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無(wú)經(jīng)驗(yàn)面試短視頻運(yùn)營(yíng)（怎么面試短視頻運(yùn)營(yíng)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-26 12:03:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 56 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)面試短視頻運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

本文目錄:

1、剛?cè)胄行旅襟w運(yùn)營(yíng)小白面試攻略
2、中招聯(lián)新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)0經(jīng)驗(yàn)面試能成功嗎?
3、請(qǐng)問(wèn)一直沒(méi)做過(guò)短視頻運(yùn)營(yíng)的工作，像抖音快手這類的！再想要找或者應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位，該怎么辦？
4、想問(wèn)一下有沒(méi)有公司新媒體運(yùn)營(yíng)崗位愿意招無(wú)經(jīng)驗(yàn)0基礎(chǔ)的人？

一、剛?cè)胄行旅襟w運(yùn)營(yíng)小白面試攻略

很多時(shí)候，不僅是新媒體運(yùn)營(yíng)小白，我們大多數(shù)人在找工作的時(shí)候都是習(xí)慣于先準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，再到招聘網(wǎng)站上面投遞相關(guān)的崗位，然后再面試。

這樣做往往會(huì)讓新媒體運(yùn)營(yíng)小白陷入一個(gè)誤區(qū)——把簡(jiǎn)歷作為中心，圍繞簡(jiǎn)歷去篩選崗位。在這種情況下，新媒體運(yùn)營(yíng)小白或者說(shuō)我們大多數(shù)人常常就會(huì)找一個(gè)跟簡(jiǎn)歷適配的職位，而不是和我們自己適配的職位。

簡(jiǎn)而言之就是我們被簡(jiǎn)歷牽著鼻子走了。

那怎樣才能避免這種情況的發(fā)生，找到自己真正心儀的工作呢。

我們可以通過(guò)以下四個(gè)步驟來(lái)幫助我們更高效的找到工作：

確定目標(biāo)職業(yè)

了解雇主期望

優(yōu)化求職材料

面試與談判

我們就先從第一步，確定目標(biāo)職業(yè)說(shuō)起。

確定目標(biāo)職業(yè)不單單只是確定想要從事的崗位，還有行業(yè)、公司類型、薪資范圍、工作地點(diǎn)、福利待遇等等。

我們可以根據(jù)以下6個(gè)要點(diǎn)來(lái)確定：

角色。即具體的某個(gè)崗位，比如：新媒體運(yùn)營(yíng)

行業(yè) 。即想要從事的行業(yè)，比如：互聯(lián)網(wǎng)/在線教育

企業(yè) 。包括民營(yíng)、國(guó)營(yíng)、合資、外資等企業(yè)。比如：民營(yíng)/某某公司

薪酬。即該公司的薪資待遇。比如：薪資范圍5k-7k，周末雙休、社保、補(bǔ)貼等。

城市。想要發(fā)展的城市。比如：成都。

文化。比較抽象的一個(gè)概念，但是事先可以先在網(wǎng)上查詢?cè)摴镜奈幕砟畹?。比如：領(lǐng)導(dǎo)人是這個(gè)行業(yè)的大佬等

根據(jù)這6個(gè)要點(diǎn)，我們可以構(gòu)建出目標(biāo)職業(yè)的基本信息：

互聯(lián)網(wǎng)/在線教育—民營(yíng)/某某公司—5-7k—成都—新媒體運(yùn)營(yíng)

根據(jù)這些已經(jīng)確定的信息，有目標(biāo)的搜索職位，以此提高我們的求職效率。

在設(shè)定了目標(biāo)職業(yè)后，找到想要應(yīng)聘的公司，查看該公司新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的要求，了解該公司的崗位需求。

進(jìn)入一個(gè)公司的招聘頁(yè)面后，直接根據(jù)他的崗位職責(zé)和要求來(lái)分析該公司的招聘需求。

從他們的崗位職責(zé)和崗位要求，一般新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的要求都會(huì)包括這三點(diǎn)：文案寫作、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新媒體賬號(hào)、活動(dòng)策劃。

其他的一些要求還有：了解用戶需求、數(shù)據(jù)分析、ownership意識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。這些都算是加分項(xiàng)。

整理出有意向公司需求的相同點(diǎn)，就可以開始進(jìn)入簡(jiǎn)歷撰寫階段了。

（PS：有些小伙伴事先有了心儀的公司，那就直接找到該公司的崗位職責(zé)和要求分析就可以了。比如有小伙伴想要進(jìn)入網(wǎng)易云，那么直接了解網(wǎng)易云的崗位需求，這種針對(duì)性還會(huì)更加強(qiáng)一些。）

1、優(yōu)化簡(jiǎn)歷

做了崗位需求分析除了讓我們了解崗位要求而外，最重要的是在簡(jiǎn)歷撰寫的時(shí)候要圍繞這些崗位要求來(lái)做，最大程度契合崗位要求。

而作為一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)小白，在沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，我們需要做到以下幾點(diǎn)。

1）簡(jiǎn)潔明了的排版、精準(zhǔn)內(nèi)容描述，從簡(jiǎn)歷本身展示我們的審美和文案能力（切記不要為了讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)多而長(zhǎng)篇大論）

2）挑選自己以往與崗位要求最接近的工作經(jīng)驗(yàn)展示。分享star原則，根據(jù)著這個(gè)原則來(lái)寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)，可以讓自己的工作經(jīng)驗(yàn)看起來(lái)更加的專業(yè)。

舉例：我們公司是xx行業(yè)，做xx產(chǎn)品，我主要負(fù)責(zé)xx工作，為了達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)，我作出了xx努力，最終得到了xx結(jié)果。（最好能夠加上具體的數(shù)據(jù)）

3）也是最重要的一點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這要求小白在求職之前花一段時(shí)間試著運(yùn)營(yíng)一些媒體號(hào)，比如公眾號(hào)/頭條號(hào)/知乎等。以彌補(bǔ)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的缺失。（一定要認(rèn)真做，面試的時(shí)候面試官很有可能會(huì)問(wèn)一下叫細(xì)節(jié)的問(wèn)題，比如在這個(gè)過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題，是怎樣解決的等等）

4）加分項(xiàng)。會(huì)ps、pr、運(yùn)營(yíng)工具

2、構(gòu)建作品集

1）數(shù)據(jù)分析。對(duì)公眾號(hào)、頭條號(hào)、知乎號(hào)的數(shù)據(jù)分析。以公眾號(hào)為例，可以直接截圖知乎數(shù)據(jù)，然后附加簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析，以及根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化的過(guò)程和結(jié)果。

2）文案截圖。在各平臺(tái)發(fā)布的文章的截圖。選取數(shù)據(jù)最好的兩三篇就夠了。

1、面試

在做了以上三個(gè)方面的準(zhǔn)備后，接下來(lái)就進(jìn)入了至關(guān)重要的一節(jié)——面試。

在有了一份好的簡(jiǎn)歷和基本的新媒體運(yùn)營(yíng)技能后，還需要一些面試的小技巧讓我們的優(yōu)勢(shì)和能力最大限度的讓面試官看見，以下是幾個(gè)比較實(shí)用的小技巧。

1）面試之前先練習(xí)自我介紹。自我介紹是面試官對(duì)我們的第一印象，表述要做到清晰有邏輯。

2）了解公司概況。主要是了解該公司的業(yè)務(wù)類型和運(yùn)營(yíng)的大概情況。面試時(shí)可以適當(dāng)結(jié)合該公司的情況做舉例說(shuō)明。

3）自信。也是面試中最最重要的一點(diǎn)，只有自信的人說(shuō)出來(lái)的話才更具有說(shuō)服力。面試就是要我們說(shuō)服面試官。

以下是一些面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題：

1）你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

2）你知道我們公司是做什么的嗎？

3）你覺(jué)得新媒體是什么？

4）你是怎么理解新媒體運(yùn)營(yíng)的？

5）介紹一下你的自媒體賬號(hào)

6）你是怎么做優(yōu)化的

這里只列舉了一小部分，其實(shí)只要我們能夠做到自信，回答有理有據(jù)，一般面試官都不會(huì)為難你。

2、談判

到這一步，基本上都拿到offer了。談判就是和即將任職的公司談我們的薪資福利待遇等，有沒(méi)有年終獎(jiǎng)、有沒(méi)有補(bǔ)貼、加班有沒(méi)有加班費(fèi)等等這些都需要和hr談。

但是也有一些公司沒(méi)有單獨(dú)談判這一步，在面試的時(shí)候就一并談了。

談判就是要盡可能爭(zhēng)取更多權(quán)益。

總結(jié)

現(xiàn)在很多人都會(huì)直接就問(wèn)面試的技巧，但是真正讓面試官選擇你的，絕對(duì)是你的實(shí)力和誠(chéng)意，技巧只能做輔助，讓你的優(yōu)勢(shì)得到充分的發(fā)揮。

特別是我們這種新媒體運(yùn)營(yíng)小白，想要找到心儀的工作，就要腳踏實(shí)地，一步步來(lái)。

好了，今天的分享就到這里了。

二、中招聯(lián)新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)0經(jīng)驗(yàn)面試能成功嗎?

能。中招聯(lián)新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)但專業(yè)知識(shí)掌握的充分，面試也是能成功的。新媒體運(yùn)營(yíng)，是通過(guò)現(xiàn)代化移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)手段，利用微信、微博、貼吧，抖音、快手等新興媒體平臺(tái)工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷的一系列運(yùn)營(yíng)手段。

三、請(qǐng)問(wèn)一直沒(méi)做過(guò)短視頻運(yùn)營(yíng)的工作，像抖音快手這類的！再想要找或者應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位，該怎么辦？

首先個(gè)人推薦，如果說(shuō)你沒(méi)有做過(guò)這方面的話，可以先去一些乙方的代運(yùn)營(yíng)公司。這種公司對(duì)于嗯技術(shù)要求的門檻會(huì)比較低，但是工資會(huì)比較少。

其他的就是先簡(jiǎn)單開個(gè)自媒體的短視頻賬號(hào)。然后自己運(yùn)營(yíng)一段時(shí)間積累了經(jīng)驗(yàn)，然后再去應(yīng)聘。還需要順帶學(xué)習(xí)文案策劃，視頻剪輯。

四、想問(wèn)一下有沒(méi)有公司新媒體運(yùn)營(yíng)崗位愿意招無(wú)經(jīng)驗(yàn)0基礎(chǔ)的人？

新媒體運(yùn)營(yíng)崗肯定不愿意招沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人。

綜上，如果完全沒(méi)有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人，成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)會(huì)很小。那么接下來(lái)要怎么做才能有機(jī)會(huì)進(jìn)入新媒體運(yùn)營(yíng)崗位呢？

學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)知識(shí)

從事新媒體運(yùn)營(yíng)，首先要知道新媒體如何運(yùn)營(yíng)，可以通過(guò)各種途徑全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)，掌握新媒體運(yùn)營(yíng)的思路和技巧，完善自己的知識(shí)體系，形成新媒體運(yùn)營(yíng)知識(shí)架構(gòu)。只有這樣，在面對(duì)招聘人員的時(shí)候，才能從容回答，凸顯出自己的專業(yè)性。

學(xué)習(xí)的方式有很多種，既包括參加專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，也包括閱讀相關(guān)書籍，與自媒體大咖對(duì)話等。

注冊(cè)新媒體賬號(hào)，嘗試打造自己的品牌

理論知識(shí)學(xué)習(xí)得再好，都是紙上談兵，只有真正運(yùn)營(yíng)出自己的自媒體大號(hào)，才有一定的說(shuō)服力。

公司在招收新媒體運(yùn)營(yíng)崗的時(shí)候，必然會(huì)參照你自己賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)情況作出綜合評(píng)價(jià)。如果你只會(huì)說(shuō)理論，而絲毫沒(méi)有實(shí)際成果展示，依舊無(wú)法讓人信服。

在運(yùn)營(yíng)自己的媒體賬號(hào)時(shí)，要多總結(jié)，學(xué)會(huì)提出問(wèn)題，繼而解決問(wèn)題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見識(shí)。同時(shí)，做到持續(xù)更新，持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，以此提高權(quán)重，優(yōu)化賬號(hào)，打造自己的品牌。

結(jié)語(yǔ)

只要有目標(biāo)，就朝著目標(biāo)的方向做出努力。既然想進(jìn)入公司運(yùn)營(yíng)新媒體，就從當(dāng)下開始學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)知識(shí)，同時(shí)進(jìn)行實(shí)踐，不斷豐富知識(shí)體系，強(qiáng)化自己能力。

這個(gè)要看具體的公司情況，不過(guò)建議自己可以先熟悉一下新媒體平臺(tái)的后臺(tái)，或者自己注冊(cè)一下新媒體賬號(hào)先熟悉一下

相對(duì)而言這種可能性極低。通常情況下，公司還是愿意招聘有一定基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)工作。

新晉人員，一般的公司都是需要考核或要通過(guò)一個(gè)考察試用期，如果你能勝任并順利通過(guò)所招聘的崗位，還是可以的。

我的建議是：如果你有意愿從事某個(gè)行業(yè)，不妨提前做一下了解，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，至少有一點(diǎn)基礎(chǔ)，有備而來(lái)總勝于一無(wú)所知。

新媒體，是相對(duì)于傳統(tǒng)的報(bào)刊、電視等傳播媒體而言，是一種新的信息傳播形態(tài)。比如常見的微信、微博、論壇等，更多表現(xiàn)的是自媒體。而在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，不僅人人都是自媒體的參與者，而且人人都是自媒體。

雖然人人都可以參與，人人都能夠成為自媒體，但是新媒體的運(yùn)營(yíng)這一個(gè)崗位對(duì)求職者的要求還是比較高。因?yàn)檫@個(gè)崗位不僅涉及到相關(guān)的文案和活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣，還涉及到網(wǎng)絡(luò)和商務(wù)運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)等方面內(nèi)容，這就要求求職者具備一定的文字功底、審美能力、數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)銷策略能力、邏輯思維能力、用戶運(yùn)營(yíng)能力等。

因此，一般來(lái)講，如果你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，而且沒(méi)有基礎(chǔ)的話，雖然用人單位可能會(huì)招錄你進(jìn)去，但是也只是做一些人人都能夠做的基礎(chǔ)性、重復(fù)性的工作，如果要做管理或者運(yùn)營(yíng)，還需要一定的學(xué)習(xí)過(guò)程。如果你有志向新媒體運(yùn)營(yíng)發(fā)展，可以在日常生活中多觀察、多去琢磨，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的運(yùn)營(yíng)原理很簡(jiǎn)單，只要能夠堅(jiān)持下去，一定會(huì)有收獲的。

我是青年說(shuō)法，歡迎各位對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)發(fā)表不同意見。

經(jīng)驗(yàn)是什么？經(jīng)驗(yàn)是你做過(guò)這件事后自我總結(jié)來(lái)的方法！如果你是小白，啥都不懂但你又很想進(jìn)這個(gè)公司這個(gè)崗位，大可提出先進(jìn)這個(gè)公司目前你能力符合的崗位，通過(guò)日常工作來(lái)吸收學(xué)習(xí)。每個(gè)公司都不缺發(fā)現(xiàn)人才的領(lǐng)導(dǎo)，你沒(méi)被發(fā)現(xiàn)估計(jì)是暫時(shí)還不夠亮眼吧

以上就是關(guān)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)面試短視頻運(yùn)營(yíng)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。