大數(shù)據(jù)技術(shù)在杭州好就業(yè)嗎(大數(shù)據(jù)技術(shù)在杭州好就業(yè)嗎)
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本文目錄:
一、學大數(shù)據(jù)未來好找工作嗎?
目前市場上對于大數(shù)據(jù)人才的需求量還是很大的,未來的就業(yè)前景是非常不錯的,大數(shù)據(jù)人才主要分布在移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),其次是金融互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務、游戲、教育、社交等領(lǐng)域,就業(yè)渠道比較多,大概為大數(shù)據(jù)開發(fā),大數(shù)據(jù)運維和云計算方向;數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機器學習方向;可以到互聯(lián)網(wǎng)電商方向,從事運營維護、日常管理等工作;電子政務服務方向,進行基于電子政務的大數(shù)據(jù)平臺運維;零售金融方向,從事計算機應用工作。
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師在一線城市平均薪資都超過了兩萬元,一般有三到五年經(jīng)驗的工程師,年薪三十萬以上都是普通收入;而在一些二線城市,這一崗位的薪資也都超過其他的崗位,處于一個遙遙領(lǐng)先的地位,一般來說,同一級別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他崗位高20%至30%。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經(jīng)驗,采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式,合作企業(yè)達20000余家,覆蓋全國一線二線城市大中小型公司,成功幫助20000余名人才實現(xiàn)就業(yè)。
二、大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)率怎樣?
大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)率可謂是一片藍海,據(jù)我們所了解到的情況來看,凡事將大數(shù)據(jù)技術(shù)學到手之后,找到高薪工作的大有人在。
在國內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的薪酬方面,平均月薪為22322元,比金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還要高出2000-3000元,令很多人都感到羨慕。其中最高的職位是數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)科學家,月薪高達37451元、36570元,趕上了一些人的年薪了。月薪最高的城市主要在北京、上海、杭州、深圳,其他城市的月薪一般在2萬元以下,一線城市的吸引力果然不同,可能不僅僅是薪水的問題,有些職位在中小城市根本就沒有。
而且其實由我國高校開設(shè)大數(shù)據(jù)專業(yè)較晚,相關(guān)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)比較稀少,其實早在2014年,中國人民大學、北京大學、中科院大學、中央財經(jīng)大學、首都經(jīng)貿(mào)大學等五所高校就舉辦了聯(lián)合培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析碩士的項目。而這一部分畢業(yè)生大部分去了國內(nèi)知名IT公司或金融機構(gòu),就業(yè)形勢也是非常好的。
所以大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)率還是很不錯的,就看你學習大數(shù)據(jù)對自身有什么要求,要求高可以通過不斷深造,有更高的學歷,拿到更好的offer。如果想就業(yè),也可以通過在工作崗位中積累經(jīng)驗,從而不斷提高自身的薪資水平
三、大數(shù)據(jù)技術(shù)就業(yè)前景
大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景還是很不錯的。
大數(shù)據(jù)的價值體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)對大量消費者提供產(chǎn)品或服務的企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進行精準營銷;
(2)做小而美模式的中小微企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)做服務轉(zhuǎn)型;
(3)面臨互聯(lián)網(wǎng)壓力之下必須轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)需要與時俱進充分利用大數(shù)據(jù)的價值。
不過,“大數(shù)據(jù)”在經(jīng)濟發(fā)展中的巨大意義并不代表其能取代一切對于社會問題的理性思考,科學發(fā)展的邏輯不能被湮沒在海量數(shù)據(jù)中。
著名經(jīng)濟學家路德維希·馮·米塞斯曾提醒過:“就今日言,有很多人忙碌于資料之無益累積,以致對問題之說明與解決,喪失了其對特殊的經(jīng)濟意義的了解?!边@確實是需要警惕的。
在這個快速發(fā)展的智能硬件時代,困擾應用開發(fā)者的一個重要問題就是如何在功率、覆蓋范圍、傳輸速率和成本之間找到那個微妙的平衡點。
企業(yè)組織利用相關(guān)數(shù)據(jù)和分析可以幫助它們降低成本、提高效率、開發(fā)新產(chǎn)品、做出更明智的業(yè)務決策等等。例如,通過結(jié)合大數(shù)據(jù)和高性能的分析,下面這些對企業(yè)有益的情況都可能會發(fā)生:
(1)及時解析故障、問題和缺陷的根源,每年可能為企業(yè)節(jié)省數(shù)十億美元。
(2)為成千上萬的快遞車輛規(guī)劃實時交通路線,躲避擁堵。
(3)分析所有SKU,以利潤最大化為目標來定價和清理庫存。
(4)根據(jù)客戶的購買習慣,為其推送他可能感興趣的優(yōu)惠信息。
(5)從大量客戶中快速識別出金牌客戶。
(6)使用點擊流分析和數(shù)據(jù)挖掘來規(guī)避欺詐行為。
四、大數(shù)據(jù)未來的就業(yè)前景怎么樣?
大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景目前來看是不錯的,隨著大數(shù)據(jù)往各垂直領(lǐng)域延伸發(fā)展,對統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)的人才,數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等偏軟件領(lǐng)域的需求加大,大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作人員薪資水平將持續(xù)增長,人才供不應求。
大數(shù)據(jù)專業(yè)能做哪些工作
隨著國家重視大數(shù)據(jù),政府扶持大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)在企業(yè)中生根發(fā)芽,開花結(jié)果。未來三至五年,中國需要180萬數(shù)據(jù)人才,但目前只有約30萬人。未來幾年,企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計算分析存儲、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我國需要更多的大數(shù)據(jù)人才。
大數(shù)據(jù)開發(fā)方向工作:涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等;
數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機器學習方向工作:涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等;
大數(shù)據(jù)運維和云計算方向工作:涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)運維工程師等;
這其中,數(shù)據(jù)挖掘,數(shù)據(jù)分析這一塊是最容易入門,也是人才缺口最大的一塊工作發(fā)展方向。
大數(shù)據(jù)就業(yè)前景怎么樣
從近兩年大數(shù)據(jù)方向研究生的就業(yè)情況來看,大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的工作崗位還是比較多的,尤其是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位,目前正逐漸從大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)向大數(shù)據(jù)應用開發(fā)領(lǐng)域覆蓋,這也是大數(shù)據(jù)開始全面落地應用的必然結(jié)果。
從近幾年招聘情況來看,大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的數(shù)量明顯比較多,而且不僅需要研發(fā)型人才,也需要應用型人才,所以本科生的工作機會也比較多。
當前大數(shù)據(jù)技術(shù)正處在落地應用的初期,所以此時人才招聘會更傾向于研發(fā)型人才,而且擁有研究生學歷也更容易獲得大廠的就業(yè)機會,讀研之后在崗位選擇上可以重點考慮一下大數(shù)據(jù)平臺開發(fā),在5G通信的推動下,未來云計算會全面向PaaS和SaaS領(lǐng)域覆蓋,這個過程會全面促進大數(shù)據(jù)平臺的發(fā)展。
另外,由于人工智能平臺的陸續(xù)推出,對于大數(shù)據(jù)平臺也是一種促進。相比于大數(shù)據(jù)應用開發(fā)崗位來說,大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗位工作不僅薪資待遇更高,職業(yè)生命周期也會更長,而且未來也可以獲得更多的發(fā)展機會,也會更容易進入云計算、人工智能等領(lǐng)域工作發(fā)展。
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