力,增強發(fā)展驅動力,打造AI無限想象之城。
打造創(chuàng)新型城市,同樣少不了平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。勇闖“無人區(qū)”的同時,杭州深化“名校名院名所”工程,高水平建設之江實驗室、良渚實驗室、西湖實驗室、湖畔實驗室4個浙江省實驗室,做強城西科創(chuàng)大走廊等平臺創(chuàng)新策源功能。
源泉充分涌流,活力競相迸發(fā)。來自市科技局的數據顯示,今年上半年,杭州實現高新技術產業(yè)增加值1030.9億元,同比增長4.7%,高新產業(yè)投資增速19.4%,比固定資產投資增長高15.7%;全市有獨角獸企業(yè)31家,準獨角獸企業(yè)142家,企業(yè)總估值超3100億美元,企業(yè)數量排全國第三、總估值排全國第二;中科國家技術轉移中心在杭落地,新增國家備案眾創(chuàng)空間24家,新增量在全國副省級城市中排第一。
四、杭州電子科技大學調劑分數線
2022年的分數線是273分。
根據杭州電子科技大學官網中的信息,杭州電子科技大學2022年的調劑分數線是273分。
杭州電子科技大學(Hangzhou Dianzi University),簡稱“杭電”,位于杭州市,是浙江省人民政府與國防科技工業(yè)局共建高校。
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