正文

小區(qū)綠化養(yǎng)護年度計劃

發(fā)布時間：2023-03-07 07:05:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 97 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于小區(qū)綠化養(yǎng)護年度計劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、如何養(yǎng)護小區(qū)里的綠化
2、小區(qū)綠化樹木養(yǎng)護包括哪些內(nèi)容？
3、綠化養(yǎng)護怎么預(yù)算
4、綠化是什么工作

小區(qū)綠化養(yǎng)護年度計劃

一、如何養(yǎng)護小區(qū)里的綠化

小區(qū)綠化養(yǎng)護注意幾點就好：

居住區(qū)綠化可分為三類：初齡期、中齡期和成齡期。

初齡綠地一般較稀疏，或規(guī)格小，保存率低，往往需要補植或長期封閉養(yǎng)護。

一般苗木在養(yǎng)護達到3年以后即為中齡綠地，往往中齡期生長速度最快，養(yǎng)護也需及時，如病蟲害防治、苗木修剪、澆水等。

苗木定植后達到10年以上則為成齡期了，成齡期是養(yǎng)護中成本最低的，只需注意病蟲害防治及灌木修剪就好，但因是小區(qū)，往往也要注意有些喬木因過于濃密影響通行的，要及時修整。

其實說白了，小區(qū)的綠化養(yǎng)護工作難在頭三年，忙在中齡期。

二、小區(qū)綠化樹木養(yǎng)護包括哪些內(nèi)容？

小區(qū)綠化養(yǎng)護管理包括：小區(qū)綠化設(shè)計與施工（主要素材有假山水系，花架，古亭，走廊，草坪，古樹，果樹苗木，木地板，柵欄等）。屋頂花園設(shè)計與施工（造園層由溫隔熱層、過濾層、土壤層、植物層組成。景觀素材主要有小型亭、花架等園林建筑小品，并點綴以山石；淺根性的小喬木，與灌木、花卉、地被、草坪、藤本植物等搭配)。高檔小區(qū)綠化花園設(shè)計與施工（休閑涼亭、新中式庭院、北美風(fēng)格庭院、花架、涼亭、假山水池等）小區(qū)綠化、別墅綠化、庭院景觀設(shè)計、庭院施工、小區(qū)花園設(shè)計、小區(qū)花園設(shè)計、小區(qū)水景設(shè)計、屋頂花園設(shè)計、景觀設(shè)計及施工；假山水景設(shè)計、庭院效果、庭院小品、景觀小品、綠化苗木、假樹、水幕墻、水幕簾、假山、噴泉、涼亭、花架。

設(shè)計：追求藝術(shù)與環(huán)境相結(jié)合,文化與自然相融合,充分體現(xiàn)主人的尊貴與獨特的個性為目標。施工：會根據(jù)客戶的個性、愛好和需要，創(chuàng)造藝術(shù)的、詩意的、健康的、生態(tài)的庭院空間。園林綠化養(yǎng)護標準養(yǎng)護職責(zé)承包養(yǎng)護期限內(nèi)，我公司按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準，合理組織，精心養(yǎng)護，并派出專業(yè)的園藝師組織指導(dǎo)安排管護工作，并根據(jù)各個季節(jié)天氣及植物生長情況靈活派出不少于3位有經(jīng)驗的工人，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護管理任務(wù)。養(yǎng)護內(nèi)容管理程序：包括淋水、開窩培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病蟲害防治、扶正、補苗（苗木費另計）等整套過程。管理工具：花剪、長剪、高空剪、鏟草機、剪草機，噴霧器、桶、斗車、竹箕，鏟、鋤、鋸子、電鋸、梯子，燃料、維修費，有機肥、復(fù)合肥、氮肥、鱗肥、鉀肥，各種農(nóng)藥。

小區(qū)綠化養(yǎng)護年度計劃

三、綠化養(yǎng)護怎么預(yù)算

小區(qū)綠化養(yǎng)護預(yù)算一、基本費用：1、澆水費用以每平米每年有水1t計，水費(加排污費)2。5元/t，則每msup2;澆水費用為：1*2。5=2。5元/年。2、清殘花落葉及綠化垃圾以該項工作占基本工作的15%計，以平均每人管理4000msup2;計，一個綠化工人年工資為8400元，則清殘花落葉及綠化垃圾費為：8400/4000*15%=0。

315元/年3、服裝費以平均發(fā)放2套工作服，每套70元計，每人管理4000msup2;，則服裝費為70*2/4000=0。035元/msup2;(年?msup2;)4、工具費以平均每年工作區(qū)(4000msup2;)配500元工具計，則工具費為：500/4000=0。

125元/年5、意外事件處理費以每年每個工作區(qū)(4000msup2;)有一個臺班(350元)計，平均每msup2;的處理費為：350/4000=0。0875元/年。6、補植及其他費用按前五項之和乘以20%計，則補植及其他費用為：【(1)+(2)+(3)+(4)+(5)】*20%=0。

6124元/(年?msup2;)7、總基本費用(1)+(2)+(3)+(4)+(5)+(6)=3。6749元/(年?msup2;)二、修剪費用：平均每次每msup2;修剪費用=基本費*5%=3。

6749*5%=0。1837元(次?msup2;)。每年修剪6次，則每年修剪費用為0。 1837*6=1。1022元(次?msup2;)。三、施肥費用：一般以msup2;每次復(fù)合肥30g算，按5。

5元/kg計，則每次復(fù)合肥30克，按5。5元/公斤，則費用為5。5×0。03=0。165元/公斤

四、綠化是什么工作

問題一：園林綠化工是干什么的? 園林綠化工是負責(zé)城市樹木養(yǎng)護、花草養(yǎng)護、城市綠化景觀工程改造等、也可以具體一點說就是城市農(nóng)民。天都會跟綠色、土地打交道。

問題二：綠化是干什么工作綠化分廣義綠化和狹義綠化，廣義的泛指只要起到增加植物，改善環(huán)境的種植栽培園林工程等行為，都可以算是。狹義的綠化，則是增加了人為的評判標準，如：該植物的存在，對環(huán)境的利弊分析，特別是有些外來植物，一切的基礎(chǔ)以對人類社會的投入產(chǎn)品來評判。進而劃分出：園林、公園、景觀、小區(qū)等等綠化。

問題三：給園林綠化需要做什么工作在園林綠化施工過程中植物種植工作完成以后，接下來就要對植物進行養(yǎng)護管理。養(yǎng)護是根據(jù)不同綠化植物的生長需要和某些特定要求，及時對植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術(shù)措施，以確保其能夠正常生長。所以，人們形容植物的種養(yǎng)關(guān)系是“三分種植，七分養(yǎng)護。”這說明綠化養(yǎng)護在園林綠化施工過程中占有重要地位，它是園林綠化施工項目順利完成的關(guān)鍵。一、園林綠化施工是以有生命的植物為主體，因而養(yǎng)護工作具有其特殊性、復(fù)雜性、長期性、科學(xué)性和藝術(shù)性。1、植物是有生命的物體，因而養(yǎng)護工作具有其特殊性。綠化苗木移栽后，植物根部受損，水分代謝失去平衡，因此植物養(yǎng)護過程也是植物根部水分代謝功能恢復(fù)的過程，是植物成活生長的關(guān)鍵階段。另外，植物品種豐富多樣，其生理習(xí)性也各不相同，對光照、土壤、水分、氣溫等生活環(huán)境要求各異，因此養(yǎng)護工作非常復(fù)雜，但也極其重要。2、綠化植物栽植環(huán)境的復(fù)雜性。特別是老城市的土壤結(jié)構(gòu)復(fù)雜，地下建筑垃圾、生活污水、地上廢氣、煙塵、氣候環(huán)境變化、人的活動狀況等都在很大程度上影響著植物的生長。3、園林綠化植物養(yǎng)護的長期性。一般來說，植物種植應(yīng)在一個完整的生長周期結(jié)束后方可進行驗收，為此，綠化植物要經(jīng)歷春、夏、秋、冬四季的養(yǎng)護階段。在不同季節(jié)采取不同養(yǎng)護措施，加大了養(yǎng)護工作的復(fù)雜性和長期性。4、園林綠化養(yǎng)護是一門綜合性工作。養(yǎng)護程序和技術(shù)規(guī)范十分復(fù)雜，而且非常嚴格。養(yǎng)護必須在了解植物生長發(fā)育規(guī)律的基礎(chǔ)上，根據(jù)植物的生物學(xué)特征，并結(jié)合當?shù)氐木唧w環(huán)境條件，采取一整套科學(xué)養(yǎng)護方法，方可發(fā)揮園林植物的綜合功能和生態(tài)效益。5、園林綠化養(yǎng)護是一門造型藝術(shù)。園林植物豐富多彩，千姿百態(tài)，其一草一木，與建筑、水景、山石等相結(jié)合才能創(chuàng)造出不同風(fēng)格的園林景觀?！吧街厮畯?fù)疑無路，柳暗花明又一村”，園林植物栽種施工時不可能完全達到這種意境。按照園林植物景觀設(shè)計圖，運用各種養(yǎng)護技術(shù)措施進行植物栽種后的藝術(shù)造型，不僅有助于植物生長，而且還能達到較好的景觀效果。6、園林綠化養(yǎng)護面臨新考驗。隨著城市園林綠化的不斷發(fā)展，城市美化對園林植物的要求也越來越高，確保生物多樣性、進行反季節(jié)綠化施工等都給綠化養(yǎng)護提出了新要求。二、綠化養(yǎng)護工作是實現(xiàn)工程項目質(zhì)量、成本目標的關(guān)鍵。1、園林綠化養(yǎng)護的好壞，直接影響工程項目的施工質(zhì)量。通過養(yǎng)護使植物健康生長，才能真正達到設(shè)計者的創(chuàng)作意圖，起到錦上添花的作用。2、綠化植物材料及施工過程中投入的人工、機械、肥藥等費用構(gòu)成項目直接成本。如果養(yǎng)護失控、失管，植物勢必生長不良，企業(yè)就會因工程質(zhì)量不合格而進行補植，賠付，這樣就增加了企業(yè)成本。總而言之，園林綠化施工過程中養(yǎng)護工作不是可有可無的。隨著城市化進程的推進，園林綠化建設(shè)任務(wù)更加繁重而艱巨，養(yǎng)護工作難度會更大。輕視、忽視養(yǎng)護管理，不但會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，影響企業(yè)信譽，更嚴重地是，它會影響園林綠化的社會效益，乃至整個城市的形象。因此，我們要提高對園林綠化施工過程中養(yǎng)護工作的重要性和必要性的認識，加強養(yǎng)護管理工作，把工作落到實處。要做到這點，筆者認為，首先要建立健全的園林綠化養(yǎng)護施工工作責(zé)任制，項目經(jīng)理要親自抓養(yǎng)護工作。二是在制定園林綠化工程組織設(shè)計時，養(yǎng)護計劃要分項進行，做到全面、具體、切實可行。三是養(yǎng)護工作要做到人、財、物“三落實”，配備一定的專業(yè)技術(shù)人員，養(yǎng)護所需的肥、藥等材料充足，工具、機械設(shè)備到位。四是嚴把質(zhì)量關(guān)，做到計劃、安排、檢查“三結(jié)合”，查漏補缺，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。五是隨時掌握氣候變化的情況，遇到新問題、新情況，及時研究，調(diào)整計劃，采取必要措施。

問題四：建設(shè)城市綠化的人是什么職業(yè) 公司范疇：園林局、綠化所、建設(shè)局、園林公司；其員工大部分都可以從事該職業(yè)，按職業(yè)劃分的話有園林工程師（初級、中級、高級）、綠化施工員、綠化工、綠化管養(yǎng)工

問題五：綠化主管主要做些什么工作？ 1、負責(zé)廠區(qū)綠化養(yǎng)護面積的植被、樹木、灌木的養(yǎng)護工作；

2、負責(zé)綠化工程的設(shè)計、施工工作，是綠化工程和綠化養(yǎng)護的是實施人和責(zé)任人；

3、協(xié)調(diào)部門負責(zé)人做好綠化施工、綠化養(yǎng)護（施肥、打藥等）等年度工作計劃的制定；

4、負責(zé)綠化施工和養(yǎng)護的安全工作，嚴格按照綠化工作標準作業(yè)規(guī)程施工，杜絕違章作業(yè)；

5、負責(zé)綠化施工與養(yǎng)護的質(zhì)量標準；

6、定期巡回檢查廠區(qū)綠化養(yǎng)護面積內(nèi)草皮、灌木、樹木情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

問題六：有個女孩告訴我說是做綠化的。綠化是什么工作城市綠化，就是園林類的

問題七：綠化工人的工作與人們的關(guān)系是什么年末歲尾，個人年終工作總結(jié)成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢？現(xiàn)在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結(jié)決定你的獎勵高低。看來年關(guān)難過，年終總結(jié)也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關(guān)于寫個人年終總結(jié)的技巧和范文，為你解憂。好啦，不要發(fā)愁，讀客我來幫你啦~~年終總結(jié)“六要點”一、要充分認識到總結(jié)的要義?？偨Y(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結(jié)的重要意義。當然各級領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結(jié)。二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結(jié)，全面總結(jié)成績：各項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務(wù)是否有增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團隊建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。四、分析導(dǎo)致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進步。五、對當前形勢的展望與分析。總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析。六、下一年度工作計劃與安排?？偨Y(jié)上年工作當然是年度總結(jié)的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。讀客網(wǎng)里面有年終總結(jié)的范文，還有主題，在那應(yīng)該可以找到你適合的

問題八：綠化管理所的工作職責(zé)是什么? 綠化管理所工作主要職責(zé)：

一、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、省、市城市園林綠化的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，并組織實施和依法監(jiān)督，負責(zé)本區(qū)綠化政策、法規(guī)的宣傳教育工作。二、根據(jù)市區(qū)規(guī)劃和市綠化管理部門下達的計劃任務(wù)，負責(zé)編制本區(qū)城市園林綠化規(guī)劃，并組織實施。

三、負責(zé)本區(qū)游園建設(shè)計劃的安排、方案的審定、組織實施和進度驗收及養(yǎng)護檢查。

四、負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)支路、背街小巷行道樹、花壇花帶、游園綠地的更新、修剪、栽植、病蟲害防治等養(yǎng)護工作。

五、負責(zé)區(qū)管公共綠地的汛期搶險工作。

六、負責(zé)對轄區(qū)支路、背街小巷、居住小區(qū)和庭院單位行道樹、花壇花帶的臨時占用、砍伐、移栽、拆除等的現(xiàn)場勘察、初審、收費，并按規(guī)定程序申報市綠化主管部門審批。

七、負責(zé)向社會宣傳全民義務(wù)植樹和保護園林綠化資源與成果及其保護的有關(guān)規(guī)定。

八、負責(zé)動員群眾建設(shè)、擴大綠地面積，提高綠化覆蓋率。

九、負責(zé)市政主管部門委托的其它綠化工作。

望采納我的回答。

問題九：園林專業(yè)畢業(yè)后都是干什么的單位嘛：有園林局、苗圃、園林設(shè)計公司、旅游規(guī)劃設(shè)計公司、公園、風(fēng)景旅游區(qū)、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、賓館飯店、各個單位的后勤部門、高速公路管理局、大中專院校教師。如果你是名牌大學(xué)的園林專業(yè)，那是相當很搶手的，那多半就是設(shè)計，而且可以身居白領(lǐng)。但是如果只是一般的大學(xué)，能力強的也可以從事設(shè)計績作（坐辦公室），其次就是園林工程施工（辦公室、工地兩頭跑，當監(jiān)工），再次恐怕就是施工員了（主要在工地），園林植物養(yǎng)護（日曬雨淋）。當然還有難以就業(yè)的。

問題十：什么是綠化養(yǎng)護管理員綠化主管崗位職責(zé)

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員礎(chǔ)招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。

二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責(zé)園林養(yǎng)護器械的選購及采購工作。

四、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

五、負責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

六、負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程。

七、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

八、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

九、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

十、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

十一、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像