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如何進入4a廣告公司（如何進入4a廣告公司工作）

發(fā)布時間：2023-03-04 09:31:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 777 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于如何進入4a廣告公司的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、4A廣告公司的標準及媒介流程
2、進入4A的條件！進入4A的條件！以及面試程序和注意事項！
3、怎樣進4A實習
4、如果想去國際4A廣告企業(yè)更需要哪些資質(zhì)，怎么進？

如何進入4a廣告公司（如何進入4a廣告公司工作）

一、4A廣告公司的標準及媒介流程

分類: 商業(yè)/理財

解析:

4A廣告公司是不是指客戶服務一流、策略規(guī)劃一流、創(chuàng)意執(zhí)行一流、媒介運作一流的廣告公司？非也。4A的本意是美國廣告公司協(xié)會（American Associato of advertising Agencies）的縮寫，4A協(xié)會對成員公司有很嚴格的標準，所有的4A廣告公司均為規(guī)模較大的綜合性跨國廣告代理公司。香港約有1000多家廣告公司，廣告營業(yè)額達120億港元以上，而跨國廣告公司在香港開設的分支機構組成的香港廣告商會，會員只有19家，而廣告營業(yè)額卻占全港廣告總額的一半以上。香港4A廣告協(xié)會對會員的要求是年營業(yè)額至少為5000萬港元，必須對客戶收足15％傭金及17.65％服務費。大陸目前只有廣州成立4A協(xié)會，簡稱為“廣州市綜合性廣告代理公司協(xié)會”，成員有本土公司亦有外資公司。

4A廣告公司作業(yè)規(guī)范

廣告公司可以提供哪些服務

核心服務：

“為客戶提供有效的廣告計劃及作品”是廣告公司為客戶服務的核心內(nèi)容。所有的服務項目，皆以此為核心延展而出。

前置作業(yè)：

廣告是屬于客戶整體營銷計劃中的一個環(huán)節(jié)，擬定營銷計劃的工作應屬于客戶本身之營銷部門，但廣告公司應以事業(yè)伙伴的身份參與擬定過程。在此階段，廣告公司扮演的角色基本上是協(xié)助或顧問，以便在發(fā)展廣告計劃時，能夠更緊密地與整體營銷計劃結合。所以，廣告公司在此階段可以提供的服務包括：

一、協(xié)助擬定營銷計劃；

二、確定市場特定問題；

三、市場調(diào)查（部分廣告公司僅提供相關調(diào)查之協(xié)助）；

四、擬定產(chǎn)品概念；

五、包裝設計；

六、建立CIS；

七、協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品，提出相關項目之建議，以及尚未進入廣告計劃之前的協(xié)助工作。

廣告作業(yè)：

一、根據(jù)客戶決定的營銷計劃，制定年度廣告活動計劃，包括廣告策略、創(chuàng)意發(fā)展、促銷活動、預算建議、媒體計劃等相關計劃；

二、制作、監(jiān)督或采購所有相關平面制作物，含設計、完稿、文案撰寫、攝影、修片……

三、監(jiān)制廣告影片及廣播稿，含選擇適當?shù)闹谱鞴荆?

四、分析、選擇適當?shù)拿襟w種類及時間或版面，并代為談判與購買媒體。例如：報紙、電視、廣播、雜志、戶外廣告……

五、其他相關廣告活動之實施。

后續(xù)作業(yè)：

一、媒體執(zhí)行結果分析；

二、廣告效果測定。

廣告公司如何收費

維持廣告公司健全服務的基礎，在于是否由客戶取得足夠的收入，產(chǎn)生合理及公平的利潤。同時，廣告公司也應盡全力為客戶向媒體單位及供應商取得合理的使用成本。

應收取的費用及標準：

一、媒體費用

按媒體刊載的定價收齲該項所獲傭金收入，是廣告公司主要的收入來源。主要是支付下列人員成本：

（1）業(yè)務人員；

（2）創(chuàng)意人員；

（3）媒體人員；

（4）其他行政、財務人員等；

事實上，廣告公司支付的成本最大項是上述時間成本，尤其在修改方向、重復提案，是造成廣告公司營運成本增加的主要原因。

二、制作費用

當客戶同意廣告公司所提出的草案（即草圖或概念腳本），并決定開始執(zhí)行之后所發(fā)生之費用即稱制作費用。

二、進入4A的條件！進入4A的條件！以及面試程序和注意事項！

你可以看看4A公司在招聘時的條件要求，就清楚了！

給你一個4A廣告人才招聘網(wǎng)址，有時間看看http://www.adzhaopin.com/jobs/jind5/1.htm

這里面有幾百個4A職位，有各種要求，看看你具備了那些！

另外，給你分享一下如何進入4A廣告公司

求職創(chuàng)意化抓住一切機會

方法一：不管如何，先寄簡歷再說

當然，4A公司也會在公開媒體上招聘，比如一些廣告行業(yè)人才招聘網(wǎng)站adzhaopin.com、廣告專業(yè)媒體等等。有時候，他們的招聘廣告根本不寫任何具體要求，似乎是歡迎每一個人來應聘。這時候門檻很低，但是成功的機會也非常小——因為這意味著你有更多的競爭對手。其實如果你特別心儀某家公司，也可以直接投簡歷過去而不管他們是不是在招人，根據(jù)一些廣告老鳥的經(jīng)驗，這時候你的簡歷就非常重要。往往在廣告公司看來，一份有創(chuàng)意有特色的簡歷是你個人能力的最好證明。以下是一位在4A工作的負責過招聘的先生對文案新人簡歷的建議：

1、簡歷的形式是否新穎別致，體現(xiàn)你的想法（請記住不是要你做得很花哨）；

2、是否有比較優(yōu)秀的作品（可能是一句廣告語或者文字或者廣告評論）；

3、是否突出體現(xiàn)了你的某項優(yōu)點（比如文筆好、溝通能力強、踏實等等）；

4、打印的比電子版本的注目率會高一些（對招聘的主管而言，面對一張紙和面對一個word文檔的感覺是不同的）；

5、附帶有作品的會增加些機會（如果不是很多作品的話，一般都會看一下的）。

據(jù)我所知，也曾經(jīng)有一位文案憑借一封文筆優(yōu)美、情真意切的求職信打動了總監(jiān)芳心，而成功進入4A的。

方法二：培養(yǎng)“線人”，跨過第一關

不過投簡歷始終只是“常規(guī)武器”，如果你認識什么在4A工作的人，那么就請他吃飯吧。如果他答應幫你投一份簡歷，那么你的機會將大大高于別人。4A也往往有一種慣例，就是人才內(nèi)部流動，他們更愿意使用有4A經(jīng)驗的人。即使要從外面招人，總監(jiān)們也更相信自己內(nèi)部員工所推薦的，即使他只是一個最普通的設計也好。不過有時候可能這位“線人”會告訴你現(xiàn)在他們公司沒有空缺職位，但可能在兩個月后會來一個新客戶從而有幾個職位空缺——那么很好，你已經(jīng)比別人多得到一個重要信息了，因為像這種消息一般不會對外公開。

方法三：登門造訪，以誠意和勇氣推銷自己

方法四：抓住校園招聘機會

如果是應屆畢業(yè)生，那么你還有一個校園招聘的機會。很多4A會到廣告專業(yè)或外語專業(yè)的學校來招聘應屆畢業(yè)生，作為公司發(fā)展的新鮮血液。如果有這種機會，一定要記住，可能正是因為你的老師和這家4A公司的老板比較熟悉他們才來的，那么老師的推薦將是你自己最好的簡歷。

三、怎樣進4A實習

一般進4A實習有三種途徑：

1.上網(wǎng)投簡歷。包括上招聘網(wǎng)查看各大4A廣告公司的招聘實習生信息；也包含去其官方網(wǎng)站直接投給他們HR。

2.參加各大4A公司的畢業(yè)生實習計劃。這些信息多在網(wǎng)上可以找到，比如Saatchi北京去年的Summer School活動，奧美的畢業(yè)生實習計劃等等；

如果你是北上廣的名牌大學廣告系學生，有可能會有4A公司與學校的計劃，我現(xiàn)在所知的是JWT與某些學校有這樣的畢業(yè)生實習協(xié)議。

3.推薦進入4A。熟人或則朋友推薦，這個幾率最大，同時大部分的4A人才都是這樣進去的。

所需要的軟硬件條件：

英語：客戶部至少6級，如果去創(chuàng)意部，則無此要求。

軟件：創(chuàng)意實習生一定熟練掌握各種常用的Adobe系列軟件，能畫插畫者為佳。