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面試官問為什么想去杭州（面試官問為什么想去杭州怎么回答）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 18:21:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 146 問大家

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本文目錄:

1、阿里巴巴的招聘流程，技術(shù)崗位一般幾輪面試？
2、面試官的奇葩提問是什么樣子的？
3、我是應(yīng)屆畢業(yè)生，明天要去杭州太平人壽面試，職位是行政秘書/行政專員，我想問下基本的面試流程是怎么樣的
4、我馬上去華為杭州面試，請(qǐng)教一下你的面試經(jīng)驗(yàn)。

面試官問為什么想去杭州（面試官問為什么想去杭州怎么回答）

一、阿里巴巴的招聘流程，技術(shù)崗位一般幾輪面試？

阿里巴巴招聘技術(shù)崗位的流程:

依次進(jìn)行三輪面試：初面、復(fù)面、以及hr面。

每通過一輪即可進(jìn)入下一輪，三輪全過即為通過。

面試官問為什么想去杭州（面試官問為什么想去杭州怎么回答）

擴(kuò)展資料

面試技巧

招聘中的“經(jīng)典七問”

招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結(jié)如下：

以往工作中您的職責(zé)是什么？――如果描述不清，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。

請(qǐng)講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應(yīng)聘者的語言組織及表達(dá)能力，以及描述的條理化。

您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長(zhǎng)處是什么？――從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

您感覺還有哪方面的知識(shí)、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠(chéng)，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性。

對(duì)于新的工作崗位您有什么設(shè)想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，更有關(guān)員工工作的穩(wěn)定性。

您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。

您對(duì)薪金待遇和福利有什么要求？――這個(gè)問題的重要性更是不必多言。

參考資料來源：百度百科：招聘

二、面試官的奇葩提問是什么樣子的？

1、去年應(yīng)聘杭州一家企業(yè)做老板司機(jī)，地點(diǎn)錢江新城，面試官問我能不能住錢江新城來，這樣服務(wù)老板方便點(diǎn)，我問他管住嗎，他說不管，我問他待遇每月多少，他說4500.每月，我直接和他說這工作我做不了，他說為什么。我說錢江新城最便宜的房租就要3000.我不能拿著4500多工資租著3000的房子。

2、遇到過這樣一個(gè)面試官，說銷售看底薪的就沒出息，我不要底薪，沒有保底，我做什么，來這跟你談夢(mèng)想嗎？真不明白現(xiàn)在的用人單位是怎么想的，就想用最少的錢讓你做更多的活兒，這樣的公司，遲早倒閉。

3、當(dāng)初剛大學(xué)畢業(yè) 去一個(gè)外企應(yīng)聘一個(gè)美女面試官 OL型高傲美麗一看素質(zhì)比較高一口流利普通話問了幾個(gè)問題其中一個(gè)我記憶猶新：你目前在入社會(huì)后遇到的最辣手的問題是什么？我當(dāng)時(shí)懵逼了，幸虧她同時(shí)輕聲提示一下：是棘手.我當(dāng)時(shí)憋住沒笑。后來我被錄取了職位卻不是當(dāng)初應(yīng)聘的職位反而是那位面試我的那位美女的私助。

4、見過一個(gè)HR用不知哪里學(xué)來的面試技巧問我問題:“我們公司為什么一定要聘請(qǐng)你呢？能給我個(gè)理由嗎？”我說“不，貴司不一定要聘請(qǐng)我的?！彼读瞬恢f什么……

三、我是應(yīng)屆畢業(yè)生，明天要去杭州太平人壽面試，職位是行政秘書/行政專員，我想問下基本的面試流程是怎么樣的

可以這么說80%都會(huì)和業(yè)務(wù)扯上關(guān)系，你做好準(zhǔn)備，如果以任何方式讓你交錢，馬上離開。

準(zhǔn)備一下自我介紹，想想自己的優(yōu)點(diǎn)哪些方面和行政沾邊，然后盡可能的問一下面試官工作的主要內(nèi)容有哪些，以表示你對(duì)工作的關(guān)心。

給你打個(gè)預(yù)防針，保險(xiǎn)，房地產(chǎn)這種工作，大多數(shù)招行政都是個(gè)幌子，去了都是和業(yè)務(wù)沾邊的。

祝你好運(yùn)！Good luck！

四、我馬上去華為杭州面試，請(qǐng)教一下你的面試經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)也沒什么，我面的軟件研發(fā)，第一面是技術(shù)面試，多看看幾個(gè)常用的函數(shù)，到時(shí)候會(huì)讓你寫幾個(gè)出來的，排序，單鏈表什么的。第二面是群體面試，不用太緊張，自然點(diǎn)，自己表現(xiàn)的好就好，不好就不好，老老實(shí)實(shí)的和面試官說，把握好所有人的表現(xiàn)，好的好在哪，不好的不好在哪，要清楚。三面是機(jī)試，肯定過的。四面就是HR面試了，自然表現(xiàn)了，可以去看看網(wǎng)上關(guān)于常問的面試問題，想想自己怎么回答。

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