做運營的女生性格（做運營的女生性格怎么樣）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于做運營的女生性格的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、女生做運營以后的發(fā)展

• 2、女孩子適合做市場營銷嗎

• 3、女孩子做運營是不是壓力很大

• 4、身高172cm,女,專業(yè)是城市軌道交通運營管理,性格活潑開朗大方,善于與人溝通,但不知道適合什么職業(yè),需要...

一、女生做運營以后的發(fā)展

女生做運營以后的發(fā)展

女生做運營以后的發(fā)展，在找工作時，很多女生都是比較關(guān)注運營這一方面的前景，這與我們畢業(yè)后的就業(yè)也是息息相關(guān)的，那么下面就為大家分享女生做運營以后的發(fā)展。

女生做運營以后的發(fā)展1

1、運營經(jīng)理

運營經(jīng)理通常要求3—5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，這個時期，運營的工作不再是雜七雜八，而是有一個比較清晰的目標(biāo)、體系和系統(tǒng)；也從話語權(quán)低轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸欢ǖ脑捳Z權(quán)；而此時，關(guān)心也的不再是個人KPI，而是整個團(tuán)隊的KPI。

這是的工作重點是制定整個項目的運營方案，根據(jù)對員工能力的了解將具體任務(wù)分配給到員工，并時刻關(guān)注項目的進(jìn)展以及員工的完成情況，必要時對員工進(jìn)行溝通指導(dǎo)，從業(yè)保證任務(wù)順利完成。

2、運營總監(jiān)

運營總監(jiān)通常要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗。這個時期，考慮的更多是戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略方面的問題。

運營總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱之為首席運營官。這一職級的運營，對內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門工作、建立健全團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制、參與公司整體規(guī)劃、完善公司運營管理；對外要全面負(fù)責(zé)公司的市場運營和產(chǎn)品推廣，維護(hù)并拓展各種渠道關(guān)系。

身為公司的運營總監(jiān)，除了上述的橫向、縱向能力之外，更需要具有營銷思維、市場洞察能力、人際交往能力以及責(zé)任感。

運營總監(jiān)的薪資基本在15k以上，無所不能的運營總監(jiān)要想繼續(xù)晉升，可以發(fā)展為公司合伙人或自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是風(fēng)險比較高的一種選擇，要么賺到很多錢，要么一無所有。

運營崗位主要的工作職責(zé)

1、及時跟進(jìn)采購部新進(jìn)品牌的`各類信息，并做好登記、統(tǒng)計工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上新計劃；

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)上架品牌的審核進(jìn)度，及時解決相關(guān)問題；

3、負(fù)責(zé)后臺商品數(shù)據(jù)的編輯與維護(hù)，核對上架品牌的數(shù)量與內(nèi)容、排查疏漏等；

4、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪后臺管理；負(fù)責(zé)店鋪日常上下架等基礎(chǔ)維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動以及電商平臺各類活動的協(xié)助策劃、提報和實施，追蹤活動結(jié)果，并對其進(jìn)行評估；

6、能夠策劃促銷活動,對促銷活動有計劃的執(zhí)行,提高單次檔期活動銷售額；

7、完成上級交代的其他事宜。

運營崗位的優(yōu)勢有哪些

1、運營和傳統(tǒng)行業(yè)不同，不論資排輩，只看經(jīng)驗。工作兩三年的都有可能做到總監(jiān)崗位，而在傳統(tǒng)行業(yè)，即使40歲，也未必做得到總監(jiān)。因為在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，知識永遠(yuǎn)需要不斷積累，而不像有的行業(yè)，知識庫的更新很慢。

所以包括我，或者比我更加資深的運營人員，在平時工作之余都在學(xué)習(xí)。原因很簡單，怕自己被后悲輩所超越。運營這一行，機(jī)遇和危機(jī)并存。你的拼搏和努力的回報率是很高的，用不像某些公務(wù)員，事業(yè)單位一樣，純粹用時間熬職稱那么無趣。

2、運營崗位對于大學(xué)專業(yè)的門檻幾乎為0。只要你職業(yè)觀很端正，外加一些商業(yè)方面的sense就行了。沒經(jīng)驗的人，可能剛畢業(yè)四五千，但是通過自己的努力，五年后，拿個兩三萬問題不大。提升速度是很明顯的。又如果你在學(xué)生時代就有商業(yè)方面的超強(qiáng)的sense和豐富的經(jīng)驗。第一份工作就拿一萬元也是有可能的。

3、工作內(nèi)容豐富因為互聯(lián)網(wǎng)的人群基礎(chǔ)是很大的，觸達(dá)到普通人的方式很多。做得好不好，不單單是公司內(nèi)部，社會上的人也都看在眼里。甚至有可能最后自己就成為知識性網(wǎng)紅。

大家想一想，PAPI醬的火爆，咪蒙的每次公眾號文章都閱讀量10萬+；樂視的智能生態(tài)體系搭建，大家應(yīng)該知道他之前的生態(tài)節(jié)，買會員送手機(jī)或者電視。這些各種津津樂道的話題其實背后都有運營作為推手。工作一方面是為了賺錢，還有一部分原因就是提升個人榮譽(yù)感，而這些都是很好的例子?？傊?，運營就是能讓你名利雙收。

女生做運營以后的發(fā)展2

女生做運營以后的發(fā)展前景怎么樣：

1、運營這個工作的主要工作能力體現(xiàn)在：工作內(nèi)容的統(tǒng)籌安排和任務(wù)下發(fā)，對人員的管理；

2、運營能否做得好，跟你是男的還是女的區(qū)別不大。跟你是不是一個外向的性格，善于交往，善于安排任務(wù)有關(guān)系；

3、女生做運營以后的發(fā)展前景，如果你工作能力強(qiáng)的話，會很快找到一個高薪的工作；

4、運營的工作性質(zhì)一般都是統(tǒng)籌安排，所以一般都是企業(yè)的中層管理以上；

5、當(dāng)然，如果是在大型企業(yè)運營，也有可能是基層。一般中小企業(yè)你有很大的，可能一進(jìn)去就是中層管理。

女生做運營以后的發(fā)展前景怎么樣，相對來說還是比較好的，因為起點會比較高一些，進(jìn)入到一個公司，基本上都是管理階層。女生真的適合做運營嗎，答案是適合的。另外還有一點，因為運營是一個統(tǒng)籌安排的管理型行業(yè)，所以你往往需要面臨上級更大的壓力。那么抗壓能力就很重要。

女生做運營以后的發(fā)展方向：

1、選定職業(yè)發(fā)展通道，明確自己前進(jìn)的目標(biāo)。

不管是管理通道還是專業(yè)通道，在目標(biāo)的設(shè)定過程中要符合SMART原則，具體到把什么時間點通過做什么項目提升什么數(shù)據(jù)讓到什么職級作為目標(biāo)。

2、有哪些路徑可以到達(dá)這個目標(biāo)，尋找重點提升領(lǐng)域。

熟知下一級崗位要求，比如運營專員的下一級是高級運營，它的要求是能夠獨立完成一個大的項目，那這一階段的要做的就是完成一個大項目的運營，包括立項／開發(fā)／推廣。

當(dāng)然，前提是要解決當(dāng)前工作困惑，尋找需要重點提升的運營短板。運營要想在項目管理的能力提升，除了可以通過提前學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的項目規(guī)劃日程，還需要學(xué)習(xí)鍛煉項目突發(fā)事件的處理能力。

3、學(xué)習(xí)工作計劃，用實踐走向目標(biāo)

目標(biāo)與發(fā)展路徑制定好了，最后要走的是大步的向目標(biāo)邁進(jìn)。定制自己的學(xué)習(xí)和實踐計劃，建議30%的時間用在學(xué)習(xí)新技能，70%的時間進(jìn)行實踐并將內(nèi)化成自己的運營知識。同時，在做項目的Do or No do的選擇時，可以多參考它對實現(xiàn)目標(biāo)的幫助有多少。

好運營三分憑天賦，七分靠玩命，在運營職業(yè)發(fā)展的道路還是有很多東西需要注意的。

女生做運營以后的發(fā)展3

一、未來十年最緊缺的職業(yè)

四年前，我一個親戚高考去報考大學(xué)，然后咨詢了我的建議，想讓我參謀參謀報哪個專業(yè)好，因為職業(yè)敏感的關(guān)系，我建議他報考自動化這塊，打消了他報考醫(yī)學(xué)院的念頭。

現(xiàn)在，他真應(yīng)該感謝我當(dāng)初給他的建議是多么明智，畢竟當(dāng)年選擇的時候一定要選一個多年后發(fā)展較好的行業(yè)，千萬別像我一樣，當(dāng)時選擇了計算機(jī)，誰知道四年后電腦都普及了，計算機(jī)反而沒那么火了。

話扯遠(yuǎn)了，我只想表達(dá)一個觀點，選行業(yè)要看未來5-10年，千萬不要看眼前，不然會有你后悔的?；ヂ?lián)網(wǎng)最緊缺的職業(yè)就是運營，并且精細(xì)化運營是最緊缺的職業(yè)，目前的流量增長、黑客增長啥的，都是包裝出來的名詞，而以后這幾年，運營細(xì)致化到你需要把某個專業(yè)玩精。

二、運營對于女生來說好做嗎？你會不會后悔轉(zhuǎn)運營？

我有不少學(xué)員是女孩，他們在跟我學(xué)習(xí)的時候，總會問這樣一個問題，運營對于女生來說好做嗎？我做了兩年運營助理什么都不會，電商好不好做，做運營死路一條，電商運營轉(zhuǎn)行后悔了等等。

可以負(fù)責(zé)任的說，運營是門檻最低的一個行業(yè)，但做好是必須要下功夫的，不跟其他行業(yè)一樣，你從一個銷售員直接轉(zhuǎn)到開發(fā)，這中間都是需要基礎(chǔ)的，因此，運營對于女生來說，還是比較好做的，如果是女生，我建議從事運營這幾個崗位：

1、品牌運營

2、活動運營

3、用戶運營

4、產(chǎn)品運營

5、渠道運營

鑒于女孩子整體邏輯思維能力要比男孩強(qiáng)，因此女孩對于數(shù)據(jù)、對于邏輯關(guān)系這塊是比較弱的，而上述幾個崗位主要是考察女孩的細(xì)致性以及溝通能力等。

如果要問轉(zhuǎn)運營后悔不后悔？我的答案是永不后悔，因為運營不僅可以用在工作中，還能用到生活中，你把運營學(xué)溜了，事實上你都可以把你的生活給運營好了，大家一起加油吧。

二、女孩子適合做市場營銷嗎

先分享我的答案：適合。

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借用商務(wù)禮儀中的一句話來說，職場無男女。銷售崗位也沒有所謂的男女之分。

其中，大部分銷售類的工作都適合女生，除極其個別的行業(yè)。

做銷售10多年來，舉幾個我認(rèn)為確實不適合女生做銷售的行業(yè)：

1、傳統(tǒng)的建筑建材類行業(yè)，需要跟建筑行業(yè)一些包工頭或者建筑經(jīng)理打交道。并不是貶低這類行業(yè)，因為確實是打交道的人素質(zhì)不高，又很少見到女生，再加上這個行業(yè)競爭厲害。少不了要陪這些經(jīng)理們，大的包工頭吃飯喝酒。像是這種情況下，小則喝醉喝多對身體不好，大則有可能會被占便宜，還是很危險的。

2、快消品行業(yè)渠道類銷售。

這個行業(yè)最主要的壓力是來自與渠道商打交道。我曾經(jīng)在怡寶公司每年給他們做銷售類培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)銷售人員大部分是男的。之所以女生少是因為這個行業(yè)太累了。競爭又大。因為跟全國的渠道商合作，又要跑商場跑渠道，一樣的少不了喝酒陪笑。同樣的家電行業(yè)也是類似。

3、其他需要女生長期出差，需要喝酒做關(guān)系的都不太適合。

那么除了以上行業(yè)，其他大部分行業(yè)都適合女生。

比如身邊能數(shù)得到的，銀行，證券，保險，其他金融公司，移動互聯(lián)網(wǎng)，高科技行業(yè)，教育培訓(xùn)行業(yè)，直銷行業(yè)等等。

尤其像是直銷，保險對女生的學(xué)歷沒有要求沒有門檻，所以人數(shù)眾多。

還有這些年興起的補(bǔ)習(xí)教育，幼兒教育，企業(yè)管理類，高管類培訓(xùn)行業(yè)，更是女生偏多。

那么這個行業(yè)女生做銷售的優(yōu)勢有哪些？

1、女生一般比男生情商高，親和力強(qiáng)，性格比較溫和，好培養(yǎng)。女生天生確實是比男生要會說話，聲音甜美，再加上稍作妝扮，與客戶溝通起來會讓人感覺很舒服。

女生一般性格比男生溫和，所以說在新人培養(yǎng)的時候，比較聽話，比較容易相信公司和領(lǐng)導(dǎo)，在培訓(xùn)方面能比較快的上手工作，降低公司人才培養(yǎng)的成本。

女生的親和力較好，耐心好，這點是很受各個年齡段的客戶歡迎的。

2、女生的情商加上專業(yè)的積累對于業(yè)績提升是很好的助力。

女生除了親和力，再加上專業(yè)的培訓(xùn)和訓(xùn)練，會慢慢成長為一名專業(yè)的銷售人員，能幫客戶真正的解決問題。從而贏得客戶的尊重，提升自己的收入和名氣。

3、女性銷售在銷售的過程中被拒絕率比男生要低。

比如同樣是打電話跟客戶溝通，預(yù)約，前期的服務(wù)等等，女生的成功率都是比男生要高一些的。

銷售行業(yè)，男生的優(yōu)勢一般是全局，專業(yè)度等。而現(xiàn)在的職場培訓(xùn)和資源是同等的，女生有專業(yè)的助力，有更多的優(yōu)勢。

三、女孩子做運營是不是壓力很大

女孩子做運營壓力很大。

一個人的精力是十分有限的，無貨源模式，和走鋪貨模式，是比較辛苦的，天天就是上產(chǎn)品，這種類型，店鋪多，每天就是不停地上產(chǎn)品，這種模式不累才怪，而且也容易累。半精品模式，相對來說是走的比較穩(wěn)當(dāng)點，花費的時間也相對比較多。精品模式，這種就是對產(chǎn)品要比較了解和熟悉，前期比較累，但后期收獲頗多。

技巧

不管是哪種模式，要明白，我們要把產(chǎn)品賣給客戶，那么我們需要對產(chǎn)品熟悉，產(chǎn)品熟悉化的，我們?nèi)绾螌a(chǎn)品展示給客戶呢，那么就需要找到優(yōu)勢點。

很多產(chǎn)品，雖然自己都可能經(jīng)常接觸過，但是你要客觀將產(chǎn)品說得一目了然并不是那么容易，還需要不斷地訓(xùn)練，因為大部分買家都是普通買家，需要了解到產(chǎn)品的基礎(chǔ)信息，就好像一篇好的文章讓更多的人看懂，就是化繁為簡，拆解專業(yè)術(shù)語，文章有獨到的見解。

那么除了這種了解FAB法則之外，另外一種優(yōu)勢，就是公司的優(yōu)勢，比如，產(chǎn)品有沒有專利，有沒有認(rèn)證，團(tuán)隊配合情況如何。當(dāng)然很完善的公司，就真的很少有埋怨了。因為做電商畢竟是靠團(tuán)隊一起來的。

如果你想辭職，你有能力找到另外一份工作，我覺得也可以，但是你在選擇企業(yè)的時候要去甄別，因為好一點的企業(yè)不光是福利好，理念也好，并且有工作經(jīng)驗的，一般都會思考的，也不要輕易相信老板畫大餅，并畫的餅，吃不飽，反而容易吃出病來。

如果你覺得公司還可以帶下去，但是可能是沒有遇到更好的能夠與自己交流的，那你可以參考我給你的方式，做邏輯思維圖，不斷的提升自己的邏輯能力。并且職場中有時候吃虧不一是壞事，也可以看作是成長的代價。

四、身高172cm,女,專業(yè)是城市軌道交通運營管理,性格活潑開朗大方,善于與人溝通,但不知道適合什么職業(yè),需要...

空乘可以考慮，首先身高達(dá)標(biāo)了，去一個專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就OK。

你學(xué)的這個專業(yè)我還真的沒有接觸過，基本上圍繞的都是交通系統(tǒng)吧，聲音甜美的話可以去鐵道運輸部門的播音。

一些企業(yè)的文員文秘都剛畢業(yè)的選擇。

如果自己沒有很好的規(guī)劃，也不知道自己對什么感興趣，那你就去多嘗試，多培養(yǎng)經(jīng)驗，漸漸找到自己的優(yōu)勢和愛好向其靠攏。

很多人自己工作都不如意，更別提給你好的建議了。

以上就是關(guān)于做運營的女生性格相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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