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選擇太多，反而不知道要選哪個受眾；
擔(dān)心選的受眾效果差，之后還不知道怎么辦；
一直用的受眾效果變差，不得不再找新的受眾。
細分受眾都是系統(tǒng)基于用戶數(shù)據(jù)分析出來的定位，對于廣告投放的精準(zhǔn)程度具有相當(dāng)大的作用；
沒有選擇細分受眾，簡稱“空投”，很大程度上加大廣告投放的隨機性和不確定性，非常容易影響廣告測試的效率。所以一般不建議新手使用“空投”。
該細分受眾分類主要針對較為龐雜的 非列表細分受眾，方便我們可以找到適合產(chǎn)品定位和目標(biāo)人群的定位；
按分類整理出來的細分受眾，是較有可能起效的廣告定位，但并不確定可以馬上起效，要進行廣告測試才能得出結(jié)論；
細分受眾只是廣告受眾的其中一部分，需要跟“A.國家/區(qū)域+B.年齡段+C.性別”結(jié)合起來，“A+B+C”的不同也會造成廣告效果的差異；因此，判斷D.細分受眾的作用時，必需先考慮廣告定位的前提部分。
FB廣告投放要熬夜嗎（fb廣告投放經(jīng)常加班嗎）
發(fā)布時間：2023-04-13 19:40:46
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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本文目錄:
常加班嗎）.jpg)
一、只要是設(shè)計師都要經(jīng)常加班熬夜的嗎？
一般公司加不加班以及加班的多少要根據(jù)公司的經(jīng)濟效益以及公司每天產(chǎn)量的多少以及勞動者個人的工作量來決定的。
一般用人單位安排勞動者加班，勞動者是可以拒絕的，如果勞動者愿意加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額的支付其加班費。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》
四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
二、fb成效分析的數(shù)據(jù)什么時候刷新
周一和周二上午9點至下午12點。經(jīng)過查詢資料顯示，fb廣告投放數(shù)據(jù)刷新時間為周一和周二上午9點至下午12點、星期三和星期四中午12點至下午3點。FB是facebook的簡稱，中文一般叫臉書。FB廣告投放，是通過facebook的廣告投放系統(tǒng)，將自家產(chǎn)品的廣告投放到相應(yīng)的廣告位置上。高端的說法應(yīng)該叫：廣告優(yōu)化師。
三、學(xué)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)會不會要天天熬夜啊？
在學(xué)習(xí)的過程中基本不需要熬夜，但是工作了后就不一定是這樣了。
1、從行業(yè)角度來看。
一方面，大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品迭代快、行業(yè)競爭高、項目跟進節(jié)奏快、變化多，一定程度上導(dǎo)致了這一行業(yè)加班嚴(yán)重；另一方面，就是由于職業(yè)性質(zhì)，像媒體、公關(guān)、廣告等這些行業(yè)從業(yè)者，現(xiàn)在的年輕人總喜歡搞個大新聞，有的時候你的工作就是加班?？傊?，中國互聯(lián)網(wǎng)近年來的高速發(fā)展，也浮躁，也急功近利，企業(yè)自然需要爭分奪秒搶占市場。
2、從企業(yè)管理來看。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)公司偏多，很多企業(yè)沒有體系化的管理條律。和管理系統(tǒng)化的傳統(tǒng)大型企業(yè)相比，往往重業(yè)務(wù)，輕管理，對項目的進度和員工的工作量沒有科學(xué)的安排。而且，很多老板潛意識里希望員工加班，也或者存在“老板沒走，我不好意思先走”這樣的心理，礙于生存壓力，很多人在加班的路上越走越遠。
3、從個人原因來看。
一則可能是員工能力不行、效率低下，或者因為能力弱，可能需要裝作很忙，讓自己顯得很重要。；二則，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)涉及知識領(lǐng)域和技能寬泛，員工需要不斷學(xué)習(xí)新的能力來應(yīng)對工作的中變化；另外，就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者中，一腔熱血的年輕技術(shù)宅頗多，對他們來說，35歲甚至意味著技術(shù)生涯的結(jié)束。為了在有限的職業(yè)生涯中獲得無限的成就，他們往往以身體健康為代價，承受著高強度、高壓力的工作。有的甚至認(rèn)為，在創(chuàng)業(yè)公司工作帶來的潛在回報值得上長時間工作。
四、facebook的廣告該怎么定位受眾的？
爆單不“卡殼”，廣告不“撞課”
Hello，我是君志學(xué)堂的Neos，專注于解決獨立站與Facebook廣告的疑難雜癥。
我們是否覺得FB廣告找受眾比找對象難，找不出來只能“空投”？
我們是否只有寥寥可數(shù)的幾個受眾，來來去去總是用它們，但效果越來越差？
找受眾比找對象難？
#Facebook廣告受眾選擇界面
每次提到受眾，就會不由自主地會苦惱起來。這些問題不停地敲擊我們每個投放的腦袋：
那找受眾真的比找對象難嗎？
其實，并沒有那么夸張。首先，我們要知道一個廣告受眾的基本組成部分：
FB核心受眾定位= A.地點 + B.年齡 + C.性別 + D.細分受眾
A+B+C：國家/區(qū)域+年齡段+性別
這3個是我們最基礎(chǔ)的受眾定位；基本上，通過了解目標(biāo)市場和產(chǎn)品定位，即可清楚有哪些可以選擇。
而難點就在 D.細分受眾
#細分受眾列表
細分受眾之所以難，在于除了受眾列表以外，還有數(shù)目眾多的非列表受眾；這些受眾包括了各式各樣的用戶興趣點，讓人眼花繚亂。
#系統(tǒng)推薦的非列表細分受眾
列表細分受眾：系統(tǒng)分類的通用受眾，具有較高的普遍性和較大的用戶規(guī)模。主要包括3大類：
1.Demographics（人口統(tǒng)計特征）：
根據(jù)受教育程度、家庭狀況、感情狀況、職位等因素統(tǒng)計出相應(yīng)用戶作為受眾。
2.Interests（用戶興趣點）：
系統(tǒng)分析用戶數(shù)據(jù)得出的標(biāo)簽，主要是用戶的興趣和愛好，更具有相關(guān)性。
3.Behaviour（用戶行為）：
根據(jù)用戶在FB上的具體行為和設(shè)備使用情況來區(qū)分用戶屬性。
非列表細分受眾：同樣是系統(tǒng)分析用戶數(shù)據(jù)得出的標(biāo)簽，但相比通用的列表細分受眾，普遍性和概括性相對較低，更具體化。
總結(jié)：選擇細分受眾的重要性
引爆出單的細分受眾
我們經(jīng)常會遇到爆單前“卡殼”的情形，當(dāng)用一組細分受眾投放的廣告測試效果很好，然后不斷用復(fù)制和加預(yù)算的方式進行擴量，結(jié)果隨著廣告數(shù)量一多起來，效果卻不盡人意。
其實，很有可能是自己的廣告在“撞課”。即使廣告所選的用戶規(guī)模很大，隨著同樣廣告的數(shù)量一多起來，相互競爭的概率也在逐步上升；會出現(xiàn)用戶多次看到同一條廣告的情況，廣告重復(fù)曝光自然效果也會打折扣。
那如何減少爆單前“卡殼”，讓廣告剛起效的“1”變成“100”。在知道細分受眾是什么之后，我們需要了解 引爆出單的細分受眾 到底是怎么找出來的。
1.細分受眾基本分類
先圍繞產(chǎn)品本身和定位的人群來尋找細分受眾，可以通過以下角度進行分類：
（以 禮服 品類 為例）
(1) 產(chǎn)品詞：根據(jù)產(chǎn)品屬性相關(guān)的關(guān)鍵詞，搜索其對應(yīng)的細分受眾。
例：關(guān)鍵詞：Bodycon Dress、Corset、Little Black Dress、Party Dress、Cocktail Dress等。
#對應(yīng)受眾，還可以通過系統(tǒng)推薦找到同品類的其他細分受眾
(2) 場景詞：根據(jù)產(chǎn)品使用場景的關(guān)鍵詞，搜索其對應(yīng)的細分受眾。
例：關(guān)鍵詞：Party、Going out、Cocktail等。
#對應(yīng)受眾，還可以通過系統(tǒng)推薦找到其他適用場景的細分受眾
(3) 用戶興趣詞：根據(jù)產(chǎn)品定位人群的興趣點，搜索其對應(yīng)的細分受眾。
例：關(guān)鍵詞：Party、Going out、Cocktail等。
#對應(yīng)受眾，可以通過受眾列表找到其他符合用戶的細分受眾
(4) 熱點詞：根據(jù)節(jié)假日、社會熱點、時事等，搜索其對應(yīng)的細分受眾。
例：關(guān)鍵詞：Christmas、Halloween、Black Friday等。
#對應(yīng)受眾，可以通過系統(tǒng)推薦找到其他符合熱點的細分受眾
(5) 品牌詞：根據(jù)產(chǎn)品品類或所在類目的品牌，搜索其對應(yīng)的細分受眾。
例：關(guān)鍵詞：Zara、Shein、Fashion nova等。
#對應(yīng)受眾，可以通過系統(tǒng)推薦找到其他同類型的細分受眾
總結(jié)：
配置自己的核心受眾
FB廣告受眾除了上述的基本組成(核心受眾/保存受眾)外，還有兩種形式，一種是自定義受眾(又稱再營銷)；另一種是類似受眾。
其中，我們可以把這三種受眾形式區(qū)分為兩大類；一類是冷受眾(Cold Audience)，代表的是新受眾，包括核心受眾與類似受眾；另一類則是熱受眾(Warm Audience)，代表的是已有用戶留存的老受眾，包括了自定義受眾。
不管是自定義受眾還是類似受眾，它們的來源一般都是根據(jù)核心受眾的廣告數(shù)據(jù)累計留存或分析推導(dǎo)出來的。所以接下來，我們先要認(rèn)識如何配置自己的核心受眾：
核心受眾/保存受眾（細分受眾）：
核心受眾的“核心”體現(xiàn)在上述內(nèi)容的4個基本組成部分，尤其是細分受眾；
而保存受眾的“保存”表現(xiàn)在可以保存并重復(fù)使用的功能。
#保存受眾的保存功能所在
除此之外，核心受眾還有兩個細節(jié)點可以讓廣告定位更加精準(zhǔn)；一個是細分定位中的“排除”和“縮小受眾范圍”；
“排除”可以將特定人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)、興趣或行為從已選的受眾中排除，排除非產(chǎn)品目標(biāo)的用戶；
“縮小受眾范圍”選定的關(guān)鍵詞要求受眾必須滿足此條件，從而縮小受眾規(guī)模，更聚焦于目標(biāo)用戶。
我們可將“添加/排除”>“縮小受眾范圍”>“進一步縮小受眾”看作是細分定位的細分層級；可以為每個層級添加多個條件，讓受眾更靈活，定位更精準(zhǔn)。
#細分受眾的細分層級關(guān)系：
“添加”：或；
“縮小受眾范圍“：并必須符合；
“排除”：并排除其中；
另一個細節(jié)點則是隱藏在語言設(shè)置下的“聯(lián)系”選項，選擇那些跟FB主頁或活動有過聯(lián)系的用戶，或者把他們排除在外，以找到新的受眾。
以上就是關(guān)于FB廣告投放要熬夜嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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