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    企業(yè)拍攝宣傳片策劃方案(企業(yè)拍攝宣傳片策劃方案范文)

    發(fā)布時間:2023-03-04 14:55:56     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 99        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于企業(yè)拍攝宣傳片策劃方案的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    企業(yè)拍攝宣傳片策劃方案(企業(yè)拍攝宣傳片策劃方案范文)

    一、企業(yè)形象宣傳片策劃需要注意哪些方面?

     企業(yè)形象是企業(yè)內外對企業(yè)的整體感覺、印象和認知,是企業(yè)狀況的綜合反映。

    在印象的基礎上,加入人們的判斷,進而形成具有內在性、傾向性和相對穩(wěn)定性的公眾態(tài)度,多數(shù)人的肯定或否定的態(tài)度才形成公眾輿論。公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑(如人們的交談、表情等)反復作用于人腦,最后影響人的行為。企業(yè)形象有好與不好之分,當企業(yè)在社會公眾中具有良好企業(yè)形象時,消費者就愿意購買該企業(yè)的產(chǎn)品或接受其提供的服務;反之,消費者將不會購買該企業(yè)的產(chǎn)品,也不會接受其提供的服務。企業(yè)形象的好與否不能一概而論,多數(shù)人認為某企業(yè)很好時,可能另有一些人感到很差,而這種不良的形象將決定他(她)不會接受該企業(yè)的產(chǎn)品或服務。任何事物都不能追求十全十美,因此,我們在這里必須把握矛盾的主要方面,從總體上認識和把握企業(yè)形象。

    分類

    企業(yè)形象的分類方法很多,根據(jù)不同的分類標準,企業(yè)形象可以劃分為以下幾類;

    企業(yè)內在形象和外在形象

    這是以企業(yè)的內外在表現(xiàn)來劃分的,好比我們觀察一個人,有內在氣質和外在容貌、體型之分,企業(yè)形象也同樣有這種區(qū)別。內在形象主要指企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)風氣等看不見、摸不著的部分,是企業(yè)形象的核心部分。外在形象則是指企業(yè)的名稱、商標、廣告、廠房、廠歌、產(chǎn)品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動等等看得見、聽得到的部分,是內在形象的外在表現(xiàn)。

    企業(yè)實態(tài)形象和虛態(tài)形象

    這是按照主客觀屬性來劃分的。實態(tài)形象又可以叫做客觀形象,指企業(yè)實際的觀念、行為和物質形態(tài),它是不以人的意志為轉移的客觀存在。諸如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品和服務質量、市場占有情況、產(chǎn)值和利潤等等,都屬于企業(yè)的實態(tài)形象。應態(tài)形象則是用戶、供應商、合作伙伴、內部員工等企業(yè)關系者對企業(yè)整體的主觀印象,是實態(tài)形象通過傳播媒體等渠道產(chǎn)生的映象,就好像我們從鏡子中去觀察一個物體,得到的是虛像。

    企業(yè)內部形象和外部形象

    這是根據(jù)接受者的范圍劃分的。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認知,我們一般所說的企業(yè)形象主要就是指這種外部形象。內部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識。由于員工置身企業(yè)之中,他們不但能感受到企業(yè)外在屬性,而且能夠充分感受到企業(yè)精神、風氣等內在屬性,有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象;但是如果缺乏內部溝通,員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象,頗有“不識廬山真面回”的感覺。我們認為,內部形象的接受者范圍更小,但作用卻很大,與外部形象有著同等重要的地位,決不可忽視。

    企業(yè)正面形象與負面形象

    這是按照社會公眾的評價態(tài)度不同來劃分的:社會公眾對企業(yè)形象的認同或肯定的部分就是正面形象,抵觸或否定的部分就是負面形象。任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構成的,換言之,企業(yè)形象應是一分為二的,公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業(yè)的正面形象、又看到企業(yè)的負面形象。對于企業(yè)來說,一方面要努力擴大正面形象,另一方面又要努力避免或消除負面形象,兩方面同等重要,因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業(yè)產(chǎn)品或接受某項服務,而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產(chǎn)品和接受其服務。

    企業(yè)直接形象和間接形象

    這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的:公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落后的設計,試用時這也有毛病、那也不如意,無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯,他也一定不去購買,因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,而不注重提高產(chǎn)品質量和服務水平,就是只看到間接形象而忽視了直接形象。

    企業(yè)主導形象和輔助形象

    這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關注程度來劃分的:公眾最關注的企業(yè)形象因水構成主導形象,而其他一般因素構成輔助形象。例如,公眾最關心電視機的質量(圖像、色彩、音質等等)和價格(是否公道合理),因而電視機的質量和價格等構成電視機廠的主導形象,而電視機廠的企業(yè)理念、員工素質、企業(yè)規(guī)模、廠區(qū)環(huán)境、是否贊助公益事業(yè)等等則構成企業(yè)的輔助形象。企業(yè)形象由主導形象和輔助形象共同組成,決定企業(yè)形象性質的是主導形象;輔助形象對主導形象有影響作用,而且在一定條件下能夠與主導形象實現(xiàn)相互轉化。

    企業(yè)形象的子系統(tǒng)[回目錄]

    企業(yè)形象的組成因素雖然非常復雜,但我們可以將其歸納為三個層次,即理念形象、行為形象和視覺形象。

    企業(yè)理念形象

    ——是由企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展目標、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)道德、企業(yè)風氣等精神因素構成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。

    企業(yè)行為形象

    ——由企業(yè)組織及組織成員在內部和對外的生產(chǎn)經(jīng)營管理及非生產(chǎn)經(jīng)營性活動中表現(xiàn)出來的員工素質、企業(yè)制度、行為規(guī)范等因素構成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。內部行為包括員工招聘、培訓、管理、考核、獎懲,各項管理制度、責任制度的制定和執(zhí)行,企業(yè)風俗習慣,等等;對外行為包括采購、銷售、廣告、金融、公益等公共關系活動。

    企業(yè)視覺形象

    ——是由企業(yè)的基本標識及應用標識、產(chǎn)品外觀包裝、廠容廠貌、機器設備等構成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。其中,基本標識指企業(yè)名稱、標志、商標、標準字、標準色,應用標識指象征圖案、旗幟、服裝、口號、招牌、吉祥物等,廠容廠貌指企業(yè)自然環(huán)境、店鋪、櫥窗、辦公室、車間及其設計和布置。

    在企業(yè)形象的三個子系統(tǒng)中,理念形象是最深層次、最核心的部分,也最為重要,它決定行為形象和視覺形象;而視覺形象是最外在、最容易表現(xiàn)的部分,它和行為形象都是理念形象的載體和外化;行為形象介于上述兩者之間,它是理念形象的延伸和載體,又是視覺形象的條件和基礎。如果將企業(yè)形象比作一個人的話,理念形象好比是他的頭腦,行為形象就是其四肢,視覺形象則是其面容和體型。

    表達的手段[回目錄]

    企業(yè)形象表達的手段主要包括以下幾個方面:

    物質形象

    這是指反映企業(yè)精神文化的物化形態(tài),而不是指物質本身。比如企業(yè)的店徽、店旗、商標和特定的店面裝飾、布置等等可以反映企業(yè)個性和精神面貌的直觀形象。

    人品形象

    這里也不是指人的先天條件,而是指企業(yè)人員從后天學習的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn)。

    管理形象

    是指管理行為的表現(xiàn)形式。如組織形態(tài)、工作程序、交接班制度、獎懲方式、領導指揮方式等等。

    禮儀禮節(jié)

    是指企業(yè)中人際關系的禮貌格式和慶典集會上的禮節(jié)規(guī)范。

    社會公益形象

    為社會服務和贊助公益事業(yè),包括支持關心文教、科研、慈善、衛(wèi)生等事業(yè)的具體表現(xiàn)。

    樹立良好的企業(yè)形象[回目錄]

    企業(yè)要在社會公眾中樹立良好的形象,首先要靠自己的內功——為社會提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務;其次,還要靠企業(yè)的真實傳播——通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹、宣傳自己,讓公眾了解熟知、加深印象。公共關系樹立企業(yè)形象的任務,主要體現(xiàn)在企業(yè)的內在精神和外觀形象這兩個方面。

    內在精神

    內在精神指的是企業(yè)的精神風貌、氣質,是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn),它是構成企業(yè)形象的脊柱和骨架。它由以下三方面構成:

    ①開拓創(chuàng)新精神。這是每個企業(yè)都應具備的,而且是非常重要的。也就是說每個企業(yè)都應適應市場經(jīng)濟的需要,勇于探索、勇于創(chuàng)新,即要隨著社會的發(fā)展、環(huán)境的變化、活動的需要和不同的公眾對象,不斷地對公共關系活動的內容和形式進行補充、完善和創(chuàng)新,使之更為豐富,更具特色,更有吸引力。這就要求公共關系人員 (尤其是高層負責人) 具有敏銳的洞察力,積極的求異思維,豐富的想象力和良好的知識結構,以及良好的心理素質,無畏的探索精神和活躍的靈感等等。

    ②積極的社會觀和價值觀。企業(yè)應具有自己的社會哲學觀,不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象,同時還要關心社會問題,關心社會的公益事業(yè),使企業(yè)在自身發(fā)展的同時也造福于民眾和社會。現(xiàn)代企業(yè)不但要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,獲取盈利,還需要承擔一定的社會責任和社會義務,以表明企業(yè)是社會大家庭的一員,要為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這樣做,不但有利于社會的進步與繁榮,還能為企業(yè)贏得社會公眾的普遍好感。因此,企業(yè)在開展外部公共關系工作時,應當把搞好社會公益活動,為社會提供更多服務作為重要內容。

    ③誠實、公正的態(tài)度。企業(yè)應遵紀守法、買賣公平,服務周到。這種誠實的、正派的競爭態(tài)度和經(jīng)營作風是企業(yè)形象的根基所在。

    外觀形象

    企業(yè)形象的樹立主要是靠其內在精神素質的顯現(xiàn),同時也得力于公共關系的精心設計。這就要求公關人員善于運用一些便于傳播、便于記憶的象征性標記,使人們容易在眾多的事物中辨認,以此來加深外部公眾對企業(yè)的印象。

    ①企業(yè)名稱。有人認為這是樹立企業(yè)形象的第一步。在商業(yè)中有這么一句老話叫“賣招牌”,因為招牌的好壞對于消費者的心理有一定的影響,它甚至會影響企業(yè)的經(jīng)營效果。在解放前,舊中國的一些企業(yè)對此是非常講究的,它是集緘、鑒、訓、應右銘于一體的一個縮小的廣告。所以企業(yè)的名稱應象給人取名那樣有番講究,而且易懂好記、清新醒目、寓意深刻; 避免那種空洞、乏味、概念化而無特色的名稱。一些擁有名牌產(chǎn)品的企業(yè)有意識將產(chǎn)品牌號與企業(yè)名稱統(tǒng)一起來,也能收到相得益彰的效果。如:美國可口可樂公司和它的可口可樂飲料;北京服裝三廠生產(chǎn)長城牌風雨衣創(chuàng)出牌子后,就改名為長城風雨衣廠,這樣,宣傳長城牌風雨衣,既提高了產(chǎn)品的信譽,同時也相應地加深了人們對該企業(yè)的印象。

    ②企業(yè)廣告。這是一種訴求手段,一切應以加深公眾印象為主,它要調動一切因素來影響公眾對企業(yè)所發(fā)出信息的主觀選擇意向。這種宣傳企業(yè)自身的公共關系廣告,要比產(chǎn)品廣告更難取得成功。它要求廣告的特色與企業(yè)的特色和形象相映協(xié)調,而且要適當在某個基調上加以重復,并不斷變化內容與形式,以求信息的新鮮感,但同時又不離開一個固定的主題??傊?,它要達到這樣一種效果,即令人感覺似曾相識,同時又不得不刮目相看。

    ③企業(yè)的標志。它是現(xiàn)代設計的一部分,它包括商標和組織的徽標。由于它具有容易識別、記憶、欣賞和制作的特點,因而在保證信譽,樹立形象,加強交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業(yè)良好形象的一部分,是企業(yè)無形的財產(chǎn),其價值是可估算的。因而企業(yè)可以設計各具特色的標志作為自己的象征,用獨到的藝術構思給人留下美好的印象,以達到加深公眾感知的目的。

    ④代表色。心理學中曾指出,在感知上,顏色起著重要作用。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調,用于企業(yè)與外界交流的各個方面,如辦公室、店鋪、包裝系統(tǒng)、廣告、工作服裝等等,形成本企業(yè)特有的一種風格,從而在心理上加深公眾的感知印象。

    ⑤環(huán)境設施。這點在商業(yè)企業(yè)顯得尤為重要。商業(yè)企業(yè)舒適優(yōu)美的環(huán)境布置、先進的營業(yè)設施能在生理上和心理上影響顧客和員工本身,進而直接影響到營業(yè)效果。

    總之,企業(yè)形象的內容是全面的,它不僅僅是企業(yè)產(chǎn)品的形象,而且是企業(yè)總體文化的表現(xiàn),涉及的因素比較多。因而作為形象設計的公共關系部門,應充分考慮企業(yè)自身的特點,以及公眾的心理需求、興趣和習慣,進行科學的規(guī)劃和設計,以確保企業(yè)形象既完美,同時又與眾不同,獨具一格。

    二、保險公司宣傳片策劃方案

    兩者的區(qū)別是:宣傳片的策劃方案就等于是一個思路或者方向性的方案;宣傳片的拍攝方案其實就是思路案之下的一個細化方案。

    拍攝方案是在策劃方案之下更為細致的執(zhí)行細化方案,意思是宣傳片的策劃方案可能更多的是一些概念輸出、手法呈現(xiàn)等思路或者方向性的方案,說白了,就是你的上級或者是宣傳片的需求方,看了你的這個策劃方案之后,覺得非常好,就按照這個思路來執(zhí)行,這就是宣傳片策劃方案的作用和意義;當決定用這個思路之后,這時你的拍攝方案也就是所謂的細化方案,就是把你這個思路給細化落地,細化到每一個具體的執(zhí)行步驟,導演安排、拍攝路徑選擇、工作人員安排、劇本等等這些細節(jié)性的東西需要在拍攝方案中體現(xiàn)。

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    三、企業(yè)宣傳片拍攝腳本策劃技巧

    如何撰寫出一份好的企業(yè)宣傳片腳本?

    一、首先我們先要了解企業(yè)需要訴求的是哪方面的宣傳,比如:公司、品牌或者產(chǎn)品、服務等等,同時要認真仔細地查看企業(yè)所給出的要求(及給出的方案模式)。如果企業(yè)給出的要求和模式比較模糊,那么就需要我們找相關負責人進行溝通,并索取詳細的資料,以便于我們了解和掌握企業(yè)以及產(chǎn)品的相關情況;

    二、在詳細了解企業(yè)的基本要求模式和相關情況后,下一步就要我們開始設計腳本提綱,先以我們的角度并結合客戶的企業(yè)以及產(chǎn)品的情況,規(guī)劃好廣告宣傳片腳本的基本組成部分,并分清各部分突出的重點是什么,應該如何去表現(xiàn);

    三、另外,在得到并掌握了企業(yè)的要求和相關資料后,首先在我們的頭腦中應該有一個映射的過程,就著主題在腦中展開想象。說得直白一些,就是在自己的頭腦中架上一部放映機,一邊想象一邊如同過電影一樣在腦子里片段式的放映。想象過程中不要拘謹,盡可能的放開一些,如果過于克制自己,思維會受到影響,因為局限限制,容易變得思維混亂甚至是越想越想不出來什么。如果附近有花園,最好可以到一些環(huán)境清幽的地方,有助于創(chuàng)作上的想象。還要提醒一句,手里不要忘了帶上紙和筆,只要有好的創(chuàng)意想法,就要馬上記下來,不然很快會被下一個想象沖淡記憶。

    四、在進行腳本創(chuàng)意過程中,我們要按自己想象出來的創(chuàng)意片段做出腳本提綱,這一點很重要,好的腳本需要經(jīng)過多次的反復修改(其實,任何創(chuàng)意設計都是經(jīng)過多次的創(chuàng)立—推翻—再創(chuàng)立—再推翻而最終創(chuàng)作出來的)。設計好腳本提綱以后,接下來的步驟—就是開始撰寫腳本。

    五、在設計撰稿之前,我們必須要了解關于廣告宣傳片標準的制作方法和步驟:1撰稿–2寫腳本–3拍攝–4編圖像–5配音-6-配樂–7上字幕,當我們了解了廣告宣傳片的制作步驟后,在撰寫的時候,就可以按照這些必須事項和條件,缺一不可的按自己寫好的腳本提綱進行設計和撰寫了。

    六、在宣傳片制作腳本時,要注意以下幾點:

    1、選擇好宣傳片所使用的背景音樂,在什么場景下使用什么背景音樂可以顯示出更好的效果。

    2、應用到的場景和圖象一定要完整,注意要有起幅也要有落幅,過鏡的時候,不能太快,也不能過慢,應該隨著音樂或解說的起伏進行設計。

    3、在設計節(jié)奏上要保持一致,要求每個鏡頭在時間上的長度基本保持一致,要么都長,要么都短,推拉搖移等運動的鏡頭,長度則按起幅或落幅來計算,中間的不去計算。

    4、關于運動鏡頭和靜止鏡頭的間隔,在腳本設計中,相同的動鏡頭最好不要相接,除非是極特殊的情況,否則看著會很不舒服,中間最好是隔上一個靜或搖,再接上推這樣就好得多。假如動動相接又沒有起幅落幅,那么在中間一定要加長1-2秒的特技軟過渡。

    5、切記,我們設計撰稿的人,常有這樣的情況出現(xiàn):在某一段落中,往往牽扯到的場景,一會東一會西的,而我們在設計腳本的時候,千萬不能設計得一會在室外,而下一個鏡頭又回到剛才同一個室內。最好是室內的完事以后再直行室外,這樣做到有次有序,這并不需要我們一定要與配音百分百的對位。廣告宣傳片本來就是邊搞邊象的,用不著的地方一定要學會舍棄,有缺少的地方就想辦法合理補上。

    七、在撰寫廣告宣傳腳本時,我們要考慮客戶的主要意圖來進行選擇拍攝中所使用的素材,并根據(jù)需要分成幾塊,并且選擇出一些裝飾鏡頭,以便在素材不夠或要渲染氣氛的情況下使用.然后再按自己構思好的順序將素材排列起來,這時基本上就能看到廣告宣傳片的主題了。

    特別注意:

    01 撰寫腳本時,按照片子的時間長度,比如5分鐘、10分鐘、20分鐘等等或者以解說的語速來確定腳本的字數(shù)。我們在設計過程中,自己可以在腦子里想象一下速度,或者自己去讀一下,以便計算出多少字合適。

    02 撰寫分鏡頭腳本時,先來想象一下,什么樣的語句該用什么畫面、什么音樂來進行搭配。

    03 將腳本中寫好的分鏡頭按事先設計好的提綱順序排好,將有關背景音樂和配音的解說詞調進來,然后按照腳本的內容、節(jié)奏,對應好分鏡頭畫面和場景。這樣,一個完整的企業(yè)廣告宣傳片制作的腳本就撰寫好了。

    四、如何做單位宣傳片

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    1、訴求溝通。

    傳媒公司策劃人員與企業(yè)初步溝通,了解企業(yè)的宣傳訴求。

    也就是企業(yè)想要通過宣傳片,宣傳什么?公司的品牌理念,產(chǎn)品,產(chǎn)品功能,產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,受眾以及宣傳片的用途以及想要的預期效果。

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    2、策劃方案。

    傳媒公司根據(jù)企業(yè)訴求,策劃符合企業(yè)品牌建構,具有創(chuàng)意的方案。

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    3、企業(yè)審核確認方案。

    企業(yè)在接到策劃方案后,根據(jù)自身企業(yè)的實際確認該方案是否可行,需要做哪些修改。

    在雙方進一步溝通,策劃案經(jīng)過修改訂正,得到最終確認后,宣傳片拍攝計劃正式啟動。

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    4、策劃人員在策劃案基礎上出拍攝腳本。

    策劃人員根據(jù)策劃案出包含拍攝畫面,解說詞,鏡頭安排,配樂的詳細腳本。

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    5、導演確定演員與服化。

    有演員參演的,導演會根據(jù)腳本選定演員,選定服裝造型。

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    6、攝制組現(xiàn)場堪景。

    導演帶領團隊去拍攝現(xiàn)場堪景,選擇最佳拍攝場地以及拍攝機位。

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    7、拍攝

    攝制組、演員、服化到預定拍攝場地,根據(jù)腳本內容完成拍攝。

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    8、后期制作。

    后期人員采集素材,按照腳本完成剪輯包裝。

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    9、客戶確認。

    影片剪輯完成,交于企業(yè)審片,若無異議則確認交片。若有修改意見則,修改后再次提交,直到企業(yè)最終確認。

    以上就是小編對于企業(yè)拍攝宣傳片策劃方案問題和相關問題的解答了,如有更多相關問題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。


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