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ui設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃（ui設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃面試）

發(fā)布時間：2023-04-28 02:14:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 297

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于ui設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、應(yīng)屆生做UI設(shè)計（交互/用戶體驗設(shè)計）到上海如何發(fā)展，3年內(nèi)職業(yè)怎么規(guī)劃比較好？
2、想知道UI設(shè)計可以轉(zhuǎn)行做什么？
3、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃
4、UI設(shè)計的發(fā)展方向有哪些？

ui設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃（ui設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃面試）

一、應(yīng)屆生做UI設(shè)計（交互/用戶體驗設(shè)計）到上海如何發(fā)展，3年內(nèi)職業(yè)怎么規(guī)劃比較好？

UI設(shè)計就業(yè)前景目前是非常廣闊，UI起源于美國硅谷，屬于高新技術(shù)設(shè)計產(chǎn)業(yè)。2009年蘋果公司正式把iphone帶入中國，移動端UI設(shè)計開始迅速紅火，至今國內(nèi)UI已開始大步發(fā)展。由于國內(nèi)UI設(shè)計師人才稀缺，就業(yè)市場供不應(yīng)求。目前相當多一部分從事UI設(shè)計工作的設(shè)計師，是從零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、程序員、美工、動漫等行業(yè)轉(zhuǎn)型而來。根據(jù)最新行業(yè)市場招聘UI設(shè)計師需求人員數(shù)量統(tǒng)計顯示，目前需求人員主要分布在國內(nèi)一線城市和二線城市。薪資待遇：UI設(shè)計行業(yè)目前發(fā)展前景比較廣闊，企業(yè)招聘需求人才量多，就業(yè)崗位多，就業(yè)起步薪資高，所以現(xiàn)在很多人都想早點學(xué)會UI技能就業(yè)。UI行業(yè)薪資雖然比較高，但是需要具備有足夠的設(shè)計技能才能拿到，如果沒有經(jīng)過實戰(zhàn)訓(xùn)練系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人，基本上都拿不到高薪，非?，F(xiàn)實的工作。如果你現(xiàn)在不喜歡自己所學(xué)的專業(yè)或者所從事的行業(yè)，就不要一直勉強自己堅持下去，因為有的時候，堅持到底不一定就會有很好的結(jié)果。所以想轉(zhuǎn)行UI設(shè)計的話，要珍惜時機，只要你肯付出行動用心去學(xué)習(xí)UI設(shè)計，學(xué)會以后相信一定會比你現(xiàn)在的工作薪資要高，能讓你更有價值。而UI設(shè)計行業(yè)入門的門檻不高，不要求你要用什么設(shè)計基礎(chǔ)，零基礎(chǔ)就可以轉(zhuǎn)行學(xué)UI設(shè)計，而且每個人起初學(xué)UI設(shè)計，都是要從零基礎(chǔ)學(xué)起從淺到深。當然，學(xué)UI設(shè)計不是隨便自學(xué)就能學(xué)會的，要想真正掌握全面專業(yè)的UI設(shè)計技能，還是要通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法來學(xué)，才能真正地掌握這門UI設(shè)計技能。由于不通過系統(tǒng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是很難學(xué)成的，因為90%自學(xué)UI設(shè)計的人都是堅持不下去的，遇到不懂的問題難以得到解決，學(xué)起來艱難。如果你學(xué)習(xí)不想走彎路，零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行學(xué)好UI設(shè)計就業(yè)，報名系統(tǒng)學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方式，從零基礎(chǔ)到高級實訓(xùn)，全程有專業(yè)老師授課輔導(dǎo)。如果你不想一直在底層工作，不想每月拿著底薪資生活著，那么就要努力去提升自己，用行動去改變自己的現(xiàn)狀。如果你想成為一名UI設(shè)計師，那么就要抽點時間出來用心學(xué)習(xí)，不要太懶了，不管你上班忙，還是上學(xué)忙，只要你想學(xué)好UI設(shè)計，每天1-2小時你肯定是能抽出來學(xué)習(xí)的，而有句話叫天道酬勤很有道理。如果你以后有想往UI設(shè)計行業(yè)發(fā)展，想轉(zhuǎn)行學(xué)好UI設(shè)計就業(yè)，最好是選擇報班系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)起來比較容易和學(xué)的技能比較專業(yè)全面，還有學(xué)習(xí)效率比較快，系統(tǒng)學(xué)習(xí)4-5個月就可以學(xué)會，自學(xué)就2-3年以上，而且還不一定能學(xué)會就業(yè)。年輕的時間都很寶貴，可以說出來社會以后，時間就是財富，年輕時就應(yīng)該珍惜每一天的時間，要把時間花在對自己有價值的事情上。不應(yīng)該把每天的時間花在網(wǎng)上到處找免費教程資源，其實網(wǎng)上免費的都是很基礎(chǔ)的，就算看了上百G視頻教程最后也可能只學(xué)到一點點。因為自學(xué)UI設(shè)計學(xué)到的技能比較有限，幾乎都難以找到工作，就算你自學(xué)了有一些UI技能，但是不夠高級，找到的薪資也是非常低的。所以零基礎(chǔ)想學(xué)好UI設(shè)計就業(yè)的話，選擇正確高效的方法來學(xué)習(xí)很重要，選擇大于努力，學(xué)習(xí)方法不同，學(xué)出來的結(jié)果就會大有不同。

二、想知道UI設(shè)計可以轉(zhuǎn)行做什么？

應(yīng)該是做與設(shè)計無關(guān)的東西。人往往是做什么怕什么，所以，能轉(zhuǎn)行的人，多半會不再從事他以前做的事情。
做自己喜歡做的事情。UI設(shè)計師必定會在設(shè)計行業(yè)有了一定的軟件基礎(chǔ)，也可能有了相當?shù)慕?jīng)驗，所以，能考慮轉(zhuǎn)行，有一部分原因是想利用人生剩余的時間做自己喜歡做的事情。

3.至于具體轉(zhuǎn)行做什么，這個多半不能靠猜測，只有去做市場調(diào)查，你才知道他們做什么

比如UI設(shè)計需要參與需求評審，理解PRD，用戶調(diào)研、情緒板梳理、交互設(shè)計、視覺設(shè)計、視覺評審、UI走查、驗收等過程。交互設(shè)計完成之后交由UI設(shè)計做視覺設(shè)計工作，中小型企業(yè)可能會讓UI設(shè)計或者產(chǎn)品經(jīng)理包攬交互設(shè)計工作。

三、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合六篇

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，我們又有了新的工作，來為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是我整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇，希望對大家有所幫助。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

職業(yè)規(guī)劃是一份對未來的計劃書，但未來有許多因素是做計劃的時候不能預(yù)測的，未來不僅社會環(huán)境會變、就業(yè)環(huán)境會變，就是我們自己也會發(fā)生很多變化，職業(yè)規(guī)劃會不斷修改，做職業(yè)規(guī)劃的意義到底是什么?大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃很難一步到位，有許多年工作經(jīng)驗的人，也會遇到這方面的問題。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對未來有什么指導(dǎo)意義?

盡管職業(yè)規(guī)劃因為各種變量的存在，需要不斷修改，但至少在做職業(yè)規(guī)劃的過程中，每個人首先要了解自己，其次，要了解行業(yè)、企業(yè)、崗位。職業(yè)規(guī)劃的過程，就是對自己、對社會、對行業(yè)、企業(yè)、崗位的不斷認知過程。

更多地了解自己與崗位，不斷精準定位，通過這個過程，才能真正地使職業(yè)規(guī)劃付諸實踐。

對于大學(xué)生來說，都會有職業(yè)規(guī)劃的課程與作業(yè)，在大學(xué)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃課程的時候，并不了解社會與職場，所做的職業(yè)規(guī)劃的行動方案基本上是紙上談兵，不具備操作性。

如果能去社會上找實習(xí)機會先做做。這時可能發(fā)現(xiàn)原來職業(yè)規(guī)劃中的問題了，再修正，這很正常。

有的專業(yè)，在上學(xué)之前是熱門專業(yè)，可到了畢業(yè)的時候，就業(yè)市場的風(fēng)向轉(zhuǎn)了，專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)的困難，這時，轉(zhuǎn)行對于部分這個專業(yè)的學(xué)生來說，就不可避免了，此時，根據(jù)就業(yè)情況，對職業(yè)規(guī)劃進行修正，在自己興趣與能力的基礎(chǔ)上，在專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域找到更合適的機會，這其實也是職業(yè)規(guī)劃的功能。

出現(xiàn)這樣的問題，甚至可以說是之前在選專業(yè)的時候，職業(yè)規(guī)劃的功夫沒有到位，僅看到一時的專業(yè)熱門，而未能預(yù)見到長遠的發(fā)展，此時，職業(yè)規(guī)劃的問題，不是做規(guī)劃的問題，而是規(guī)劃沒到位的問題。

職業(yè)規(guī)劃人人需要，但做起來難度很大，大部分職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的時候，是職業(yè)規(guī)劃做的不到位，而不是沒必要做。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

現(xiàn)如今UI設(shè)計行業(yè)越來越火爆，因此學(xué)的人也越來越多，我們除了學(xué)習(xí)和研究知識之外，還應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，只有這樣，才能讓我們在UI設(shè)計的道路上越走越遠。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，使得移動產(chǎn)品設(shè)計人員急缺。由于高薪酬，很多其他行業(yè)設(shè)計師轉(zhuǎn)行做UI設(shè)計。那么到底如何做職業(yè)規(guī)劃？是很多新入行的人常會遇到的問題！針對這些問題，給大家一個比較全面的解釋，希望能幫到新入行做UI設(shè)計的人！

因為UI設(shè)計行業(yè)薪酬高，并且在初期UI設(shè)計師十分稀缺，因此有很多其他行業(yè)的設(shè)計師轉(zhuǎn)行做UI設(shè)計。那么UI設(shè)計到底是什么呢？UI設(shè)計又需要掌握哪些知識？怎么去學(xué)習(xí)UI設(shè)計？怎么做UI設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃？以上都是很多新學(xué)習(xí)UI設(shè)計的人所遇到的問題，針對這些問題，交互科技將簡單的解釋一下，希望能讓大家有個初步的認識。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，由于UI設(shè)計、交互設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)性比較強，而且有部分交集，很多UI設(shè)計師選擇UI－交互設(shè)計－產(chǎn)品經(jīng)理這個發(fā)展路線。但是大家要明白，這3個崗位畢竟是3個不同的方向，每個方向需要的專業(yè)能力還是很大不同的。最終選擇怎么發(fā)展還是要看自己的興趣。很多人認為產(chǎn)品經(jīng)理工資高，想從UI轉(zhuǎn)產(chǎn)品。這個也要看公司，一線公司UI設(shè)計師一般都15K＋了，但小公司的的產(chǎn)品經(jīng)理也就12K。只是行業(yè)分工不同，沒有高低貴賤。即使你只想做視覺設(shè)計，也不是沒有發(fā)展的。國內(nèi)一線修圖師，一張圖價格3K起。而普通修圖師，一個月也掙不了這么多。

因此不管是想向UI設(shè)計，還是UE設(shè)計，抑或是產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展，都要看自己的喜好以及專長，不要盲目的跟風(fēng)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

找到職業(yè)選擇的"真命天子"先定位，后擇業(yè)有句歌詞叫"有多少愛可以重來"，選擇也是這樣，沒有多少選擇可以重來。一次職業(yè)選擇一旦付諸實踐就意味著時間和精力的投入，而這些都是不可重來的。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少，在選擇之初對自我準確的定位是必不可少的。

定位是一個自我了解的過程，是一個對就業(yè)形勢把握的過程，也是一個將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結(jié)合的過程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢長處，發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間。當然，定位除了自己主觀上的深入思考以外，借助一些專業(yè)的測評也是有必要的。根據(jù)向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師對于利深入的互動交流以及專業(yè)的測評分析，于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與IT行業(yè)工作較好結(jié)合的。

于利的案例給那些想要進入IT行業(yè)的年輕人一點重要的啟示，倘若你只是項目IT行業(yè)的高科技、高待遇，而并不確定這個行業(yè)是否是自己的興趣所在，是否希望在這個行業(yè)長遠發(fā)展，那么，最好先明確自己的職業(yè)定位。目前，市場上已經(jīng)有IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓(xùn)課程。不久前，慧識達教育培訓(xùn)機構(gòu)與向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)合作，在學(xué)員報名參加IT培訓(xùn)時，先由向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)對報名者進行基礎(chǔ)測評分析，確定報名者是否適合從事IT領(lǐng)域職業(yè)，以及適合IT領(lǐng)域哪方面細分職業(yè)。課程過程中向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師會對學(xué)員進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)與引導(dǎo)，協(xié)助學(xué)員制定最適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

擇業(yè)同時需規(guī)劃既然專家的測評結(jié)果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的，那為什么于利還會如此的焦慮和不安呢？最大的原因在于擇業(yè)的同時于利沒有進行科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，缺少長遠的發(fā)展目標。

從目前于利的情況分析，他在技術(shù)的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時，于利的職業(yè)氣質(zhì)中體現(xiàn)出很好的團隊組織、協(xié)調(diào)能力和良好的管理技術(shù)潛能，建議于利可以從進一步提高技術(shù)技能著手，同時補充一些組織管理方面的知識能力，逐漸過渡到向管理層面發(fā)展。

經(jīng)過這次職業(yè)咨詢后，于利對自己的職業(yè)建立起了足夠的信心，如今，他正自信滿滿地進一步細化自己將來的'發(fā)展目標。事實上，IT行業(yè)的確是個充滿著機遇的行業(yè)，關(guān)鍵，就看你能否在從中找到適合自己的舞臺。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

"窮忙族"一詞來源于歐美國家，近年來，"窮忙族"一詞在國內(nèi)流行，并頻頻出現(xiàn)在國內(nèi)各大論壇。有數(shù)據(jù)表明，75%的國人自認為是"窮忙族"，且有報道稱，金融危機下，"窮忙族"數(shù)量有增無減。在向陽生涯7年來的上萬例咨詢案例中，有近62%的咨詢者都表示過當前工作忙卻沒什么意義，或是之前因為瞎忙而輾轉(zhuǎn)跳槽多次，最終才尋求專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助。那么"窮忙族"要怎樣為自己做好職業(yè)生涯的規(guī)劃呢？

向陽生涯案例：

眼前的JOY打扮入時又不乏白領(lǐng)女性的知性美，一個"忙"字，既是她的口頭禪也是其工作的真實體現(xiàn)。JOY在向陽生涯的咨詢室里這樣對CCDM職業(yè)規(guī)劃師說："我很忙，但我心里很明白，就算再忙上三五年頭，我依然不會有任何改變，我看不到自己的發(fā)展前景，這種毫無希望的忙碌幾乎耗盡了我的時間與精力。我選擇來向陽生涯做咨詢，就是希望專家能拉我一把，我真的不想這么熬下去了。"

向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師點評：

職場競爭激烈，忙碌是正常現(xiàn)象。但有的人忙得充實，有的人卻忙得很疲憊。為了生存，或只是因為一種慣性，忙，忙，忙……。"窮忙族"最顯著的特點就是每天腳不離地的忙著，甚至超時工作，卻不知忙些什么，為什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生計，或本身技術(shù)含量不高，身兼數(shù)職，每天疲于奔命，沒有時間充實自己，不但腦力退化速度越來越快，職場競爭力也越來越弱，這樣的惡性循環(huán)，到頭來只能是一場忙碌一場空。

如今，越來越多的上班族抱怨自己是"窮忙族"，其中不乏一些月薪近萬元的白領(lǐng)。其實不管我們今天拿著高薪還是為生存而忙著，關(guān)鍵看你忙得是否有價值，有希望。無目標的忙，只會導(dǎo)致明天的"窮".向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在市場競爭激烈的今天，對于職場新人而言，"窮忙"是可以理解，并且也是必要的成長過程，但工作3-5年之后仍處于"窮忙族"，就必須反省是何原因?qū)е碌牧恕?span style="display:none">Cfr創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

"窮忙族"的翻身之術(shù)：職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵

"窮忙"就像個漩渦，陷進去越深越難抽身出來。如何有效脫離"窮忙族"，翻身做自己的主人？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認為，你可以找出很多"窮忙"的理由，但是否有清晰的職業(yè)規(guī)劃才是其中的關(guān)鍵。具體來說，我們可從以下三個方面來認請這個問題：

1、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有價值

當我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及清晰的職業(yè)目標時，就會知道我為什么在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了從中得到些人生的歷煉。對于一個希望職業(yè)有所發(fā)展的人來說，明確知道自己所要的，為工作賦予意義，這時候哪怕再忙再累，也會覺得非常有價值。反之，則會覺得在瞎忙，甚至是在受罪。

2、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效率

做好職業(yè)規(guī)劃后，定位就會清晰，目標也會更加明確。當前的任務(wù)就是如何有效的一步步靠近目標，直至實現(xiàn)。你會努力尋找如何才能提高工作效率的方法，對于自己來講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛煉的，哪些是自己比較有競爭力的東西，都會一目了然。每一天的忙碌都是直奔目標主題，正確并高效的，減少了因茫目而多走的彎路。有目標的忙不是負擔(dān)，而是一種動力。

3、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效益

因為對工作和所從事職業(yè)的認同，所以，我們會更加投入的工作，工作主動性也會大大增強。在這個投入的過程中，我們的職業(yè)競爭力相應(yīng)也得到更高的提升，這時就會給企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值以及財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽、物質(zhì)以及精神各方面。

在現(xiàn)今社會，大家都埋頭忙著，有些人也知道自己是在窮忙，甚至知道需要進行職業(yè)規(guī)劃，但應(yīng)該怎樣給自己做職業(yè)規(guī)劃，大部分人卻給不出答案。作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師提醒廣大職場朋友，如果你還在"窮忙"，請務(wù)必認真想想，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？當前的工作是否有利于你職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)？如果回答是清晰而肯定的，那么恭喜你——這樣的付出是值得的；如果回答是否定的，請不要再浪費生命了，立即著手改變！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

不知從何時起，人們習(xí)慣了以10年來劃出分水嶺，70后、80后便是這樣的產(chǎn)物，而如今90后更是被推上了風(fēng)口浪尖，成為人們指摘的對象，這其中難免與90后個人成長的背景相關(guān)。90后一登場便被貼上了許多“標簽”，諸如“不靠譜”、“幼稚”、“叛逆”、“隨心所欲”等等。一時間，這些“標簽”似乎成了一個貶低情商和智商的代名詞，這給即將步入職場的新人無疑造成了不小的心理壓力。90后真的就如“標簽”所描述的那樣嗎？鑒于此，不少90后正在以自己的實際行動做著改變“標簽”的努力——

“網(wǎng)招聘”改變“不靠譜”印象

如今，第一批90后已踏上了尋找工作的征程，由于從小嬌生慣養(yǎng)、沒吃過苦，有些人不免會暴露出迎難而退的心理，從而出現(xiàn)了一些對待找工作態(tài)度散漫、找不到滿意的就回家“啃老”的現(xiàn)象。但是，也并不可以這些個別現(xiàn)象來全盤否定90后，因為他們中絕大部分仍在找工作的大潮中爭做弄潮兒，還別出心裁地發(fā)揮出“網(wǎng)生代”的優(yōu)勢，網(wǎng)上求職、微博應(yīng)聘等形式被他們充分利用，給找工作增分不少。

“學(xué)姐，這次應(yīng)聘我和許多大我兩三歲的學(xué)長學(xué)姐同時競爭一個崗位，你能給我些好建議嗎？”這是財政學(xué)專業(yè)大四畢業(yè)生余駿前不久在微博上給同專業(yè)一位學(xué)姐的留言?！懊嬖嚨臅r候，學(xué)長學(xué)姐的回答確實比我成熟、穩(wěn)重，不過我也做了很多功課，已經(jīng)把這家企業(yè)的企業(yè)文化研究了一遍，還逛了許多關(guān)于面試技巧的論壇，現(xiàn)在要做的就是揚長避短了，讓HR看到我積極、有創(chuàng)意、有熱情的一面。”

余駿的這番話，不禁讓人覺得這個90后相當靠譜，事實也證明了這一點，他果然“殺”入了終極面試，和許多碩士生同臺競爭。雖然過程中他也出過小失誤，沒能及時把材料交到HR的手上，但他并沒有就此放棄，而是幾經(jīng)周折找到了HR校園宣講的下一站，把材料當面交給了他，“當時他都認出我了，說沒想到我會主動追來，沖這股勁兒也會給我個機會?！庇囹E笑著說。“剛開始我的父母還不理解，說我成天在電腦上閑玩兒，現(xiàn)在我用事實證明了自己的靠譜。”

學(xué)合作改變“妄自尊大”

90后成長于中國經(jīng)濟高速增長的階段，他們的父母作為改革開放的第一代受益者，大多為他們提供了較為富裕的生活環(huán)境，特殊的成長背景讓他們也更自信，甚而有些唯我獨尊，這便使得諸如“我行我素”、“特立獨行”、“團隊合作意識差”等標簽落到了他們的身上。因此，不少90后在融入職場后，一方面在改變自己的“獨行”，加強與他人的交流溝通，另一方面也把自己這代人的“獨特”作為一種新鮮的氣息帶入職場。

陳冬冬剛到某貿(mào)易公司工作的時候，穿著帶洞洞的牛仔褲，背著打有鉚釘?shù)某卑^發(fā)更是染成了黃色的波波頭，這樣的造型出現(xiàn)在辦公室中確實很“刺眼”，引來議論紛紛。起先她覺得這不過是自己的著裝風(fēng)格，別人看不慣也無所謂，而一次和同事的聊天卻改變了她的想法。“那位姐姐告訴我，其實她并不是看不慣我的‘潮’，而是在工作場合，職業(yè)化的著裝是對工作的尊重，也是贏得客戶信賴的條件之一，我才恍然大悟，自己以前覺得她們是老古板的想法實在是太幼稚了?！睆拇?，她也穿上了套裝出現(xiàn)在辦公室，不過她的電腦桌面上依然是各種“非主流”的神情冷峻、著裝怪異的長發(fā)帥哥，“在不影響工作的前提下，還是想保留自己的一些個性，有時我也給同事們講講耽美、穿越之類的，她們都挺感興趣的?！?span style="display:none">Cfr創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

“剛工作的時候我也輕狂過，把同事當白癡，給老板留下一種近似瘋狂的印象，現(xiàn)在想想挺傻的?！眲㈥换貞浧鹑肼毰嘤?xùn)時，他的意見沒被團隊采納，固執(zhí)己見的他決定“單干”，結(jié)果熬了幾個通宵也沒有做完那份設(shè)計，而其他同事在合作下完成的案子受到了老板的表揚，“那件事對我觸動很大，以前覺得自己做什么都能行，碰了釘子才知道合作的重要性，現(xiàn)在我更愿意做參與者，和同事們多交流，大家一起完成一個案子，又有效率又有溝通的快樂?！?span style="display:none">Cfr創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

有了職業(yè)規(guī)劃不再“隨心所欲”

輿論不斷放大90后的反叛、非主流、標新立異，他們中確實存在隨心所欲去創(chuàng)業(yè)、盲目樂觀而不切實際之人，這多半與他們沒有豐富的人生閱歷，而又普遍受到網(wǎng)絡(luò)上流行的成功學(xué)的影響，加之爆棚的自信心，使得不少人動輒就要做“創(chuàng)業(yè)家”，結(jié)果換來的卻是“空想家”的標簽。但也不能一概而論，并非所有90后的“反傳統(tǒng)”都是大逆不道，登上職場舞臺的他們，也在認真地規(guī)劃著自己的未來，一步一步地實現(xiàn)夢想。

今年從藝校畢業(yè)的姚安毅然決然地放棄了那些人們眼中的傳統(tǒng)職業(yè)，沒有捧著簡歷去人山人海的人才市場，找一份家長們覺得“穩(wěn)定”、“靠譜”的工作，而是和某舞蹈工作室簽約，做了一名舞蹈教師?！按蠖笕龝r我一直在舞蹈社團任社長，很多成員因為要做實習(xí)，或忙出國，就退出了社團，但我卻一直堅持了下來，因為我知道自己感興趣的東西是什么、想要的又是什么?！鄙蠈W(xué)期間，姚安就利用課余時間到一些舞蹈工作室做兼職，領(lǐng)舞，甚至打雜之類的工作他都做，“跳舞不是我的心血來潮，更不是別人眼中的不務(wù)正業(yè)，它正是我的職業(yè)規(guī)劃，在打工中我也在了解不同工作室的運作模式，為自己今后的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。”

現(xiàn)在他每天的生活忙碌而充實，一早起來上網(wǎng)搜索各種各樣的舞蹈視頻來鉆研，自己下載并剪輯舞蹈的配樂，下午和學(xué)員們一起練舞，晚上還要看一些關(guān)于舞蹈的專業(yè)書以及視頻，有時一學(xué)就是一個通宵?！拔乙矛F(xiàn)在專心練舞，多參加比賽，取得一些成績來增加自己創(chuàng)業(yè)的砝碼，以后我也要開辦屬于自己的舞蹈工作室。”姚安胸有成竹地說。

“舊標”換“新標” 只需假以時日

現(xiàn)在，不少90后已經(jīng)加入到實習(xí)生的大軍行列，這群初出茅廬的年輕人，在企業(yè)看來，雖有著初生牛犢不怕虎的自信，卻也貼著“任性”、“浮躁”、“自私”、“缺乏吃苦耐勞精神”等標簽。為了改變企業(yè)的“印象”，許多90后在實習(xí)中表現(xiàn)出了踏實、肯干，有的人甚至不求實習(xí)工資，只求有機會學(xué)習(xí)、鍛煉。

漢語言文學(xué)專業(yè)的馮艾楠一周有三天都要早上五點起床去趕班車，到位于開發(fā)區(qū)的一家外企實習(xí)，兩個月前，她從BBS上獲悉這家企業(yè)正在招人力資源部助理，只提供一頓午飯，沒有工資，工作地點還在距離學(xué)校十分遙遠的開發(fā)區(qū)。她卻對此毫不介意，“現(xiàn)在不是為了賺錢，而是給自己賺經(jīng)驗，辛苦點兒沒什么，能鍛煉自己就行?！睆拇?，她無論刮風(fēng)下雨，都保證不缺勤，不遲到。久而久之，人力資源主管們開始讓她接觸專業(yè)技能，教給她一些薪酬制表方法、面試技巧等，“有的同學(xué)去實習(xí)，因為剛開始的端茶倒水感到厭煩而沒堅持下來，其實這些也是一種敲門磚?！卑钣畜w會地說。

不少業(yè)內(nèi)人士表示，他們歡迎的是主動積極的實習(xí)生，許多90后往往前勁兒很足，但是耐力不夠，這也是引發(fā)他們“被標簽”的原因之一。不過，像艾楠這樣的實習(xí)生也被貼上了“自己找事做”、“主動去思考”等優(yōu)秀“標簽”。

事實上，各種“標簽”的背后都與90后的成長背景密切相關(guān)，一代人因其所處的時代、所生活的環(huán)境被貼上一些“標簽”是在所難免的，70后、80后也各自有過，因此沒必要過分指摘?？傆幸惶?，90后也會成長，摘掉那些不符合職場的“老標簽”，貼上職場所需的“新標簽”，需要的無非是時間和磨煉，大家不妨拭目以待。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

1、學(xué)習(xí)生活目標

在這個高科技的社會，計算機以成為了日常生活中不可缺少的一部分，而英語更上讓我們無處不體會到它的重要，因此，在大學(xué)的學(xué)習(xí)規(guī)劃上，我將這兩科作為學(xué)習(xí)的重中之重。在學(xué)習(xí)的同時，還努力提高自己各方面的能力，

大學(xué)一年級：了解大學(xué)年活，了解專業(yè)知識，了解專業(yè)前景，了解大學(xué)期間應(yīng)該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。

大學(xué)二年級：要通過大學(xué)英語四級考試；通過計算機應(yīng)用2級考試；熟悉掌握專業(yè)課知識。

大學(xué)三年級：著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環(huán)境適應(yīng)能力，同時極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性；盡量多體驗兼職，積累工作經(jīng)驗，

大學(xué)四年級：目標應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上，積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地做出充分準備。

2、近十五年的目標

20xx-2020年：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

20xx-2027年：貯備資金，積累經(jīng)驗；

20xx年：了解市場行情；

20xx年：籌劃資金，辦理相關(guān)的手續(xù)，準備建立公司；

20xx年：擁有自己的公司

3、求職目標

(1)學(xué)位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學(xué)生期間，拿到相關(guān)的證書。

(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書，更多的是注重的個人的能力與素質(zhì)，所以，我們在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的同時，還在注重的是個人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。

(3)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，經(jīng)驗的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行，所以，我們還要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面可以通過兼職來實現(xiàn)，但在其過程中，要懂得總結(jié)經(jīng)驗。

(4)一定要在大四之前把簡歷制好，留下更多的的時間來找工作。

(5)要時刻關(guān)注招聘信息，積級參加招聘活動，在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。

四、UI設(shè)計的發(fā)展方向有哪些？

一般來說，根據(jù)設(shè)計師的經(jīng)驗和技術(shù)，UI設(shè)計師可以分為初級設(shè)計師、高級設(shè)計師、資深設(shè)計師和首席設(shè)計師，但是今天我們要說的是UI設(shè)計師的發(fā)展方向。

1、運營屬性的UI設(shè)計師

需要具備能力：創(chuàng)意，策劃，手繪，文案，英文，提案表述

個性化年代，是不是早沒心情盯著千篇一律的應(yīng)用看，廠商每逢節(jié)日各種設(shè)計推廣，各種情感化訴求，千方百計想殺出一條個性化的路。

運營類型UI設(shè)計師表演真正技術(shù)的時刻來臨了，擺脫規(guī)范的限制，擺脫扁平化的需求，平面設(shè)計能力，手繪造型能力以及創(chuàng)意表達能力的素養(yǎng)真正的就拉出來比拼了。

2、產(chǎn)品屬性的UI設(shè)計師

需要具備的能力：懂產(chǎn)品，懂UE，懂用戶體驗，能看懂數(shù)據(jù)，基本上給個需求就能實現(xiàn)所有設(shè)計稿給到開發(fā)。

此種屬性的設(shè)計師儼然是一個團隊核心人員，能夠單獨建立團隊，能夠單獨完成產(chǎn)品初期的項目，順便還能做個ppt，做個高保真原型放在手機里面幫自己的老板騙點投資神馬的完全不成問題!

小白們需要了解到的是單純的UI設(shè)計師在美國硅谷幾乎已經(jīng)不存在了。如果一個視覺設(shè)計師不懂產(chǎn)品，不懂交互設(shè)計，不懂用戶體驗設(shè)計，基本上就沒有出路了。