企業(yè)宣傳手冊模板免費(fèi)（企業(yè)宣傳手冊模板免費(fèi)制作）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于企業(yè)宣傳手冊模板免費(fèi)（企業(yè)宣傳手冊模板免費(fèi)制作）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、企業(yè)宣傳冊的樣式有哪些？

• 2、企業(yè)宣傳冊怎么做

• 3、懂視生活

• 4、2021年企業(yè)文化宣傳方案范文

一、企業(yè)宣傳冊的樣式有哪些？

1、紙張的選擇

宣傳冊要根據(jù)不同形式和用途選擇用紙，一般采用銅版紙，卡紙和玻璃卡紙等，宣傳冊內(nèi)厚度一般在128g以上，封面在200g以上，封面一般會采用上光或覆膜等印后加工工藝。

2、開本的選擇

宣傳冊的開本，有32開，24開，16開，8開等，有的還采用長條開本和折疊后形成的新形式，并且此類開本越來越受人們的歡迎，開本大的用于張貼，開本小的便于郵寄和攜帶。

3、折疊方法

折疊方法主要采用“平行折”和“垂直折”兩種方法，并由此演化出多種樣式，樣本運(yùn)用“垂直折”方法，而單面的宣傳卡面則兩種折疊方法都可采用。

4、整體設(shè)計(jì)

在確定了開本和折疊方式后，宣傳冊封面（包括封底）還要抓住商品的特點(diǎn)，運(yùn)用逼真的攝影或其他形式，牌名，商標(biāo)，企業(yè)名稱及聯(lián)系地址等設(shè)計(jì)元素，以定位的方式，藝術(shù)的表現(xiàn)吸引消費(fèi)者，而內(nèi)頁的設(shè)計(jì)則要詳細(xì)地反應(yīng)商品方面的信息，并且采用圖文并茂的表現(xiàn)形式，封面形象需要色彩強(qiáng)烈而醒目，內(nèi)頁色彩則要相對柔和便于閱讀，對于復(fù)雜的圖文，要講究排列的秩序性，并突出重點(diǎn)，封面和內(nèi)頁需要在形式，內(nèi)容的連貫性和整體性上統(tǒng)一風(fēng)格，圍繞一個(gè)主題進(jìn)行信息傳達(dá)。

二、企業(yè)宣傳冊怎么做

做企業(yè)宣傳冊，首先要分析這個(gè)企業(yè)是做什么行業(yè)的，然后進(jìn)行職業(yè)色彩聯(lián)想，第一步就是定整個(gè)宣傳冊的基調(diào)，比如這個(gè)公司是做電子行業(yè)的，那么就采用現(xiàn)代的排版收發(fā)，使用藍(lán)色‘冷灰’明綠等理智型的顏色來表現(xiàn)，如果是傳統(tǒng)中藥的企業(yè)，你就可以使用中國風(fēng)，水墨風(fēng)格，配合中國傳統(tǒng)紋樣，我這么說你能理解么？第二步，基調(diào)頂下來之后定內(nèi)容架構(gòu)，比如1企業(yè)簡介2企業(yè)成就3未來展望，骨骼架起來之后，根據(jù)他提供的圖片，進(jìn)行圖片分類，分到各個(gè)結(jié)構(gòu)中去第四：圖片和文字的排版，第五細(xì)節(jié)修改

初次做宣傳冊，一定要做好規(guī)劃在動(dòng)手，不然邊想邊做，沒有把握整個(gè)基調(diào)的能力，一本冊子做出來n多風(fēng)格就不好了，希望對你有所幫助

三、懂視生活

目錄方法1：方法一： Office 2010模板1、打開一個(gè)Word文檔。2、在左上角點(diǎn)擊“文件“菜單”。3、在左豎欄中，單擊“新建”選項(xiàng)卡。4、從可用的模板中選擇“宣傳冊和小冊子”。5、在可用的模板中選擇“宣傳冊”。6、選擇你希望使用的宣傳冊模板。7、Microsoft Word將會彈出你的宣傳冊。8、替換現(xiàn)有的圖片。9、點(diǎn)擊“插入”選項(xiàng)卡，然后單擊“圖片”按鈕。10、調(diào)整圖片的大小和位置。11、替換任何現(xiàn)有的文本。方法2：方法二： Office 2007模板1、打開一個(gè)新Word文檔。2、從可能的模板中選擇“宣傳冊”。3、下載符合需要的模板。4、重新編輯文本。5、添加圖片。6、對其他元素進(jìn)行修改。方法3：方法三：在Word 2007或更高版本中人工制作1、單擊頁面設(shè)置>頁邊距來設(shè)定頁邊距。2、單擊頁面布局>方向來設(shè)置頁面為“橫向”。3、單擊頁面布局>欄來選擇你所希望的欄數(shù)。4、添加分欄符。5、添加分頁符。6、在頁面2上重復(fù)第四步。7、在空白頁上，制作出宣傳冊的初步模型。8、在欄中添加文本和圖片。9、打印測試副本。方法4：方法四：在Word20003或更早期版本中人工制作1、單擊文件>頁面設(shè)置>頁邊距來設(shè)定頁邊距。2、單擊文件>打印>優(yōu)先級>將你的頁面設(shè)置為橫向。3、單擊頁面布局>欄來選擇你所希望的欄數(shù)。4、添加分欄符。5、添加分頁符。6、在頁面2上重復(fù)第四步。7、在空白頁上，制作出宣傳冊的初步模型。8、在欄中添加文本和圖片。9、打印測試副本。宣傳冊是一種以簡便、廉價(jià)的印刷品來宣傳企業(yè)形象的方式。下面的這些方法將教你如何使用Microsoft Word來創(chuàng)建屬于自己的宣傳冊。前兩種方法使用現(xiàn)有的Microsoft模板，而第三和第四個(gè)方法教你如何手動(dòng)制作自己的小冊子。

方法1：方法一： Office 2010模板

1、打開一個(gè)Word文檔。你可以看到一個(gè)空白頁。

2、在左上角點(diǎn)擊“文件“菜單”。

3、在左豎欄中，單擊“新建”選項(xiàng)卡。

4、從可用的模板中選擇“宣傳冊和小冊子”。

5、在可用的模板中選擇“宣傳冊”。

6、選擇你希望使用的宣傳冊模板。如果你原來并沒有模板，Microsoft將會為你下載。

7、Microsoft Word將會彈出你的宣傳冊。現(xiàn)在你可以對它進(jìn)行版面設(shè)計(jì)了。

8、替換現(xiàn)有的圖片。單擊你想替換的圖片的圖片框，并刪除它。

9、點(diǎn)擊“插入”選項(xiàng)卡，然后單擊“圖片”按鈕。 查找并選擇本地文件中的圖片。

10、調(diào)整圖片的大小和位置。

11、替換任何現(xiàn)有的文本。單擊相應(yīng)的文本框，刪除原有文本，并鍵入新文本。

方法2：方法二： Office 2007模板

1、打開一個(gè)新Word文檔。

2、從可能的模板中選擇“宣傳冊”。 如果你的Word版本中并不提供宣傳冊模板，訪問Microsoft.com的“模板”頁面并選擇“宣傳冊”。

3、下載符合需要的模板。

4、重新編輯文本。只需點(diǎn)擊文本框，然后修改里面的文字。考慮到實(shí)際運(yùn)用，你也可以修改文本的字體和顏色，例如： 不要忘了將所有的示例文本都替換掉。如果上面還有“插入文本描述”這樣的字句，那么你的宣傳冊會顯得非常的不專業(yè)。要確保你絕對沒有漏下任何東西，改變已經(jīng)修改過的文本的顏色，這樣那些沒有修改過的文本就會非常醒目。當(dāng)最終完成后，你可以再把文本顏色改回來。

5、添加圖片。點(diǎn)擊示例圖片。

按“Delete”鍵刪除。

單擊“插入”，然后選擇“圖片”。

瀏覽合適的圖片，然后單擊“插入”。

等待加載圖片。注意，最初出現(xiàn)的圖片大小和位置可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠理想。

單擊并拖動(dòng)圖片的一角來調(diào)整。單擊并拖動(dòng)圖片到正確的位置。

6、對其他元素進(jìn)行修改。添加/更改背景顏色，拖動(dòng)文本框和圖片框的位置，增加邊框的厚度等等。摸索頁面中還有沒有其他值得修改的地方（文本框，圖片框，背景），只需要簡單的右鍵單擊，然后在彈出的菜單中進(jìn)行修改。

方法3：方法三：在Word 2007或更高版本中人工制作

1、單擊頁面設(shè)置>頁邊距來設(shè)定頁邊距。如果想保持頁面整潔，那么應(yīng)該至少留出0.3厘米的頁邊距。因?yàn)樾麄鲀砸徽郫B，所以最好把內(nèi)容相對的制作小一些，將頁邊距留在窄的一側(cè)就有助于為文本和圖片留出空間。

2、單擊頁面布局>方向來設(shè)置頁面為“橫向”。

3、單擊頁面布局>欄來選擇你所希望的欄數(shù)。欄數(shù)的多少決定宣傳冊可以折疊多少次。 如果你想創(chuàng)建一個(gè)對折的小冊子，你需要在第一頁上設(shè)置兩欄再在第二頁上設(shè)置兩欄。

如果你想創(chuàng)建一個(gè)折疊三次的小冊子，你需要在第一頁上設(shè)置三欄再在第二頁上設(shè)置三欄。

你可以改變欄的邊距和寬度，但大多數(shù)情況下默認(rèn)的設(shè)置就可以滿足需要。

4、添加分欄符。這將確保你宣傳冊中的每一欄（即面板）都擁有獨(dú)立的段落信息。確保光標(biāo)處在第一欄左上角的地方，然后選擇頁面布局>打斷>欄。你的光標(biāo)應(yīng)該跳轉(zhuǎn)到第二欄開始的地方。

如果你有三欄，那么對你的第二欄重復(fù)這一步驟。（你的光標(biāo)將會跳轉(zhuǎn)到第三欄開始的地方。）

5、添加分頁符。這將創(chuàng)建第二個(gè)頁面，這個(gè)頁面將會成為宣傳冊的外頁。如果頁面并沒有出現(xiàn)，就把光標(biāo)放在欄的右邊框上，然后選擇插入>符然后選擇分頁符?，F(xiàn)在光標(biāo)將會跳轉(zhuǎn)到頁面2，即宣傳冊外頁。

6、在頁面2上重復(fù)第四步。

7、在空白頁上，制作出宣傳冊的初步模型。這可以幫助你更合理的布局你的Word文檔。（因?yàn)樾麄鲀允钦郫B的，所以頁面的有些部分會看起來不符合常理。）將一個(gè)空白頁面設(shè)為橫向展示，然后在它的一邊寫上“內(nèi)頁/頁面1”，另一邊寫上“外頁/頁面2”。

當(dāng)面對著內(nèi)頁/頁面1的時(shí)候，將頁面折疊一半（這樣你就面對著另一半的外頁/頁面2），或者折疊三分之一（這樣你就面對著三分之二部分的外頁/頁面2），怎樣折疊取決于你想要對折還是折疊三次的宣傳冊。

把折疊的頁面當(dāng)做是你的宣傳冊，并做好相應(yīng)的標(biāo)記。在前面面板上寫“標(biāo)題”，在內(nèi)頁面板上寫“信息”等等，具體內(nèi)容取決于你想要什么板式的宣傳冊。

展開頁面，看看各種元素的位置是否合適。例如，你的標(biāo)題應(yīng)該在外頁/頁面2的右側(cè)面板上，這意味著它會出現(xiàn)在Word文檔的第二頁右欄。

8、在欄中添加文本和圖片。用你的樣本作為參考。

9、打印測試副本。如果需要，根據(jù)測試副本對文檔進(jìn)行調(diào)整。

方法4：方法四：在Word20003或更早期版本中人工制作

1、單擊文件>頁面設(shè)置>頁邊距來設(shè)定頁邊距。如果想保持頁面整潔，那么應(yīng)該至少留出0.3厘米的頁邊距。 因?yàn)樾麄鲀砸徽郫B，所以最好把內(nèi)容相對的制作小一些，將頁邊距留在窄的一側(cè)就有助于為文本和圖片留出空間。

2、單擊文件>打印>優(yōu)先級>將你的頁面設(shè)置為橫向。

3、單擊頁面布局>欄來選擇你所希望的欄數(shù)。欄數(shù)的多少決定宣傳冊可以折疊多少次。如果你想創(chuàng)建一個(gè)對折的小冊子，你需要在第一頁上設(shè)置兩欄再在第二頁上設(shè)置兩欄。

如果你想創(chuàng)建一個(gè)折疊三次的小冊子，你需要在第一頁上設(shè)置三欄再在第二頁上設(shè)置三欄。

你可以改變欄的邊距和寬度，但大多數(shù)情況下默認(rèn)的設(shè)置就可以滿足需要。

4、添加分欄符。這將確保你宣傳冊中的每一欄（即面板）都擁有獨(dú)立的段落信息。確保光標(biāo)處在第一欄左上角的地方，然后選擇頁面布局>打斷>欄。你的光標(biāo)將會跳轉(zhuǎn)到第二欄開始的地方。

如果你有三欄，那么對你的第二欄重復(fù)這一步驟。你的光標(biāo)應(yīng)該跳轉(zhuǎn)到第三欄開始的地方。

5、添加分頁符。這將創(chuàng)建第二個(gè)頁面，這個(gè)頁面將會成為宣傳冊的外頁。如果頁面并沒有出現(xiàn)，就把光標(biāo)放在欄的右邊框上，然后選擇插入>符然后選擇分頁符?，F(xiàn)在光標(biāo)將會跳轉(zhuǎn)到頁面2，即宣傳冊外頁。

6、在頁面2上重復(fù)第四步。

7、在空白頁上，制作出宣傳冊的初步模型。這可以幫助你更合理的布局你的Word文檔。（因?yàn)樾麄鲀允钦郫B的，所以頁面的有些部分會看起來不符合常理。）將一個(gè)空白頁面設(shè)為橫向展示，然后在它的一邊寫上“內(nèi)頁/頁面1”，另一邊寫上“外頁/頁面2”。

當(dāng)面對著內(nèi)頁/頁面1的時(shí)候，將頁面折疊一半（這樣你就面對著另一半的外頁/頁面2），或者折疊三分之一（這樣你就面對著三分之二部分的外頁/頁面2），怎樣折疊取決于你想要對折還是折疊三次的宣傳冊。

把折疊的頁面當(dāng)做是你的宣傳冊，并做好相應(yīng)的標(biāo)記。在前面面板上寫“標(biāo)題”，在內(nèi)頁面板上寫“信息”等等，具體內(nèi)容取決于你想要什么板式的宣傳冊。

展開頁面，看看各種元素的位置是否合適。例如，你的標(biāo)題應(yīng)該在外頁/頁面2的右側(cè)面板上，這意味著它會出現(xiàn)在Word文檔的第二頁右欄。

8、在欄中添加文本和圖片。用你的樣本作為參考。

9、打印測試副本。如果需要，根據(jù)測試副本對文檔進(jìn)行調(diào)整。

小提示如果在Word軟件頂部有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工具欄（文件，編輯，查看，插入...)，那么你使用的是Word2003或更早期版本。

了解你的頁面布局將如何轉(zhuǎn)換到Word文檔中。 由于宣傳冊是雙面的，所以你完成的Word文檔將會有兩頁，一頁在內(nèi)，一頁在外。一個(gè)對折的宣傳冊將會有兩個(gè)內(nèi)頁欄兩個(gè)外頁欄，而一個(gè)折疊三次的宣傳冊將會有三個(gè)內(nèi)頁欄三個(gè)外頁欄。

一般來說宣傳冊都是對折或三次。對折的宣傳冊有一個(gè)折痕，共4個(gè)面板。折疊三次的宣傳冊有2個(gè)折痕，共6個(gè)面板。

四、2021年企業(yè)文化宣傳方案范文

企業(yè) 文化 ，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。企業(yè)文化應(yīng)該如何進(jìn)行宣傳呢？這就需要一份企業(yè)文化宣傳 策劃方案 了。下面是我整理的關(guān)于企業(yè)文化宣傳方案，歡迎參閱。

為進(jìn)一步豐富公司企業(yè) 文化，活躍工作氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化認(rèn)知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現(xiàn)對公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計(jì)：

一、 主要目的 企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司對內(nèi)及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及 政策法規(guī) 、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設(shè)工作。

二、 主題設(shè)置 為營造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊： 1、 我們的家園;2、員工天地;3、信息之窗

三、 欄目內(nèi)容 根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設(shè)定以下小板塊：

1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。2、員工天地 ：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識，內(nèi)容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等方面;

3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時(shí)事及政策法規(guī)、工作與 生活小常識 等。

四、 模板展示 擬對院內(nèi)宣傳欄進(jìn)行以下畫面效果設(shè)計(jì)： 1、底色：⑴以紅色為主，可以體現(xiàn)出和諧、團(tuán)結(jié)的氛圍; ⑵以藍(lán)色為主，

比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。 2、內(nèi)容：第一板塊：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字;也可預(yù)留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息;第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息;第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息。 3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140.7_110CM(左中)、140_110CM(右)，具體待供應(yīng)商實(shí)地考察。

指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“積極、創(chuàng)新、專業(yè)、堅(jiān)持”的公司理念，大力宣傳和發(fā)展“誠信、團(tuán)結(jié)、 和諧 、包容 、榮譽(yù)”的企業(yè)精神，秉承著“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”的企業(yè)宗旨，積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合勁高個(gè)性化需要的文化體系，為增強(qiáng)公司核心競爭力、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會效益，創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。

總體思路

一、建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責(zé)的文化宣傳隊(duì)伍做保障。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風(fēng)、能力“三關(guān)”。二是加大宣傳業(yè)務(wù)量，拓寬宣傳領(lǐng)域，讓企業(yè)文化宣傳人員活躍在企業(yè)的各個(gè)崗位、各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)和宣傳報(bào)道能力。三是加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。通過強(qiáng)化指導(dǎo)、督促落實(shí)，促使文化宣傳人員盡職盡責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)地完成宣傳任務(wù)。

二、營造濃厚的文化氛圍。要多 渠道 、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。企業(yè)文化宣傳要始終堅(jiān)持“從員工中來，到員工中去”的方針，開展多層次的座談?dòng)懻?、問卷調(diào)查等活動(dòng)，廣泛征求和聽取員工對企業(yè)文化宣傳的意見和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業(yè)文化宣傳陣地，大力營造濃厚的文化氛圍。比如可以建設(shè)閱覽室、圖書館等，以提高員工的文化修養(yǎng)。不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容，開展形式多樣的文體活動(dòng)，把企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等滲透到各項(xiàng)活動(dòng)的各個(gè)方面，做到導(dǎo)入目標(biāo)明確、活動(dòng)有的放矢。二是豐富企業(yè)文化載體。制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要?jiǎng)?chuàng)新工作 方法 ，增強(qiáng)針對性，運(yùn)用喜聞樂見和生動(dòng)活潑的形式，引導(dǎo)開展企業(yè)文化宣傳工作。

三、完善企業(yè)文化宣傳考評機(jī)制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評。考評內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要與企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃來制定或設(shè)計(jì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)一定要具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評活動(dòng)有序、順利的展開，考評結(jié)果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

四、立足企業(yè)實(shí)際，建設(shè)特色鮮明的文化宣傳陣地。企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)是一項(xiàng)具有探索性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實(shí)際問題結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，按照系統(tǒng)化、科學(xué)化、實(shí)用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)文化宣傳方案具體 措施

(1)組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號召力，同時(shí)也有助于根據(jù)集團(tuán)公司的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設(shè)把好舵，起到導(dǎo)向作用。

(2)制定并完善《 員工手冊 》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

(3)在生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌;在辦公區(qū)設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、 標(biāo)語 、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

(4)抓好公司宣傳欄、員工活動(dòng)中心、公司內(nèi)刊、報(bào)欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

(5)創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。對被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

(6)組織管理層人員開展大討論活動(dòng)，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心?借此機(jī)會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。

(7)倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。

(8)倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，調(diào)整夫妻員工的工作班組和工作時(shí)間，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

(9)規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

(10)企業(yè)英雄的培植，將抽象的價(jià)值觀人格化、具體化。英雄人物是企業(yè)價(jià)值觀的人格化，為 其它 員工提供了成功的楷模，效仿的榜樣。這些典型人物和大家生活、工作在相同或相似的環(huán)境中，對其它員工起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的教化作用。

(11)組織開展各類體育、文藝活動(dòng)，如 籃球 賽、 羽毛球 賽、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會， 元旦 暨優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)晚會等，并在活動(dòng)之后加以跟進(jìn)，使活動(dòng)能取得促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性等方面的實(shí)在效果。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來，在制定各項(xiàng)具體實(shí)施計(jì)劃的過程中要切實(shí)可行，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。領(lǐng)導(dǎo)小組對于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對于開展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程。與此同時(shí)，企業(yè)文化的 實(shí)施方案 是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

“我與招證共成長”之企業(yè)文化演講比賽

為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓 ,弘揚(yáng)招證人先進(jìn)的模范精神,調(diào)動(dòng)和激發(fā)招證員工愛行如家、勵(lì)新圖強(qiáng)的積極性,為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,特開展本次“我與招證共成長” 企業(yè)文化演講比賽活動(dòng)。通過比賽活動(dòng)，展示招證人的拼搏面貌，宣揚(yáng)招證人“勵(lì)新圖強(qiáng) 敦行致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀及進(jìn)取精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍 !

一、活動(dòng)主題

“我與招證共成長”——學(xué)習(xí)、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)一個(gè)具有凝聚力、向心力和約束力的先進(jìn)集體。

二、演講內(nèi)容

緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,深入挖掘招證文化之精髓。參考內(nèi)容:<<證券企業(yè)文化共識>>

三、活動(dòng)安排：

本次演講比賽分三個(gè)階段：

第一階段：(__月_日)宣傳發(fā)動(dòng)階段。主要由各團(tuán)隊(duì)長在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行，動(dòng)員組員參與，確定演講人選名單。

第二階段：(__月_日—__月_日)演講準(zhǔn)備階段。各團(tuán)隊(duì)長11月21日下午六點(diǎn)前確認(rèn)參賽人員名單(每團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,團(tuán)隊(duì)長也可參賽)，各團(tuán)隊(duì)長圍繞演講主題，對組員的演講準(zhǔn)備工作進(jìn)行相應(yīng)跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報(bào)黃曉云處。

第三階段：(_月_日下午)比賽階段。

四、比賽時(shí)間及地點(diǎn)：

__年_月_日下午15:30-16:30，營業(yè)部會議室。

五、比賽要求

(1)本次活動(dòng)由營業(yè)部各團(tuán)隊(duì)長下達(dá)并組織各自組員參與,營業(yè)部全體員工均可自由報(bào)名參與(每個(gè)團(tuán)隊(duì)至少2人參賽, 團(tuán)隊(duì)長也可參賽)，活動(dòng)場地設(shè)在營業(yè)部會議室。

(2)各團(tuán)隊(duì)長需高度重視,充分認(rèn)識開展“我與招證共成長”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、 教育 和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實(shí)組織好各自隊(duì)員參賽,確保活動(dòng)順利開展。

(3)演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn)。

(4)演講要真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。 演講稿 要求條理清晰、核心理念表達(dá)清楚明確。

(5)參賽選手預(yù)先抽簽決定比賽順序。

六、評分方法

(一)本次演講比賽邀請( 待定 )擔(dān)任評委，采用( )人評分制，依據(jù)演講內(nèi)容、儀表形象、語言藝術(shù)、現(xiàn)場感染力、時(shí)間控制等方面量化評分。

(二)評分采取100分制，,評委當(dāng)場評分，取平均分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

1、演講內(nèi)容(35分)

觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

2、 演講技巧 (40分)

(1)語言表達(dá)(20分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確;語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

(2)神態(tài)表情(10分)：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

(3)儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

3、演講效果(15分)

有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

4、時(shí)間控制要求(10分)

不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為5-8分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

5、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目、評分表。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名。

一等獎(jiǎng)(1名)：價(jià)值100元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)

二等獎(jiǎng)(1名)：價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)

三等獎(jiǎng)(1名)：價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)

八、注意事項(xiàng)：

11月22日上午9:00，各團(tuán)隊(duì)參賽選手在營業(yè)部會議室進(jìn)行抽簽活動(dòng)，無法出席的由其團(tuán)隊(duì)長代為抽簽，決定比賽出場順序，并交待比賽規(guī)則和注意事項(xiàng)。

活動(dòng)二：

“辣辣壽司邊個(gè)食”之濃情小周末

一、活動(dòng)目的

獨(dú)樂了不如眾樂樂,為了增進(jìn)營業(yè)部各位員工之間的情感交流，讓大家在團(tuán)隊(duì)合作中體會到快樂和成就感，豐富企業(yè)文化生活，彰顯營業(yè)部員工的活力與魅力!

二、活動(dòng)主題

美食達(dá)人，游戲

三、時(shí)間、地點(diǎn)

比賽地點(diǎn)：營業(yè)部會議室

比賽時(shí)間：_月_日下午16:30-18:00

四、比賽流程

(1)比賽形式：

比賽參賽選手定為每組6人(廖立興團(tuán)隊(duì)分成3個(gè)小組參賽)。比賽流程分三個(gè)環(huán)節(jié)。

第一個(gè)環(huán)節(jié)為“壽司廚房”，基本食材由舉辦方提供，參賽選手派代表抽選特別食材進(jìn)行做壽司(壽司名字由各組自行命名)，時(shí)間為30分鐘，在這30分鐘內(nèi)做完3種(每種各10件)，未做完者，則為失敗，然后交由評委評分，然后評委給分，每種壽司滿分為10分，分者為三十分。

在參賽者做壽司的過程中，進(jìn)行觀眾游戲——“青蛙大跳水”，游戲規(guī)則如下：現(xiàn)場隨機(jī)抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下：

第一輪：一只青蛙跳下水 呱!

第二輪：兩只青蛙跳下水 呱!呱!

第三輪：三只青蛙跳下水 呱!呱!呱!

依此類推，每人輪著念一個(gè)字，念“呱”過程要伴隨一次下蹲，誰跟不上節(jié)奏或者沒下蹲的懲罰吃一件“辣辣壽司”

第二個(gè)環(huán)節(jié)為“辣辣壽司邊個(gè)食”游戲——“誰是臥底”?，F(xiàn)場隨機(jī)抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下(如不熟悉游戲規(guī)則的同事可參考節(jié)目”快樂大本營”)：

1、6人1組(其中1人是臥底)，共5組。背對投影排列站好;在場6個(gè)人中5個(gè)人拿到相同的一個(gè)詞語，剩下的1個(gè)拿到與之相關(guān)的另一個(gè)詞語。

2、每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個(gè)詞語)，既不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同伴以暗示。每輪描述完畢，投票選出懷疑是臥底的那個(gè)人，得票數(shù)最多的人出局。若兩個(gè)人一樣多的話，待定的兩個(gè)人分別再一次描述自己拿到的詞語，描述完畢后其他4人重新投票，得票數(shù)最多的人出局。

3、若有臥底撐到剩下最后2人(包括臥底)，則臥底獲勝，反之，則大部隊(duì)獲勝。

4、若臥底獲勝，則臥底有獎(jiǎng)勵(lì)(德芙一條)， 大部隊(duì)需接受懲罰(辣辣壽司每人一件);若大部隊(duì)獲勝，則大部隊(duì)每人有獎(jiǎng)勵(lì)(德芙一條)，臥底接受懲罰(辣辣壽司一件)。

(2)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

創(chuàng)意獎(jiǎng)(1名)：

最美味獎(jiǎng)(1名)：

(3)報(bào)名工作：

每個(gè)參賽小組給自己隊(duì)伍起一個(gè)隊(duì)名，在11月21日下午六點(diǎn)前把隊(duì)伍參賽成員名單發(fā)到賴美先處。

(4)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人：

黃曉云、賴美先

附件1：

評分表

評分項(xiàng)目 得分

一 演講內(nèi)容(35分) ⑴觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

二 儀表形象(20分) (1)著裝整齊，儀表儀態(tài)端莊(5分)

(2) 姿態(tài)自然，動(dòng)作適度(5分)

(3) 自信、情緒飽滿，富有激情與氣勢，能充分展示“招券人”積極向上的精神風(fēng)貌(10分)

三 語言藝術(shù)(20分) ⑴ 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、聲音洪亮，流暢、動(dòng)聽;(5分)

⑵ 語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，富于變化，語速適中。(5分)

(3)表述清楚、聲情并貌，善于運(yùn)用面部表情、手勢等形體語言表達(dá)得當(dāng)。(10分)

四 演講效果(15分) 有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

五 時(shí)間控制(10分)： 不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為5-8分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

總計(jì)

一、目的

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“BAIK青年論壇20__——青春在這里閃光”活動(dòng)。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、 安全生產(chǎn) ”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。

1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn) 事跡 ;

6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化;文秘114版權(quán)所有

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程;

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;

10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命;

11.如何看待個(gè)人成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

13.降低成本，從我做起;

14.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

三、組織

本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。第一、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

四、參賽對象文秘114版權(quán)所有

公司35歲以下所有員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議;

2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

3.參賽作品分別由各支部匯總，按照 文章 的通用格式進(jìn)行整理，于20__年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

2.對于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加機(jī)場股份公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

七、演講及座談

6月中旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。

望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開展工作。同時(shí)請各部門、黨支部、工會分會對此項(xiàng)活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開展。

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。

總項(xiàng)目：康樂中心(利用公司四樓的資源)，周一至周五開放時(shí)間：晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(錄像廳除外)。

第四、策劃內(nèi)容

(一)知識型開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。

經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的 經(jīng)驗(yàn) ，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置?個(gè)雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定)。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每兩個(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見(最后)

(二)溫馨型開放歌廳、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人 愛好 唱歌 、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的 興趣愛好 。

(三)娛樂型開辦球室： 臺球 、 乒乓球 、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場地)，沒有可設(shè)室外。

(四)新潮型開辦網(wǎng)吧、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專管。實(shí)行收費(fèi)。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi)，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評。

(五)溫暖型音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主)

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