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宣漢景觀設計公司招聘（宣漢景觀設計公司招聘電話）
發(fā)布時間：2023-03-07 21:19:35
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓小編來大家介紹下關于宣漢景觀設計公司招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008
文章目錄列表:
一、景觀-景觀工程招聘
我正在投簡歷應聘。應屆畢業(yè)生，有實習經歷。景觀設計專業(yè)。在南京的。公司有什么具體要求么？
我投的很多簡歷好多都來自不同網站，每投一個還得注冊該網站。很少有能看的見郵箱我可直接發(fā)的。
把招聘信息發(fā)到一些網站上（數(shù)字英才、百才招聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等）還有一些地方網站，然后天天更新。應聘者百度就可以找到了。
二、在校的應屆生，學景觀專業(yè)的，該去哪找工作呢？
樓上不是學這個專業(yè)的?。?/p>
現(xiàn)在景觀專業(yè)的就業(yè)去向很多
園林景觀設計公司（私企、國企、外企）對應聘的應屆畢業(yè)生的學歷要求不高，但能力要有
園林景觀工程公司（私企、國企）
園林景觀設計院（國企、事業(yè)單位）現(xiàn)階段對應屆生的學歷要求提升到研究生學歷
規(guī)劃、環(huán)境、建筑等其他設計院，對學歷要求同上
規(guī)劃、園林、環(huán)保等規(guī)劃部門如規(guī)劃局、園林局等政府機關，需要考取公務員
房地產開發(fā)公司、投資建設發(fā)展類公司等等，一般是急缺人或是有門路才能進
建筑、市政、環(huán)保等設計公司或工程公司也有需求
建議百度搜索：景觀人才、建筑人才等人才招聘網站尋找招聘信息，
景觀中國——比較大的景觀設計網，北大和風景園林協(xié)會牽頭組建的，也建議你上去多看看
三、如何開一家園林景觀設計公司.需要具備那些條件,謝謝各位給點意見和見解.!謝謝大家.
****園林規(guī)劃設計有限公司
組建方案
第一章：公司章程擬定
一、公司名稱：
中文：*****園林規(guī)劃設計有限公司
英文：
LOGO
二、公司性質和經營范圍：（詳見附件1 公司章程草案）
公司由 和 ****有限公司 投資組建。屬于股份制責任有限公司，具有法人資格，實行自主經營，獨立核算，依法納稅，自負盈虧，承擔有限經濟責任。
公司法定住所：
公司的經營范圍為：風景園林工程項目設計等
三、注冊資金及資本金組成(一) 注冊資金： 500 萬元。(二) 資本金組成：
北京**生態(tài)園林規(guī)劃設計有限公司注冊資金總額為人民幣 500 萬元，由 上海**園林工程公司 和 深圳市***有限公司 投入的資金，其中上海**園林工程公司 公司投資 300 萬元，占資金總額的 60 %。深圳市***有限公司 公司投資 200 萬元，占股金總額 40 %。
四、利潤分配
公司的實現(xiàn)利潤，按下列順序分配:
1、上海**園林工程公司擁有總利潤60%分配權，并拿出總利潤20%作為經營團隊獎勵。
2、深圳市***有限公司擁有總利潤40%分配權。
五、管理體制
1、公司建立股東代表大會制度，保障股東的民主權力和維護其合法權益。
2、公司建立董事會，董事會是公司的決策機構。董事會成員暫設 人，由股東或股東代表協(xié)商推選產生。單位股的代表由持股單位委派。董事會設董事長一人，副董事長 人，由全體董事選舉產生。
3、公司實行董事會領導下的總經理負責制，負責公司日常經營管理工作?？偨浝碛啥聲赣?。副總經理（或設計總監(jiān)）由總經理提名，經董事會審議同意后聘用?？偨浝頁碛猩a經營工作的指揮權，具體指揮公司的生產經營活動?？偨浝韺Χ聲撠?，副總經理（或設計總監(jiān)）分管有關業(yè)務，對總經理負責。
4、 為公司的法人代表。
第二章、公司組織架構一、 部門設置二、 崗位設置（職位要求見附件2）：
(一) 公司運作第一年度，計劃招聘15人。具體人員安排根據公司業(yè)務量確定。
1. 總經理：一人
2. 設計總監(jiān)：一人
3. 人事行政部：經理一人，文員一人，司機一人。
4. 財務部：出納一人，會計一人。
5. 造價預算部：預算師一人
6. 方案設計部：
1) 建筑設計師： 1人
2) 景觀設計師：2人
3) 園林設計師：1人
4) 效果圖繪圖員：1人
5) 助理文員：1人
7. 施工圖設計部：
1) 結構工程師：1人
2) 園林工程師：1人
(二) 備招職位：（公司發(fā)展后，按資質申請要求制定）
1、 公用設備設計師：2人（暖通空調專業(yè)和給排水專業(yè)）
2、 電氣工程師：1人（電氣專業(yè)）
（三）薪酬行情
1. 年薪：
1) 設計總監(jiān)的大概在30-100萬之間，
2) 方案主創(chuàng)在15-30萬之間，
3) 方案設計師10-15之間，
4) 施工圖設計師在8-15之間，
5) 助理在3-7萬，
6) 植物設計師7-15之間
2. 基本工資
1) 方案主創(chuàng)：9千元/月左右，
2) 方案設計師：6-8千元/月左右
3) 植物設計師：6-7千元/月左右
4) 畢業(yè)生：2500元/月左右
3. 社?；鶖?shù)：分級別等級購買基數(shù)不同
國家規(guī)定的保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及醫(yī)療門診保險。公積金、人身意外傷害保險可選。
4. 項目提成：10%
第三章：資質申請：（詳見附件3）
(一) 擬申請資質：風景園林工程專項設計乙級資質
(二) 資質申請審查部門：北京市規(guī)劃委員會
(三) 資質核準部門：住房與城鄉(xiāng)建設部
第四章、經費預算：（詳見附件4）
預計投入資金：壹佰伍拾壹萬柒仟壹佰元整（1517,100）
其中：公司籌備組建階段費用 ：56.85萬元
公司前期運營階段費用： 54.86萬元
不可預見資質申請費用費用：40萬元
第四章、計劃工作進度：
1、籌備策劃：2010.11.25~2010.12.30
任務：公司策劃、資金籌備
2、公司注冊階段：2011.1.3~2011.1.31
1) 委托注冊代理事務所注冊：（正常20天完成）
2) 人員招聘：
3) 辦公場地布置：
4) 辦公設備采購：
5) 員工宿舍租賃：考慮到設計公司加班比較多，建議員工都 住集體宿舍。春節(jié)前房子比較好找，計劃在春節(jié)前先租好部分宿舍。
3、開張營業(yè)：春節(jié)后擇吉日開張。計劃招聘員工春節(jié)后到崗。
四、今天在景觀英才網看到加拿大奧雅在上面招聘景觀設計師，哪位臺兄知道奧雅設計師的待遇怎么樣？
奧雅設計公司的招聘地點分別是北京上海深圳。在一線城市來說，待遇在同行業(yè)并不算高，應為沒有項目提成，基本工資不高，加班費是以工資為基數(shù)，自然也不高，年終獎也不算多，具體的數(shù)十根據工作年限和職位級別來定的。并且奧雅的人事流動非常大，能在那干幾年的除了大股東就是老板親戚了，一般員工在那干不久。我想一個公司人事流動大并不是好事，個人觀點，希望對你有幫助。
以上就是小編對于宣漢景觀設計公司招聘問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網站上的電話，或添加微信。
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贛公網安備 50019002502384號
