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名師工作一般是幾年(名師工作一般是幾年制)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于名師工作一般是幾年的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、不管什么學(xué)科的教師都必須要有3年班主任工作經(jīng)歷嗎
不管什么學(xué)科的教師都必須要有3年班主任工作經(jīng)歷,這是普遍認(rèn)可的,也有能力出眾的,可以不需要3年班主任工作經(jīng)歷。
二、小學(xué)教師工作年限是多少年
如果2022年落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。
(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)
(2)小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人)
(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休,直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來說,到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
很顯然1972年出生的女性教師和1967年以后出生的男性教師將會受到延遲退休的影響。有些老師一心撲在教學(xué)事業(yè)上,即便臨近退休年齡,依然愿意留在教育崗位上,教書育人,延遲退休對他們而言無疑是一件喜聞樂見的事。但對于有些老師而言,他們覺得自己年齡大了,力不從心,而學(xué)生也比較喜歡年輕活潑的老師,自然想著可以提前退休,彈性的退休機(jī)制必然是他們所期望的。
就此次延遲退休政策的出臺時間而言,在教師群體中,中年教師無疑是率先實施的對象。那么,在新的退休政策下,會對老師自己或者學(xué)校教育產(chǎn)生怎樣的影響呢?這也就成了各位老師所關(guān)心的問題。
三、“教師工作滿30年可提前退休”若成為現(xiàn)實,會有大量教師退休嗎?
都是老教師,不用講虛的。教師工作滿30年可提前退休,會有大量教師退休嗎?用事實說話。
我們這兒已經(jīng)實行幾年了,高級女教師或55歲退休或延長到60歲退休,全憑自愿自主選擇。結(jié)果怎樣?
幾年來,年滿55歲,即選擇自愿退休的,共有三人:其一,丈夫為政府高官(已內(nèi)退),一子在國外定居,其退休后,基本國內(nèi)行蹤難覓;其二,為獨身女子,老媽體弱多病,回家陪老媽老爸共度余生;其三,丁克家庭,無子無女,退休前幾年就放言:我要享受生活,到了退休年齡一天不會多干。果不食言,到點即退。
其他自愿不退休的,就得一直工作到六十歲,中途不能再要求退休,那也認(rèn)可了。原因如下:一,經(jīng)濟(jì)收入原因。有人算了一筆賬,55歲退休即走與工作到60歲再退休,這五年間大約少收入有10萬左右。還不包括,這五年期間,以在職身份和退休身份的不同,帶來的工資調(diào)級的差異,這種差異可是一直延續(xù)到終身的。
二,子女尚在大學(xué),沒有就業(yè),負(fù)擔(dān)子女的學(xué)費和生活費用。在物價上漲的今天,面對在職和退休的工資差異的事實,選擇繼續(xù)留下工作。
三,子女已經(jīng)就業(yè),尚未成家或尚未生育,尚不需要回家含飴弄孫;同齡的丈夫也沒有退休,一個人退休回家,每天獨守空屋作甚?出去 旅游 嗎?還放不下老伴一個人在家。
說來說去。是否提前退休,基本還是從現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件和家庭的實際情況出發(fā)。當(dāng)然,如果身體條件不允許,那就只能從身體情況出發(fā)了。
早期的大學(xué)畢業(yè)生,基本參加工作時年齡在二十三四歲左右。工作30年后,已年近55周歲,按男六十歲女五十五歲退休,還有點討論的意義。若按近幾年學(xué)校招人的標(biāo)準(zhǔn),中學(xué)招聘的基本都是研究生,畢業(yè)就是二十六七歲,中間本科畢業(yè)和考研之間若是耽誤一兩年,入職時年齡更大,以此類推,工作滿30年,基本就不存在提前退休了。
如果真有這樣的政策,我相信絕大部分老師都會選擇提前退休。
30年教齡的老師,一般都50多歲了。30年的從教歷程已經(jīng)身心俱疲。教師職業(yè)是一個非常磨人的職業(yè)。特別是耕耘在基礎(chǔ)教育一線的老教師,30年的從教歷程已經(jīng)是心力憔悴。
他們之中的很多人,一輩子含辛茹苦,默默無聞,甚至是兢兢業(yè)業(yè),小心翼翼。很多老教師,特別是農(nóng)村基層學(xué)校的老教師,長期固守著一種心態(tài)和工作模式,久而久之已經(jīng)麻木了。
作為當(dāng)代教師,面對教育的變革,面對日益繁榮和無限擴(kuò)大的知識文化,固守著傳統(tǒng)的教育思想和模式已近不能適應(yīng)教育的發(fā)展了。
現(xiàn)在的學(xué)生已經(jīng)完全不同意過去,現(xiàn)在的學(xué)生,知識視野,思維思想,信息量的儲備,對事物的判斷認(rèn)識,已經(jīng)是一個空前的階段。30多年教齡的老教師,思想觀念,知識儲備,教育方式,已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)在學(xué)生的需求。
堅守在農(nóng)村基層教育一線30多年教齡的老師,幾十年如一日,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇。一輩子都沒有建設(shè)起一個好的家庭,一輩子沒有光環(huán)和榮耀,到快退休的年紀(jì)還要走上講臺講那些幾十年不變的老故事。
老人要去照顧,孩子要去安排,生活負(fù)擔(dān)重,家庭拖累大,過日子似乎成了熬日子。
他們之中的絕大部分人,執(zhí)教30多年的狀況和狀態(tài)大體都相似。沒有地位,沒有榮耀,沒有權(quán)利,更沒有金錢。與他們一生相伴的就是三尺講臺和那些古老發(fā)霉重復(fù)了千萬遍的老故事。 融進(jìn)他們血液中的就是勤懇、守候、煎熬和無奈。
特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村老教師,他們是龐大的教師隊伍中最為可憐的群體。談不上良好的生活環(huán)境,生活條件和地位待遇,就連優(yōu)質(zhì)生源,優(yōu)異成績似乎和他們根本就沾不上邊。
他們所面對的是一群被篩選之后所留下來的孩子。這些孩子成績差,行為習(xí)慣就更差。但就這樣的狀況之下,上級部門、 社會 各界還要向他們要成績,要質(zhì)量。這期間,他們所要承受的壓力是可想而知的。
農(nóng)村教師隊伍嚴(yán)重缺血現(xiàn)象已經(jīng)是制約農(nóng)村教育發(fā)展的主要因素。 農(nóng)村教師隊伍中缺乏新鮮血液的注入,教師隊伍老齡化程度嚴(yán)重,知識文化水平低,創(chuàng)新意識不足,不求無功但求無過已經(jīng)成為目前農(nóng)村教師的現(xiàn)狀。
教師職業(yè)完全不同于醫(yī)生職業(yè),也不同于大學(xué)里搞學(xué)術(shù)研究的老教授,醫(yī)生是越老越吃香,而基層教師則是越老越衰弱。并不是說,教齡越長的教師教學(xué)經(jīng)驗就越豐富,而是教齡越長的教師,教育方法,教育理念,思想觀念,知識體系越跟不上時代發(fā)展的需求。再加上身體心力雙重疲憊,已經(jīng)不能夠激情活力的站在講臺。
如果真能夠落實30年教齡提前退休這一政策,我相信,很多老教師都會選擇提前退休。
“教師工作滿30年,可提前退休”,這個話題,是這兩年老教師,非常熱議的話題,也是老教師非常期待實現(xiàn)的愿望 。
如果這個文件真的出臺的話,加上工資待遇不變的前提,老教師十有八九,肯定會選擇提前退休。 盡管我教齡沒滿30年,但是我也希望,在教齡滿30年后提前退休。
為什么會有“教師工作滿30年,可提前退休”的這種熱議呢? 這是因為公務(wù)員的相關(guān)文件中提到的,“公務(wù)員工作滿30年可提前申請退休”。這讓許多體弱多病、精力不足、職業(yè)倦怠的老教師看到了希望,認(rèn)為國家會繼公務(wù)員之后,也會為老教師出臺類似文件。
但是想法歸想法,根本就不可能實現(xiàn)。一方面, 因為老教師們熱議了大約兩年之后,終于發(fā)現(xiàn)全國有1600萬專任教師,教齡滿30年的,實在是太多太多!不說其他地方,就說我們學(xué)校,我們區(qū),教齡滿30年的老教師就已經(jīng)達(dá)到了1/4,其他區(qū)、市、省也大體差不多。咱們不說1/4,咱們就說1/5吧!文件一出臺,就得有320萬老教師退休回家,這么多崗位的空缺怎么彌補?老師可不是建筑工人,短期培訓(xùn)就可以上崗的。因此,許多學(xué)校必然陷入癱瘓。
另一方面,也讓這個話題不可能成為現(xiàn)實。 每年都有很多老教師盼望著退休,但是真正退休了之后卻發(fā)現(xiàn),退休沒有他們想象的那么完美。我們學(xué)年組一位老教師,退休前工資5000,退休時歡天喜地回家了。第二年我在街上遇見了她,我說:“阿姨,退休的生活好吧?”誰想她竟然撇撇嘴說:“好什么好?少1000塊錢呢!”原來, 老教師退休后,會少了很多津貼和補助,其中包括崗位津貼,工資一下子縮水了1/5。
盡管退休工資會少很多,但是,一些體弱多病的老教師,上有老下有小的老教師,急需看孫子的老教師,還有副業(yè)超過主業(yè)的老教師,他們不會在乎這1000多塊錢,肯定會選擇退休。
而那些身體還算硬朗,教著副科工作還不算太累,家里又啥事沒有,退休了又沒有其他創(chuàng)收來源的老師,則在反復(fù)權(quán)衡之下,選擇暫時不退休。
所以綜上所述,“教師工作年滿30年,可提前退休”這個文件萬一出臺,又能保障這些老教師工資待遇不變,那真是國家給老教師們莫大的補償和福利,絕大多數(shù)老教師肯定會選擇退休回家!
本人18歲參加工作,如果工作年滿30歲可以退休,那么我48歲就可以退了。我肯定要退的。
第一:可以找個第二職業(yè)吧,大不了我辦個培訓(xùn)班,肯定比上班掙的多多了。
48歲,還不算太老吧,就算出去找第二職業(yè)不好找。但我是老師呀,我可以辦個班吧。
咱有熟人,生源肯定不成問題,不說多了,每月收10個學(xué)生,每個學(xué)生每月500,每月就是5000元,還不太累。
如果繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,那收益就更客觀了。
反正退休教師辦班是合法的。
第二:本人有學(xué)歷,有職稱,退休了去私立學(xué)校應(yīng)聘應(yīng)該還可以。
48歲,雖然不再年輕,但教學(xué)經(jīng)驗豐富呀。再加上本人有職稱有學(xué)歷,去私立學(xué)校應(yīng)聘我感覺應(yīng)該能聘上吧。
每月怎么著也有幾千元吧。
單位像我這樣的老師很多了,如果讓休息,估計都會休息。
目前看國家沒有任何政策允許工作滿30年的教師退休的。我所在的學(xué)校以前的中師生比較多,她們參加工作時都不到20歲,不到50歲就可退休,我們學(xué)校至少一半老師都符合,國家真敢實行嗎?
當(dāng)然,學(xué)校也有這樣一群人,是不想退休的。
第一:長期不上課的老師。上班就等于養(yǎng)老,干嘛要退休,工資還少很多?
第二:不教主課的老師,也不想退休,反正上班也不累。
第三:某些領(lǐng)導(dǎo),上班還有權(quán),像個人物,退休就啥也沒了。
除了以上三種人,其他老師,不到50歲就讓退,我敢說,基本都會退。趁年輕,干什么不能掙錢呀?
之前就一直吹延遲退休的風(fēng),最近又開始吹年滿30年可提前退休的風(fēng),估計這些都是上面故意吹出來試探老百姓的。當(dāng)然,對于滿30年可提前退休這個,我是舉雙手贊同的。
第一,職業(yè)疲倦
教師行業(yè)不像工廠等生產(chǎn)行業(yè),生產(chǎn)行業(yè)的一個通則是多勞多得少勞少得,而教師在教書育人中,很難做到多付出多回報!學(xué)生的成績由多種因素構(gòu)成,教師是其中一個很重要的因素,但不可否認(rèn),如果遇到相反的力,那教師的努力也無法成功施展!比如我上一年當(dāng)慢班班主任,一開始無論那么多努力,還是拉不動那群人,漸漸的我也就疲倦了,也就不想拉他們了,于是我把精力都投入到快班。而到了五十多歲的年齡,職業(yè)倦怠一般也就很嚴(yán)重了,這時的老師都沒什么心思放在教學(xué)上,得過且過,反正不出什么意外,平穩(wěn)過渡即可,這對于學(xué)生的發(fā)展是不利的。
第二,有利于補充新鮮血液
我始終覺的,教師應(yīng)該是一個年輕人說了算的行業(yè),反正初中教師就應(yīng)該如此!就我們學(xué)校而言,富有激情盡心盡力的老師和職業(yè)倦怠愛管不管的老師,他們所帶出來的班級的成績真的相差很遠(yuǎn)!提前退休,可以讓一批老人家趕緊把空位騰出來,讓新人上位。哪怕新人經(jīng)驗不夠豐富,但對于初中教學(xué)而言,經(jīng)驗不是最重要的,激情才是最重要!
不過,如果提前退休可以有自主選擇,那我相信有一批老師還是不愿意退休的,畢竟退休之后的工資收入會低很多,很多人還是需要繼續(xù)賺錢養(yǎng)家糊口的,最起碼也要減輕一下年輕一代的壓力。
教師工作滿30年可提前退休如果成為現(xiàn)實,我認(rèn)為會有一批教師選擇退出教師隊伍!原因在于:
(一)身體原因
我身邊有幾位同事,今年剛剛五十歲,眼睛就花得不行,不僅配上老花鏡,平時看書寫字的時候也不能像年輕時候那樣時間長!從事基礎(chǔ)教育的中小學(xué)教師平時工作量比較大,而且是"一個蘿卜一個坑",休息時間較少,加上這幾年學(xué)校提倡:"學(xué)生作業(yè)日日清,周周清,月月清";作業(yè)必須要全批全改"等,平時用眼過度,很多教師的視力下降厲害?。ó?dāng)然還有其他因素影響)但是一旦身體出現(xiàn)問題,許多老師就會覺得力不從心,并非自己不愿意認(rèn)真去工作,而是實在是很無奈。所以如果工作30年就能提前退休的話,我個人認(rèn)為許多身體不是特別好的老師,可能會選擇離開這個崗位。
第二,家庭因素
中年人"上有老下有?。?,有些人會遭遇事業(yè)和家庭的矛盾,像蔣欣主演的電視劇《遇見幸福》中那樣,這都需要自己想方設(shè)法去調(diào)和。畢竟老是去找領(lǐng)導(dǎo)請假是不太合適的,如果有機(jī)會提前退休,能夠有效的解決家庭與工作的矛盾,我個人認(rèn)為,有這種需要的人會選擇的。
第三,工作原因。
教師這個工作煩雜而辛苦,工作30年的教師難免會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。這時有人想要趁著身體還行,好好休息休息,享受享受,也是完全可以理解的。
但是,會有一批教師選擇離開,并不代表大量的教師都會選擇脫離崗位!
原因在于:
一、失去工作的失落感
我們學(xué)校有一位老教師,因為身體的原因提前退休,但我發(fā)現(xiàn)他隔段時間就會到學(xué)校來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,原因是和她同齡的朋友都還在學(xué)校繼續(xù)工作,平時在家的失落和寂寞,一到學(xué)校就能緩解;另外,學(xué)生永遠(yuǎn)是充滿活力和激情的,教師與學(xué)生的接觸中,自然而然地受到感染,心態(tài)也變得更加年輕!與學(xué)生打交道的過程,促使自己要不斷學(xué)習(xí)不斷提高,保持著積極進(jìn)取的心態(tài),自然比在家里養(yǎng)老要強很多!
二、工資待遇的降低
退休之后,獎勵性工資部分會被扣除,工資水平會比以前的降低不少,所以不是特別富裕的雙職工家庭和一般家庭可能會選擇繼續(xù)工作,畢竟養(yǎng)家糊口也很重要。
三、職業(yè)習(xí)慣的影響。
很多人從事基礎(chǔ)教育工作,辛苦了一輩子,操心了一輩子,冷不丁閑下來也很難改變這種生活習(xí)慣,所以職業(yè)習(xí)慣的影響非常大,我們學(xué)校有一位老教師,就是因為退休后在家閑不住,每天5:00多必須要起床,所以選擇被返聘到學(xué)校繼續(xù)工作。為教育事業(yè)奉獻(xiàn)終身!
總之,現(xiàn)在的教育制度并沒有落實工作滿30年之后就可以退休,如果真的落實了這項政策,無論同行們?nèi)绾芜x擇,都沒有對錯可言!向我們的教育工作者致敬!
我認(rèn)為教師工作滿30年可以提前退休,這樣的政策如果開始實施,不會有大量教師提前退休。
記得上半年有媒體報到,公務(wù)員工作滿30年可以提前申請退休。當(dāng)時幾個同事在辦公室議論,如果有一天教師也實施教齡滿30年,會不會有人申請退休?最終討論的結(jié)果,是大多數(shù)人不會申請?zhí)崆巴诵荨?/p>
原因很簡單,按照現(xiàn)在的退休政策,養(yǎng)老金的發(fā)放,事業(yè)單位與企業(yè)單位并軌,我們這一批人很多都屬于政策實施中的中人,按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算方法,提前退休可能會影響到退休以后的收入,很多人都知道,目前實施的目標(biāo)考評獎只有在職的事業(yè)單位人員才發(fā)放,退休以后沒有了。這部分獎勵每年可能都會有一定的浮動。其次,如果身體 健康 ,退休以后再無其他經(jīng)濟(jì)來源,很多人可能生活沒有了規(guī)律,覺得在家很無聊。
上半年一位退休的老同事,在家退休待了幾個月以后,自己也不抽煙,不喝酒不打牌,偶爾跟人下下棋覺得很無聊,找個看大門兒的工作,并不是為了錢多錢少的問題,而是讓自己有事兒做,不無聊多與人接觸,生活有規(guī)律。
如果政策實施,可能也有部分老教師會申請?zhí)崆巴诵?,申請?zhí)崆巴诵堇辖處煷蠖嗉性冢w弱多病,已經(jīng)無法正常上班,需要請假休養(yǎng)或者因為其他原因。絕大多數(shù)人,可能會到法定年齡才退休,畢竟收入減少了不少。
基于以上的原因考慮,我認(rèn)為教師滿30年教齡,提前退休的政策,如果實施,不會引發(fā)教師大量退休。
“教師工作滿30年可提前退休”若成為現(xiàn)實,會有大量教師退休嗎?
如果是我的話,我會選擇滿30年教齡就退休,因為如果不退的話,到時候不再年輕的我已經(jīng)力不從心,我應(yīng)該為年輕的老師騰出騰出位子,把三尺講臺讓給他們。
趁著雙休日的“空檔”,這一次我在家人不斷的催促下,忍痛花了一千多塊錢去縣區(qū)的醫(yī)院體檢。體檢結(jié)果出來了:輕度脂肪肝,肝部血管瘤,肺部粉塵比較多,竇性心律不齊,鼻竇發(fā)炎一段時間,也有中度的咽炎……醫(yī)生對我說:“大體上這些都只是小毛病,沒有多大的題,這應(yīng)該是很多教師的職業(yè)病而已。你在上課的時候,能否戴個口罩,這樣就可以少吸一些粉筆灰。你的鼻竇炎、肺部粉塵比較多,應(yīng)該都是和你平時粉筆灰吸得太多有很大的關(guān)系;上課的時候,你要盡量小聲一些,這樣對你的聲帶也有一定的好處;飯后適當(dāng)運動,這樣脂肪肝的癥狀應(yīng)該會有所緩解……”
很感謝醫(yī)生善意的建議,但我知道,作為鄉(xiāng)村的一線教師,不當(dāng)吸粉筆灰的“吸塵器”是不可能的——鄉(xiāng)村學(xué)校班級中的班班通基本上形同虛設(shè),投影出來的內(nèi)容比某些地區(qū)的重度霧霾還要朦朧,傳統(tǒng)的粉筆還是要用到的;一個班級幾十人,聲音不大一些,除了前兩排的同學(xué),后面的幾乎都聽不到;飯后運動的建議非常好,但我哪來的時間進(jìn)行飯后的運動?在學(xué)校要備課、上課、改作業(yè),回家要輔導(dǎo)孩子語數(shù)英三門功課,還要擠出時間寫點東西養(yǎng)家糊口,否則一個月三千多一點點的月薪,何以養(yǎng)活全家人?我恨不得自己有分身術(shù),哪來的時間去優(yōu)哉游哉地去進(jìn)行散步這樣的運動?……
教齡滿30年就能退休,可能不會有大面積的教師會選擇退休,因為教師在職的時候有績效工資和住房公積金,而一退休之后這兩樣都沒了,一年可能會少一筆對教師來說應(yīng)該算不少的收入。但我覺得還是有相當(dāng)一部分教師會選擇退休,因為教師這個行業(yè)幾乎吃的就是“青春飯”,如果達(dá)到一定教齡還不退休,估計會力不從心。在心有余而力不足的情況下繼續(xù)在三尺講臺上煎熬,對自己、對學(xué)生都沒有什么好處。
對教師自己而言,在身心俱疲、職業(yè)倦怠纏身的情況下堅守一線,透支的是生命力和對教育教學(xué)的熱情;對學(xué)生而言,老教師教學(xué)固然更有經(jīng)驗,但教師和醫(yī)生不一樣,老教師的教育觀念很難做到與時俱進(jìn),而且到了一定的年齡會眼花,記憶力會衰退,老到一定程度的老教師繼續(xù)從教,對學(xué)生而言弊大于利。
教師工作滿30年可提前退休,若成為現(xiàn)實,會不會有大量的教師退休?我覺得不會。
工作滿30年,這樣的教師已經(jīng)50多歲了,50多歲回家,是待在家里還是找工作?如果待在家里,頤養(yǎng)天年太早了。如果去找工作,能找到什么樣的工作呢?找不好,還不如當(dāng)教師了。
50多歲就退休了,所領(lǐng)取的養(yǎng)老金,與在職的工資相比,會大大折扣。舉個例子,比如正常退休,退休前的工資是6500元,退休以后也只有4000元左右,況且所有的補助都沒有了。所以,就收入差別來說,明智老師不會選擇退休。
有的人說,50多歲退了休,還能再找一份工作,掙更多的錢,比退休前后相差的兩千多元多多了。我認(rèn)為,只是少數(shù)教師有這個本事。假如,你是一個名師,退了休到私立學(xué)校應(yīng)聘,工資肯定不止兩千多元。這樣的老師提前退休很劃算。但是不是所有老師都是名師,大多老師都是一般教師,他們退休找工作,不一定能找到好工作。所以說大部分人不會選擇退休。
身體不好的老師可能會選擇提前退休?,F(xiàn)在定員定編,一個蘿卜一個坑。教師工作量很大,很累。極個別身體不好的教師感到力不從心,不能勝任教學(xué)工作,就選擇提前退休。
選擇提前退休的是有本事的和身體不好的教師。只是個別的。如果真有30年教齡提前退休的政策,我敢說不會有太多的人選擇提前退休。畢竟現(xiàn)在不是十年前,因為現(xiàn)在退休前和退休后的待遇差距太大了!
“教師工作滿30年可提前退休”若成為現(xiàn)實,相信會有大量教師選擇退休。
因為,如今的老師除本職工作外,還相伴大量的“無用功”,都有一種心力疲憊的感覺,老同志估計還是退休的好。
“龍行龘龘dada”衷心感謝親粉的厚愛!“聚來?!狈劢z團(tuán)恭請您入團(tuán)納福!
四、教師的教齡是指教師從事教學(xué)工作的時間,是以年為單位計算的嗎?
依據(jù)中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》相關(guān)條款的相關(guān)規(guī)定,針對測算教師教齡的范疇、時長有具體規(guī)定。
老師測算工齡的效果,主要包括三個方面的功效,一是依據(jù)教師法的相關(guān)規(guī)定,享有教齡津貼;二是享有崗位殊榮,針對主要從事教育教學(xué)工作,工齡滿30年老師頒發(fā)榮譽證書;三是享有有關(guān)的退休政策。
依照老辦法辦退休的老師,依據(jù)原國家教委《關(guān)于教齡、護(hù)齡津貼作為計算離、退休人員生活補貼基數(shù)的通知》,即(1986)教計字159號要求精神實質(zhì),凡國家規(guī)定的推行教齡津貼工作的人員,退休、退休時具有教齡津貼的,其占有的教齡津貼能與個人的基礎(chǔ)工資、崗位工資、工作年限補貼合拼做為計發(fā)退休、退休政策的數(shù)量。從一九八六年九月一日起實行,之前少發(fā)的那一部分沒補。但2014年10月老師交養(yǎng)老保險之后,老師們的養(yǎng)老保險金中不會再計發(fā)教齡津貼。
依照有關(guān)的相關(guān)規(guī)定,凡是在中等職業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技術(shù)學(xué)校、普通高中、職業(yè)學(xué)校,農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞院校、小學(xué)和幼兒園里公辦教師,是測算工齡并派發(fā)教齡津貼范疇。工齡計算包括了六個方面:
一是在中小學(xué)校職業(yè)從業(yè)少先隊輔導(dǎo)員等德、智、體、美教學(xué)的工作年限計算為工齡;二是以各級各類學(xué)校加入以上學(xué)校老師,原先從業(yè)教師工作的期限和加入后工作年限分類匯總為工齡;三是教師而長期頂編代課老師變?yōu)楣k教師后,其計算工齡的期限與此同時測算為工齡;四是由于冤案終斷教育教學(xué)工作,翻案改正后繼續(xù)從業(yè)教育教學(xué)工作的老師,在其中斷階段的時間能累計計算為工齡;五是在各次政治運動中,在職人員有薪下發(fā)的老師,在其中斷教育教學(xué)工作時間要測算為工齡;六是老師患病持續(xù)病休時間超過6個月的,病休階段的時間不會測算為工齡。
除此之外,老師從業(yè)教師工作滿二十年,因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),調(diào)職老師崗位,依然在院校從業(yè)文化教育工作的人員,及其從業(yè)教師工作不滿意二十年,轉(zhuǎn)任學(xué)校行政工作中并繼續(xù)兼課工作的人員,也需要測算為工齡。
教師教齡最直接的任務(wù)就是計發(fā)教齡津貼。依照有關(guān)的相關(guān)規(guī)定,工齡滿5年未滿10年每月3元;滿10年不滿意15年每月5元;滿15年不滿意20年每月7元;滿20年以上的每月10元。教齡津貼在執(zhí)行之時,因為教師的工資廣泛非常低,因此每月10塊的教齡津貼這是有一定激勵作用的。
伴隨社會發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依照關(guān)于新時代師資隊伍建設(shè)的建議中有關(guān)教師的待遇不少于公務(wù)員規(guī)定,現(xiàn)今教師工資待遇有了質(zhì)的提升,因此教齡津貼再也沒有了激勵的作用,更多的是一種從業(yè)教師工作的寓意?,F(xiàn)階段除開河南省是依據(jù)教師的教齡每一年10元開展累加累計計算之外,別的地方實行的基本都是原有現(xiàn)行政策。
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